汽車銷售公司9000版崗位職責

汽車銷售公司9000版崗位職責總經理所屬部門總經理直屬上級董事會職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營打算；建立和健全公司的治理體系與組織結構；主持公司的日常經營治理工作，實現公司經營治理目標和進展目標。工作內容:1、依照董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施；2、主持公司的差不多團隊建設、規(guī)范內部治理；3、擬訂公司內部治理機構設置方案和差不多治理制度；4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤方法并組織實施；5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和和諧各部門的工作進展，主持召開大型行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；7、主持公司的全面經營治理工作，組織實施董事會決議；8、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造進展規(guī)劃方案、預算外開支打算；9、處理公司重大突發(fā)事件；10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。任職資格:教育背景:◆企業(yè)治理、工商治理、行政治理等相關專業(yè)本科或以上學歷。培訓經歷:◆同意過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略治理、組織變革治理、戰(zhàn)略人力資源治理、經濟法、財務治理等方面的培訓。經驗:◆10年以上企業(yè)治理工作體會，至少5年以上企業(yè)全面治理工作體會。技能技巧:◆同意過領導能力開發(fā)、◆在團隊治理方面有極強的領導技巧和才能；◆把握先進企業(yè)治理模式及精要，具有先進的治理理念；◆善于制定企業(yè)進展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)進展全局的能力；◆熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營治理、各部門工作流程；◆具有敏捷的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；◆具備差不多的網絡知識，熟練使用辦公軟件；態(tài)度:◆具有優(yōu)秀的領導能力、杰出的人際交往和社會活動能力；◆善于和諧、溝通，責任心、事業(yè)心強；◆親和力、判定能力、決策能力、打算能力、談判能力強；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有專門強的感召力和凝聚力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服，無明顯的節(jié)假日。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險?？偨浝砀笨偨浝砺毼幻Q副總經理所屬部門直屬上級總經理職位概要:協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營打算等政策方略，實現公司的經營治理目標及進展目標。工作內容:1、協(xié)助總經理制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營打算、業(yè)務進展打算；2、將公司內部治理制度化、規(guī)范化；3、制定公司組織結構和治理體系、相關的治理、業(yè)務規(guī)范和制度；4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和打算的實施；5、開展企業(yè)形象宣傳活動；6、按時提交公司進展現狀報告、進展打算報告；7、指導公司人才隊伍的建設工作；8、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行治理，協(xié)助監(jiān)督各項治理制度的制定及推行；9、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作；10、完成總經理交辦的其它任務。任職資格:教育背景:◆企業(yè)治理、工商治理、行政治理等相關專業(yè)本科或以上學歷。培訓經歷:◆同意過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略治理、組織變革治理、人力資源治理、經濟法、財務治理等方面的培訓。經驗:◆3年以上企業(yè)全面治理工作體會。技能技巧:◆熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊治理方面有極強的領導技巧和才能；◆◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆敏捷的市場洞悉力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；◆嚴謹的策劃組織能力及人事治理和溝通能力、商務談判能力；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有專門強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。財務部經理職位名稱財務部經理所屬部門財務部直屬上級總經理職位概要:主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務治理及內部操縱工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務打算。工作內容:1、為公司經營決策提供依據，協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；2、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情形的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部操縱；3、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略進展的資金需求，審批公司重大資金流向；4、和諧公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，愛護公司利益；5、參與公司重要項目的分析和決策，為企業(yè)的業(yè)務進展、投資等事項提供財務分析和決策依據；6、審核財務報表，提交財務治理工作報告；7、完成總經理交辦的其他任務。任職資格:教育背景:◆會計、財務或相關專業(yè)大學專科或以上學歷。培訓經歷:◆同意過治理學、戰(zhàn)略治理、組織變革治理、經濟法、公司產品的差不多知識等方面的培訓。經驗:◆3年以上企業(yè)財務治理工作體會。技能技巧:◆具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現代企業(yè)治理知識，熟悉財經法律法規(guī)和制度；◆熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程；◆熟悉稅法政策、營運分析、成本操縱及成本核算；◆具有豐富的財務治理、資金籌劃、融資及資本運作體會；◆良好的口頭及書面表達能力。態(tài)度:◆工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具有較強的判定和決策能力、人際溝通和和諧能力、打算與執(zhí)行能力；◆具有極強的工作熱情和責任感。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。會計職位名稱會計屬部門碼財務部直屬上級財務經理職位概要:協(xié)助財務經理完成財務部日常事務工作。工作內容:1、協(xié)助財務經理編制并下達年度（月度）經營打算、利潤打算、工資打算；2、對出納工作進行核查和監(jiān)督；3、依照原始單據編制記帳憑證，并登記各類明細帳，做到帳帳相符，帳證相符；4、編制各類稅務報表，并按時交納稅金，做好會計核算，統(tǒng)計報表，對每月的經營狀況進行分析；5、對公司各部門的經營狀況，進行分類登帳，編制報表；6、完成財務經理交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆會計、財務或相關專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆同意過治理學、經濟法、公司產品的差不多知識等方面的培訓。經驗:◆1年以上財務治理工作體會，有中級會計師以上職稱。技能技巧:◆具有一定的賬務處理及財務治理體會；◆熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；◆熟練應用財務軟件和辦公軟件；◆良好的書面表達能力。態(tài)度:◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與和諧能力；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。出納職位名稱出納所屬部門財務部直屬上級財務經理職位概要:做好貨幣資金、應收/應對票據、稅款的收付及記賬、結賬工作。工作內容:1、公司內現金及各類銀行票據的支付治理；2、建立現金日記帳，依照原始憑證、序號足日登記，做到到日清日結；3、按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用；4、與銀行定期對賬；5、每日與收銀員做好現金的交接；6、負責職職員資的發(fā)放；7、完成會計交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆會計、財務或相關專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆同意經濟法、公司產品的差不多知識等方面的培訓。經驗:◆1年以上企業(yè)出納工作體會。技能技巧:◆熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；◆熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程；◆良好的口頭及書面表達能力；◆熟練使用財務軟件和辦公軟件。態(tài)度:◆工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；◆具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務意識。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。收銀員職位名稱收銀員所屬部門財務部直屬上級財務經理職位概要:及時準確收取現金，并登記金額，日清日結。工作內容:1、及時準確向客戶收取現金或其它支付票據；2、認真做好每日的銷售日報表；3、每天盤點收款，與出納進行核對交接，做到日清日結。任職資格:教育背景:◆高中或以上學歷。培訓經歷:◆受過會計差不多知識、經濟法差不多知識等方面的培訓。經驗:◆6個月以上相關工作體會。技能技巧:◆有一定財務會計知識；◆有一定運算機操作基礎；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆工作作風嚴謹，認真細致，責任心強，心理素養(yǎng)好；◆具有良好的溝通、和諧能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。人力資源部經理職位名稱人力資源部經理所屬部門人力資源部直屬上級副總經理職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設進展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現公司經營進展戰(zhàn)略目標提供人力保證。工作內容:1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事治理制度；3、協(xié)助副總經理做好相應的崗位職責，并依照公司職位調整需要進行相應的變更，保證崗位職責與實際相符；4、依照部門人員需求情形，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），促進人員的優(yōu)化配置；5、與職員進行積極溝通，并做好相應的訪談紀錄；6、依照聘請程序，制定聘請打算，進行初步的面試與選擇，做好各部門間的和諧工作等；7、治理職員崗前培訓、日常培訓等工作；8、完成副總經理交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆人力資源、企業(yè)治理相關專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆受過現代人力資源治理技術、勞動法規(guī)、治理能力開發(fā)等方面的培訓。經驗:◆1年以上人力資源治理相關工作體會。技能技巧:◆對現代企業(yè)人力資源治理模式有系統(tǒng)的了解和實踐體會積存，◆對人力資源治理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同治理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；◆熟練使用辦公軟件及相關的人事治理軟件；態(tài)度:◆對人及組織變化敏銳，具有專門強的溝通、和諧和推進能力；◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能同意高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；◆善于與各類性格的人交往，待人公平。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。培訓專員職位名稱培訓專員所屬部門人力資源部直屬上級人力資源部經理職位概要:協(xié)助人力資源部經理做好培訓日常事務。工作內容:1、協(xié)助人力資源部經理擬訂培訓打算；2、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；3、協(xié)助培訓主管實施公司培訓打算，并跟進培訓，成效反饋；4、聯(lián)系各類培訓機構，辦理職員外部培訓事宜；5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；7、操縱培訓支出；8、治理內部培訓師，監(jiān)督、評判其工作方法及工作成效。任職資格:教育背景:◆人力資源、企業(yè)治理相關專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆受過現代人力資源治理技術、職業(yè)教育等方面的培訓。經驗:◆1年以上培訓或相關工作體會。技能技巧:◆熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程；◆熟悉崗位培訓流程；◆熟練使用辦公軟件和人事治理軟件。態(tài)度:◆工作積極、勤奮、主動；◆進取并具敬業(yè)精神，富有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室、培訓室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。行政部經理職位名稱行政部經理所屬部門行政部直屬上級副總經理職位概要:規(guī)劃、指導、和諧公司行政服務支持等各項工作，組織治理下屬人員完成本職工作。工作內容:1、組織制定行政部工作進展規(guī)劃、打算與預算方案；2、組織制定行政治理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、組織、和諧公司年會、職員活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；4、起草并歸檔公司相關文件；5、治理公司重要資質證件；6、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作；7、主持部門內部的建設工作，建設及愛護內部網絡；8、對操縱成本的方法提出建議。10、全面負責公司的后勤治理工作任職資格:教育背景:◆法律、秘書、中文、公關、行政治理等相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆受過治理學、治理技能開發(fā)、公共關系、財務知識等方面的培訓。經驗:2年以上行政治理工作體會。技能技巧:◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。態(tài)度:◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；◆具有專門強的人際溝通、和諧、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。行政助理職位名稱行政助理所屬部門行政部直屬上級行政部經理職位概要:協(xié)助行政部經理安排、落實行政服務支持工作。工作內容:1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；3、組織公司辦公費用的打算、辦公用品的購買、治理和發(fā)放工作；4、購買、治理和修理公司固定資產；5、做好公司職員的考勤和安排各種假期活動與排期；6、治理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐；7、發(fā)放福利品；8、治理公司非技術資料、運算機磁盤、光盤等資料；9、完成行政經理交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆法律、秘書、中文、公關、行政治理等相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆受過治理學、公共關系、財務知識等方面的培訓。經驗:1年以上行政治理工作體會。技能技巧:◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。態(tài)度:◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；◆具有專門強的人際溝通、和諧、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。市場部經理職位名稱市場部經理所屬部門市場部直屬上級副總經理職位概要:組織制定市場規(guī)劃、市場策略與市場拓展等工作。工作內容:1、深入分析目標地區(qū)轎車保有及銷售情形，了解競爭品牌的銷售上牌情形，并做數據分析；2、愛護公司產品品牌的形象，設計與實施具體的市場方案；3、組織、編制市場規(guī)劃；4、構建與區(qū)域媒體的良好關系，實施廣告投放，提高公司和產品的知名度；5、做好公司產品的促銷推廣，配合SGM做好各類市場活動；6、指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料。7、按照SGM的品牌標準建設、愛護展廳形象。教育背景:◆市場營銷、廣告、傳播或相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆受過市場營銷、廣告策劃、公共關系與產品知識方面的培訓。經驗:◆2年以上相關職位從業(yè)體會。技能技巧:◆熟悉公司產品及相關產品的市場行情；◆能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產品拓展等工作；◆有大型項目的市場拓展和銷售工作體會及商務談判體會；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆具有敏捷的市場眼光；◆獨立工作能力和團隊合作精神；◆具有較強的表達、明白得與公關能力；◆積極主動、性格爽朗、講效率、樂于同意挑戰(zhàn)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。企劃專員職位名稱企劃專員所屬部門市場部直屬上級市場部經理職位概要:協(xié)助市場部經理完成市場部相關日常事務性工作。工作內容:1、協(xié)助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜；2、和諧重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經理及銷售部進行相關外聯(lián)工作；3、收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考；4、按照部門經理的安排對市場資料進行整理；5、加強與銷售人員的溝通，收集整理市場信息；6、與網站工程師配合，為網站更新提供資料；7、參與策劃、執(zhí)行有關產品的公布、展覽等活動；8、完成市場部經理交辦的其它工作。教育背景:◆市場營銷、廣告、傳播或相關專業(yè)專科或以上學歷。培訓經歷:◆受過市場營銷、廣告策劃、公共關系與產品知識方面的培訓。經驗:◆1年以上相關職位從業(yè)體會。技能技巧:◆熟悉公司產品及相關產品的市場行情；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆具有敏捷的市場眼光；◆獨立工作能力和團隊合作精神；◆具有較強的表達、明白得與公關能力；◆積極主動、性格爽朗、講效率、樂于同意挑戰(zhàn)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險?？蛻舴詹拷浝砺毼幻Q客戶服務部經理所屬部門客戶服務部直屬上級副總經理職位概要:建立、進展客戶支持項目，提升公司形象，以愛護客戶關系。工作內容:1、負責銷售及售后的預約和跟蹤服務運作；2、負責預約和跟蹤信息的匯總和分析；3、負責處理預約和跟蹤中遇到的客戶埋怨/投訴；4、培訓和支持客戶關系；5、為銷售和售后職員包括銷售和售后各部門經理提供指導，實施公司信譽政策；6、協(xié)助制定銷售、市場和售后部門打算、程序和項目，提高公司形象和保持客戶的忠誠度。任職資格:教育背景:◆新聞傳播、市場營銷、企業(yè)治理或相關專業(yè)專科或以上學歷。培訓經歷:◆受過市場營銷、服務治理等方面知識的培訓。經驗:◆2年以上市場治理或客戶服務體會。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆具有客戶關系的專門體會；◆有統(tǒng)計治理活動能力；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆積極熱情，責任心強；◆具有較強的溝通、和諧能力，良好的團隊合作精神；◆積極主動、性格爽朗、講求效率、樂于同意挑戰(zhàn)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。質量跟蹤員職位名稱質量跟蹤員所屬部門客戶服務部直屬上級客戶服務部經理職位概要:負責關于愛護客戶關系的回訪、資料統(tǒng)計和整理等工作。工作內容:1、及時整理和完善客戶及車輛銷售、修理檔案的資料；2、及時跟蹤：整車交車后2個工作日內、修理保養(yǎng)交車后3個工作日內對客戶進行跟蹤訪問，記錄并及時反饋信息給相關部門；3、定時跟蹤服務：對已購車客戶在2周、2月內進行跟蹤回訪，關懷其車輛的使用情形及時提醒客戶進行車輛保養(yǎng)；4、提供上門拜望的名單：選擇一定比例的客戶名單進行上門訪問；5、將跟蹤信息及時匯總；6、及時將質量跟蹤的結果與相關部門進行溝通，排除客戶埋怨；7、統(tǒng)計整理客戶檔案；8、完成客戶服務部經理交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆具備相大?；蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆同意過溝通方面的培訓。經驗:◆有汽車修理或前臺接聽服務的體會。技能技巧:◆一般話標準流利，思維靈敏，善于傾聽；◆熟練操作運算機，專門是辦公自動化軟件；態(tài)度:◆坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；◆工作踏實，責任心強；工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。銷售部經理職位名稱銷售部經理所屬部門銷售部直屬上級副總經理職位概要:帶領銷售隊伍完成公司的銷售打算和銷售目標。工作內容:1、依照市場進展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助副總經理制定總體銷售打算及量化銷售目標；2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；3、制定銷售額、市場占有率等各項評判指標；4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評判方法；5、制定、調整銷售運營政策；6、組織、領導銷售顧問完成銷售目標，8、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評判。任職資格:教育背景:◆市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆受過市場營銷、產品知識、產業(yè)經濟、公共關系、治理技能開發(fā)等方面的培訓。經驗:◆1年以上企業(yè)銷售治理工作體會。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆有良好的市場判定能力和開拓能力，有極強的組織治理能力；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；◆較強的觀看力和應變能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:差不多舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。銷售主管職位名稱銷售主管所屬部門銷售部直屬上級銷售部經理職位概要:協(xié)助銷售部經理完成銷售部門日常事務工作。工作內容:1、協(xié)助銷售部經理和銷售人員輸入、愛護、匯總銷售數據；2、進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、治理；3、依據統(tǒng)計整理的數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動；4、整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔治理；5、協(xié)助公司做好售后服務工作；6、接待來訪客戶及綜合和諧日常行政事務；7、銷售汽車。任職資格:教育背景:◆市場營銷或相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆受過市場營銷、財務知識、合同治理等方面的培訓。經驗:◆1年以上相關工作體會。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻了解；◆熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。態(tài)度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；◆較強的觀看力和應變能力，良好的判定力和溝通能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。銷售顧問職位名稱銷售顧問所屬部門銷售部直屬上級銷售主管職位概要:遵循SGM顧問式銷售程序，建立、愛護、擴大銷售終端，完成分銷目標，達到并超越顧客的期望。工作內容:查找潛在客戶，進行售前跟進；接待顧客并進行需求分析；介紹車輛并進行相應的演示，包括試乘試駕；協(xié)助顧客選購車輛并辦理相應的購車手續(xù)；做好預交車和交車工作；向相關部門提供相應的報表或統(tǒng)計數據；填寫《三表卡》、CS卡等表單；進行售后意向的跟蹤和回訪工作；做好展車及其環(huán)境的愛護；參加公司組織的各種培訓活動；完成銷售主管安排的其它工作。任職資格:教育背景:◆市場營銷或相關專業(yè)中專或以上學歷。培訓經歷:◆受過市場營銷、產品知識等方面的培訓。經驗:◆1年以上銷售體會。技能技巧:◆了解汽車構造、會駕駛；◆熟悉市場營銷工作；◆有地區(qū)銷售網絡和銷售關系態(tài)度:◆坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；◆有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；◆具有獨立的分析和解決問題的能力；◆良好的溝通技巧和說服能力，能承擔較大的工作壓力。工作條件:工作場所:展廳、辦公室。環(huán)境狀況:比較舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。信貸部經理職位名稱信貸部經理所屬部門信貸部直屬上級副總經理職位概要:帶領信貸團隊完成公司在保險和按揭方面的銷售目標。工作內容:1、制定年度、月度保險和按揭銷售的打算并組織實施；2、通過早會、夕會、周會對信貸專員的工作實施治理溝通；3、依據統(tǒng)計整理的數據資料，向副總經理提交本部門建設的方案，以改善經營活動；4、整理保險和按揭的客戶資料，執(zhí)行歸檔治理；5、定期對信貸專員實施專業(yè)知識培訓，從而不斷提高業(yè)務技能；6、對信貸專員實施業(yè)績評判。任職資格:教育背景:◆市場營銷、金融保險或相關專業(yè)大專或以上學歷。培訓經歷:◆受過市場營銷、財務知識、合同治理、保險代理等方面的培訓。經驗:◆1年以上相關工作體會。技能技巧:◆對市場營銷、金融保險工作有較深刻了解；◆熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。態(tài)度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆良好的溝通技巧和說服能力，能承擔較大的工作壓力；◆具有獨立的分析和解決問題的能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。信貸專員職位名稱信貸專員所屬部門信貸部直屬上級信貸部經理職位概要:進行保險和按揭方面的咨詢、服務工作。工作內容:1、向客戶提供車輛保險和按揭服務的咨詢；2、為購車的客戶提供車輛保險的辦理服務；3、為預備按揭的客戶提供相應的辦理服務；4、協(xié)助信貸經理整理保險和按揭的客戶資料，執(zhí)行歸檔治理。任職資格:教育背景:◆融保險或相關專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆受過市場營銷、財務知識、合同治理、保險代理等方面的培訓。經驗:◆1年以上相關工作體會。技能技巧:◆對保險工作有較深刻了解；◆熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。態(tài)度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆良好的溝通技巧和說服能力，能承擔較大的工作壓力；◆辦事認真認真，有耐心。工作條件:工作場所:展廳、辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。物流部經理職位名稱物流部經理所屬部門物流部直屬上級副總經理職位概要:依照公司戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃整車的訂購、倉儲治理、檢驗上牌等銷售支持工作。工作內容:1、與SGM物流部門溝通，并負責CALL車信息的報告；2、與銷售各部門進行商品車分配的溝通；3、對本部門的物流專員、上牌員、PDI專員、送車員進行工作任務的分配和治理；4、對本部門的物流專員、上牌員、PDI專員、送車員進行績效考核與工資統(tǒng)計；5、完成副總經理交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆受過產品知識、倉庫治理、系統(tǒng)CALL車等方面培訓。經驗:◆1年以上相關工作體會。技能技巧:◆有駕駛執(zhí)照，能夠熟練駕駛車輛；◆良好的溝通技巧和說服能力；◆熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。態(tài)度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆堅持原則，公平公平的處理問題；◆辦事認真認真，有耐心。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。物流專員：職位名稱物流專員所屬部門物流部直屬上級物流部經理職位概要:負責商品車銷售信息匯總、公布工作。工作內容:核對并打印庫存商品車信息；查看CALL車信息；將每日商品車銷售情形通過信息系統(tǒng)上報給SGM相關部門；商品車到公司時通過信息系統(tǒng)驗收；依照銷售動態(tài)更換信息系統(tǒng)和看板信息，并制作銷售排行報表，發(fā)送到相關部門；6、記錄潛在客戶信息；7、把已購客戶信息提供給客戶服務部，已供回訪；8、運作動態(tài)數據短信；9、完成物流經理交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆相關專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆受過產品知識、系統(tǒng)CALL車等方面培訓。經驗:◆1年以上相關工作體會。技能技巧:◆良好的表達技巧；◆熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。態(tài)度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆辦事認真認真，有耐心。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。PDI專員職位名稱PDI專員所屬部門物流部直屬上級物流部經理職位概要:負責商品車的檢查、驗收、定損以及倉儲治理工作。工作內容:1、熟悉車輛的差不多特性，代碼等相關知識；2、嚴格按檢驗標準對出庫或入庫的商品車進行檢查及日常的愛護；3、陪同銷售顧問或客戶到商品車庫內看車，并做適當的解說工作；4、憑提貨聯(lián)或調撥單發(fā)放商品車，并對車輛及附件進行檢查，填寫商品車出庫交接單；5、對入庫檢查記錄表、庫存檢查記錄、調撥單要及時整理和歸檔；6、每天發(fā)動并檢查展廳的車輛；7、完成物流經理交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆相關專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆受過產品知識、PDI等方面培訓。；經驗:◆1年以上相關工作體會。技能技巧:◆有駕駛執(zhí)照，能夠熟練駕駛車輛◆良好的表達技巧；◆熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。態(tài)度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆辦事認真認真，有耐心。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。上牌員職位名稱上牌員所屬部門物流部直屬上級物流部經理職位概要:負責已售車輛的上牌繳費工作。工作內容:熟悉車輛的差不多特性，代碼等相關上牌繳費方面的知識；2、接到上牌任務后，告知客戶上牌流程，并與客戶約定上牌時刻；3、做好上牌的預備工作，完成與銷售員或客戶上牌前資料、物品的交接，并確保無誤；4、車輛上牌終止后，將各類票據、證件與客戶核對，交接；5、匯總上牌信息，及時向物流專員提交匯總數據；6、完成物流經理交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆相關專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆受過產品知識、上牌繳費等方面培訓。經驗:◆1年以上相關工作體會。技能技巧:◆有駕駛執(zhí)照，能夠熟練駕駛車輛；◆良好的溝通技巧；◆熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。態(tài)度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆辦事認真認真，有耐心。工作條件:工作場所:辦公室、車輛治理部門工作處。環(huán)境狀況:一樣。危險性:無職業(yè)病危險。送車員職位名稱送車員所屬部門物流部直屬上級物流部經理職位概要:負責已售、調撥車輛的送交工作。工作內容:熟悉車輛的差不多特性，各地交通路況；2、接到送車任務后，辦理商品車出庫手續(xù)；3、與PDI專員一起對待送交的商品車進行檢查；4、將所送商品車進行清洗、加油、核對車輛交接、調撥等單據；5、匯總送車信息，及時向物流專員提交匯總數據；6、完成物流經理交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆高中或以上學歷。培訓經歷:◆受過產品知識方面培訓。；經驗:◆5年以上汽車駕駛工作體會，熟悉各地的交通狀況。技能技巧:◆有駕駛執(zhí)照，能夠熟練駕駛車輛◆良好的溝通技巧；態(tài)度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆辦事慎重、有耐心；◆心態(tài)平和。工作條件:工作場所:辦公室、駕駛室。環(huán)境狀況:一樣。危險性:有危險，無職業(yè)病危險。站長職位名稱站長所屬部門售后服務中心直屬上級總經理職位概要:全面負責售后服務中心的治理工作。工作內容:1、嚴格按照SGM特約售后服務中心治理文件要求制定相應的特約售后服務中心工作章程；2、主管特約售后服務中心的內部各項業(yè)務及對外業(yè)務開拓；3、作為特約售后服務中心與SGM之間的聯(lián)絡人并實現上海通用汽車“實現顧客熱忱”的宗旨；4、審核簽發(fā)向上海通用汽車市場營銷部售后服務部門的相關報表和文件；5、負責接待和處理重大客戶投訴；6、對顧客中意度的改進進行總體和諧，保證CSI成績的穩(wěn)步提高；7、組織和諧各部門完成SGM的在任何時期公布并要求實施的規(guī)定、規(guī)程和制度；8、保證售后服務中心以公平的競爭姿勢進行各項市場行為；9、保持與SGM的相關部門適時交流和溝通；10、負責每年培訓打算及后備人員儲備打算；11、負責售后服務跟蹤的整體運作；12、負責售后服務中心工作流程的不斷優(yōu)化。任職資格:教育背景:◆汽車工程、汽車檢測與修理具備相當大?；蛞陨系膶W歷。培訓經歷:◆同意過領導能力開發(fā)、汽車檢測與修理、企業(yè)治理等方面的培訓。經驗:有3年以上汽車特約售后服務中心治理或相關體會。技能技巧:◆了解汽車構造、會駕駛；◆熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊治理方面有極強的領導技巧和才能；◆熟練使用運算機和互聯(lián)網；態(tài)度:◆具有優(yōu)秀的領導能力、杰出的人際交往和社會活動能力；◆善于和諧、溝通，責任心、事業(yè)心強；◆親和力、判定能力、決策能力、打算能力、談判能力強；◆為人干練、踏實；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有專門強的感召力和凝聚力。工作條件:工作場所：辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。服務經理職位名稱服務經理所屬部門售后服務中心直屬上級站長職位概要:具體監(jiān)督、指導售后服務中心的各崗位的工作。工作內容:1、監(jiān)督、指導業(yè)務接待、索賠的具體工作并對其進行考核；2、主持重大質量事故及客戶投訴的處理；3、制定、安排和和諧服務工作的具體開展，和諧業(yè)務接待、索賠、收銀、修理車間、配件之間的關系；4、操縱本部門的定期工作質量審核及改進；5、做好業(yè)務統(tǒng)計分析工作，定期按時填寫SGM及售后服務中心所要求的各種報表；6、和諧本不免全面開展別克關懷的各項工作及活動；7、負責所轄職員的半年培訓需求及打算；8、負責業(yè)務接待和投訴處理工作流程的不斷優(yōu)化。任職資格:教育背景:◆汽車工程、汽車檢測與修理等相當大?；蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆同意過領導能力開發(fā)、汽車檢測與修理、企業(yè)治理等方面的培訓。經驗:◆有三年以上汽車特約售后服務中心修理及基層治理體會。技能技巧:◆了解汽車構造、會駕駛；◆熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊治理方面有極強的領導技巧和才能；◆熟練使用運算機和互聯(lián)網；態(tài)度:◆具有優(yōu)秀的領導能力、杰出的人際交往和社會活動能力；◆善于和諧、溝通，責任心、事業(yè)心強；◆親和力、判定能力、決策能力、打算能力、談判能力強；◆為人干練、踏實；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有專門強的感召力和凝聚力。工作條件:工作場所:展廳、辦公室。環(huán)境狀況:比較舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。業(yè)務接待職位名稱業(yè)務接待所屬部門修理業(yè)務部直屬上級服務經理職位概要:負責修理車輛的接待、問診及后續(xù)交車工作。工作內容:及時熱誠地接待客戶，并實行首問負責原則；對所接待的客戶負責及時聯(lián)系和解答客戶疑問；負責建立顧客檔案和顧客車輛檔案；正確檢查、判定顧客汽車故障并做出估價；在與顧客達成一致后負責填寫和簽定修理托付書；做好車輛修理終止后地后續(xù)工作；嚴格按照售后服務中心運作手冊服務流程進行業(yè)務操作。任職資格:教育背景:◆汽車工程、汽車檢測與修理中專或以上學歷。培訓經歷:◆同意過接待禮儀、汽車故障差不多診斷等方面的培訓；經驗:◆3年以上轎車實際修理或相關體會，具備對車輛故障進行檢查和判定的能力；技能技巧:◆了解汽車構造、會駕駛；◆把握與人溝通的技巧和能力；◆熟悉運算機操作，專門是辦公自動化軟件的操作。態(tài)度:◆坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；◆有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；工作條件:工作場所:接待大廳環(huán)境狀況:比較舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。車間主管職位名稱車間主管所屬部門售后服務中心直屬上級服務經理職位概要:全面負責修理車間各班組的工作，并實施有效的質量治理和操縱。工作內容:車間修理人員的工作合理安排及車間看板的調整；開展并操縱車間5S具體實施；負責重大質量事故的處理；修理車間的安全生產和環(huán)境愛護；操縱修理質量和\生產成本；和諧車間與業(yè)務接待間的關系，保證車輛修理的按時按量完成；對車間治理人員和修理工進行考核；負責所轄職員的半年培訓需求及打算；負責車間工作流程的不斷優(yōu)化。任職資格:教育背景:◆汽車工程、汽車檢測與修理中?；蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆同意過領導能力開發(fā)、汽車檢測與修理、車間治理等方面的培訓。經驗:◆4年以上轎車實際修理體會，◆有安全生產、環(huán)境愛護方面的工作體會；技能技巧:◆了解汽車構造、會駕駛◆能對車輛故障進行檢查和判定；◆熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在車間治理方面有較強的領導技巧和才能；◆良好的溝通技巧和說服能力，態(tài)度:◆坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；◆有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；工作條件:工作場所:車間辦公室環(huán)境狀況:一樣。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。技術主管職位名稱技術主管所屬部門售后服務中心直屬上級服務經理職位概要:全面負責修理車間現場技術指導，與技術性內部培訓工作。工作內容:修理車間的現場技術指導；確定落實SGM對ASC的技術培訓打算，編制技術培訓打算，負責技術培訓，確保技術工人能合格上崗；確實把握ASC內部技術的培訓率，并依照培訓率的高低，提出改進的意見和建議；對職員的內部技術培訓進行考核；收集和分析重大技術案例，增進相互間的技術交流；負責修理技工的內部技術評定；負責內部技術難題攻關，解決疑難雜癥。任職資格:教育背景:◆汽車工程、汽車檢測與修理專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷。培訓經歷:◆同意過領導能力開發(fā)、汽車檢測與修理、車間治理等方面的培訓。經驗:◆4年以上轎車實際修理體會，◆有安全生產、環(huán)境愛護方面的工作體會；技能技巧:◆了解汽車構造、會駕駛◆能對車輛故障進行檢查和判定；◆熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在車間治理方面有較強的領導技巧和才能；◆良好的溝通技巧和說服能力，態(tài)度:◆坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；◆有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；工作條件:工作場所:車間辦公室環(huán)境狀況:一樣。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。修理人員職位名稱修理人員所屬部門修理車間直屬上級車間主管職位概要:對客戶車輛進行修理、保養(yǎng)等工作。工作內容:嚴格遵守SGM標準修理程序，對客戶車輛進行機電、鈑金、油漆方面的修理或保養(yǎng)工作；做好車輛修理后的后續(xù)整理工作；熟悉SGM質量擔保工作業(yè)務知識，認真檢查索賠車輛，有問題及時反饋給有關人員；4、全面作好車間責任區(qū)內的5S工作。任職資格:教育背景:初中或以上學歷。培訓經歷:◆通過汽車修理工職業(yè)資格認證，并具有技術等級或職業(yè)資格證書。經驗:◆3年以上轎車實際修理體會。技能技巧:◆了解汽車構造、會駕駛，◆具備車輛故障進行檢查、判定和修理的能力。態(tài)度:◆坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；◆有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；◆能夠適應室外作業(yè)的環(huán)境。工作條件:工作場所:車間環(huán)境狀況:不舒服。危險性:差不多無危險,有職業(yè)病危險。設備間治理員職位名稱設備間治理員所屬部門修理車間直屬上級車間主管職位概要:治理車間修理設備，并能夠即使組織工具設備的修理和養(yǎng)護。工作內容:1、特約售后服務中心車輛修理設備的修理、保養(yǎng)及添加；2、及時向SGM售后服務部設備專員匯報本中心設備方面的信息；任職資格:教育背景:◆高中或以上學歷。培訓經歷:◆同意過倉庫治理方面知識的培訓；◆同意過安全生產方面知識的培訓。經驗:◆1年以上轎車設備治理工作態(tài)度:◆坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；◆有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；◆具有獨立的分析和解決問題的能力；◆良好的溝通技巧和說服能力，能承擔較大的工作壓力。工作條件:工作場所:設備間。環(huán)境狀況:不舒服。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。質檢員職位名稱質檢員所屬部門修理車間直屬上級車間主管職位概要:對修理車輛進行質量檢驗及反饋，保證修理質量。工作內容:1、對車輛進行試車檢驗；2、統(tǒng)計質量檢驗結果，并提交改進的意見和建議；3、及時有效地與車間治理人員、修理技工進行交流和溝通，盡量杜絕返修。任職資格:教育背景:◆高中或以上學歷。培訓經歷:◆經交通主管部門專業(yè)培訓、考核并取得質量檢驗員證；◆通過正規(guī)駕駛培訓，取得中級以上駕駛員技術等級證書。經驗:◆三年以上轎車修理體會態(tài)度:◆坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；◆有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；◆遵守交通法規(guī)，保證自身及客戶車輛的安全；工作條件:工作場所:車間。環(huán)境狀況:不舒服危險性:差不多無危險。索賠員職位名稱索賠員所屬部門修理業(yè)務部直屬上級服務經理職位概要:準確處理索賠業(yè)務，治理索賠件，及時進行索賠信息的反饋。工作內容:1、熟悉上海通用汽車質量擔保工作業(yè)務知識；2、認真檢查索賠車輛，作出在質量鑒定；3、按照SGM索賠條例辦理索賠申請及相應的索賠事務；4、主動收集、反饋有關車輛使用質量、技術方面的信息；5、積極向顧客宣傳SGM索賠條例；6、積極主動地協(xié)助業(yè)務接待對車輛的修理索賠進行鑒定，保證索賠的準確性；7、定期整理和妥善保管所有索賠檔案；8、在SGM開展質量返修或相關質量活動，負責統(tǒng)計和傳遞相關信息。任職資格:教育背景