中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院情報圖書專業(yè)委員會學術(shù)年會醫(yī)院圖書館技能培訓

中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院情報圖書專業(yè)委員會學術(shù)年會醫(yī)院圖書館技能培訓一、本文概述本文旨在對《中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院情報圖書專業(yè)委員會學術(shù)年會醫(yī)院圖書館技能培訓》活動進行全面概述。該學術(shù)年會作為醫(yī)院情報圖書領(lǐng)域的重要盛會，匯聚了來自全國各地的醫(yī)院圖書館專家、學者和從業(yè)者，共同探討醫(yī)院圖書館的建設(shè)與發(fā)展，分享圖書館技能培訓的最新成果和實踐經(jīng)驗。文章將詳細介紹年會的背景、目的、參與人員以及主要活動內(nèi)容，包括講座、研討、技能展示等多種形式。通過本文的闡述，讀者可以對中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院情報圖書專業(yè)委員會學術(shù)年會醫(yī)院圖書館技能培訓有一個全面而深入的了解，為醫(yī)院圖書館的建設(shè)和發(fā)展提供有益的參考和借鑒。二、醫(yī)院圖書館現(xiàn)狀分析隨著醫(yī)療技術(shù)的快速發(fā)展和信息時代的到來，醫(yī)院圖書館在醫(yī)療服務(wù)中的角色日益重要。然而，當前醫(yī)院圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀卻面臨諸多挑戰(zhàn)。醫(yī)院圖書館的資源配置不均。在一些大型三甲醫(yī)院，圖書館設(shè)施完備，資源豐富，服務(wù)全面，而在一些基層醫(yī)院或偏遠地區(qū)醫(yī)院，圖書館建設(shè)則相對滯后，資源匱乏，服務(wù)水平有限。這種資源配置的不均衡，不僅影響了醫(yī)院圖書館的整體發(fā)展水平，也制約了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升。醫(yī)院圖書館的專業(yè)人才匱乏。圖書館管理需要具備圖書情報學、醫(yī)學等多學科知識背景的專業(yè)人才，但在現(xiàn)實中，很多醫(yī)院圖書館缺乏這樣的專業(yè)人才，導致圖書館的管理和服務(wù)水平無法提升。醫(yī)院圖書館的信息化建設(shè)滯后。在信息化時代，圖書館應(yīng)充分利用信息技術(shù)，實現(xiàn)資源共享、遠程服務(wù)等功能。然而，當前很多醫(yī)院圖書館的信息化建設(shè)還停留在初級階段，無法滿足醫(yī)務(wù)工作者的信息需求。醫(yī)院圖書館的服務(wù)模式單一。很多醫(yī)院圖書館的服務(wù)還停留在傳統(tǒng)的借閱模式上，缺乏創(chuàng)新性的服務(wù)模式，如知識服務(wù)、決策支持等。這種單一的服務(wù)模式，無法滿足醫(yī)務(wù)工作者多元化的信息需求。當前醫(yī)院圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀面臨諸多挑戰(zhàn)，需要我們從資源配置、人才培養(yǎng)、信息化建設(shè)和服務(wù)模式等多個方面入手，推動醫(yī)院圖書館的持續(xù)發(fā)展，為醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升提供有力支持。三、醫(yī)院圖書館技能培訓的重要性隨著醫(yī)療科技的迅猛發(fā)展和醫(yī)療服務(wù)模式的不斷創(chuàng)新，醫(yī)院圖書館在醫(yī)療服務(wù)體系中的作用日益凸顯。醫(yī)院圖書館不僅承載著醫(yī)學知識的收集、整理和傳播任務(wù)，更是醫(yī)護人員獲取最新醫(yī)療信息、提升業(yè)務(wù)能力的重要平臺。因此，加強醫(yī)院圖書館技能培訓，提升醫(yī)護人員的信息素養(yǎng)，已成為醫(yī)院圖書館工作的重要一環(huán)。醫(yī)院圖書館技能培訓的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：適應(yīng)信息化時代發(fā)展的需要。在信息化時代背景下，醫(yī)學知識更新迅速，醫(yī)護人員需要不斷學習和掌握新知識、新技術(shù)。通過技能培訓，醫(yī)護人員可以更加高效地使用醫(yī)院圖書館的信息資源，提升信息獲取和利用能力，從而更好地適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)工作的需要。提升醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)。醫(yī)院圖書館技能培訓不僅關(guān)注信息技能的培養(yǎng)，還注重提升醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)。通過培訓，醫(yī)護人員可以學習到先進的醫(yī)學知識和理念，拓寬專業(yè)視野，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。促進醫(yī)院圖書館服務(wù)創(chuàng)新。醫(yī)院圖書館技能培訓的開展，有助于推動醫(yī)院圖書館服務(wù)創(chuàng)新。通過了解醫(yī)護人員的需求和反饋，圖書館可以不斷改進和完善服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，為醫(yī)護人員提供更加精準、高效的信息支持。醫(yī)院圖書館技能培訓的重要性不容忽視。只有不斷加強技能培訓，提升醫(yī)護人員的信息素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地滿足醫(yī)療服務(wù)工作的需要，推動醫(yī)院圖書館的持續(xù)發(fā)展。四、醫(yī)院圖書館技能培訓內(nèi)容與方法隨著醫(yī)療科技的快速發(fā)展和信息時代的到來，醫(yī)院圖書館的角色已經(jīng)從單純的藏書樓轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)護人員獲取新知識、新技能的重要平臺。因此，提高醫(yī)院圖書館的服務(wù)質(zhì)量，提升醫(yī)護人員的信息素養(yǎng)，已成為醫(yī)院圖書館面臨的重要任務(wù)。本次學術(shù)年會將重點探討醫(yī)院圖書館技能培訓的內(nèi)容與方法，旨在幫助醫(yī)護人員更好地利用圖書館資源，提高工作效率。基礎(chǔ)信息檢索技能：培訓醫(yī)護人員如何有效地利用圖書館的資源，包括紙質(zhì)圖書、電子期刊、數(shù)據(jù)庫等，進行信息檢索，快速找到所需信息。高級信息分析技能：引導醫(yī)護人員學習如何對檢索到的信息進行篩選、分析、歸納和總結(jié)，以支持其科研和臨床決策。數(shù)字化技能：教授醫(yī)護人員如何利用數(shù)字化工具進行信息獲取、處理、存儲和分享，以適應(yīng)數(shù)字化時代的需求。知識產(chǎn)權(quán)與倫理：強化醫(yī)護人員的知識產(chǎn)權(quán)保護意識，使其了解在科研和臨床實踐中如何避免知識產(chǎn)權(quán)糾紛，遵守學術(shù)倫理。講座式教學：邀請圖書館學和醫(yī)學領(lǐng)域的專家進行授課，通過系統(tǒng)的講解和案例分析，使醫(yī)護人員掌握相關(guān)知識和技能。實踐操作：組織醫(yī)護人員參觀圖書館，實際操作圖書館的檢索系統(tǒng)、數(shù)字化工具等，以增強其實際操作能力。在線培訓：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的在線學習資源，方便醫(yī)護人員隨時隨地進行學習。互動交流：設(shè)立討論環(huán)節(jié)，鼓勵醫(yī)護人員分享自己的經(jīng)驗和心得，促進彼此之間的交流和學習。通過以上培訓內(nèi)容和方法的實施，我們期望能夠幫助醫(yī)護人員提升信息素養(yǎng)，更好地利用醫(yī)院圖書館的資源，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。五、醫(yī)院圖書館技能培訓的實踐與案例隨著我國醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)院圖書館作為醫(yī)療信息的重要載體和學術(shù)交流的重要平臺，其重要性日益凸顯。為了進一步提升醫(yī)院圖書館的服務(wù)水平和效率，中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院情報圖書專業(yè)委員會積極組織開展了醫(yī)院圖書館技能培訓。通過實踐探索和案例分析，這些培訓活動不僅提高了醫(yī)院圖書館員的專業(yè)素養(yǎng)，也推動了醫(yī)院圖書館服務(wù)模式的創(chuàng)新。在實踐方面，我們組織了一系列針對醫(yī)院圖書館員的技能培訓課程，包括圖書館管理系統(tǒng)的使用、醫(yī)學文獻檢索技巧、數(shù)據(jù)分析與可視化等內(nèi)容。通過培訓，圖書館員們掌握了更多的專業(yè)知識和技能，能夠更好地為醫(yī)院醫(yī)護人員提供準確、及時的信息服務(wù)。同時，我們還鼓勵圖書館員積極參與醫(yī)院內(nèi)部的學術(shù)交流活動，通過分享經(jīng)驗、交流心得，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。在案例方面，我們選取了一些醫(yī)院圖書館技能培訓的成功案例進行分析和總結(jié)。例如，某大型綜合性醫(yī)院圖書館通過定期開展醫(yī)學文獻檢索培訓，不僅提高了醫(yī)護人員的文獻檢索能力，還促進了醫(yī)院內(nèi)部的學術(shù)交流和合作。還有醫(yī)院圖書館通過引入數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)療數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析，為醫(yī)院的決策支持提供了有力的數(shù)據(jù)支撐。通過這些實踐和案例的分析，我們可以看到醫(yī)院圖書館技能培訓對于提升醫(yī)院圖書館服務(wù)水平和效率的重要作用。未來，我們將繼續(xù)加強醫(yī)院圖書館技能培訓的力度，推動醫(yī)院圖書館服務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展，為我國的醫(yī)療事業(yè)做出更大的貢獻。六、醫(yī)院圖書館未來發(fā)展展望隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和醫(yī)療行業(yè)的持續(xù)進步，醫(yī)院圖書館在醫(yī)療服務(wù)體系中的作用日益凸顯。面對新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，醫(yī)院圖書館必須不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，提升信息素養(yǎng)，以適應(yīng)未來醫(yī)療信息化的發(fā)展趨勢。未來醫(yī)院圖書館的發(fā)展將更加注重數(shù)字化、智能化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。數(shù)字化將使得醫(yī)院圖書館的資源獲取更為便捷，信息存儲更為高效，同時也為患者和醫(yī)務(wù)工作者提供更加個性化的服務(wù)。智能化則要求醫(yī)院圖書館利用人工智能、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)，實現(xiàn)知識發(fā)現(xiàn)、智能推薦、智能問答等高級功能，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。網(wǎng)絡(luò)化則有助于醫(yī)院圖書館打破地域限制，實現(xiàn)資源共享，推動區(qū)域醫(yī)療信息一體化發(fā)展。同時，醫(yī)院圖書館還需要加強與其他醫(yī)療機構(gòu)的合作與交流，共同推動醫(yī)療信息化的發(fā)展。通過合作，醫(yī)院圖書館可以借鑒其他機構(gòu)的成功經(jīng)驗，豐富自身的服務(wù)內(nèi)容和方式，更好地滿足患者和醫(yī)務(wù)工作者的信息需求。醫(yī)院圖書館還需要注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)。通過引進專業(yè)人才、加強在職培訓等方式，不斷提高圖書館工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力，為醫(yī)院圖書館的未來發(fā)展提供有力的人才保障。醫(yī)院圖書館在未來的發(fā)展中應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，推動數(shù)字化、智能化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，加強與其他醫(yī)療機構(gòu)的合作與交流，注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)，以更好地服務(wù)于醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的健康需求。七、結(jié)論經(jīng)過本次中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院情報圖書專業(yè)委員會學術(shù)年會的深入交流和醫(yī)院圖書館技能培訓的精心組織，我們?nèi)〉昧素S碩的成果。本次年會與技能培訓不僅為醫(yī)院圖書館的專業(yè)人員提供了一個寶貴的學習與交流平臺，更推動了醫(yī)院圖書館情報服務(wù)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。在學術(shù)年會環(huán)節(jié)，與會專家學者圍繞醫(yī)院圖書館情報服務(wù)的最新理論和實踐進行了深入探討，分享了在數(shù)字化、信息化時代背景下醫(yī)院圖書館的創(chuàng)新發(fā)展之路。這不僅增進了醫(yī)院圖書館之間的合作與交流，也為我們提供了新的思路和方法，以更好地服務(wù)于醫(yī)療科研和臨床實踐。而在技能培訓環(huán)節(jié)，我們針對醫(yī)院圖書館專業(yè)技能的提升，設(shè)計了系統(tǒng)的培訓課程。通過專家授課、實踐操作和互動交流等多種形式，參會人員不僅提升了自己的專業(yè)技能，也增強了解決實際問題的能力。這對于提升醫(yī)院圖書館的服務(wù)質(zhì)量、滿足醫(yī)護人員的信息需求具有重要意義。本次學術(shù)年會與醫(yī)院圖書館技能培訓的成功舉辦，不僅促進了醫(yī)院圖書館情報服務(wù)的學術(shù)研究與交流，也提升了醫(yī)院圖書館專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。我們相信，在未來的工作中，醫(yī)院圖書館將發(fā)揮更加重要的作用，為醫(yī)療事業(yè)的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。參考資料：隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和醫(yī)療領(lǐng)域的不斷進步，醫(yī)院圖書館在醫(yī)療服務(wù)中的角色越來越重要。為了提高醫(yī)院圖書館員的技能水平，中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院情報圖書專業(yè)委員會于近期舉辦了學術(shù)年會，并針對醫(yī)院圖書館技能培訓進行了深入探討。會議期間，專家學者們就醫(yī)院圖書館的資源建設(shè)、信息服務(wù)、學科服務(wù)等方面進行了深入交流。在資源建設(shè)方面，與會者認為，醫(yī)院圖書館應(yīng)注重收藏醫(yī)學專業(yè)書籍、期刊、數(shù)據(jù)庫等資源，并建立完善的資源保障體系。在信息服務(wù)方面，圖書館員需要掌握信息檢索、信息分析等技能，為臨床醫(yī)生提供優(yōu)質(zhì)的學術(shù)支持。在學科服務(wù)方面，圖書館員應(yīng)深入了解各學科領(lǐng)域的前沿動態(tài)，為醫(yī)生提供相關(guān)領(lǐng)域的最新進展和趨勢分析。針對當前醫(yī)院圖書館員技能培訓的需求，會議提出了一些具體的建議。要加強圖書館員的醫(yī)學基礎(chǔ)知識培訓，使其能夠更好地理解醫(yī)學領(lǐng)域的發(fā)展和變化。要提高圖書館員的計算機技能水平，使其能夠更好地利用信息技術(shù)手段提高信息服務(wù)的質(zhì)量和效率。要培養(yǎng)圖書館員的學科服務(wù)意識，提高其學科服務(wù)能力，為醫(yī)院的學科建設(shè)提供有力支持。除了技能培訓外，會議還強調(diào)了醫(yī)院圖書館與臨床科室之間的緊密合作。圖書館應(yīng)積極與臨床科室溝通交流，了解醫(yī)生的需求和點，為醫(yī)生提供更加精準的信息服務(wù)。臨床科室也應(yīng)充分利用圖書館的資源優(yōu)勢，提高醫(yī)療服務(wù)的水平和質(zhì)量。中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院情報圖書專業(yè)委員會學術(shù)年會的醫(yī)院圖書館技能培訓主題為醫(yī)院圖書館的發(fā)展提供了有益的指導和啟示。通過加強資源建設(shè)、提高信息服務(wù)水平和培養(yǎng)學科服務(wù)意識等措施，可以進一步提升醫(yī)院圖書館在醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)中的重要作用，為醫(yī)生和患者提供更加優(yōu)質(zhì)的學術(shù)支持和醫(yī)療服務(wù)。近日，中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院情報圖書專業(yè)委員會學術(shù)年會在北京隆重召開。本次學術(shù)年會旨在分享和探討醫(yī)院情報圖書領(lǐng)域的最新研究成果、發(fā)展趨勢和前沿技術(shù)，為推動我國醫(yī)院情報圖書事業(yè)的發(fā)展提供重要的交流平臺。在會議的開幕式上，中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院情報圖書專業(yè)委員會主任委員、北京大學醫(yī)學圖書館館長王淑華教授致歡迎辭。她指出，本次學術(shù)年會是展示醫(yī)院情報圖書領(lǐng)域最新研究成果、交流學術(shù)思想的重要平臺，對于推動我國醫(yī)院情報圖書事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。本次學術(shù)年會的主題是“智慧醫(yī)療背景下的醫(yī)院情報圖書建設(shè)與發(fā)展”。與會專家學者圍繞這一主題，就醫(yī)院情報圖書的數(shù)字化建設(shè)、智慧醫(yī)療與大數(shù)據(jù)應(yīng)用、醫(yī)院圖書館的信息服務(wù)創(chuàng)新等方面進行了深入探討。在數(shù)字化建設(shè)方面，與會專家介紹了數(shù)字化技術(shù)在醫(yī)院情報圖書領(lǐng)域的應(yīng)用，包括數(shù)字化資源的建設(shè)、數(shù)字化服務(wù)的開展等。同時，他們還就數(shù)字化建設(shè)的標準、規(guī)范和政策等方面進行了深入探討，提出了一系列建設(shè)性意見和建議。在智慧醫(yī)療與大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面，與會專家介紹了智慧醫(yī)療的概念、技術(shù)和應(yīng)用現(xiàn)狀，探討了大數(shù)據(jù)在醫(yī)院情報圖書領(lǐng)域的應(yīng)用前景和挑戰(zhàn)。他們認為，智慧醫(yī)療和大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用將為醫(yī)院情報圖書事業(yè)帶來新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，需要加強相關(guān)技術(shù)的研究和應(yīng)用。在醫(yī)院圖書館的信息服務(wù)創(chuàng)新方面，與會專家介紹了醫(yī)院圖書館的信息服務(wù)現(xiàn)狀和趨勢，探討了如何利用信息技術(shù)創(chuàng)新醫(yī)院圖書館的信息服務(wù)模式和內(nèi)容。他們提出了基于用戶需求的個性化信息服務(wù)模式，以及基于大數(shù)據(jù)的智慧化信息服務(wù)等創(chuàng)新理念和技術(shù)。除了以上主題外，本次學術(shù)年會還就醫(yī)院情報圖書領(lǐng)域的其他熱點問題進行了深入探討，如醫(yī)療信息素養(yǎng)教育、醫(yī)療數(shù)據(jù)的隱私保護、醫(yī)療信息標準與規(guī)范等。與會專家學者們充分交流了各自的研究成果和經(jīng)驗，展示了醫(yī)院情報圖書領(lǐng)域的最新進展和未來趨勢。在會議的閉幕式上，中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院情報圖書專業(yè)委員會副主任委員、解放軍總醫(yī)院圖書館館長高素梅教授致總結(jié)辭。她指出，本次學術(shù)年會是一次具有重要意義的學術(shù)盛會，為推動我國醫(yī)院情報圖書事業(yè)的發(fā)展注入了新的動力和活力。她希望與會專家學者們能夠繼續(xù)和支持醫(yī)院情報圖書事業(yè)的發(fā)展，為推動我國醫(yī)療事業(yè)的進步貢獻自己的力量。本次中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院情報圖書專業(yè)委員會學術(shù)年會在分享和探討醫(yī)院情報圖書領(lǐng)域的最新研究成果、發(fā)展趨勢和前沿技術(shù)方面取得了豐碩的成果。它為推動我國醫(yī)院情報圖書事業(yè)的發(fā)展提供了一個重要的交流平臺，有助于促進我國醫(yī)療事業(yè)的進步和發(fā)展。中國醫(yī)院協(xié)會（ChineseHospitalAssociation，CHA）是依法獲得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可的二級以上醫(yī)療機構(gòu)自愿組成的全國性、行業(yè)性、非營利性的社會團體。中國醫(yī)院協(xié)會的業(yè)務(wù)主管單位是中華人民共和國國家衛(wèi)生健康委員會，登記機關(guān)是中華人民共和國民政部。中國醫(yī)院協(xié)會工作宗旨是：服務(wù)會員、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)政府、服務(wù)社會。中國醫(yī)院協(xié)會于2006年2月18日在北京舉行了成立大會，全國人大常委會副委員長何魯麗出席了大會，中國醫(yī)師協(xié)會會長殷大奎到會祝賀。曹榮桂當選為中國醫(yī)院協(xié)會第一任會長。中國醫(yī)院協(xié)會是由中華醫(yī)院管理學會更名而來。中國醫(yī)院協(xié)會是我國醫(yī)院的行業(yè)組織，目前有分支機構(gòu)44個，有三千多家單位會員，萬余名個人會員。中國醫(yī)院協(xié)會工作宗旨是：服務(wù)會員、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)政府、服務(wù)社會。中國醫(yī)院協(xié)會事業(yè)發(fā)展的主要目標是：對醫(yī)院改革和行業(yè)發(fā)展的貢獻更加突出；服務(wù)政府宏觀決策水平明顯提升；行業(yè)凝聚力和影響力顯著增強；實施行業(yè)治理的效果有所顯現(xiàn)；自身發(fā)展能力切實增強；對外開放與國際交流不斷拓展。中國醫(yī)院協(xié)會重點工作任務(wù)是：積極投身醫(yī)院改革，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展；制訂推廣規(guī)范標準，強化行業(yè)自律；匯聚專家集體智慧，打造行業(yè)智庫；維護醫(yī)院合法權(quán)益，反映行業(yè)訴求；開展醫(yī)院評價評估，促進行業(yè)建設(shè)；搭建信息數(shù)據(jù)平臺，服務(wù)行業(yè)管理；優(yōu)化分支機構(gòu)布局，推動行業(yè)進步；實施管理交流培訓，提升行業(yè)素質(zhì)；努力發(fā)展單位會員，擴大行業(yè)覆蓋；強化對外交流合作，滿足行業(yè)需求。第一條本會的名稱為“中國醫(yī)院協(xié)會”（以下簡稱本會）。英文名稱是：ChineseHospitalAssociation(縮寫:CHA)。會徽為。第二條本會是由依法獲得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可的二級以上（含二級）醫(yī)療機構(gòu)為主，以及與醫(yī)院經(jīng)營管理相關(guān)的科研院所、社會團體及個人等自愿結(jié)成的全國性、行業(yè)性、非營利性社會組織，具有社團法人資格。第三條本會的宗旨是：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設(shè)；執(zhí)行國家衛(wèi)生工作方針政策；依法加強行業(yè)管理，維護會員合法權(quán)益；發(fā)揮行業(yè)指導、自律、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，提高醫(yī)療機構(gòu)的管理水平，推動醫(yī)療機構(gòu)的改革和發(fā)展，為保護人民健康和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。第四條本會根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。黨組織履行保證政治方向、團結(jié)凝聚群眾、推動事業(yè)發(fā)展、建設(shè)先進文化、服務(wù)人才成長、加強自身建設(shè)等職責。第五條本會的業(yè)務(wù)主管單位是中華人民共和國衛(wèi)生和計劃生育委員會，登記管理機關(guān)是中華人民共和國民政部。（一）宣傳國家法律、法規(guī)，貫徹新時期衛(wèi)生與健康工作方針政策和國家衛(wèi)生計生行政部門的重大工作部署，協(xié)助政府加強行業(yè)自律性管理，發(fā)揮業(yè)務(wù)指導作用，促進醫(yī)療機構(gòu)的改革、建設(shè)與發(fā)展；（二）依法維護醫(yī)療行業(yè)的合法權(quán)益，維護醫(yī)療機構(gòu)及其管理人員的合法權(quán)益，努力營造和諧有序的醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)營環(huán)境和秩序；（三）結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)的重點、熱點、難點問題，開展調(diào)查研究工作，反映他們的真實情況和訴求，為法律、法規(guī)和相關(guān)政策的制訂以及宏觀決策提供科學、客觀依據(jù)；（四）開展醫(yī)院管理及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育，推廣國內(nèi)外先進的管理理念、經(jīng)驗和做法，實施院、科兩級領(lǐng)導崗位人員培訓，提高醫(yī)院管理人員的專業(yè)技能和水平；（五）結(jié)合醫(yī)院管理工作，開展學術(shù)、技術(shù)研究，推廣研究成果和開展學術(shù)交流活動；開展醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全等方面的行業(yè)監(jiān)督、檢查，促進醫(yī)療機構(gòu)提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，保證醫(yī)療安全，打造人民滿意醫(yī)院；協(xié)助制訂醫(yī)療機構(gòu)行業(yè)管理規(guī)范、技術(shù)標準，參與醫(yī)療機構(gòu)評審等工作；協(xié)助建立健全醫(yī)院管理人員的考核體系，進行醫(yī)療機構(gòu)管理人員從業(yè)資格培訓及認證；依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，開展優(yōu)秀醫(yī)院院長及突出貢獻獎評比表彰活動，設(shè)立和審定中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院科技創(chuàng)新獎。（七）組織城市醫(yī)療機構(gòu)支持農(nóng)村、西部和貧困地區(qū)提高醫(yī)療衛(wèi)生管理水平；（八）開展醫(yī)院建筑及常用儀器設(shè)備管理規(guī)范化工作和質(zhì)量分析與評價等工作；（九）依照有關(guān)規(guī)定，編輯出版醫(yī)療機構(gòu)科學管理方面的學術(shù)期刊、書籍、信息資料及音像制品；（十）開展與國外和港澳臺地區(qū)的工作交流與合作，借鑒和分享有益的經(jīng)驗；促進醫(yī)療機構(gòu)間的交流與合作以及醫(yī)療機構(gòu)與政府主管部門、有關(guān)社會團體、新聞媒介的交流、溝通和協(xié)作；業(yè)務(wù)范圍中屬于法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經(jīng)批準的事項，依法經(jīng)批準后開展。第九條本會的會員分為單位會員和個人會員，以單位會員為主，單位會員是確定理事人數(shù)的基數(shù)。獲得衛(wèi)生行政部門核發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并具有獨立法人資格的醫(yī)療機構(gòu)；中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊衛(wèi)生部門核準的面向社會提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)；積極參加本會活動，愿意對本會工作提供無償支持，且擁有良好行業(yè)聲譽的醫(yī)藥相關(guān)企業(yè)，可向本會提出入會申請，經(jīng)本會批準可成為單位會員。醫(yī)療機構(gòu)的現(xiàn)任領(lǐng)導和三級、二級醫(yī)院的現(xiàn)任科（處）室領(lǐng)導或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的從事醫(yī)院管理工作的人員；取得大學本科以上學歷，在醫(yī)院管理崗位或衛(wèi)生行政部門工作三年以上人員；或取得專科學歷，在醫(yī)院管理崗位或衛(wèi)生行政部門工作五年以上人員。（五）向本會反映醫(yī)療機構(gòu)改革、發(fā)展和管理方面的情況，提供有關(guān)建議和資料；第十四條會員如有違反法律法規(guī)和本章程的行為，經(jīng)理事會或者常務(wù)理事會表決通過，按情節(jié)輕重，可給予下列處分：第十七條會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后，其在本會相應(yīng)的職務(wù)、權(quán)利、義務(wù)自行終止。第十八條本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發(fā)生變動的，應(yīng)當及時修改會員名冊，并向會員公告。第二十條會員代表大會每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報國家衛(wèi)生和計劃生育委員會審查并經(jīng)國家民政部批準同意。延期換屆最長不超過一年。第二十一條經(jīng)理事會或者本會2/3以上的會員代表提議，應(yīng)當召開臨時會員代表大會。臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的，由提議的理事會或會員代表推舉本會一名負責人主持。第二十二條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：（一）制定和修改章程，決定本會終止，須經(jīng)到會會員代表2/3以上表決通過；（二）等額選舉理事時，當選理事得票數(shù)不得低于到會會員代表的1/2；（三）制定或修改會費標準，須經(jīng)到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決；第二十三條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在會員代表大會閉會期間領(lǐng)導本會開展工作，對會員代表大會負責。理事會由單位理事、個人理事組成，理事人數(shù)最多不得超過單位會員數(shù)的20%。理事原則上不能來自同一單位會員。（一）堅持黨的路線和各項方針政策，遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生工作方針和各項政策規(guī)定；（二）是中華人民共和國公民，是本會會員，未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，具有完全民事行為能力；（三）熱愛醫(yī)院管理工作，在醫(yī)院改革、發(fā)展和管理方面取得一定成績，在本地區(qū)或業(yè)界具有一定影響力；（四）一般是現(xiàn)任衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導或醫(yī)療機構(gòu)部門領(lǐng)導及本會《章程》規(guī)定的其他人員，任期最長不超過兩屆。第二十四條每個理事單位原則上只能選派一名代表擔任理事。單位調(diào)整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務(wù)理事會備案。該單位同時為常務(wù)理事的，其代表一并調(diào)整。（二）對本會工作情況、財務(wù)情況、重大事項的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；第二十六條理事應(yīng)當遵守法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務(wù)：（七）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外;根據(jù)會員代表大會的授權(quán)，在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數(shù)的1/5；（六）決定設(shè)立、變更和終止分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、辦事機構(gòu)等所屬機構(gòu)；第二十八條理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。第二十九條理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事累計2次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。理事本人因故不能到會，可書面委托其他理事代行表決權(quán)。第三十一條選舉常務(wù)理事、負責人，按得票數(shù)確定當選人員，但當選的得票數(shù)不得低于總票數(shù)的2/3。第三十二條理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定以下事項：（一）負責人的調(diào)整；（二）換屆選舉工作。會長不能主持臨時理事會會議的，由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。第三十四條本會設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事從理事中選舉產(chǎn)生，人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3。在理事會閉會期間，常務(wù)理事會行使理事會第十一的職權(quán)，對理事會負責。常務(wù)理事會會議須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事2/3以上表決通過方能生效。第三十五條常務(wù)理事會至少每6個月召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。第三十六條經(jīng)會長或1/3以上的常務(wù)理事提議，應(yīng)當召開臨時常務(wù)理事會會議。會長不能主持臨時常務(wù)理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。（一）堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中國特色社會主義，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質(zhì)；（三）具備相應(yīng)的專業(yè)知識、經(jīng)驗和能力，熟悉行業(yè)情況，在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較大影響；（四）身體健康，能正常履責，會長和副會長年齡不超過70周歲，秘書長為專職，逐步實行聘任制，年齡原則上不超過65周歲；會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長，會長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。因特殊情況，經(jīng)會長推薦、理事會同意，并報國家衛(wèi)生和計劃生育委員會審核同意、國家民政部批準后，可由副會長或秘書長擔任法定代表人。第四十條擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，不再履行本會法定代表人的職權(quán)。由本會在其被罷免或卸任后的20日內(nèi)，報國家衛(wèi)生和計劃生育委員會審核同意后，向國家民政部辦理變更登記。（四）提名本會副秘書長、分支機構(gòu)、辦事機構(gòu)、實體機構(gòu)主要負責人人選，交理事會或常務(wù)理事會決定；第四十二條會長應(yīng)每年向理事會進行述職。不能履行職責時，由其委托一名副會長代為履行職責。副會長、秘書長協(xié)助會長開展工作。副會長在會長領(lǐng)導下行使以下職責：（三）擬訂年度工作報告和工作計劃，報會長審核后，提交理事會或常務(wù)理事會審議；（四）擬訂年度財務(wù)預算、決算報告，報會長審核后，提交理事會或常務(wù)理事會審議；（五）擬訂內(nèi)部管理制度，經(jīng)會長審核后，報理事會或常務(wù)理事會批準；（六）對本會副秘書長、分支機構(gòu)、辦事機構(gòu)、實體機構(gòu)主要負責人人選，可向會長提出建議；（七）對本會辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)專職工作人員的聘用向會長提出建議；第四十三條會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會會議應(yīng)當制作會議紀要。形成決議的，應(yīng)當制作書面決議。會議紀要、會議決議應(yīng)當以適當方式向會員通報或備查，并至少保存10年。理事、常務(wù)理事、負責人的選舉結(jié)果須在20日內(nèi)報國家衛(wèi)生和計劃生育委員會審核，經(jīng)同意，向國家民政部備案并向會員通報或備查。第四十四條本會在本章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要設(shè)立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)。本會的分支機構(gòu)、代表機構(gòu)是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發(fā)放任何形式的登記證書，在本會授權(quán)的范圍內(nèi)開展活動、發(fā)展會員，法律責任由本會承擔。分支機構(gòu)、代表機構(gòu)開展活動，應(yīng)當使用冠有本會名稱的規(guī)范全稱，并不得超出本會的業(yè)務(wù)范圍。第四十五條本會不設(shè)立地域性分支機構(gòu)，不在分支機構(gòu)、代表機構(gòu)下再設(shè)立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)。第四十六條本會的分支機構(gòu)、代表機構(gòu)名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣，并以“分會”、“專業(yè)委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”、“代表處”、“辦事處”等字樣結(jié)束。第四十七條分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。第四十八條分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的財務(wù)必須納入本會法定賬戶統(tǒng)一管理。第四十九條本會在年度工作報告中將分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的有關(guān)情況報送登記管理機關(guān)。同時，將有關(guān)信息及時向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督。第五十條本會建立各項內(nèi)部管理制度，完善相關(guān)管理規(guī)程。建立《會員和會費管理辦法》、《中國醫(yī)院協(xié)會議事規(guī)則》、《分支機構(gòu)管理辦法》等相關(guān)制度和文件。第五十一條本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內(nèi)部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調(diào)動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第五十二條本會證書、印章遺失時，經(jīng)理事會2/3以上理事表決通過，在公開發(fā)布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關(guān)申請重新制發(fā)或刻制。如被個人非法侵占，應(yīng)通過法律途徑要求返還。第五十三條本會建立民主協(xié)商和內(nèi)部矛盾解決機制。如發(fā)生內(nèi)部矛盾不能經(jīng)過協(xié)商解決的，可以通過調(diào)解、訴訟等途徑依法解決。第五十六條本會的收入除用于與本會有關(guān)的、合理的支出外，全部用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和非營利事業(yè)。第五十七條本會執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第五十八條本會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第五十九條本會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員代表大會和有關(guān)部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當方式向社會公布。第六十條本會重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會員代表大會或者理事會審議。第六十一條理事會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使社會團體遭受損失的，參與審議的理事應(yīng)當承擔責任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。第六十二條本會換屆或者更換法定代表人之前必須按規(guī)定進行財務(wù)審計。法定代表人在任期間，本社團發(fā)生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應(yīng)當承擔相關(guān)責任。因法定代表人失職，導致社會團體發(fā)生違法行為或社會團體財產(chǎn)損失的，法定代表人應(yīng)當承擔個人責任。第六十三條本會的全部資產(chǎn)及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。第六十四條本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六十五條本會依據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，履行信息公開義務(wù)，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構(gòu)出