事業(yè)單位改革總結(jié)

事業(yè)單位改革總結(jié)事業(yè)單位改革總結(jié)目前，勵(lì)家鎮(zhèn)共有事業(yè)單位11家（包括中小學(xué)校、衛(wèi)生院），事業(yè)單位工作人員49人。近年來(lái)，依據(jù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求，根據(jù)中央及省、市、縣關(guān)于推進(jìn)事業(yè)單位改革的指示精神，事業(yè)單位改革工作，取得了一些成績(jī)。一、大膽嘗試，積極探索1997年7月開(kāi)始，我市在古港鎮(zhèn)試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革，依據(jù)“積極推進(jìn)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、因鄉(xiāng)制宜、減員減負(fù)”的原則，合理設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府內(nèi)部機(jī)構(gòu)，建立事業(yè)單位法人制度，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、聯(lián)績(jī)計(jì)酬，試點(diǎn)工作取得圓滿(mǎn)成功，得到了省委副書(shū)記胡彪同志的充分肯定。1997年12月，原國(guó)家教委將我市列入全國(guó)教育人事制度綜合改革試點(diǎn)單位，1998年12月，我市推行的中小學(xué)內(nèi)部管理制度改革─“三制”改革，即目標(biāo)管理制、教師聘任制和結(jié)構(gòu)工資制，被評(píng)為湖南省第五屆教育科研成果一等獎(jiǎng)。1999年，我市澄潭江鎮(zhèn)逐步推行以?xún)?yōu)化組合、競(jìng)爭(zhēng)上崗為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事制度改革，走出了一條人事管理事業(yè)化、財(cái)政管理企業(yè)化的新路子。201*年，我市在全市完成了事業(yè)單位法人登記工作，全市所有的事業(yè)單位都成為獨(dú)立的法人，承擔(dān)獨(dú)立的法人責(zé)任，完善了事業(yè)單位的法人體制。隨后，事業(yè)單位改革工作在我市教育、衛(wèi)生、文化、旅游等市直部門(mén)和各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處推開(kāi)，拉開(kāi)了我市事業(yè)單位體制改革新的一幕。二、結(jié)合特點(diǎn)，多頭鋪開(kāi)依據(jù)省、市指示精神，根據(jù)自身特點(diǎn)，我市采取符合自身事業(yè)發(fā)展要求的改革辦法。1、全面規(guī)范事業(yè)單位運(yùn)行體制201*年我市出臺(tái)《瀏陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施意見(jiàn)》，采取以下措施對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位進(jìn)行改革一是精簡(jiǎn)事業(yè)機(jī)構(gòu)；二是理順事業(yè)機(jī)構(gòu)管理體制，按照“脫鉤、分類(lèi)、放權(quán)、搞活”的基本思路，逐步建立適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化、小城鎮(zhèn)建設(shè)和農(nóng)民致富奔小康服務(wù)的新型事業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)行體系；三是精簡(jiǎn)人員編制，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)；四是確立事業(yè)單位法人地位，增強(qiáng)事業(yè)單位的活力；五是調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校布局，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)安置、鼓勵(lì)辭職、停薪留職、自謀職業(yè)、返回歸隊(duì)、后勤脫鉤、工人改編、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、到齡退休、提前退休、提前離崗等形式，妥善安置分流人員。201*年的事業(yè)單位改革，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由519撤并為352個(gè)，分流人員664人，具體分流途徑是提前退休116人，提前離崗休息385人，自愿辭職及自謀職業(yè)36人，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體50人，充實(shí)基層6人，合辦企業(yè)16人，學(xué)習(xí)培訓(xùn)4人。按照社會(huì)辦事業(yè)的指導(dǎo)思想，我市在事業(yè)社會(huì)化方面邁開(kāi)了堅(jiān)定的步伐。衛(wèi)生系統(tǒng)于201*年在文家市鎮(zhèn)醫(yī)院率先推行股份制改造，觸及產(chǎn)權(quán)制度改革，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)打破，兩個(gè)分離，兩個(gè)建立”，即打破醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行政隸屬關(guān)系，打破所有制界限，將預(yù)防保健等公共衛(wèi)生職能與醫(yī)療分離，將衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生執(zhí)法與技術(shù)服務(wù)、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)等分離，建立起瀏陽(yáng)醫(yī)療衛(wèi)生新體制。市旅游局對(duì)所屬旅行社和旅游學(xué)校也實(shí)行了人員身份和產(chǎn)權(quán)兩項(xiàng)置換，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)辦事業(yè)的格局。2、深入改革事業(yè)單位人事制度我市教育系統(tǒng)和廣播電視局全面推行了聘用制，實(shí)行公開(kāi)招聘、簽訂合同、定期考核、解聘辭聘、親屬回避及人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，單位職工由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變。教育系統(tǒng)的改革措施主要是一是以“雙聘制”為軸心，即對(duì)中小學(xué)校的教師（工作人員）實(shí)行聘用合同制和聘任合同制，利用聘用合同確立單位與個(gè)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，利用聘任合同確立單位與個(gè)人的崗位工作關(guān)系；二是以實(shí)行“三個(gè)代表”為主線，即實(shí)行教師資格制度，實(shí)行教師職務(wù)制度，實(shí)行中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制度。廣播電視局實(shí)行政企分開(kāi)，管辦分離的運(yùn)行機(jī)制，在全系統(tǒng)各單位全面推行人員聘用制度，整個(gè)系統(tǒng)分解為局機(jī)關(guān)、瀏陽(yáng)電視臺(tái)、瀏陽(yáng)廣播電視集團(tuán)有限公司、瀏陽(yáng)國(guó)安廣電寬帶網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司、國(guó)安瀏陽(yáng)寬帶數(shù)據(jù)通信有限責(zé)任公司、瀏陽(yáng)市廣播電視廣告信息有限公司、瀏陽(yáng)市廣播電視文化產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司，全面實(shí)施政企、政事分開(kāi)和分級(jí)分類(lèi)管理，所有職工都解除身份，與單位簽訂聘任合同，人事檔案關(guān)系全權(quán)委托市人才交流服務(wù)中心代理管理。為確保事業(yè)單位聘用制的全面推行，我市人才交流服務(wù)中心全面開(kāi)展了檔案委管和人事代理業(yè)務(wù)。目前，在人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理的事業(yè)單位干部職工共有1300余人，在人才交流服務(wù)中心實(shí)行了檔案委管的單位共有99個(gè)。同時(shí)，我市于201*年成立了人事參議仲裁委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)人事糾紛的調(diào)解仲裁工作，對(duì)新的體制下的人事矛盾進(jìn)行依法調(diào)解處理，保證了改革的穩(wěn)定推進(jìn)。另外，市里面成立了增人計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施《增人計(jì)劃卡制度》，對(duì)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制和人員進(jìn)出實(shí)行了宏觀調(diào)整。再次是改革職稱(chēng)工作，推行初級(jí)職稱(chēng)公開(kāi)評(píng)定和技術(shù)崗位競(jìng)聘工作。在衛(wèi)生系統(tǒng)201*年首次推行公開(kāi)評(píng)定初級(jí)職稱(chēng)，在中醫(yī)院等單位實(shí)行了崗位競(jìng)聘，高職低聘。3、努力改革事業(yè)單位分配制度市日?qǐng)?bào)社凍結(jié)檔案工資，實(shí)行崗位工資制，取消一切補(bǔ)助，用作實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)不同崗位目標(biāo)任務(wù)要求實(shí)行量化考核，對(duì)采編部門(mén)和人員，突出稿件和報(bào)紙質(zhì)量要素，對(duì)經(jīng)營(yíng)單位和員工，突出經(jīng)濟(jì)效益要素，對(duì)行政后勤部門(mén)，突出服務(wù)和質(zhì)量要素。市廣播局建立和完善以按勞分配為主體的多種分配方式，鼓勵(lì)資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配，建立起重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣，自主靈活的收入分配制度。市規(guī)劃局也實(shí)行按績(jī)定酬的動(dòng)態(tài)分配機(jī)制，全面實(shí)現(xiàn)績(jī)效掛鉤?？傊聵I(yè)單位改革工作在我市各行業(yè)各部門(mén)已逐步鋪開(kāi)，正向縱深發(fā)展，按照中央指示，我市新的一輪事業(yè)單位改革工作即將全面啟動(dòng)，我們將進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)事業(yè)單位改革的全新局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行聘用制的實(shí)踐與思考阜陽(yáng)市人事局我市在全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，為推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人事制度的改革,在干部職工心理承愛(ài)能力有限的情況下，不等不靠，克服困難，積極探索，認(rèn)真推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員聘用制。截止到201*年10月，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全面實(shí)行了聘用制，5262名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職工簽訂了聘用合同。下面，就我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行聘用制的基本情況，工作中存在的問(wèn)題及思考等幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、主要做法在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制工作中，我們本著先易后難，逐步到位，積極穩(wěn)妥的工作思路，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公平、公平的原則，認(rèn)真實(shí)踐，不斷總結(jié)完善，保證了聘用制的平穩(wěn)推行。1、抓住機(jī)遇，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制。201*年年底，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革全面啟動(dòng)，通過(guò)調(diào)整部局、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，對(duì)職能弱化、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益低下的事業(yè)單位予以撤消，對(duì)業(yè)務(wù)相似、職能相近的“七站八所”在統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上進(jìn)行合并，大力精簡(jiǎn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)，按照“減人、減事、減支”的原則，重新核定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）事業(yè)單位人員編制。通過(guò)改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）事業(yè)單位由改革前的平均14個(gè)左右減少到6至7個(gè)，全市共減少1611個(gè)，這就會(huì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行聘任制提供了機(jī)遇，因此，我們?cè)卩l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案中，對(duì)事業(yè)單位推行聘用制專(zhuān)門(mén)作出規(guī)定，要求新設(shè)立的事業(yè)單位全面實(shí)行聘用制，并將其作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作驗(yàn)收的一個(gè)主要項(xiàng)目。2、周密計(jì)劃，精心組織實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)之一是積極推行聘用合同制。多年來(lái)對(duì)這件事說(shuō)的多，做得少，更沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。為了把鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制推行好，我市周密計(jì)劃，精心組織。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員聘用，大體上分兩步進(jìn)行，第一步先組織競(jìng)爭(zhēng)上崗。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員精簡(jiǎn)率一般在70%左右，因此人員競(jìng)爭(zhēng)上崗十分激烈。在組織競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中各縣市區(qū)都嚴(yán)格按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、文化考試、民主測(cè)評(píng)、組織考核等程序進(jìn)行。做到公開(kāi)、公正，上崗合理，下崗服氣；第二步對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗勝出人員實(shí)行聘用制。多數(shù)縣市區(qū)在實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員聘用過(guò)程中，按照國(guó)家人事制度改革政策，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定具體的聘用辦法和細(xì)則，對(duì)聘用程序、聘用合同、崗位職責(zé)、考核獎(jiǎng)懲、辭聘、解聘及聘用期限等作出了明確的規(guī)定，并按照事業(yè)單位人員聘用辦法對(duì)上崗人員逐人簽字了聘用合同，建立起單位和被聘人員之間的聘約人事關(guān)系。3、強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)際陽(yáng)光操作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員競(jìng)崗、聘用工作中，我們始終堅(jiān)持了四嚴(yán)五公的原則，即嚴(yán)格程序、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)格政策，公開(kāi)、公正、公平、公論、公示，實(shí)行陽(yáng)光操作。在競(jìng)崗、聘用過(guò)程中，一方面請(qǐng)縣、鄉(xiāng)紀(jì)檢人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表、村組代表、農(nóng)民代表，對(duì)競(jìng)崗、聘用的人員的考試考核、民主測(cè)評(píng)、聘用決定等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度；另一方面，堅(jiān)持公示制度，競(jìng)崗、聘用人員的名單向社會(huì)公示；考試考核的情況向社會(huì)公示；民主測(cè)評(píng)情況向社會(huì)公示；擬聘人員及崗位職責(zé)向社會(huì)公示，接受廣大群眾監(jiān)督，做到公平、公正。4、堅(jiān)持無(wú)情分流，有情操作。由于我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位未聘人員多，安置難度大，各縣市區(qū)從實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)未聘人員堅(jiān)持無(wú)情分流，有情操作，探索了多渠道、多途徑安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位示聘人員的辦法。對(duì)符合退休條件的及時(shí)辦理退休手續(xù)；對(duì)一部分具有大專(zhuān)、中師以上文化程度的未聘人員，通過(guò)參加考試考核合格的，轉(zhuǎn)崗到農(nóng)村中小學(xué)工作；對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員給予政策和資金、技術(shù)上的扶持；對(duì)辭職人員，抓好對(duì)省委辦公廳、省政府辦公廳皖辦發(fā)[201*]28號(hào)文件明確規(guī)定的五項(xiàng)優(yōu)惠政策逐項(xiàng)落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市自201*年實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革以來(lái)，妥善分流安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位未聘人員13905人，沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重事故和大面積上訪事件，從而保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制度的平穩(wěn)實(shí)施。5、強(qiáng)化聘后管理，形成良性循環(huán)機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行聘用制后，強(qiáng)化聘后管理是一項(xiàng)重要的工作。我市多數(shù)縣市區(qū)規(guī)定，對(duì)已聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，實(shí)行嚴(yán)格的考核管理，末位淘汰。對(duì)工作開(kāi)拓性不強(qiáng)，不出成績(jī)又無(wú)過(guò)失的聘用人員，根據(jù)聘用有關(guān)規(guī)定和程序隨時(shí)解聘，空出的崗位重新進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)年度考核兩次不合格的人員不予繼續(xù)聘任；對(duì)嚴(yán)重失職的人員予以解聘。市及各縣市區(qū)人事局還重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員聘用合同的鑒證工作，加強(qiáng)人員聘用爭(zhēng)議案件的受理、調(diào)查和仲裁工作，切實(shí)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制度健康發(fā)展提供保障。6、打破傳統(tǒng)錄用，新進(jìn)人員公開(kāi)招聘。從201*年開(kāi)始，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位對(duì)新進(jìn)人員全部實(shí)行了公開(kāi)招聘，競(jìng)聘上崗，優(yōu)勝劣汰。招聘采用考試考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺情況，每年由縣市區(qū)人事局統(tǒng)一組織安排，嚴(yán)格按照計(jì)劃申報(bào)、招考公告、報(bào)名與資格審查、考試考核、擬定人選、進(jìn)行公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。二、主要成效通過(guò)近四年的努力，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制度基本建立起來(lái)。歸納起來(lái)，實(shí)行聘用制度帶來(lái)了五種新的變化。1、轉(zhuǎn)變了思想觀念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實(shí)行聘用制后，單位職工從過(guò)去傳統(tǒng)觀念的“單位人”變?yōu)樾滦偷摹吧鐣?huì)人”，從過(guò)去的“要我學(xué)，要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)，我要干”，制度改變，觀念更新。目前，在全市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大事業(yè)單位職工中已形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的共識(shí)，思想觀念和精神面貌發(fā)生了新的變化。2、創(chuàng)新了用人機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制的建立，以及公開(kāi)考試擇優(yōu)聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主測(cè)評(píng)等用人制度的實(shí)行，徹底改變了舊的事業(yè)單位用人機(jī)制，加快了事業(yè)單位職工由“身份管理向崗位管理”轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變，由“固定人”向“合同人”轉(zhuǎn)變，職工對(duì)單位的依賴(lài)關(guān)系被打破，工作和職務(wù)的終身制被打破，聘用制度的推行和完善，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位逐步建立起不斷競(jìng)爭(zhēng)和持續(xù)激勵(lì)的用人機(jī)制。3、優(yōu)化了人才資源配置。通過(guò)推行聘用制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部職工的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)得到優(yōu)化。通過(guò)競(jìng)聘上崗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位上崗人員平均年齡普遍降低，站（所）長(zhǎng)80%達(dá)到大專(zhuān)以上文化程度。許多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)找到了適合本人專(zhuān)長(zhǎng)的工作崗位，個(gè)人潛能得到充分發(fā)揮。特別是一大批素質(zhì)素質(zhì)較高，有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的人員通過(guò)競(jìng)聘，走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)今后的持續(xù)發(fā)展提供了人才智力支持。4、轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行聘用制，是一次影響大，震動(dòng)大，涉及面廣的改革，一方面強(qiáng)烈沖擊了“鐵飯碗”和“官本位”意識(shí)，另一方面強(qiáng)化了上崗人員的責(zé)任感和危機(jī)感。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位上崗人員簽定聘用合同后，工作責(zé)任心大大增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，主動(dòng)做好本職工作，深入下去為群眾辦實(shí)事、辦好事，解憂排難，受到群眾普遍好評(píng)。5、促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主政治建設(shè)。在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制過(guò)程中，各地充分實(shí)行民主，始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。在組織競(jìng)崗和實(shí)行聘用工作中，各地將崗位設(shè)置、報(bào)考資格、競(jìng)聘條件和程序等，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)欄內(nèi)予以公布，考試、考核和整個(gè)競(jìng)崗、聘用過(guò)程在群眾和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)擬聘用的人員組織由各方面干部群眾參加的民主測(cè)評(píng)，充分讓干部群眾參與，接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。通過(guò)這項(xiàng)工作的開(kāi)展，從一定程度上體現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主在擴(kuò)大、基層民主政治建設(shè)在加強(qiáng)。三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行聘用制存在的問(wèn)題及建議我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位推行聘用制雖然取得了一些成績(jī)。但由于我市事業(yè)單位整體改革相對(duì)滯后，市及縣（市、區(qū)）直事業(yè)單位大部分還沒(méi)有實(shí)行聘用制，這在客觀上對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制的進(jìn)一步鞏固有直接影響，同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用人員的聘期內(nèi)管理、聘期滿(mǎn)后的續(xù)聘工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)。解決這些問(wèn)題，一是需要事業(yè)單位人事制度改革的深化；二是需要政策上的配套改革，例如人才流動(dòng)制度、工資分配制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度、未聘人員的分流和安置制度的改革。隨著國(guó)家公務(wù)員制度的建立和完善，在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制的各種條件已經(jīng)具備。人事部在《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》中要求，用2至3年的時(shí)間，在事業(yè)單位全面試行人員聘用制度，再用5年左右時(shí)間建立起正規(guī)化、規(guī)范化的聘用制度。按照這一要求，我們要抓住當(dāng)前改革的有利時(shí)機(jī)，積極運(yùn)作，逐步在事業(yè)單位建立起能進(jìn)能出，能上能下，充滿(mǎn)活力的聘用管理新機(jī)制。1、提高思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，抓好三個(gè)到位。首先是各級(jí)人事部門(mén)抓好思想認(rèn)識(shí)的到位。搞好事業(yè)單位聘用制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就是要學(xué)好學(xué)透中組部、人事部有關(guān)事業(yè)單位人員實(shí)行聘用制的一系列文件精神，解決好思想上的各種模糊認(rèn)識(shí)，形成事業(yè)單位不實(shí)行聘用制不行，不抓緊實(shí)行也不行的共識(shí)，依靠思想認(rèn)識(shí)上的到位，增強(qiáng)實(shí)施事業(yè)單位聘用制的責(zé)任感和緊迫感；其次，是組織領(lǐng)導(dǎo)要到位。各級(jí)人事部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把事業(yè)單位實(shí)行聘用制納入人事工作的重要議事日程，擺上重要的位置，按照國(guó)家人事部的要求，分步實(shí)施事業(yè)單位聘用制；三是改革宣傳要到位。201*年以來(lái)，中央辦公廳印發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》；中組部、人事部下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》；國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)了《人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》；人事部下發(fā)了《事業(yè)單位試行人員聘用制有關(guān)問(wèn)題的解釋》，人事部門(mén)要利用多種形式，采取多種方法宣傳這些政策，強(qiáng)化輿論造勢(shì)，形成改革氛圍，讓人們了解政策，消除疑慮，支持改革，參與改革。2、先行試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，逐步推行聘用制度。在事業(yè)單位建立聘用制度是一項(xiàng)新的改革，沒(méi)有現(xiàn)成的路子可走，必須在初中逐步摸索，在改進(jìn)中加以完善。抓好試點(diǎn)是推行聘用制的有效方法，按照人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》的要求，可以選擇事業(yè)單位較為集中的文化、教育、衛(wèi)生、城建等行業(yè)，先行試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，先易后難，穩(wěn)步推進(jìn)。在抓試點(diǎn)的具體過(guò)程中，重點(diǎn)抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、簽訂聘用合同和未聘人員安置四個(gè)環(huán)節(jié)。3、嚴(yán)把進(jìn)口，暢通出口，逐步完善事業(yè)單位人員新陳代謝機(jī)制。按照人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》，對(duì)事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘的制度，并實(shí)行人事代理。今后，凡事業(yè)單位新進(jìn)人員，必須面向社會(huì)公開(kāi)招聘，考試考核、擇優(yōu)聘用，新聘用人員必須先與用人單位簽訂聘用合同，到有關(guān)部門(mén)辦理合同簽證和人事代理手續(xù)，然后才能核準(zhǔn)編制、核發(fā)工資。要在實(shí)踐中逐步建立和完善事業(yè)單位人員新陳代謝機(jī)制，從制度上規(guī)范人員出口，主要是做好解聘和未聘人員的安置工作，真正暢通出口，保證事業(yè)單位充滿(mǎn)生機(jī)和活力。4、突出重點(diǎn)，配套推進(jìn)，保證事業(yè)單位聘用改革制積極平穩(wěn)推行。事業(yè)單位推行聘用制度是事業(yè)單位用人制度改革的重要環(huán)節(jié)，是建立事業(yè)單位新的用人機(jī)制的關(guān)鍵。在實(shí)施事業(yè)單位改革中必須把這項(xiàng)工作擺到突出位置，作為重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓，對(duì)推行條件成熟的，抓緊推行，一步到位。對(duì)尚不具備條件的，要抓好試點(diǎn)，摸索經(jīng)驗(yàn)。推行事業(yè)單位聘用制是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，涉及到事業(yè)單位的體制、機(jī)構(gòu)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、人事仲裁等方面的改革，因此，在推行事業(yè)單位聘用制的同時(shí)，還必須注重配套改革的整體推進(jìn)。擴(kuò)展閱讀xx鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作小結(jié)xx鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作小結(jié)根據(jù)區(qū)委、區(qū)人事局有關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革會(huì)議要求及xx辦[201*]12號(hào)文件精神，xx鎮(zhèn)黨委政府從自身實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則對(duì)全鎮(zhèn)的所有事業(yè)單位進(jìn)行了改革。目前所有改革工作已全部順利結(jié)束。全鎮(zhèn)共有事業(yè)單位x家，在職人員x人，分配生x人，人員多、機(jī)構(gòu)大、改革難度大，黨委政府從減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的角度出發(fā)，通過(guò)召開(kāi)部分干群座談會(huì)，認(rèn)真研究分析，制定出臺(tái)了切合實(shí)際的改革方案。一、成立班子，制定計(jì)劃?rùn)C(jī)構(gòu)改革會(huì)議結(jié)束后，針對(duì)本鎮(zhèn)的實(shí)際，迅速成立了機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手總負(fù)責(zé)，以黨委文件的形式下發(fā)，并明確了有關(guān)人員的職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)全鎮(zhèn)所有事業(yè)單位的人員進(jìn)行一次核查摸底，列出詳細(xì)人員名單及相關(guān)檔案材料，結(jié)合改革有關(guān)要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，制定出了相應(yīng)的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃的有關(guān)要求，有條不紊的進(jìn)行工作流程操作。二、制定方案，出臺(tái)決策這次事業(yè)單位改革，區(qū)核定我鎮(zhèn)編制數(shù)x人，經(jīng)營(yíng)性（來(lái)源于新世紀(jì)范本網(wǎng))編制x人，按照人事局有關(guān)文件規(guī)定，我鎮(zhèn)符合退養(yǎng)離崗條件的有x人，尚有x名在編人員，人數(shù)大大超過(guò)核定編制數(shù)。針對(duì)這一情況，黨委政府及時(shí)與區(qū)人事局及相關(guān)部門(mén)對(duì)接，制定出臺(tái)了相關(guān)政策一是到齡退休。凡x年x月x日前出生的同志，提前離崗?fù)损B(yǎng)，工資待遇打六折。二是提前離崗?fù)损B(yǎng)。凡在x年x月x日至x年x月x日之間出生的同志，提前離崗?fù)损B(yǎng)，讓出編制，工資待遇打八折。三是競(jìng)爭(zhēng)上崗。全鎮(zhèn)有x名大中專(zhuān)畢業(yè)生，由于在崗在編的同志年齡層次偏大，急需擴(kuò)充部分年輕力量，黨委政府從培養(yǎng)后備力量的角度出發(fā)，拿出x個(gè)崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。首先出臺(tái)了有關(guān)規(guī)定，對(duì)所有畢業(yè)生進(jìn)行了資格審查，經(jīng)過(guò)自愿申請(qǐng)，職位公示的程序新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過(guò)100萬(wàn),全部免費(fèi)下載。后，鎮(zhèn)黨委邀請(qǐng)了區(qū)委組織部、區(qū)人事局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與了競(jìng)爭(zhēng)上崗的測(cè)評(píng)打分，有18名同志脫穎而出，被充實(shí)到九個(gè)不同的崗位。四是適度調(diào)整，部門(mén)與部門(mén)之間，進(jìn)行適度的調(diào)整，大約有4人。在這一系列的工作程序上，黨委政府把工作重點(diǎn)放在公開(kāi)、公平、公正的原則上，所有工作程序處于大家的監(jiān)督之下，所有決定公示叁天以后，在沒(méi)有任何異議的基礎(chǔ)上再操作，真正讓大家對(duì)機(jī)構(gòu)改革這一敏感問(wèn)題無(wú)任何意見(jiàn)和牢騷。三、主要收獲和體會(huì)這次機(jī)構(gòu)改革，最大的收獲和體會(huì)就是在不同的工作崗位上讓大家增加一種危機(jī)感。隨著農(nóng)村政策的調(diào)整，許多部門(mén)轉(zhuǎn)變了服務(wù)職能，變成了服務(wù)性機(jī)構(gòu)，工作的性質(zhì)變了，許多人還沒(méi)有轉(zhuǎn)變自己的工作角色，這一點(diǎn)對(duì)所有的在崗人員是一種考驗(yàn)。二是學(xué)習(xí)上的壓力，知識(shí)的不斷更新，許多同志平時(shí)不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，很難適應(yīng)工作的需要，尤其一些服務(wù)性較強(qiáng)的部門(mén)，更應(yīng)注重這方面的學(xué)習(xí)鍛煉。四、存在問(wèn)題和困難機(jī)構(gòu)改革目的是為了減輕農(nóng)民的負(fù)擔(dān)，提高機(jī)關(guān)的工作效率，出發(fā)點(diǎn)和目的是好的，大家是歡迎的，但結(jié)合本地區(qū)的工作實(shí)際，存在一定的困難和問(wèn)題。一是部分行政暫緩過(guò)渡的公務(wù)員身份難以界定，到底是行政人員還是事業(yè)人員，性質(zhì)無(wú)法確定。二是事業(yè)單位改革后，一些提前離崗?fù)损B(yǎng)的老同志要求把個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)全部繳清，這存在一定的難度，因?yàn)閱挝火B(yǎng)老保險(xiǎn)是捆綁式繳付，現(xiàn)在，xx鎮(zhèn)的現(xiàn)行方案是根據(jù)自身財(cái)力，一個(gè)辦站一個(gè)辦站繳清，因此離大家一次性全部繳清有一定距離。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有一些部門(mén)單聘的人員性質(zhì)難以界定，對(duì)于他們的一些要求難以解決?？傊?，通過(guò)這次機(jī)構(gòu)改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實(shí)減輕了一定的負(fù)擔(dān)，也發(fā)現(xiàn)不少的問(wèn)題，這些問(wèn)題有的已經(jīng)妥善解決，有些尚在解決之中，機(jī)關(guān)的工作效新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過(guò)100萬(wàn),全部免費(fèi)下載。率也提高了，服務(wù)職能和角色也轉(zhuǎn)變了，廣大干群對(duì)政府的形象有了重新的認(rèn)識(shí)，更有了全新的定位。新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過(guò)100萬(wàn),全部免費(fèi)下載。友情提示本文中關(guān)于《事業(yè)單位改革總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，事業(yè)單位改革總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇事業(yè)單位辦公室年度個(gè)人工作總結(jié)事業(yè)單位辦公室年度個(gè)人工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家下午好！時(shí)光如梭，來(lái)單位工作的一年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我認(rèn)真履行高新區(qū)工作人員準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，力爭(zhēng)使自己在思想覺(jué)悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來(lái)臨之際，我將自己一年來(lái)在思想、學(xué)習(xí)和工作方面的進(jìn)步與不足作如下總結(jié)。1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對(duì)較廣，這就對(duì)工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)了公務(wù)禮儀知識(shí)、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容，并對(duì)各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進(jìn)行了了解和學(xué)習(xí)，對(duì)于不清楚的政策問(wèn)題和業(yè)務(wù)辦理流程，我及時(shí)向相關(guān)股室的同事們請(qǐng)教，以便于更好地接待來(lái)訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢(xún)的問(wèn)題。同時(shí)在工作之余我自覺(jué)學(xué)習(xí)科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識(shí)，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦并學(xué)以致用，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。2、工作能力方面在工作中，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，服從高新區(qū)黨工委、管委會(huì)的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對(duì)工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地；能夠嚴(yán)于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。但是對(duì)于還涉世未深的自己，在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)上還有很大的欠缺，在平時(shí)的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取心和責(zé)任心，更多時(shí)候只是奉命行事，落實(shí)任務(wù)，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來(lái)思考問(wèn)題、處理矛盾。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助，我認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新工作方法的重要性，慢慢學(xué)習(xí)抓住問(wèn)題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實(shí)，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力強(qiáng)化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動(dòng)腦筋，肯動(dòng)筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑；完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；沒(méi)完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭(zhēng)使自己的工作能力得到有效提高。回顧一年來(lái)的工作情況，我在思想、學(xué)習(xí)和工作方面都取得了新的進(jìn)步，這離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹(shù)立干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，力爭(zhēng)使自己各方面的綜合能力再上一個(gè)新臺(tái)階。第二篇企事業(yè)單位辦公室年度個(gè)人年度工作總結(jié)模板辦公室201*年度個(gè)人年度工作總結(jié)文章來(lái)源原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)6340一年來(lái)，在委、局和辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，本人以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮職能作用，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。下面我就一年的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素質(zhì)按照政治堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的要求，自年初以來(lái)，我始終以提高自身素質(zhì)為目標(biāo)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一年來(lái)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，結(jié)合辦公室和機(jī)關(guān)支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)了江澤民“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)讀本、鄧小平理論、黨的十六屆四中、五中全會(huì)等內(nèi)容，深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)政治敏銳性，進(jìn)一步促進(jìn)做好本質(zhì)工作的責(zé)任感和緊迫感；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)。把業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)作為搞好本質(zhì)工作的立足點(diǎn)和突破口，做到在學(xué)習(xí)中提高，以實(shí)際需求增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委和地區(qū)紀(jì)委的工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐步實(shí)現(xiàn)政治堅(jiān)強(qiáng)、清正廉潔的目標(biāo)。三是按照建立“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的要求，把理論學(xué)習(xí)作為做好本職工作的根本保證，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，做讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)，不斷提高自己處理問(wèn)題的能力。同時(shí)，加強(qiáng)公務(wù)員及法律、法規(guī)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力使自己適應(yīng)新形勢(shì)的需要，始終保持蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣。二、扎實(shí)做好本職工作。認(rèn)真做好文字工作。根據(jù)本人實(shí)際情況，積極爭(zhēng)取本委局領(lǐng)導(dǎo)的支持，堅(jiān)持邊學(xué)邊提高，逐步掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高公文寫(xiě)作水平。一年來(lái)，根據(jù)實(shí)際需要起草了201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作經(jīng)驗(yàn)交流材料，辦公室上半年、全年工作總結(jié)等材料，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作方針貫徹落實(shí)發(fā)揮了一定的作用。扎實(shí)抓好加強(qiáng)信息工作。我始終把信息工作作為一項(xiàng)主要工作任務(wù)來(lái)抓，采取有效措施，確保信息工作扎實(shí)有效。一是認(rèn)真鉆研紀(jì)檢監(jiān)察信息業(yè)務(wù)知識(shí)，仔細(xì)研究中央紀(jì)委和自治區(qū)紀(jì)委辦公廳下發(fā)的紀(jì)檢監(jiān)察信息及信息需求動(dòng)態(tài)，找不足、找差距，進(jìn)一步明確紀(jì)檢監(jiān)察信息工作的方向，理清信息工作的思路，及時(shí)上報(bào)。二是進(jìn)一步完善了信息報(bào)送、采編、反饋等一系列運(yùn)行機(jī)制。及時(shí)向各縣（市）紀(jì)委辦公室下發(fā)信息需求要點(diǎn)，并針對(duì)存在的問(wèn)題適時(shí)提出意見(jiàn)和建議，定期對(duì)各縣(市)信息報(bào)送和采用情況進(jìn)行通報(bào)，正確引導(dǎo)信息動(dòng)向，使信息工作日趨規(guī)范化、制度化。三是加強(qiáng)同自治區(qū)紀(jì)委的聯(lián)系，及時(shí)溝通情況，求得工作上指導(dǎo)，增強(qiáng)信息工作的針對(duì)性，不斷提高信息工作的質(zhì)量。四是嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行信息質(zhì)量考核，激發(fā)了各縣(市)信息工作人員的積極性，不斷提高信息工作的數(shù)量向數(shù)量、質(zhì)量。截止目前，共上報(bào)信息800余期，地區(qū)紀(jì)委采用近300余條；共編發(fā)《信息快報(bào)》270期，《紀(jì)檢監(jiān)察信息》25期270余條。五是加強(qiáng)調(diào)查研究。地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議召開(kāi)前，與主任一起利用10天時(shí)間，對(duì)各縣市辦公室工作人員配置、改造職能、協(xié)調(diào)服務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察信息等工作情況進(jìn)行調(diào)研，并完成一篇調(diào)研文章和當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察信息工作存在的問(wèn)題及對(duì)策，為辦公室工作會(huì)議的召開(kāi)掌握了第一手資料，特別是促進(jìn)和加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信息工作，提高信息水平起到了積極的作用。三、認(rèn)真做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作一年來(lái)，我除了干好本職工作外，還認(rèn)真完成其他臨時(shí)性的工作。一是針對(duì)辦公室工作繁忙的實(shí)際情況，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。如文字材料的印制、裝訂，能做到與其他同志密切配合，保證辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是根據(jù)辦公室的工作安排，積極與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，認(rèn)真做好來(lái)阿人員的接待工作，做到熱情服務(wù)，提前聯(lián)系。三是認(rèn)真做好會(huì)務(wù)工作。始終堅(jiān)持細(xì)致、周到的原則，提前著手、及時(shí)安排，保證各種會(huì)議的正常、有序進(jìn)行。特別是今年8月份召開(kāi)辦公室工作會(huì)議，根據(jù)委、局領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極參與辦公室會(huì)議的籌備工作，無(wú)論是會(huì)前的調(diào)研，還是會(huì)議的安排、召開(kāi)，較好的體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)意圖。同時(shí)，認(rèn)真做好會(huì)議、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)記錄，使會(huì)議、學(xué)習(xí)有據(jù)可查。四是嚴(yán)格執(zhí)行辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作，如購(gòu)買(mǎi)辦公用品、會(huì)議室的管理等等?？傊谶^(guò)去工作中，雖然較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但仍存在許多不足之處，如信息工作發(fā)展不平衡，部分信息員的積極性沒(méi)有調(diào)動(dòng)起來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察信息工作的質(zhì)量不高等，這些問(wèn)題和不足將在今后的實(shí)際工作中得到逐步改善，并充分發(fā)揮自身職能作用，全面提高工作水平。第三篇事業(yè)單位辦公室主任個(gè)人德能勤績(jī)廉工作總結(jié)事業(yè)單位辦公室主任個(gè)人德能勤績(jī)廉工作總結(jié)摘要***，男，漢族，大專(zhuān)學(xué)歷，**年**月出生，**年**月畢業(yè)于**學(xué)校**系**專(zhuān)業(yè)，**年**月參加工作。參加工作五年來(lái)，我在**局領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，一方面不斷加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的政治覺(jué)悟和理論水平，另一方面，嚴(yán)格要求自己，自省自律，努力工***，男，漢族，大專(zhuān)學(xué)歷，**年**月出生，**年**月畢業(yè)于**學(xué)校**系**專(zhuān)業(yè)，**年**月參加工作。參加工作五年來(lái)，我在**局領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，一方面不斷加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的政治覺(jué)悟和理論水平，另一方面，嚴(yán)格要求自己，自省自律，努力工作。通過(guò)努力，使我的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和處理協(xié)調(diào)各種關(guān)系能力方面有了很大提高。回顧五年的工作，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)，既是對(duì)過(guò)去工作的檢討，也是對(duì)自己今后工作的鞭策、促進(jìn)。一、堅(jiān)持原則，保持良好的道德風(fēng)尚自參加工作以來(lái)，我努力從本職工作做起，不斷加強(qiáng)各種政策、法律、法規(guī)和各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)工作懷著責(zé)任感和使命感，盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作，堅(jiān)持做到謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。環(huán)保工作的好壞直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到國(guó)家干部的自身形象，所以，參加工作至今，我不論做任何工作都會(huì)考慮到組織、群眾、事業(yè)的關(guān)系，堅(jiān)持以群眾利益為核心，正確執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作指示，確保保證國(guó)家法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。在實(shí)際工作中，我從不計(jì)較個(gè)人得失，不爭(zhēng)名奪利，始終保持高尚的道德情操。我堅(jiān)信，通過(guò)我以及和我一起工作在環(huán)保戰(zhàn)線上的同志們的一致努力，會(huì)使**區(qū)的天更藍(lán)、水更清，會(huì)讓廣大人民群眾喝上放心的水，呼吸上更加新鮮的空氣。二、綜合培養(yǎng)，提高各種能力從剛畢業(yè)的學(xué)生直接到新的工作崗位，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力給我?guī)?lái)了巨大的壓力，為了更好的適應(yīng)環(huán)境保護(hù)工作，我利用工作之余學(xué)習(xí)了環(huán)境保護(hù)法、水污染防治法、大氣污染防止法、環(huán)境影響評(píng)價(jià)法、山東省南水北調(diào)沿線水污染綜合排放標(biāo)準(zhǔn)等一系列法律、法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)的黨的方針政策，使自己的理論素質(zhì)不斷提升。我經(jīng)常到建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，深入到各個(gè)企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)、排污狀況，為我正確履行工作提供真實(shí)的依據(jù)。一個(gè)單位，就是一個(gè)團(tuán)體，一個(gè)大家庭，參加工作以來(lái)，我一直利用工作之余和同事交流，相互傳授經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成了一個(gè)和諧的工作氛圍。在工作中，我積極聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見(jiàn)，借鑒別人先進(jìn)的工作方式，對(duì)我在工作中出現(xiàn)的失誤或錯(cuò)誤起到了極大的指導(dǎo)作用，提高了工作能力。三、勤奮工作，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重望勤奮工作的人才能在工作之中找到真正的樂(lè)趣，我就是這樣一個(gè)人。自從到**局工作以來(lái)，我曾從事過(guò)pops調(diào)查工作，水源地調(diào)查工作，建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理工作，環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作，污染物總量減排工作，生態(tài)建設(shè)工作，全國(guó)第一次污染源普查工作，迎接國(guó)家淮河流域檢查等工作，可以說(shuō)，從事工作種類(lèi)繁多，但我從來(lái)不喊累，始終保持始終保持良好的精神狀態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的重托，同事對(duì)我的厚望作為一種工作動(dòng)力，不知疲憊的日夜投入工作中。參加工作五年來(lái)，大多數(shù)周末是在單位度過(guò)，甚至有的工作帶回家中，我從來(lái)沒(méi)叫過(guò)苦、叫過(guò)累，相反可以從工作享受到一種成功的愉悅。四、主要工作成績(jī)201*年，參加了第一次全國(guó)污染源普查，并負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)報(bào)表的講解，在這項(xiàng)工作中，我國(guó)家環(huán)保部評(píng)為現(xiàn)進(jìn)集體；負(fù)責(zé)了第一此持久性污染物調(diào)查工作與飲用水源地保護(hù)工作；參與了**區(qū)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)審查和項(xiàng)目的驗(yàn)收等工作，嚴(yán)把項(xiàng)目準(zhǔn)入管，杜絕高耗能、高污染行業(yè)落戶(hù)**區(qū)，環(huán)評(píng)率和“三同時(shí)”執(zhí)行率均達(dá)到**%；負(fù)責(zé)編寫(xiě)了201*-201*年間**區(qū)**計(jì)劃，并申報(bào)了多個(gè)污染物減排項(xiàng)目，化學(xué)需氧量和二氧化硫兩項(xiàng)污染物總量指標(biāo)在全市考核中名列前茅；負(fù)責(zé)編寫(xiě)了**農(nóng)村環(huán)境綜合整治方案，上報(bào)了多個(gè)畜禽養(yǎng)殖污染綜合治理項(xiàng)目，得到了上級(jí)部門(mén)的支持；負(fù)責(zé)牡丹區(qū)生態(tài)區(qū)建設(shè)工作，**鎮(zhèn)等*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得了省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱(chēng)號(hào)，**處申報(bào)了國(guó)家級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**村申報(bào)了國(guó)家級(jí)生態(tài)村，**等*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)了省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負(fù)責(zé)對(duì)上述省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境規(guī)劃進(jìn)行了審核；負(fù)責(zé)每年一次的環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作，五年間，共收集整理環(huán)境統(tǒng)計(jì)指標(biāo)**余卷；按照省環(huán)保廳要求，每月上報(bào)“四個(gè)辦法”有關(guān)數(shù)據(jù)，每季度上報(bào)國(guó)控重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)及排污狀況。經(jīng)過(guò)努力，多次被我局評(píng)為“優(yōu)秀工作者”和“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào)。取得這些成績(jī)，離不開(kāi)關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和幫助、支持我的同事，在此向他們表示深深的謝意！五、廉潔自律，嚴(yán)格要求自己在廉潔自律方面，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做到出淤泥而不染。始終以國(guó)家干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，注重自己的一言一行，不論做任何事都嚴(yán)格按照上級(jí)方針政策、國(guó)家法律法規(guī)，用自己的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)法律的尊嚴(yán)和神圣。做任何事都經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，做到思想與行為高度一致。嚴(yán)格用黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)約束自己，時(shí)刻警告自己不要有越軌的行為，始終保持旺盛、昂揚(yáng)的工作斗志，振奮的精神狀態(tài)。我們的職責(zé)是通過(guò)我們的實(shí)際行動(dòng)讓群眾喝上放心的水、呼吸上新鮮的空氣，只有嚴(yán)格律己，才能保證我工作的神圣和群眾的根本利益。六、正確對(duì)待缺點(diǎn)，取得更大成績(jī)五年的工作，雖然取得了一定成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距，存在這樣那樣的問(wèn)題。一是學(xué)習(xí)還不夠深入，知識(shí)還不夠全面，二是由于參加工作時(shí)間較短，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)尚且不足，不能很好的做到老同志工作上的嫻熟。我堅(jiān)信，會(huì)深入剖析自己的人，最終會(huì)取得更大的勝利?？傊?，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁、刻苦、勤奮的工作作風(fēng)，徹底解決工作中存在的缺點(diǎn)和不足，以更加出色的表現(xiàn)干出更加優(yōu)異的成績(jī)，匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的厚愛(ài)！第四篇辦公室工作總結(jié)事業(yè)單位201*辦公室工作總結(jié)201*年已經(jīng)過(guò)去，在過(guò)去的一年里，辦公室在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和支持下，在辦公室所有同志的共同努力下，較為出色的完成了201*年辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格并全面的履行了辦公室所肩負(fù)的各項(xiàng)職責(zé)。由于辦公室肩負(fù)著上傳下達(dá)、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理重大突發(fā)性事件的功能。辦公室全體同事秉承“辦公室內(nèi)無(wú)小事”的工作原則，堅(jiān)持以認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作。充分發(fā)揮科室職能，為我單位各科室之間、我單位與相關(guān)單位之間架設(shè)了一條高效的信息通道，確保了我站工作的順利開(kāi)展，在其他科室同事大力配合下，我們完成了以下一些工作一、工作開(kāi)展情況（一）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開(kāi)全體職工大會(huì)、班子會(huì)議等，并逐漸形成了會(huì)前通知傳達(dá)，會(huì)時(shí)采集記錄，會(huì)后整理提煉的完善辦會(huì)體系。同時(shí)，統(tǒng)籌安排辦公室各項(xiàng)常規(guī)工作，每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)考勤，值班記錄等材料，合理調(diào)配人員，保證了各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展（二）較好的完成了來(lái)人接待、文件的上傳下達(dá)等工作，積極配合新聞媒體做好我區(qū)能源設(shè)施建設(shè)宣傳工作。（三）做好報(bào)障電話記錄工作。全年接到能源設(shè)施報(bào)障電話107余次，并作準(zhǔn)確記錄，在第一時(shí)間傳達(dá)至質(zhì)檢室。（四）第一時(shí)間領(lǐng)取和記錄上級(jí)單位的各項(xiàng)工作安排和各項(xiàng)指示精神，做到重大任務(wù)及時(shí)上報(bào)，重要精神及時(shí)傳達(dá)。（五）保質(zhì)保量完成各類(lèi)文字材料撰寫(xiě)工作。201*年采集并撰寫(xiě)上報(bào)信息41篇，站內(nèi)工作周報(bào)50篇，上報(bào)中心季度、年度工作總結(jié)、廉政風(fēng)險(xiǎn)管理防范工作總結(jié)、設(shè)施管護(hù)維護(hù)情況匯報(bào)等文字材料16篇。（六）積極做好iso9001服務(wù)體系認(rèn)證審核的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。組織開(kāi)展了站內(nèi)部審查1次、管理評(píng)審1次、配合認(rèn)證公司開(kāi)展外審2次。（七）重點(diǎn)實(shí)施站內(nèi)學(xué)習(xí)及文化建設(shè)，堅(jiān)持抓好每周五的站內(nèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)不放松，積極收集多方面材料，盡己所能為全站職工提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。此外，能源圖書(shū)室于8月順利建設(shè)完成，為站內(nèi)軟實(shí)力提升起到了較為重要的補(bǔ)充作用，圖書(shū)室的從無(wú)到有，是站領(lǐng)導(dǎo)全力支持和辦公室不懈努力的結(jié)果。目前，圖書(shū)室已存各類(lèi)圖書(shū)600余本，運(yùn)行所需的圖書(shū)室管理制度也已懸掛上墻。（八）認(rèn)真做好人事工作。201*年，辦公室所負(fù)責(zé)的人員調(diào)動(dòng)、工資調(diào)整、工會(huì)信息采集等工作均順利完成，各項(xiàng)申報(bào)、調(diào)查上報(bào)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，同年4月份開(kāi)始崗位設(shè)置工作，并于7月底順利完成并與職工簽署完成《崗位聘任書(shū)》，新增的六名職工也使站內(nèi)各科室配置更為合理。（九）各項(xiàng)培訓(xùn)工作有序完成。201*年辦公室共組織安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員赴通州培訓(xùn)4次，參訓(xùn)116人次，較為出色的完成了上級(jí)布置的培訓(xùn)任務(wù)。（十）完成檔案檢索工作。共收集整理檔案228卷，在檔案管理的收集、保管、檢索、利用等各個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，做到了高效快捷準(zhǔn)確。不斷完善黨員檔案的信息錄入工作，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，加強(qiáng)黨員、積極分子的信息管理，匯總了單位所有黨員的個(gè)人信息，并已錄入組織部的信息網(wǎng)。（十一）財(cái)務(wù)室的相關(guān)工作。201*年財(cái)務(wù)室共負(fù)責(zé)我站四個(gè)賬戶(hù)的工作，并主要負(fù)責(zé)人員工資、保險(xiǎn)、日常財(cái)務(wù)、單位報(bào)稅、財(cái)務(wù)決算、財(cái)政預(yù)算等大量工作，一年間財(cái)務(wù)室人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財(cái)務(wù)制度。認(rèn)真處理好每一筆帳目，真正做到了專(zhuān)款專(zhuān)用，在日常工作中，財(cái)務(wù)室保持了一貫的“求嚴(yán)謹(jǐn)，抓細(xì)節(jié)”的工作作風(fēng)，在賬目記錄中做到字跡工整，干凈整潔，并將財(cái)務(wù)檔案及時(shí)交給檔案管理人員，以確保我站財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，統(tǒng)一化。二、思想建設(shè)情況201*年能源站積極響應(yīng)中心系統(tǒng)黨委的號(hào)召，努力構(gòu)建單位學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)氣氛，并完成了如下工作一是組織全站職工，對(duì)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。并開(kāi)展大量創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高職工對(duì)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要性和認(rèn)識(shí)。二是做好職工各項(xiàng)業(yè)余學(xué)習(xí)活動(dòng)的計(jì)劃及落實(shí)工作。組織開(kāi)展站內(nèi)各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，先后組織全體職工收看陽(yáng)光心態(tài)等教學(xué)光盤(pán)3部、名家講壇等科教光盤(pán)11部。在黨教學(xué)習(xí)方面，組織黨員群眾重點(diǎn)學(xué)習(xí)了"堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展加快‘三化兩區(qū)’建設(shè)"重要思想和十六屆五中全會(huì)精神等文件，進(jìn)一步增強(qiáng)了站內(nèi)黨員的黨性修養(yǎng)，推動(dòng)了黨員作風(fēng)提升。成功組織開(kāi)展了“能源站歌詠比賽活動(dòng)”在對(duì)我站職工進(jìn)行百日素質(zhì)提升活動(dòng)的同時(shí)，構(gòu)建了和氣、和諧、和睦的站內(nèi)氛圍。三、存在不足一是在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時(shí)候只知道埋頭拉車(chē)。二是工作缺乏主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性，造成有時(shí)候工作出現(xiàn)被動(dòng)局面。三是由于辦公室整體年齡結(jié)構(gòu)較年輕化，如遇突發(fā)事件，常(更多精彩內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)首頁(yè)出現(xiàn)了一些工作布置不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈倪M(jìn)和提高。四、201*年打算201*年，辦公室將繼續(xù)在能源站領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞能源站各項(xiàng)工作部署，全面發(fā)揮科室職能，圍繞大局，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌部署，周密安排，力爭(zhēng)高效、系統(tǒng)、富有創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)工作，并努力在未來(lái)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提高”（一）實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的提高。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，辦公室在未來(lái)的工作中，面對(duì)日常工作及各類(lèi)不可預(yù)知事件，要力爭(zhēng)做到“早考慮、早動(dòng)手、早研究”積極對(duì)舊的工作習(xí)慣進(jìn)行調(diào)整，努力掌握工作主動(dòng)權(quán)，在增強(qiáng)工作的計(jì)劃性上體現(xiàn)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步形成計(jì)劃性與靈活性相結(jié)合的良好服務(wù)態(tài)勢(shì)。（二）實(shí)現(xiàn)由單向服務(wù)向全程服務(wù)的提高。在今后的工作中，不能只針對(duì)各項(xiàng)決策進(jìn)行服務(wù)，而是要把服務(wù)意識(shí)貫穿到每個(gè)工作環(huán)節(jié)。對(duì)于日常的工程檔案及各項(xiàng)資料的收集，要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作制度，努力做到“底數(shù)清、情況明、數(shù)字準(zhǔn)、效率高”。從而全方位、多元化的提高辦公室的處事辦事能力。（三）實(shí)現(xiàn)由常規(guī)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)的提高。在未來(lái)的工作中，辦公室要秉承“腦筋就活，辦法就多，路子就寬”的辦事原則，多動(dòng)腦，勤動(dòng)手，敢想敢做，在單位的“軟實(shí)力”提升上下足功夫，真正做到“能辦大事，會(huì)辦難事，敢辦新事”，進(jìn)而全力配合領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)能源站軟硬件建設(shè)。第五篇個(gè)人201*年事業(yè)單位年終工作總結(jié)-201*年度個(gè)人工作總結(jié)201*年來(lái)思想上積極上進(jìn)，端正工作態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)管理制度規(guī)程和文件。通過(guò)學(xué)習(xí)，理解做好醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、開(kāi)展臨床路徑、健康教育、禁煙工作等的重要性。明確今后的工作思路和現(xiàn)階段的工作重點(diǎn)及要求。自覺(jué)地、主動(dòng)地工作，更好的完成每一項(xiàng)任務(wù)。醫(yī)療技術(shù)不斷地發(fā)展，為了滿(mǎn)足工作的需要，我利用業(yè)余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)多方面醫(yī)療臨床知識(shí)和管理知識(shí)，以提高自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。在這一年里，我的思想認(rèn)識(shí)及工作能力還有待提高。在工作方面，思路不夠清晰，存在想做好而又做不好的現(xiàn)象。在新的一年里的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、再領(lǐng)會(huì)。我將再接再厲，奮發(fā)圖強(qiáng)。請(qǐng)閱讀以下相關(guān)范文事業(yè)單位個(gè)人工作總結(jié)事業(yè)單位個(gè)人工作總結(jié)范文201*年事業(yè)單位年終工作總結(jié)-個(gè)人201*年事業(yè)單位年終工作總結(jié)-個(gè)人201*年事業(yè)單位個(gè)人工作總結(jié)第一篇事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)總結(jié)事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)總結(jié)怎樣寫(xiě)呢實(shí)習(xí)報(bào)告欄目在這里為您以下文章參考，歡迎閱讀。我于20xx年3月在xx華源電力集團(tuán)有限公司輸電工程分公司實(shí)習(xí)，在這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)期間里，無(wú)論是在學(xué)習(xí)上以及人際交往上我都學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的事，使我更系統(tǒng)地掌握了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)工作崗位的認(rèn)知和認(rèn)同，也培養(yǎng)了對(duì)所學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的濃厚興趣，深刻激發(fā)了學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的積極性。一、公司簡(jiǎn)史30年，在歷史長(zhǎng)河的軌道上，也許只是一個(gè)短短瞬間。可對(duì)xx華源電力集團(tuán)有限公司輸電工程分公司來(lái)說(shuō)，卻是一部拼搏奮斗發(fā)展輝煌的史詩(shī)?！疤斓莱昵凇?。三十年來(lái)，輸電工程分公司在拼搏奮斗中不斷發(fā)展壯大，職工收入年年飆升，從一支由48名待業(yè)青年組成的、以?xún)奢v平車(chē)、簡(jiǎn)單修建配電線路起家的待業(yè)青年電力承裝隊(duì)，到如今的一所施工設(shè)備先進(jìn)，配套設(shè)施齊全，年施工能力220kv200公里，110kv300公里，10kv配電線路300公里，年產(chǎn)值超過(guò)6000萬(wàn)、含有高、中級(jí)職稱(chēng)、技術(shù)管理人員、全民工、合同工在內(nèi)職工220名的具有河南省輸配電工程施工二級(jí)資質(zhì)的現(xiàn)代化企業(yè);職工從1979創(chuàng)業(yè)時(shí)期的身無(wú)片瓦、居無(wú)定所，到如今的辦公生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)用地27000平方米、固定資產(chǎn)達(dá)201*83943萬(wàn)，并擁有溫馨舒適寬敞明亮的6棟職工家屬樓房;職工從1979年創(chuàng)業(yè)時(shí)期的“零收入”，到201*年平均收入的近4萬(wàn)元;職工從1979創(chuàng)業(yè)時(shí)期的干活肩扛手拽，到如今的各種車(chē)輛近50部、施工設(shè)施現(xiàn)代化思前撫今，該是一個(gè)多么大的飛躍!二、實(shí)習(xí)所得在這僅僅一個(gè)多月的實(shí)習(xí)期間，令我受益匪淺，學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的事，總的歸納為以下幾點(diǎn)關(guān)于為人處事這一方面，我們一定要學(xué)會(huì)真誠(chéng)待人。在公司里，領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)一直很重視我們?nèi)绾巫鋈说姆椒ǎ粋€(gè)人的人文素質(zhì)重要性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于科學(xué)知識(shí)的重要性。折射到具體生活中來(lái)，其中一方面就是要求我們要禮貌待人，真誠(chéng)待人。要勤學(xué)好問(wèn)，進(jìn)入單位實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的接觸社會(huì)，接觸國(guó)家政府機(jī)關(guān)的機(jī)會(huì)，是一個(gè)來(lái)充實(shí)自我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在平時(shí)工作中，我們一定遇到這樣那樣的問(wèn)題，所以這就要求我們要養(yǎng)成勤學(xué)好問(wèn)的好習(xí)慣，這樣不僅能懂的更多，而且會(huì)終身受益。在具體辦事中要講究原則性，條理性，原則的東西絕對(duì)不能改，做事要有一定的條理，這樣才能是別人聽(tīng)的更懂，更清楚明白。三、實(shí)習(xí)心得與體會(huì)作為一名會(huì)計(jì)人員，第一需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，虛心向他人求教，提高業(yè)務(wù)水平;同時(shí)需要密切關(guān)注會(huì)計(jì)工作的發(fā)展方向，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，培養(yǎng)正確的法律思想，積累辨別是非的經(jīng)驗(yàn)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信做人，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。從知識(shí)上講，會(huì)計(jì)工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識(shí)及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造的財(cái)富。從道德素質(zhì)講，會(huì)計(jì)工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財(cái)產(chǎn)，所以作為會(huì)計(jì)人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對(duì)于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅(jiān)決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過(guò)“不做假賬”。這四個(gè)字代表了他對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來(lái)，是我們每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都要努力思考的問(wèn)題。只有會(huì)計(jì)人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會(huì)計(jì)人員全體道德素質(zhì)提高，會(huì)計(jì)行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)才能夠發(fā)揮得更好。作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門(mén)很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題彌補(bǔ)漏洞。作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力。會(huì)計(jì)部門(mén)是企業(yè)管理的核心部門(mén)，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門(mén)搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門(mén)各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級(jí)，做人低三分。這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)實(shí)習(xí)，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會(huì)的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標(biāo)，向成功邁進(jìn)一大步。第二篇事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)告我于201*年3月在xx華源電力集團(tuán)有限公司輸電工程分公司實(shí)習(xí)，在這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)期間里，無(wú)論是在學(xué)習(xí)上以及人際交往上我都學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的事，使我更系統(tǒng)地掌握了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)工作崗位的認(rèn)知和認(rèn)同，也培養(yǎng)了對(duì)所學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的濃厚興趣，深刻激發(fā)了學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的積極性.一、公司簡(jiǎn)史30年，在歷史長(zhǎng)河的軌道上，也許只是一個(gè)短短瞬間?？蓪?duì)xx華源電力集團(tuán)有限公司輸電工程分公司來(lái)說(shuō)，卻是一部拼搏奮斗發(fā)展輝煌的史詩(shī)?！疤斓莱昵凇?。三十年來(lái)，輸電工程分公司在拼搏奮斗中不斷發(fā)展壯大，職工收入年年飆升，從一支由48名待業(yè)青年組成的、以?xún)奢v平車(chē)、簡(jiǎn)單修建配電線路起家的待業(yè)青年電力承裝隊(duì)，到如今的一所施工設(shè)備先進(jìn)，配套設(shè)施齊全，年施工能力220kv200公里，110kv300公里，10kv配電線路300公里，年產(chǎn)值超過(guò)6000萬(wàn)、含有高、中級(jí)職稱(chēng)、技術(shù)管理人員、全民工、合同工在內(nèi)職工220名的具有河南省輸配電工程施工二級(jí)資質(zhì)的現(xiàn)代化企業(yè)；職工從1979創(chuàng)業(yè)時(shí)期的身無(wú)片瓦、居無(wú)定所，到如今的辦公生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)用地27000平方米、固定資產(chǎn)達(dá)201*83943萬(wàn)，并擁有溫馨舒適寬敞明亮的6棟職工家屬樓房；職工從1979年創(chuàng)業(yè)時(shí)期的“零收入”，到201*年平均收入的近4萬(wàn)元；職工從1979創(chuàng)業(yè)時(shí)期的干活肩扛手拽，到如今的各種車(chē)輛近50部、施工設(shè)施現(xiàn)代化思前撫今，該是一個(gè)多么大的飛躍！二、實(shí)習(xí)所得在這僅僅一個(gè)多月的實(shí)習(xí)期間，令我受益匪淺，學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的事，總的歸納為以下幾點(diǎn)關(guān)于為人處事這一方面，我們一定要學(xué)會(huì)真誠(chéng)待人。在公司里，領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)一直很重視我們?nèi)绾巫鋈说姆椒?，一個(gè)人的人文素質(zhì)重要性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于科學(xué)知識(shí)的重要性。折射到具體生活中來(lái)，其中一方面就是要求我們要禮貌待人，真誠(chéng)待人。要勤學(xué)好問(wèn)，進(jìn)入單位實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的接觸社會(huì)，接觸國(guó)家政府機(jī)關(guān)的機(jī)會(huì)，是一個(gè)來(lái)充實(shí)自我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在平時(shí)工作中，我們一定遇到這樣那樣的問(wèn)題，所以這就要求我們要養(yǎng)成勤學(xué)好問(wèn)的好習(xí)慣，這樣不僅能懂的更多，而且會(huì)終身受益。在具體辦事中要講究原則性，條理性，原則的東西絕對(duì)不能改，做事要有一定的條理，這樣才能是別人聽(tīng)的更懂，更清楚明白。三、實(shí)習(xí)心得與體會(huì)作為一名會(huì)計(jì)人員，第一需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，虛心向他人求教，提高業(yè)務(wù)水平；同時(shí)需要密切關(guān)注會(huì)計(jì)工作的發(fā)展方向，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，培養(yǎng)正確的法律思想，積累辨別是非的經(jīng)驗(yàn)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信做人，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。從知識(shí)上講，會(huì)計(jì)工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識(shí)及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造的財(cái)富。從道德素質(zhì)講，會(huì)計(jì)工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財(cái)產(chǎn)，所以作為會(huì)計(jì)人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對(duì)于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅(jiān)決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過(guò)“不做假賬”。這四個(gè)字代表了他對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來(lái)，是我們每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都要努力思考的問(wèn)題。只有會(huì)計(jì)人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會(huì)計(jì)人員全體道德素質(zhì)提高，會(huì)計(jì)行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)才能夠發(fā)揮得更好。作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門(mén)很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題彌補(bǔ)漏洞。作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力。會(huì)計(jì)部門(mén)是企業(yè)管理的核心部門(mén)，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門(mén)搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門(mén)各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級(jí)，做人低三分。這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)實(shí)習(xí)，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會(huì)的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標(biāo)，向成功邁進(jìn)一大步。第三篇事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)日記1月10日星期二今天是實(shí)習(xí)的第一天，趙姨給我耐心講解了有關(guān)公司的概況、規(guī)模、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置等等。雖然大部分時(shí)間處于興奮的走神狀態(tài)，但對(duì)公司整體還是有了解。至于內(nèi)部具體的細(xì)節(jié)是怎么也弄不清楚的，公司從事的城鄉(xiāng)建設(shè)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，是一家事業(yè)單位。第一天剛到單位，對(duì)所有人都不熟悉，所以感覺(jué)很是拘謹(jǐn)，很沉悶，這一天就在這樣沉悶中度過(guò)了1月11日星期三今天我提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)辦公室，發(fā)現(xiàn)還沒(méi)有開(kāi)門(mén)，在辦公室外等了十幾分鐘，趙姨來(lái)了，開(kāi)門(mén)后進(jìn)入辦公室，然后我?guī)椭w姨拖地，擦桌子，搞好衛(wèi)生，希望能給同事留個(gè)好印象，得到他們的認(rèn)可。然后就到了上班時(shí)間了，每個(gè)人都有自己要做的事情，我想幫他們做點(diǎn)什么，可是每個(gè)人都說(shuō)不需要，于是我就又無(wú)所事事了，在電腦前假裝瀏覽一些有意義的，其實(shí)心根本不在這里，一上午過(guò)去了，到了吃飯時(shí)間，趙姨和我說(shuō)單位沒(méi)有食堂，咱們都是送餐，你吃什么我?guī)湍憬羞@一天又過(guò)去了1月12日星期四今天和昨天來(lái)的一樣早，雖然感覺(jué)來(lái)這里就是浪費(fèi)時(shí)間，但是畢竟找一個(gè)實(shí)習(xí)單位不容易，我要珍惜這次機(jī)會(huì)，不能因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的挫折就氣餒，就放棄，要堅(jiān)持，今天一樣是在辦公室門(mén)外等了一會(huì)，然后是打掃衛(wèi)生然后就看著別人工作，趙姨看見(jiàn)我實(shí)在無(wú)聊，就和我說(shuō)，你可以翻看一下以前的憑證看看，等你對(duì)咱們公司熟悉了，我你就有事做了，然后我就開(kāi)始翻看記賬憑證，我發(fā)現(xiàn)記賬憑證和我們平時(shí)學(xué)的不太一樣，首先是憑證的尺寸比我們實(shí)習(xí)用的憑證大很多，還有就是會(huì)計(jì)科目的設(shè)置有一些是我沒(méi)有接觸過(guò)的，比如經(jīng)費(fèi)支出，基本支出，項(xiàng)目支出，固定基金等，這在我心中一下子就留下了疑問(wèn)，也產(chǎn)生了好奇，對(duì)我的實(shí)習(xí)也產(chǎn)生了興趣，今天的收獲不小啊1月13日星期五今天有了昨天的經(jīng)驗(yàn)，我更加用心的翻看公司的憑證，帳表等，發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位和企業(yè)單位會(huì)計(jì)的確有著很大的不同之處事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算包括五要素資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出。而我們所學(xué)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)六要素，資產(chǎn)負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，和利潤(rùn)，會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)也是不同的，事業(yè)單位會(huì)計(jì)則分別情況處理事業(yè)活動(dòng)部分采用收付實(shí)現(xiàn)制，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)部分采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。企業(yè)會(huì)計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。今天的實(shí)習(xí)收獲還是蠻多的，學(xué)到了以前沒(méi)有學(xué)過(guò)的知識(shí)，興奮啊1月16日星期一今天學(xué)習(xí)比較多的東西，知道了如何使用打印機(jī)，復(fù)印機(jī)還有傳真機(jī)，雖然以前也接觸過(guò)打印機(jī)等，但是具體的操作還是頭一次，今天幫著其他同事打印了一些東西，感覺(jué)很有成就感，至少有事可做，我不再是閑人了。中午的時(shí)候財(cái)務(wù)科的人員會(huì)和別人用休息的時(shí)間打撲克，而且是贏錢(qián)的，這個(gè)是我以前沒(méi)發(fā)現(xiàn)的.1月17日星期二今天領(lǐng)導(dǎo)給財(cái)務(wù)人員開(kāi)會(huì)，我也被同意參加，在會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)提出了對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，要求財(cái)務(wù)要認(rèn)真工作，不做假賬，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他希望今年能夠超額完成計(jì)劃，爭(zhēng)取為國(guó)家，為人民，為社會(huì)做出咱們最大的貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)還提出要把每一分錢(qián)都花在刀刃上，不能浪費(fèi)老百姓的血汗錢(qián)，但是該花的錢(qián)一分錢(qián)也不能省，要認(rèn)真審核每一筆業(yè)務(wù)。開(kāi)會(huì)過(guò)后咱們財(cái)務(wù)科長(zhǎng)單獨(dú)給財(cái)務(wù)人員開(kāi)了一個(gè)內(nèi)部小會(huì)，說(shuō)是本職工作一定要今日事今日畢，不能拖延，要求上報(bào)的數(shù)字一定要精確，不允許出現(xiàn)任何差錯(cuò)，出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)1月18日星期三馬上要過(guò)年了，單位都開(kāi)始發(fā)福利了，但是最忙的就屬咱們財(cái)務(wù)部門(mén)，財(cái)務(wù)部門(mén)要核算發(fā)放的每一筆款項(xiàng)，包括職工福利，在事業(yè)單位中職工福利科目應(yīng)納入專(zhuān)項(xiàng)基金，其其記賬方法是職工福利基金從當(dāng)年結(jié)余按規(guī)定比例提取借結(jié)余分配——職工福利基金貸專(zhuān)用基金——職工福利基金企業(yè)會(huì)計(jì)是將職工福利計(jì)入應(yīng)付職工薪酬借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款庫(kù)存現(xiàn)金讓我最開(kāi)心的是在給其他員工發(fā)放年貨的時(shí)候，居然還有我一份，這讓我喜出望外，沒(méi)想到還會(huì)給我這么一個(gè)意外的驚喜，雖然不是正式職工，但是依然感受到了社會(huì)主義的好處.1月19號(hào)星期四一如往常，其實(shí)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)并不是每天都有工作的，很多時(shí)候是過(guò)著一張報(bào)紙一杯茶，上班來(lái)了下班走的日子，嘿嘿我說(shuō)的是中老年人啦，咱們年輕人還是習(xí)慣于上網(wǎng)的，比如偷菜啊，農(nóng)場(chǎng)啊，玩游戲，斗地主啊，聊天啊，看看非誠(chéng)勿擾啊，等等用實(shí)際行動(dòng)來(lái)打發(fā)無(wú)聊的工作時(shí)間，由于我比較開(kāi)朗，也很健談，和誰(shuí)都有共同語(yǔ)言，上到中老年人，下到青少年兒童，我都可以打成一片，所以來(lái)到單位后就和所有的同事都混熟了，咱們也會(huì)說(shuō)一說(shuō)有意思的事情，他們也會(huì)問(wèn)問(wèn)我關(guān)于我的家庭情況，有沒(méi)有對(duì)象啊，上大學(xué)都干啥啊等等，看來(lái)人生還真的挺有意思的。1月20日星期五今天是臘月二十六了，由于今年沒(méi)有臘月三十，后天就是所謂的臘月三十了大后天就是大年初一了，我們明天就放假了，九天啊，實(shí)習(xí)這么多天終于可以休息了，到單位后，聽(tīng)王姐說(shuō)今天下午就開(kāi)始放假了，然后就不用來(lái)了，我這個(gè)樂(lè)啊，心里高興勁沒(méi)法說(shuō)。2月7日星期二今天是201*年春節(jié)過(guò)后第一天上班，心中有著些許的激動(dòng)，也有著忐忑，激動(dòng)的是我可以進(jìn)入工作狀態(tài)了，忐忑的是我不知道是不是要重新適應(yīng)上班族的生活，進(jìn)入辦公室給各位同事領(lǐng)導(dǎo)逐一拜年，然后就是說(shuō)些客氣話，比如過(guò)年后又長(zhǎng)一歲，又變好看了啊，雖然知道是假的可是心里依然很美，由于是過(guò)年之后，基本上，沒(méi)有什么業(yè)務(wù)，很多人都是到單位報(bào)到后就走了，很少有人堅(jiān)持到下班，我也一樣，吃過(guò)午飯，趙姨就讓我回家了。2月8日星期三今天比較特殊是我媽媽的生日，我早上起來(lái)后給媽媽打電話祝媽媽生日快樂(lè)，然后就去上班，心中想道我來(lái)實(shí)習(xí)究竟學(xué)到了什么呢我以后是否也要過(guò)這樣的生活呢在這樣的事業(yè)單位工作，從工作開(kāi)始就可以看見(jiàn)自己老的時(shí)候，我不喜歡這樣平淡如水的生活，我想人生來(lái)世上走一次，不能碌碌無(wú)為的，要不斷地努力，爭(zhēng)取創(chuàng)造自己的事業(yè)，為國(guó)家，為社會(huì)奉獻(xiàn)自己的光和熱，今天和昨天一樣，到了單位后中午就走了，無(wú)聊的生活啊2月9日星期四今天來(lái)到辦公室，趙姨心情不錯(cuò)，問(wèn)我對(duì)實(shí)習(xí)有什么感受我說(shuō)咱們這工作太清閑了，一點(diǎn)挑戰(zhàn)都沒(méi)有，我說(shuō)我想學(xué)點(diǎn)東西，趙姨告訴我，實(shí)習(xí)不單單要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與人相處的技巧，談?wù)撜f(shuō)話的技巧，還有做事的技巧，凡是要有度，這個(gè)度得掌握很難，你要是能把這個(gè)學(xué)會(huì)，會(huì)比你學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)更重要，會(huì)讓你受益終生的，你現(xiàn)在還年輕，多學(xué)點(diǎn)總是有好處的。2月10日星期五經(jīng)過(guò)了昨天趙姨的點(diǎn)撥，我留心這身邊的人和事，觀察別人的言行舉止，甚至包括說(shuō)話時(shí)的聲音，眼神等，發(fā)現(xiàn)其實(shí)每個(gè)人都有自己可以學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，在事業(yè)單位等級(jí)制度還是比較嚴(yán)格的，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)要打招呼問(wèn)好，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入辦公室要起立，領(lǐng)導(dǎo)講話要鼓掌等，一定要懂得文明禮貌，要謙虛謹(jǐn)慎，低調(diào)做人，少說(shuō)話，多做事，在具體工作中要講究原則性，條理性，原則的東西絕對(duì)不能改，做事要有一定的條理，這樣才能使會(huì)計(jì)工作更準(zhǔn)確,更精確,才能反應(yīng)企業(yè)的最真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況.2月13日星期一今天還像往天一樣來(lái)到辦公室首先是打掃衛(wèi)生，然后開(kāi)始了一天的實(shí)習(xí)，在辦公室的多半時(shí)間里還是比較清閑的，今天基本上沒(méi)有什么事情，就是在快要下班的時(shí)候有個(gè)設(shè)計(jì)部的人拿著單據(jù)來(lái)報(bào)銷(xiāo)辦公費(fèi)，基本上都是辦公用品，圖紙就報(bào)銷(xiāo)了5000多，還有油墨等，最讓我納悶的就是報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)竟然有500多，買(mǎi)這些東西用花500多的車(chē)費(fèi)嗎當(dāng)時(shí)我在想，5000元得買(mǎi)多少紙啊難道是開(kāi)多少發(fā)票，就報(bào)銷(xiāo)多少嗎發(fā)票也可以造假啊。如何才能控制好虛報(bào)支出呢2月14號(hào)星期二今天做了一件我認(rèn)為最有意義的事情，就是單位同事的電腦中毒了，不知道他訪問(wèn)了什么危險(xiǎn)的，居然把電腦弄藍(lán)屏了，重啟之后還會(huì)藍(lán)屏，找了單位懂電腦的也沒(méi)解決，然后我自告奮勇的說(shuō)我試試，首先我把他的電腦重啟，然后將殺毒軟件卸載，換成國(guó)外的殺毒軟件卡巴斯基，進(jìn)行全盤(pán)掃描，殺毒，然后又下載了金山衛(wèi)士，和金山毒霸，讓電腦全面保護(hù)，并且清理電腦的危險(xiǎn)插件，以及清理垃圾等等，最后完美解決了藍(lán)屏問(wèn)題，同事都用這贊的目光看著我，有的同事還說(shuō)大學(xué)生就是不簡(jiǎn)單，大學(xué)沒(méi)白上，我聽(tīng)過(guò)后心里那個(gè)美啊，有種飄飄然的感覺(jué)2月15星期三踏上社會(huì)，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)(更多請(qǐng)你搜索系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門(mén)的我們很多時(shí)候無(wú)法適應(yīng)。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。俗話說(shuō)，多個(gè)朋友多條路，我相信真心待人，坦誠(chéng)相見(jiàn)，我會(huì)獲得令人羨慕的友誼2月16星期四從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。事業(yè)單位很難做出成績(jī)，平日中喝酒聚餐搞關(guān)系是經(jīng)常事。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道工作一兩年勝過(guò)十多年的讀書(shū)。1個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加實(shí)習(xí)后才能深刻體會(huì)這句話的含義。除了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很多很多。2月17星期五今天又學(xué)到了一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)，關(guān)于事業(yè)單位對(duì)固定資產(chǎn)的核算定資產(chǎn)核算(1)除了融資租入固定資產(chǎn)之外，事業(yè)單位固定資產(chǎn)的賬面余額與固定基金的賬面余額應(yīng)當(dāng)是一致的事業(yè)單位在取得固定資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)增加固定基金，并視資金來(lái)源的不同列作當(dāng)期支出或者減少專(zhuān)用基金中的修購(gòu)基金;在處置固定資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減少固定基金。事業(yè)單位取得融資租入固定資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)確認(rèn)固定資產(chǎn)和其他應(yīng)付款。在支付租金時(shí)，按照實(shí)際支付的金額，列作當(dāng)期支出，增加固定基金，并沖減其他應(yīng)付款和銀行存款等。(2)事業(yè)單位的固定資產(chǎn)一般不計(jì)提折舊。無(wú)形資產(chǎn)核算(1)無(wú)形資產(chǎn)取得時(shí)計(jì)價(jià)事業(yè)單位購(gòu)入的無(wú)形資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際成本作為入賬價(jià)值(2)無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)不實(shí)行內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在取得無(wú)形資產(chǎn)時(shí)，將其成本予以一次性攤銷(xiāo)，減少無(wú)形資產(chǎn)的賬面余額并計(jì)入當(dāng)期事業(yè)支出;實(shí)行內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在無(wú)形資產(chǎn)的受益期內(nèi)平均攤銷(xiāo)，按照攤銷(xiāo)額減少無(wú)形資產(chǎn)的賬面余額并計(jì)入當(dāng)期經(jīng)營(yíng)支出。2月20日星期一經(jīng)過(guò)了兩天的休息感覺(jué)精神煥發(fā)，今天來(lái)到單位和同事打招呼，然后我就坐在電腦前玩我的游戲，英雄殺，一上午過(guò)去了。下午，在網(wǎng)上搜集了一些關(guān)于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題，關(guān)于事業(yè)基金事業(yè)基金是事業(yè)單位擁有的非限定用途的凈資產(chǎn)，分為一般基金和投資基金兩部分①一般基金是指事業(yè)單位滾存的結(jié)余資金，主要有兩個(gè)來(lái)源，一是從本單位當(dāng)期期末分配結(jié)余轉(zhuǎn)入;二是從撥入專(zhuān)款結(jié)余中按規(guī)定留歸本單位使用的金額轉(zhuǎn)入。例如，甲事業(yè)單位年末“結(jié)余分配”科目貸方余額201*00元，應(yīng)轉(zhuǎn)入事業(yè)基金;撥入專(zhuān)款結(jié)余60000元，可全部留用本單位。賬務(wù)處理是將“結(jié)余分配”中的有關(guān)數(shù)額轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金”借結(jié)余分配201*00貸事業(yè)基金——一般基金201*00將專(zhuān)款結(jié)余轉(zhuǎn)入事業(yè)基金借撥入專(zhuān)款60000貸事業(yè)基金——一般基金60000②投資基金是事業(yè)單位對(duì)外投資形成的基金，有兩個(gè)來(lái)源，一是用貨幣資金、材料和無(wú)形資產(chǎn)對(duì)外投資時(shí)，從一般基金轉(zhuǎn)入;二是用固定資產(chǎn)投資時(shí)從固定基金轉(zhuǎn)入。前者是事業(yè)基金的一增一減，事業(yè)基金總額不變;后者從固定基金轉(zhuǎn)入事業(yè)基金，事業(yè)基金增加，固定基金減少，但基金總額不變。2月21日星期二今天同樣是在補(bǔ)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的理論知識(shí)，實(shí)習(xí)一次不能無(wú)聊中度過(guò)，我要多多的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取將理論與實(shí)踐相結(jié)合，因此又在網(wǎng)上搜集關(guān)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)的相關(guān)資料，對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)有了更深一步的了解，雖然沒(méi)有企業(yè)會(huì)計(jì)那么復(fù)雜，但是也是會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，也是作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生應(yīng)該掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，所以我搜集了如下知識(shí)點(diǎn)事業(yè)單位與企業(yè)會(huì)計(jì)核算，其會(huì)計(jì)核算基本原理是一樣的。但在核算上，也有很多差異(l)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)不同。事業(yè)單位會(huì)計(jì)根據(jù)單位實(shí)際情況，分別采用收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。企業(yè)會(huì)計(jì)均以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。(2)會(huì)計(jì)要素構(gòu)成不同。事業(yè)單位會(huì)計(jì)要素分為五大類(lèi)即資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出。企業(yè)會(huì)計(jì)要素分為六大類(lèi)即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。即使相同名稱(chēng)的會(huì)計(jì)要素，其內(nèi)容在預(yù)算會(huì)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)上也存在較大差異。(3)會(huì)計(jì)平衡原理不同。事業(yè)單位會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)等式為資產(chǎn)=負(fù)債十凈資產(chǎn);企業(yè)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)等式為資產(chǎn)=負(fù)債十所有者權(quán)益(4)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容及方法有其特殊性。事業(yè)單位一般不實(shí)行成本核算，即使有成本核算，也是內(nèi)部成本核算;沒(méi)有利潤(rùn)及利潤(rùn)分配的核算等，而企業(yè)要進(jìn)行成本核算2月22日星期三今天我打算將前兩天學(xué)習(xí)的理論在實(shí)踐中檢驗(yàn)一下，我和趙姨要了會(huì)計(jì)憑證，我要自己動(dòng)手做賬，自己根據(jù)原始憑證登記記賬憑證，記賬憑證和企業(yè)的差不多，也都是收，付，轉(zhuǎn)三種憑證，登記的方式也基本上一樣，但是原始憑證要審核，只有審核無(wú)誤的原始憑證才能登記記賬憑證，然后在記賬憑證后粘貼相應(yīng)的原始憑證，然后再根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬和銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬，再根據(jù)明細(xì)賬登錄總賬，其基本步驟和企業(yè)會(huì)計(jì)基本上一樣，只是對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目不同2月23日星期四今天是實(shí)習(xí)的倒數(shù)第二天，沒(méi)想到就快要結(jié)束了。我知道實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)同時(shí)在實(shí)踐中鞏固知識(shí);實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),既開(kāi)闊了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。2月25日星期五通過(guò)這次實(shí)習(xí)將學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際想結(jié)合起來(lái)，對(duì)整個(gè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算流程有了詳細(xì)的認(rèn)識(shí)，熟悉了核算工作對(duì)象，利用真實(shí)的會(huì)計(jì)憑證、對(duì)一定期的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了會(huì)計(jì)結(jié)算認(rèn)識(shí)并掌握了會(huì)計(jì)賬簿登記的基本原理。并且認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)勢(shì)和不足。第四篇事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)日記事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)日記[1]1月10日星期二今天是實(shí)習(xí)的第一天，趙姨給我耐心講解了有關(guān)公司的概況、規(guī)模、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置等等。雖然大部分時(shí)間處于興奮的走神狀態(tài)，但對(duì)公司整體還是有了解。至于內(nèi)部具體的細(xì)節(jié)是怎么也弄不清楚的，公司從事的城鄉(xiāng)建設(shè)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，是一家事業(yè)單位。第一天剛到單位，對(duì)所有人都不熟悉，所以感覺(jué)很是拘謹(jǐn)，很沉悶，這一天就在這樣沉悶中度過(guò)了1月11日星期三今天我提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)辦公室，發(fā)現(xiàn)還沒(méi)有開(kāi)門(mén)，在辦公室外等了十幾分鐘，趙姨來(lái)了，開(kāi)門(mén)后進(jìn)入辦公室，然后我?guī)椭w姨拖地，擦桌子，搞好衛(wèi)生，希望能給同事留個(gè)好印象，得到他們的認(rèn)可。然后就到了上班時(shí)間了，每個(gè)人都有自己要做的事情，我想幫他們做點(diǎn)什么，可是每個(gè)人都說(shuō)不需要，于是我就又無(wú)所事事了，在電腦前假裝瀏覽一些有意義的，其實(shí)心根本不在這里，一上午過(guò)去了，到了吃飯時(shí)間，趙姨和我說(shuō)單位沒(méi)有食堂，咱們都是送餐，你吃什么我?guī)湍憬羞@一天又過(guò)去了1月12日星期四今天和昨天來(lái)的一樣早，雖然感覺(jué)來(lái)這里就是浪費(fèi)時(shí)間，但是畢竟找一個(gè)實(shí)習(xí)單位不容易，我要珍惜這次機(jī)會(huì)，不能因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的挫折就氣餒，就放棄，要堅(jiān)持，今天一樣是在辦公室門(mén)外等了一會(huì)，然