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文檔簡介

用工派遣合同一、派遣單位與受派單位-派遣單位：[填寫派遣單位全稱]（以下簡稱“派遣方”）-受派單位：[填寫受派單位全稱]（以下簡稱“受派方”）二、合同期限本合同的期限為[填寫合同期限，例如：1年]，自[填寫開始日期]起至[填寫結束日期]止。三、派遣工作內容-派遣方根據(jù)受派方的需求派遣勞動者執(zhí)行以下工作任務：[詳細描述工作內容]-派遣工作地點為[填寫工作地點]，如受派方需要調整工作地點，應提前書面通知派遣方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。四、勞動報酬與福利待遇-派遣勞動者的勞動報酬由派遣方支付，待遇標準按照受派方的相關規(guī)定執(zhí)行。-派遣勞動者享受的福利待遇（如社會保險、工齡工資等）應符合國家和相關所在地的法律法規(guī)要求。五、勞動時間與休假-派遣勞動者的勞動時間和休假安排應遵守國家勞動法和相關法律規(guī)定，受派方對派遣勞動者的工作時間和休假進行合理安排。六、保密責任派遣勞動者在執(zhí)行工作期間獲得的與受派方業(yè)務相關的商業(yè)機密、商業(yè)秘密等信息，均應嚴守保密，并在合同解除后繼續(xù)承擔保密責任。七、合同解除-合同期滿后，合同自動解除，不再繼續(xù)有效。-若一方違反合同約定，嚴重影響另一方的合法權益，對方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。八、爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院解決。九、其他條款本合同涉及未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并作出書面補充約定。十、合同生效本合同一式兩份，派遣方和受派方各持一份，自雙方蓋章之日起生效。合同變更合同的任何變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式進行確認，變更合同具有同等法律效力。合同解釋本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和

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