2023年一般行業(yè)主要負責人和安全管理人員安全培訓題庫及答案

2023年一般行業(yè)主要負責人和安全管理人員安

全培訓題庫及答案

判斷題

1、用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動

合同（J）

2、勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利。（J）

3、工商保險基金可以用于工傷職工的救治和經(jīng)濟補償以外的用

途。（×）

4、從事與動作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的，不

屬于工傷（X）。

5、上產(chǎn)經(jīng)營單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動

防護用品。（J）

6、上產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓必

須依照安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門制定的安全培訓大綱實施。（J）

7、安全設施一經(jīng)投入生產(chǎn)和使用，不得擅自閑置或拆除。（J）

8、安全管理人員負責對職工進行安全教育和培訓。（J）

9、對同一生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關人員的統(tǒng)一安全生產(chǎn)違法行為,

可以給予兩次以上罰款的行政處理。（X）

10、安全生產(chǎn)管理機構的設置時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的危險性、規(guī)

模大小等因素來確定的。（J）

11、機械設備運轉(zhuǎn)時，操作者可以離開工作崗位。（X）

12、企業(yè)應在規(guī)定的期限內(nèi)，對已辨識和評價的重大危險源向政

府主管部門提交安全報告。（J）

13、職工個人是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。（X）

14/生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查治理的內(nèi)容不包括事故報告、處理及

對有關責任人的責任追究情況。（X）

15、造成1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故為重大事故。（J）

16、自事故發(fā)生之日起40日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化

的，應當及時補報。(義)

17、任何生產(chǎn)經(jīng)營單位都應該制定《事故應急救援預案》，成立

相應的應急救援組織(J)

18、當安全與生產(chǎn)、效益和速度相沖突時，必須首先保證安全。

(√)

19、企業(yè)安全保障制度不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的七項基本法

律制度之一。(X)

20、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的必須具備

與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

(√)

21、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理人員沒必要對本單位的安全生產(chǎn)狀

況進行經(jīng)常性檢查(X)

22、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，

勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位(J)

23、用人單位必須對本單位生產(chǎn)的職業(yè)病危害承擔責任，且必須

依法參加工傷社會保險（√）

24、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人應當熟悉國家安全生產(chǎn)方針、政

策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。（J）

25、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人應當熟悉國家安全方針、政策和

有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。（J）

26、安全監(jiān)管有關部門的監(jiān)督檢察人員依法履行事故隱患監(jiān)督檢

查責任時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當積極配合，不得拒絕和阻撓。（J）

27、生產(chǎn)經(jīng)營單位在事故隱患中，采取相應的安全防范措施，防

止事故發(fā)生。（J）

28.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準的勞動防護

用品，但不應安排用于配備勞動防護用品和安全生產(chǎn)活動的經(jīng)費。

（X）

29.任何單位好餓個人對生產(chǎn)安全事故不得隱瞞不報。（√）

30.班組長有權拒絕上級不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。（√）

3L安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定而發(fā)生重大傷亡事故的對直接

負責的主管人員處兩年以下有期徒刑或者拘役。（×）

32.未參加工傷保險期間，用人單位職工發(fā)生工傷時，由該用人

單位按照相關規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用（√）

33.生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)

人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協(xié)議無效。（J）

34.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡時，應當依法

承擔賠償責任。（J）

35.安全第一預防為主綜合治理是我國的安全生產(chǎn)方針。（J）

36.建立勞動關系，應當定力勞動合同。（J）

37.職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的傷害

不應認定為工傷。（×）

38.職工有要求用人單位保障職工的勞動安全防止職業(yè)危害的

權利。（√）

39.用人單位因從業(yè)人員舉報其違法生產(chǎn)用人單位可以與其解

除勞動合同。（X）

40.《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓的

權利。（√）

41.對事故報告和調(diào)查處理中的違法行為，任何單位和個人有權

向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門檢察機關或者其他有關部門舉報。（J）

42.在作業(yè)過程中職工對于用人單位任何指揮都應無條件服從。

（×）

43.《勞動法》規(guī)定用人單位禁止招未滿16周歲的未成年人。（J）

44.良好的接地能完全消除有害的靜電。（義）

45.電阻的單位是Q。（√）

46.任何絕緣材料都是相對絕緣而無絕對絕緣。（J）

47.電流通過人體的局部肢體是沒有危險的。（X）

48.火災發(fā)生時應該乘坐電梯快速逃生。（X）

49.人體觸電后會對人體會造成一定傷害，但是不可能倒致人死

亡。（×）

50.《工傷保險條例》對個體工商戶沒有約束效力。（X）

5L《消防法》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)火災后，自己有專業(yè)技術人員才能決

定是否立即報警。（X）

52.《工傷保險條例》規(guī)定職工死亡一次性工亡補助金為全國上

一年度農(nóng)村居民可支配收入的20倍。（X）

53.特種作業(yè)人員應持證上崗。（J）

54.為危險性較大的建設項目要進行安全認證和評價。（J）

55.企業(yè)應依法參加工傷保險，保險費用由企業(yè)和從業(yè)人員共同

承擔。（X）

56.三違作業(yè)是指違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律。（J）

57.已在崗的班組長每年接受安全培訓的時間不得少于24學時。

(√)

58.《消防法》規(guī)定：消防工作貫徹預防為主，防消結(jié)合的方針。

(√)

59.企業(yè)單位應每年進行一次防火檢查。(義)

60.事故調(diào)查組應當自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。

(√)

61.燃燒的三要素是：可燃物，氧化劑和引火源。(J)

62.冷卻法滅火、窒息法滅火、隔離法滅火等滅火方法只能獨立

使用，不能同時共同使用(J)

63.水型滅火器主要用于撲救固體物質(zhì)火災(J)

64.泡沫滅火器不能用于撲滅帶電設備的火災(J)

65.1211滅火器屬于二氧化碳滅火器的一種(X)

66.發(fā)生火災時，進行撲救的時候應掌握先消滅、后控制的滅火

原則(義)

67.根據(jù)火情的不同可采取邊撲救、邊報警的方法(J)

68.發(fā)生火災，逃跑時最好的辦法是低頭彎腰，必要時可以爬行

(√)

69.按照人體觸及帶電體的方式和電流流過人體的途徑，電擊可

分為單相觸電、兩相觸電、和跨步電壓觸電(J)

70.單相觸電不會對人體構成較大的傷害(義)

7L電弧燒傷是由弧光放電造成的燒傷，是最危險的電傷(J)

72.IT系統(tǒng)是保護接零系統(tǒng)(X)

73.TT系統(tǒng)主要用于高壓用戶(X)

74.TN系統(tǒng)分為TN-S,TNCS,TN-P三種類型(義)

75.我國標準規(guī)定工頻安全電壓有效值的現(xiàn)值為50V(√)

76.雷擊不會引起燃燒爆炸事故(X)

77.重大危險源是指長期的或臨時的生產(chǎn)、加工、搬運、使用或

貯存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元(J)

78.重大危險源現(xiàn)場應設立明顯的安全標志(√)

79.對于一般的安全隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位應引起注意，不必立即

進行整改(X)

80.事故應急救援預案按行政區(qū)域可劃分為五級(J)

81.石綿肺屬于塵肺病的一種(√)

82.作業(yè)場所職業(yè)病危害應每年申報一次(√)

83.勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品

(√)

84.防墜落護具包括安全帽、安全帶、安全網(wǎng)和密目式安全立網(wǎng)

(×)

85.特別重大事故由發(fā)生事故所在省級人民政府負責調(diào)查(X)

86.生產(chǎn)經(jīng)營單位要從根本上預防和消除安全事故，就要加強各

項安全生產(chǎn)管理，完善安全生產(chǎn)條件(J)

87.對于重新上崗的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營單位沒有必要進行安全

教育和培訓I(X)

88.整頓的三要素，是要明確物品的放置場所、放置方法和做好

標示(√)

89.為確保演練的成功參演人員應該參與演練方案的設計(X)

90.長期處于高強度的勞動狀態(tài)對人體有害(√)

9L作業(yè)場所工件、材料等應堆放整齊、平穩(wěn)可靠，不得超過2m

高度(J)

92.事故發(fā)生單位應當吸取教訓，防止事故再次發(fā)生(√)

93.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應及時整改(J)

94.不定期檢查是指對整個生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查(X)

95.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安

全生產(chǎn)管理職責，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構成犯罪的，應當追究其

刑事責任。(J)

96.縣級以上地方各級人民政府有關部門按照《安全生產(chǎn)法》和

其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責范圍內(nèi)對有關的安全生產(chǎn)

工作實施監(jiān)督管理(J)

97.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應當根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)

營特點，對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查(√)

98.應急準備和搶險的目的是為了盡快控制事故的發(fā)展，防止事

故蔓延和擴大，從而最終控制住事故(J)

99.《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位必須依法參加工傷保險。(J)

100.職業(yè)健康監(jiān)護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、

應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理(J)

IoL勞動者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視

為離崗時的職業(yè)健康檢查(√)

102.職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)病(職業(yè)中毒)或者兩例

以上疑似職業(yè)病(職業(yè)中毒)的，用人單位應當及時向所在地醫(yī)療

衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告(義)

103.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康

監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的，責令限期整改,

給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款(J)

104產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位對離職勞動者不必進行健康檢

查。(×)

105未成年工在身體允許情況下可以從事法律規(guī)定的禁忌工

作。(×)

106.職業(yè)病因為不是在工作中即時形成，不能定性為工傷

(×)

107產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的

個體防護用品，不得擠占、挪用(X)

108.用人單位為勞動者家屬提供的職業(yè)病防護用品必須符

合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用(X)

109.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管

理制度和操作規(guī)程(J)

110.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當采取職業(yè)病防治管理

措施，設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼

職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作(J)

Ill.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者

提供個人使用的職業(yè)病防護用品(J)

112.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當

辭退。(×)

113.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀真實

(√)

114.職工被診斷為職業(yè)病的，應該向勞動保障行政部門提出

工傷認定申請(J)

115.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受

職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的

職業(yè)病防治工作(J)

116.用人單位違反了告知義務規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事

存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立

的勞動合同(J)

117.在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康

損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置(J)

118.職業(yè)健康檢查費用由用人單位和勞動者各承擔一半(X)

119用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照

規(guī)定的期限妥善保存(J)

120.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單

位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用

人單位承擔(√)

12L用人單位視情況安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的

作業(yè)(義)

122了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危

害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施不是勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)

生保護權利(X)

123.用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和

胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)(J)

124.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓是勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護

權利√

125.用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，因影響

因素很多,所以因資金投入不足導致的后果不應當承擔責任×

126.用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符

合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的，不得使用?！?/p>

127.對可能發(fā)生一般性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用

人單位應當設置報警裝置。×

128.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性

同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示

標示和中文警示說明?！?/p>

129.《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指企業(yè)、事業(yè)單位

和個體經(jīng)濟組織。√

130.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，保存期

限用人單位自定?！?/p>

131.勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護

的作業(yè)?！?/p>

132.勞動者對職業(yè)病診斷、鑒定仲裁裁決不服的，可以依法

向人民法院提起訴訟。√

133.醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，不應當告知勞動

者本人并及時通知用人單位?！?/p>

134.意思職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人

單位承擔?！?/p>

135.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行

旅游和不定期檢查?！?/p>

136.用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷，在

意思職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，可以解除或者終止與其

訂立的勞動合同?！?/p>

137.用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職

業(yè)病待遇?！?/p>

138.職業(yè)健康監(jiān)護形式中不包括對勞動者進行離崗健康檢

查。X

139.采取主動的預防和控制措施是企業(yè)管理層的責任，不需

要勞動者合作?！?/p>

140.在同一生產(chǎn)環(huán)境從事同一工種的人中，人體發(fā)生職業(yè)性

損傷的概率和程度是無差別的?！?/p>

141.職業(yè)病是可以預防的。√

142?員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案應納入人事檔案，由企業(yè)人事

部門統(tǒng)一管理?！?/p>

143.職業(yè)病診斷機構是指市級衛(wèi)生行政部門批準的、具有職

業(yè)病診斷條件并擁有一定數(shù)量的從事職業(yè)病診斷資格醫(yī)師的醫(yī)

療衛(wèi)生機構?！?/p>

144.職業(yè)衛(wèi)生標準中所指化學有害因素包括化學物質(zhì)、粉塵

外，還包括生物因素?！?/p>

145.生產(chǎn)性噪音是指在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的一切聲音?！?/p>

146.對工作中接觸已知致敏物的勞動者，不需要進行教育和

培訓?！?/p>

147.國家衛(wèi)生部門承擔工礦商貿(mào)作業(yè)場所（煤礦作業(yè)場所除

外）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查責任?！?/p>

148.衛(wèi)生部門對健康監(jiān)護監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的重要問題

不需要向安全監(jiān)管部門通報?！?/p>

149.職業(yè)危害控制是職業(yè)衛(wèi)生工作的根本目的?！?/p>

150.國家安監(jiān)總局組織指導職業(yè)危害申報工作，但不參與職

業(yè)危害事故應急救援工作?！?/p>

151.職業(yè)病是指由于工作環(huán)境中有害因素作用于人體后所

引起

的疾病。（√）

152、企業(yè)不需要依法如實申報職業(yè)危害項目。（義）

153、在企業(yè)危害事故或危害狀態(tài)得到有效控制后，安監(jiān)部

門應當及時解除控制措施。（J）

154、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢

查職責時，可不出示監(jiān)督執(zhí)法證件。（義）

155、職業(yè)安全以保護人的財產(chǎn)安全為基本目標。（X）

156、職業(yè)危害檢測評價結(jié)果不需要定期上報當?shù)赜嘘P部門。

（×）

157、企業(yè)生產(chǎn)的新建、改建和擴建或技術改造、技術引進

建設項目的“三同時一”審查與驗收不屬于安監(jiān)部門檢查范圍。（X）

158、職業(yè)病的發(fā)生，與社會生產(chǎn)的發(fā)展密切相關。（J）

159＞職業(yè)健康標準屬于職業(yè)健康管理法規(guī)。（X）

160、《中華人民共和國塵肺病防治條例》是為保護職工健康,

消除粉塵危害，防止發(fā)生塵肺病，促進生產(chǎn)發(fā)展而制定的。（J）

161、職業(yè)病防治法確立了我國的職業(yè)病防治工作“分類管

理、綜合治理”的基本方針和“預防為主、防治結(jié)合”職業(yè)病防

治管理原則。（義）

162、用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強

制勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞

動者人身安全的，勞動者在拒絕勞動時一，需事先告知用人單位。

（×）

163、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)

健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的，用

人單位不得解除勞動合同。（J）

164、職業(yè)衛(wèi)生服務首先由用人單位委托職業(yè)衛(wèi)生技術機構

承擔和完成，也可由用人單位完成。（義）

165、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。

（√）

166、企業(yè)在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行

監(jiān)督檢查職責時，應當予以配合，但特殊情況下可以拒絕。（X）

167、任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存和使用國家明

令禁止使用的、可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料。（J）

168、建設項目竣工驗收時，建設單位職業(yè)危害防護設施經(jīng)

自行驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。（義）

169、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當優(yōu)先采用有利于防止職業(yè)危害和保

護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)

危害的技術、工藝、材料。（J）

170,生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準、行

業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員按照

使用規(guī)則正確佩戴、使用，可以發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護

用品。（×）

171,生產(chǎn)經(jīng)營單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的

作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒

有危害的作業(yè)。（J）

172、從業(yè)人員沒有要求用人單位提供符合要求的職業(yè)危害

防護設施和個人是用的職業(yè)危害防護用品，改善工作條件的職業(yè)

健康權利。（義）

173、從業(yè)人員不得拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)危害

防護措施的作業(yè)。（X）

174、作業(yè)場所職業(yè)危害是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，

由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損壞。

（√）

175、作業(yè)場所職業(yè)危害申報可以適當收取辦理費用。（義）

176、生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生

變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向原申報機關進行作業(yè)場所

職業(yè)危害的變更申報。（J）

177、木塵、煙草、棉、麻、谷物、茶、甘蔗、絲等粉塵屬

于植物性粉塵（√）

178、混合型粉塵的組成成分雖然不同但其特性、毒性和對

人體的危害程度差異不大（義）

179.我國國標定義為“可進入整個呼吸道（鼻、咽和侯、胸