電子信息工程系團(tuán)委學(xué)生會考核制度

電子信息工程系學(xué)生會考核制度一、總則1、為加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會干部的紀(jì)律意識，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，確保團(tuán)委、學(xué)生會工作順利開展，特制定本條例；2、本條例適用于電子信息工程系團(tuán)委學(xué)生會全體學(xué)生干部，起評分80分；3、由自律部建立各部門各成員紀(jì)檢檔案，以示公平、公正、公開。二、考核時間：每月一次，學(xué)期期末進(jìn)行總評。三、考核對象：團(tuán)委學(xué)生會干部、干事。四、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：針對團(tuán)委學(xué)生會成員在工作中的表現(xiàn)，主席團(tuán)成員由書記進(jìn)行考核，部長和副部長由主席團(tuán)進(jìn)行考核，部長和副部長對本部門成員進(jìn)行考核。1、德：考核思想政治素質(zhì)和行為規(guī)范表率。主要看其在思想上積極要求上進(jìn)；是否帶頭做到遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)校規(guī)，帶頭發(fā)揚社會公德，在行動上發(fā)揮先鋒模范作用。2、能：考核工作業(yè)務(wù)水平和工作效率。主要看其是否熟悉本部門的業(yè)務(wù)，是否具備與現(xiàn)職相適應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是解決實際問題的能力和創(chuàng)新能力；是否能在工作中充分調(diào)動廣大同學(xué)的積極性共同進(jìn)步。3、勤：考核工作態(tài)度、事業(yè)心和工作、會議出勤情況。主要是看其是否熱愛工作，刻苦鉆研本部門業(yè)務(wù)，是否能深入基層，廣泛了解廣大同學(xué)思想動態(tài)和呼聲，為廣大同學(xué)服務(wù)。是否能重視上級布置的工作，并積極開展工作，按時按量的完成，準(zhǔn)時、認(rèn)真的參加各項會議。4、績：考核工作成績和成效。主要看其完成上級交給的任務(wù)和自我創(chuàng)新能力的情況，看其通過工作在系學(xué)生會工作中做出的成績。五、一票否定制：1、違反校規(guī)校紀(jì).2、酗酒打架,嚴(yán)重影響團(tuán)委形象.3、對檢舉者或紀(jì)檢人員進(jìn)行恐嚇、威脅者情節(jié)嚴(yán)重者.4、學(xué)會組織的任何活動中，以任何理由徇私，情節(jié)嚴(yán)重者六、扣分制度：1、例會：遲到者減5分/次，無故不到者減10分/次。2、執(zhí)勤：遲到者減2分/次，無故不到者減4分/次。3、因個人原因嚴(yán)重影響工作（病、休假除外）減10分/次。4、大會、部長例會布置的任務(wù)不能按時完成的減5分/次5、受校、院點名批評者視情節(jié)嚴(yán)重扣分。6、凡團(tuán)委學(xué)生會成員在辦公室值班或在參加任何由學(xué)生會組織的活動中必須佩帶工作證，未帶者扣3分。7、團(tuán)委、學(xué)生會各項活動中，證件轉(zhuǎn)讓他人使用者，扣3分，部長加倍；8、活動中無故遲到者，扣5分；無故早退視為缺勤，扣10分，部長加倍。所在部門扣4分；9、簽到時，代簽按缺勤處理，代簽者扣2分，被代簽者扣4分。10、每學(xué)期活動請假累計三次算一次缺席。三次缺席者經(jīng)大會討論決定去留。11、在值崗（值班）過程中，對工作怠慢者，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)扣分；12、凡學(xué)生會成員在辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、游戲或衣履不整者，個人扣5分；13、破壞學(xué)生會辦公室內(nèi)公共財物者，應(yīng)做出相應(yīng)賠償，個人扣2分；七、加分制度：1、日常工作中，每月內(nèi)會議、活動全勤者加5分.（2次請假內(nèi)算作為全勤）2、日常工作中，能積極參加學(xué)生活動連續(xù)累計三次加3分.3、工作熱情積