IT行業(yè)員工勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

IT行業(yè)員工勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)第一條合同目的和期限1.1因應(yīng)用于技術(shù)領(lǐng)域的人才需求，甲方（雇主）聘請乙方（員工）從事相關(guān)IT行業(yè)工作。1.2合同期為兩年，自【**年**月**日】起至【**年**月**日】止。到期日為本合同終止日。1.3合同期滿前甲方可以與乙方協(xié)商續(xù)約，續(xù)約應(yīng)在合同期滿前15天內(nèi)達(dá)成一致并簽署書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方的具體崗位和工作內(nèi)容、工作時間、地點(diǎn)、工資待遇等將與乙方簽訂另行協(xié)議。2.2如果甲方因正常業(yè)務(wù)調(diào)整安排乙方工作地點(diǎn)變更，應(yīng)在不超過30日前提前書面通知乙方。第三條保密條款3.1乙方在履行合同期間經(jīng)甲方安排接觸到的甲方的業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密或者商業(yè)機(jī)密，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，不得向其他任何單位、個人泄露。3.2乙方因任職于甲方而創(chuàng)造的技術(shù)成果、文獻(xiàn)、論文、專利等權(quán)利歸甲方所有。3.3乙方離職后應(yīng)立即向甲方歸還所有與工作相關(guān)的資料和文件，并對其保密，不得擅自復(fù)印、刻錄、拍照或出售等。第四條保險(xiǎn)與福利4.1在本合同履行期間內(nèi)，甲方為乙方參加下列社會保險(xiǎn)：-養(yǎng)老保險(xiǎn)-醫(yī)療保險(xiǎn)-失業(yè)保險(xiǎn)-工傷保險(xiǎn)-生育保險(xiǎn)4.2福利：-年終獎金（依據(jù)甲方年度績效考核）-公休假、帶薪假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、年假等各類假期-對乙方職業(yè)病的治療及相關(guān)費(fèi)用負(fù)責(zé)第五條解除勞動合同5.1在本合同履行期間，乙方有下列情形之一的，視為乙方違反本合同協(xié)議：-不遵守規(guī)章制度-不認(rèn)真履行工作職責(zé)-泄露商業(yè)機(jī)密-故意損害甲方利益-私自使用甲方機(jī)密技術(shù)或技術(shù)資料5.2本合同有效期內(nèi)解除，甲方應(yīng)書面通知乙方，并且必須提前一個月通知。否則甲方應(yīng)向乙方支付一個月工資加班補(bǔ)助費(fèi)用作為違約金。5.3因乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決方式6.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委員會”)提請仲裁。6.2甲方與乙方選定仲裁地點(diǎn)為本合同簽訂地的仲裁委員會，按照其規(guī)定進(jìn)行仲裁。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商通過書面形式補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同中涉及