美麗鄉(xiāng)村村創(chuàng)建總結(jié)

美麗鄉(xiāng)村村創(chuàng)建總結(jié)(船村)201*山川鄉(xiāng)船村村中國美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建總結(jié)船村地處安吉縣南部，與臨安、余杭相鄰，是一個典型的山區(qū)村莊。全村共有三個自然村組成，1016人，村域面積10.55平方公里。全村有小水電站兩座，私企8家，201*年人均收入達14311元。本著生態(tài)強村的發(fā)展理念和村民的共同努力，全村通過全面發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)和村莊環(huán)境整治，村容村貌日新月異，村民生活水品不斷提升，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。近年來我村先后被授予了“市級文明村”、“衛(wèi)生先進村”、“健康教育示范村”、“市級體育先進村”、“全國小康建設(shè)示范村”、“市級生態(tài)村”、“中國美麗鄉(xiāng)村重點村”等稱號。自被列入美麗鄉(xiāng)村精品村創(chuàng)建以來，全村上下積極投入到創(chuàng)建工作中，并立足山區(qū)實際，因地制宜?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我村具體工作如下二、具體措施（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳到位。自列入美麗鄉(xiāng)村精品村創(chuàng)建以來，我村根據(jù)中央、省市有關(guān)文件的精神和村兩委及時召開會議，建立了由黨支部書記為組長，村委主任為副組長的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。通過對美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的各項考核指標認真研究，制定了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作計劃，并做到目標明確、責任到人。我村通過召開村兩委會、村民會議，以及入戶走訪、入戶座談、印發(fā)入戶宣傳單等形式，把美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的優(yōu)惠政策及時宣傳到戶到人，并組織村兩委成員到高家堂村、劍山村等美麗鄉(xiāng)村精品村參觀學習。由于政策宣傳及時深入，有效激發(fā)了全村干群建設(shè)美麗鄉(xiāng)村積極性。（二）加強學習，提升效率。通過組織召開村干部會議，學習縣委和中共中央關(guān)于美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的有關(guān)文件精神，進一步認清新形勢下做好農(nóng)村各項工作，關(guān)鍵要有一個強有力的村黨組織班子，同時先后安排村支部書記和村班子人員參加各種培訓(xùn)班，不斷提高村干部的整體素質(zhì)，目前村班子人員政治堅定，團結(jié)協(xié)調(diào)，勤政務(wù)實，村民群眾的滿意度大大增加。（三）責任強化，措施得力。一是在制定當年工作計劃中，都召集村兩委或村民代表共同研究決定，充分尊重當?shù)卮迕竦囊庠?。二是發(fā)揮理財小組作用。在在項目申報、組織施工、質(zhì)量監(jiān)督、投工投勞以及資金籌措管理等方面，充分發(fā)揮理財小組作用，讓理財小組成員積極參與，配合村兩委抓好落實。三是按照“村級民主管理”的總體要求，抓好公開欄建設(shè)，設(shè)意見反饋箱，建立健全村務(wù)公開制度，規(guī)范村級民主決策程序，規(guī)定具體工作流程并上墻公布，扎實開展村務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)。三、主要成效（一）特色產(chǎn)業(yè)有了進一步發(fā)展一是大力發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。針對我村農(nóng)產(chǎn)品加工的主要矛盾缺乏規(guī)模化、品牌化，產(chǎn)、加、銷聯(lián)系不緊密。為做大做強一批優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品，按照優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展區(qū)域規(guī)劃和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展的要求，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，著力打響茶葉、筍干品牌。目前，村內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品已形成了一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，其中申報的“雁山名芽”高山茶已榮獲國家無公害和省級綠色農(nóng)產(chǎn)品稱號。二是積極做好高效毛竹林培育和低產(chǎn)小竹林改造工作。以市場為導(dǎo)向，通過示范戶改造增收，來實現(xiàn)以點帶面。目前，全村建有竹林示范戶55戶，共發(fā)展高效毛竹林是1750畝，低產(chǎn)小竹林改造1500畝，其中改造后的毛竹產(chǎn)量已從1200元/畝上升到201*元/畝，最高產(chǎn)值達5000元/畝，小竹林產(chǎn)量已從300元/畝上升到500元/畝。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計每年可為當?shù)剞r(nóng)民人均增收600余元。三是支持和引導(dǎo)村民開展特色養(yǎng)殖業(yè)。大力推廣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展科技入戶活動，積極為農(nóng)民尋找增收、致富途徑。目前，已有村民試樣養(yǎng)殖虹鱒、金鱒兩種珍貴魚種成功，年產(chǎn)預(yù)計可值達50萬元。全村有4戶人家開始了竹林雞養(yǎng)殖，年收入均超過了5萬元。四是通過鼓勵和引導(dǎo)民營企業(yè)家，興辦竹木加工業(yè)、羊毛衫加工業(yè)、材料包裝等一批環(huán)境污染程度低，經(jīng)濟效益高的生態(tài)型工業(yè)?，F(xiàn)村內(nèi)已辦工藝品加工行業(yè)2家，羊毛衫加行業(yè)2家，材料包裝廠1家，小水電企業(yè)3家。村內(nèi)通過發(fā)展生態(tài)型工業(yè)，解決了150多人的就業(yè)問題，改善了村民生活水平。五是大力發(fā)展旅游業(yè)。我村通過探索農(nóng)企合作的方式來積極推進旅游業(yè)的發(fā)展，并收到了一定的成效。目前，村集體已與杭州客商建設(shè)了一幢大樓，還與另一位企業(yè)家合作開發(fā)了農(nóng)村住房，不僅提升了村莊的品味，還為農(nóng)民建設(shè)了新房，為旅游開發(fā)提供了重要的載體。（二）基礎(chǔ)設(shè)施得到進一步改善以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為契機，進一步完善我村基礎(chǔ)設(shè)施建。一是加強道路建設(shè)。通過多方籌集資金和爭取上級項目支持等辦法，新建了秧田塢至石口尖2公里景觀公路，路面寬8米，均用柏油澆筑，并完善道路兩旁綠化，總投資約230余萬。新建了一條南山林道，全長2公里，總投資80余萬，通過道路建設(shè)，使道交通設(shè)施和投資環(huán)境明顯改善。二是積極盤活集體土地。以景觀公路建設(shè)為契機，積極盤活集體土地，規(guī)劃十畝公建項目區(qū)，二十畝新村建設(shè)區(qū)，三十畝休閑產(chǎn)業(yè)區(qū)。通過新區(qū)建設(shè)實現(xiàn)農(nóng)民跨自然村居住30戶。目前，我村已完成了土地征用，正在規(guī)劃實施中。三是建設(shè)生態(tài)型公墓。對“三沿五區(qū)”和中心村視線范圍內(nèi)的墳?zāi)惯M行了整治，并于201*年11月立項新建生態(tài)公墓，一期工程（80座墳?zāi)梗┈F(xiàn)已竣工，并投入使用，投入約36萬余元，生態(tài)公墓的建設(shè)進一步深化了我村殯葬改革，改善了村容村貌。四是做好河道整治工作。對沿村201*余米的河道進行了整治，砌筑駁岸3000余米，新建水壩3座，總投入資金約150萬元。五是進一步完善農(nóng)民飲用水工程。全面實施了農(nóng)民飲用水工程，建造蓄水池一座，鋪設(shè)自來水管網(wǎng)，總投資40余萬元，使自來水能直接送上農(nóng)戶屋頂太陽能，徹底改變了村民原自來水時有時無的現(xiàn)象，自來水入戶率已達95%以上。六是完善林區(qū)道路建設(shè)。今年我村新建南山林道一條，全長3公里，總投資約45萬余元。（三）各項事業(yè)得到進一步提升一是農(nóng)村文明建設(shè)有了新提升。以有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、守法紀、講文明為目標，全面開展“陽光培訓(xùn)”工程，在全村進一步深化農(nóng)村文明村創(chuàng)建活動，扎實開展了“美麗家庭創(chuàng)建”活動，逐步樹立一種學科技、懂法制、講文明的社會主義新風尚。我村根據(jù)上級要求，先后新建了村多功能文化活動中心（或活動室）圖書室、燈光球場和健身場所，落實了2戶文化活動示范戶，組建了業(yè)余健身隊、籃球隊、腰鼓隊等文體骨干隊伍，經(jīng)常開展各種文體活動，極大地豐富了村民的精神文化生活。二是社會事業(yè)有了新發(fā)展。以村莊環(huán)境整治為切入點，先后清理違規(guī)舊房30余間；設(shè)各類垃圾箱78只，聘保潔員3名；并通過購相關(guān)保潔設(shè)備和聘用保潔員等，使我村垃圾收集做到日潔日清，從而進一步改善農(nóng)村環(huán)境。同事我村通過開展平安村創(chuàng)建活動，堅決掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，大力倡導(dǎo)團結(jié)互助、扶貧濟困的良好風尚，形成平等友愛、融洽和諧的人際環(huán)境，樹立新風正氣，全村社會安定穩(wěn)定，村民安居樂業(yè)。目前，全村有96%的農(nóng)戶參加了農(nóng)村合作醫(yī)療保險,有線電視入戶率達100%,自來水飲用水率達到95%，計劃生育率達到100%。四、存在問題通過一年來的建設(shè)，雖然各項工作已經(jīng)開展起來了，但還存在著一些困難與不足（一）群眾思想有待進一步解放。船村村是一個偏僻的山區(qū)小村，長久以來相對閉塞，雖然經(jīng)過前段時間解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的宣傳教育，但小富即安等傳統(tǒng)思想依然存在于老百姓思想當中。目前，統(tǒng)一全村上下思想，加快發(fā)展，仍是必須做的工作之一。（二）村集體收入增長缺乏有效支撐。船村村目前集體資產(chǎn)360萬元，主要包括了兩座小水電站、村委大樓、村綜合樓及村委老辦公樓等固定資產(chǎn)，雖然年年有收入，但相對固定，對加快集體收入增長的貢獻不大，缺少有效的增長型項目。因此，如何盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，引進項目，經(jīng)營好村莊，并最終實現(xiàn)集體經(jīng)濟的增長，是下一階段重要工作之一。（三）村莊環(huán)境面貌有待進一步提升。船村村前一階段村莊環(huán)境整治工作富有成效，衛(wèi)生長效保潔也常年堅持，但是我們不能安于現(xiàn)狀，與其他先進村相比還存在著一定差距。船村村群眾住房相對集中，80%以上的農(nóng)戶都集中在中心村，所以開展整治工作涉及面廣，改造戶數(shù)多。五、下一步打算（一）適度改造村莊，暢通村內(nèi)道路，貫穿村內(nèi)景觀水道，對村現(xiàn)有水泥路按標準重新建設(shè)，并完善文化長郎等設(shè)施，并積極打造書香農(nóng)家、庭院農(nóng)舍、美麗家庭，大力宏揚誠、孝、禮、仁等傳統(tǒng)文化。（二）以小竹低產(chǎn)林及毛竹現(xiàn)代園區(qū)為抓手，為民辦實事，實現(xiàn)群眾的增收致富。完善相應(yīng)高效竹林培育設(shè)施建設(shè)，通過改造，形成高產(chǎn)竹林培育的輻射效應(yīng)，實現(xiàn)林農(nóng)筍竹生產(chǎn)的降本增產(chǎn)，并結(jié)合筍竹加工等項目，擴大產(chǎn)業(yè)渠道，實現(xiàn)林農(nóng)有效增收。（三）以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為動力，緊緊圍繞“一村一品”，提升村莊節(jié)點建設(shè)，實現(xiàn)筑巢引鳳。山川鄉(xiāng)船村村委員會201*年12月擴展閱讀美麗校園創(chuàng)建工作匯報望城區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學校創(chuàng)建“美麗校園”工作匯報201*年11月學校高度重視“美麗校園”的創(chuàng)建工作，以“爭做文明師生，創(chuàng)建美麗校園”為主題，大力改善學校環(huán)境面貌，提高辦學品位，提升師生道德文明素養(yǎng)，建設(shè)特色鮮明的校園文化。按照“美麗校園”創(chuàng)建要求，采取多項舉措，推動“美麗校園”建設(shè)。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，營造“美麗校園”創(chuàng)建的良好氛圍。學校于201*年5月成立創(chuàng)建“美麗校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，明確校長為創(chuàng)建工作第一責任人，分管副校長具體負責創(chuàng)建工作，明確各部門職責分工。定期召開“美麗校園”創(chuàng)建工作會議，總結(jié)前段工作，安排部署后段工作。把“美麗校園”創(chuàng)建工作納入學校201*-201*年發(fā)展規(guī)劃，制定“美麗校園”創(chuàng)建工作方案和工作計劃。利用國旗下的講話、校園電視臺、學校、QQ群、黑板報、宣傳櫥窗、主題班會等大力營造建設(shè)氛圍。二、改善校園環(huán)境，營造優(yōu)美怡人的生態(tài)環(huán)境。凈化校園，配合當?shù)匚幕?、行政?zhí)法、公安等職能部門重點整治校園及周邊環(huán)境。清除校園衛(wèi)生死角，師生實行9S管理，公區(qū)由責任班級一日4次打掃，一周一次大掃除，督導(dǎo)室定期對辦公室、實習場所進行督查評比。學校安排人員定期疏通下水道，嚴禁教職工散養(yǎng)家禽、家畜，規(guī)范車輛停放，加強對學校食堂、飲用水的管理，確保了師生的飲食安全。綠化校園，利用植樹節(jié)、世界環(huán)保日、世界地球日等與環(huán)保相關(guān)的節(jié)日舉辦以“環(huán)境教育”為主題的講座、演講賽、征文等活動，宣傳環(huán)境保護的意義，提高師生的環(huán)保意識。校內(nèi)古樹參天，綠樹如蔭，四季花香鳥語，師生在如此環(huán)境中學習、生活，幸福指數(shù)很高。嚴格落實校園安全工作責任制，健全安全管理制度。駐校警務(wù)室和人民調(diào)解辦公室化解各類矛盾。與巡警大隊一起在校門口護送學生上下學。加強消防安全教育，經(jīng)常開展“全國中小學生安全教育日”、“開心上學、安全回家”等安全教育課，進行逃生演練、消防自救等安全教育活動。定期更新消防設(shè)施設(shè)備，加強消防安全巡察。校內(nèi)十多年來沒有發(fā)生一起重特大安全事故。三、提升師生道德素養(yǎng)，營造和諧文明的人際環(huán)境。教師隊伍是建設(shè)“美麗校園”的關(guān)鍵。抓好教職工師德師風建設(shè)，以教書育人、嚴謹治學為核心，以師德規(guī)范為準則，強化師德教育，組織兩周一次的教職工大會、升旗儀式和教師宣誓活動，廣大教職工以實際行動踐行著“愛國守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，教書育人，為人師表，終身學習”這錚錚誓言，尊重學生，用愛心、耐心教育學生。加強教職工工作作風建設(shè)暨“兩建兩清”工作，績效考核重過程監(jiān)管，值日行政和督導(dǎo)室每天堅持4次以上的督查并及時通報。廣大教職工秉承“胸懷事業(yè)、勇于超越”的精神，弘揚正氣，推崇高尚?！疤焯齑壬埔辉琛?、教育基金捐款、貧困學生獻愛心等活動中都留下了我們教職工的身影。盧松柏同志徒手勇斗執(zhí)兇器的歹徒，被評為“長沙市見義勇為先進個人”。文立紅老師敬業(yè)愛崗，被評為“望城區(qū)首屆十佳道德模范”。以“學習雷鋒，爭創(chuàng)標兵”為主題，用雷鋒精神興校育人，深入推進學雷鋒活動常態(tài)化，積極引導(dǎo)學生向善向好，成為行為文明、身心健康的美麗使者。組織學生學唱雷鋒的歌，開展“雷鋒在我心中”的討論會，講雷鋒的故事，寫雷鋒日記，辦學雷鋒手抄報，組織參觀雷鋒紀念館，舉辦學雷鋒活動圖片展。邀請了湖南教育電視臺快樂成長欄目主持人華再東為學生開展了感恩為主題的演講。邀請“心靈之聲”殘疾人藝術(shù)團來校現(xiàn)場演出，與高塘嶺敬老院和烏山敬老院長期攜手合作，同學們經(jīng)常深入敬老院與老人談心交流，幫助老人做一些力所能及的事。開展“贈人玫瑰，手留余香”手工藝品制作義賣活動、垃圾回收活動，為貧困學生送溫暖；對學校貧困教師、貧困學生給予一定的困難補助，建立幫扶長效機制；開展“愛心家庭、遵守公德”體驗活動，延伸“感恩教育”，號召同學們從關(guān)愛身邊的親人做起，幫助父母做力所能及的家務(wù)；開展學生義務(wù)為學校植樹養(yǎng)樹活動，掛牌領(lǐng)養(yǎng)并負責鋤草施肥，即使上一屆學生畢業(yè)走了，下一屆學生繼續(xù)負責樹木的養(yǎng)護，小樹一天天長大，雷鋒的精神也一屆屆傳承。加強德育教育，規(guī)范學生日常行為，實現(xiàn)成人成才目標。提出“成才先成人，做事先做人”的育人觀念，制訂了《學生成長手冊》，實行“三自三成”教育，9S管理覆蓋教育教學和學生常規(guī)管理。學生管理實行“時時有檢查、天天有通報、周周有小結(jié)、月月有排隊、一期一次總結(jié)表彰”。學生科對學生個人衛(wèi)生、服飾發(fā)型、?；张宕鞯惹闆r進行督查通報。通過信息平臺、家長會、家訪和電話聯(lián)系等實現(xiàn)學校教育和家庭教育的互動。開展豐富多彩的活動，使學生身心健康發(fā)展。學校積極開展陽光體育活動，按要求開設(shè)體育課程，兩課兩操常抓不懈。“一期有一個大型活動，一月有一個主題活動，一周有一次特色活動”，形成“春有技能節(jié)、夏有勵志會、秋有運動會、冬有藝術(shù)節(jié)”。注重心理健康教育，學校成立“心語小屋”，通過心理咨詢、講座、心語信箱、心語QQ群等方式走進學生心靈，加強心理疏導(dǎo)，讓學生樹立健康、樂觀、積極的心態(tài)。開齊開足藝術(shù)教育課程，開展了文藝匯演、校園合唱比賽、心理健康等主題活動，社團和興趣小組定期開展活動，志愿者參加了“中國（望城）第四屆鄉(xiāng)村休閑旅游節(jié)”、“全國環(huán)湘江自行車賽”等志愿活動。四、加強校園文化建設(shè)，營造特色鮮明的育人環(huán)境。學校堅持校園文化育人，校園環(huán)境熏陶人。校園文化建設(shè)既突出職業(yè)教育特點，又實現(xiàn)校園文化和企業(yè)文化的緊密結(jié)合。在教室、走廊、寢室、實習工場、花園等場所張貼和安裝了9S管理宣傳欄、雷鋒同志勵志名言和企業(yè)文化標牌，在主干道放置了兩塊有深刻內(nèi)涵的文化石，在校門口和青云樓安裝了電子顯示屏，各專業(yè)也結(jié)合專業(yè)特點對實習工場加強了專業(yè)文化建設(shè)。校園的花、草、石頭、牌匾、雕塑及標語橫幅構(gòu)成一幅美麗的文化畫卷，學生身處其中，耳濡目染，陶冶情操，深受教育，實現(xiàn)了處處育人，事事育人，時時育人。根據(jù)學校發(fā)展實際明確了辦學思想、辦學理念和辦學目標，辦出職校特色，設(shè)計了?；铡⑿Ｆ?，制定了校訓(xùn)、校歌。開展校風、教風、學風“三風”建設(shè)，堅持雷鋒精神興校育人，彰顯校園特色。加強以提高管理與服務(wù)能力為重點的內(nèi)部管理改革。建立健全了教學管理、學生管理、風險管理等各項規(guī)章制度和信息化管理系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了學校管理規(guī)范化和信息化。率先在全省實行“編制到校、經(jīng)費包干、自主聘任、動態(tài)管理”的人事制度改革，實行校長負責制、全員聘任制、崗位責任制和績效工資制，“因事設(shè)崗、因崗定人”，依據(jù)崗位職責對全體教職工分類考核。實行校務(wù)公開，增強民主管理、民主監(jiān)督。在“美麗校園”創(chuàng)建過程中，全校師生凝心聚力，學校辦學綜合實力得到顯著提高，爭取汽修實訓(xùn)大樓等5個中央財政支持項目，成為教育部支持的湖南省唯一的學生頂崗實習保險試點學校、與豐田公司合作辦學的試點學校和“東西部合作辦學學校”，對口支援湖北興山職教中心，率先在省內(nèi)開展扶貧湘西鳳凰臘爾山區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，得到教育部和省教育廳高度評價。學校獲國家級重點職業(yè)學校、全國中職德育工作先進單位、全國農(nóng)村成人教育先進單位等國家、省、市級榮譽達68項。原教育部副部長陳希，原湖南省委書記張春賢等領(lǐng)導(dǎo)多次來校視察指導(dǎo)。上海、浙江考察團等60多批次來校學習交流。以全省排名第一順利通過省示范性職教中心和示范性職業(yè)學校驗收。201*年4月在省政府教育“三檢合一”督導(dǎo)檢查中，專家組在檢查我校工作后給予我區(qū)職業(yè)教育“大放異彩”的高度評價。8月作為長沙唯一一所職業(yè)學校躋身國家千強改革發(fā)展示范學校建設(shè)行列。友情提示本文中關(guān)于《美麗鄉(xiāng)村村創(chuàng)建總結(jié)(船村)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，美麗鄉(xiāng)村村創(chuàng)建總結(jié)(船村)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。興壽鎮(zhèn)東營村201*年創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)興壽鎮(zhèn)東營村201*年創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)根據(jù)昌平區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建活動工作實施方案，按照上級部門的要求，我村充分挖掘開發(fā)就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。通過開展一系列扎實有效的創(chuàng)建活動，我村實現(xiàn)了法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的勞動力充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的工作目標。為我村經(jīng)濟發(fā)展、和諧與穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就我村創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯報如下東營村位于北京市昌平區(qū)東部興壽鎮(zhèn)轄區(qū)，距鎮(zhèn)政府約3公里，秦北路、麥辛路穿村而過，東距京承高速約1公里，南距順沙路約1公里，北距京密引水渠約2公里。環(huán)境清雅，交通便利，氣候宜人。自開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來，我村勞動保障服務(wù)站按照創(chuàng)建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。全村總?cè)丝?036人，勞動年齡人口中有勞動能力和就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的人員總數(shù)為352人，實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為352人，就業(yè)率為100%。“零就業(yè)家庭”“純農(nóng)就業(yè)家庭”保持動態(tài)為零。東營村就業(yè)服務(wù)站堅持就業(yè)是民生之本，不斷夯實工作基礎(chǔ)，抓好政策落實，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹宣傳工作，努力開發(fā)就業(yè)崗位。服務(wù)站有效地有效發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用，使村內(nèi)失業(yè)人員實現(xiàn)了較充分地就業(yè)。為了實現(xiàn)提高就業(yè)率，實現(xiàn)充分就業(yè)，我們采取了如下的措施一、健全相關(guān)組織機構(gòu)成立了充分就業(yè)村工作小組，由村書記張建杰擔任組長，主任金鐵權(quán)同擔任副組長，其他“兩委”干部為小組成員，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。村充分就業(yè)工作小組堅持把就業(yè)工作列入村工作的重要議事日程，作為落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧東營村的重要工作來抓。二、夯實再就業(yè)工作基礎(chǔ)(一)做好本村失業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作。為全面掌握村民就業(yè)狀況，村組織人員堅持每月走訪村民，深入了解了我村大多數(shù)就業(yè)困難人員情況，摸清了這些人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，同時建立、健全了失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力動態(tài)管理服務(wù)臺賬等各類臺帳、表冊，并將資料錄入計算機，實行了動態(tài)管理，從而為有針對性地開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作夯實了基礎(chǔ)。(二)積極開展本村就業(yè)服務(wù)工作。本著“服務(wù)進門、管理到人”的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當、程序規(guī)范；服務(wù)要有內(nèi)容、有臺帳、有實效。具體措施如下積極推薦各類失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為各類勞動者提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。實施再就業(yè)援助。重點幫助村內(nèi)就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，對未就業(yè)人員找原因、想對策，根據(jù)其基本情況和需求制定專門的就業(yè)援助計劃，采取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務(wù)方式，進行對口幫扶，努力實現(xiàn)就業(yè)困難人員托底安置。(三)健全本村勞動保障管理服務(wù)站建設(shè)，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設(shè)備，實現(xiàn)計算機信息聯(lián)網(wǎng)，建立健全規(guī)范的服務(wù)標準、工作流程和工作制度。三、強化技術(shù)培訓(xùn)，解決就業(yè)能力問題就業(yè)服務(wù)站每年都邀請了相關(guān)部門的專業(yè)技術(shù)人員為村民開辦各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。在草莓種植管理的關(guān)鍵時節(jié)，為農(nóng)戶提供關(guān)鍵技術(shù)培訓(xùn)，并且強化了農(nóng)戶的服務(wù)接待意識，為其發(fā)展農(nóng)業(yè)觀光旅游業(yè)提供了支持。通過一段時間的培訓(xùn)，提高了農(nóng)民的草莓種植管理的技術(shù)水平和經(jīng)營才能，掌握了這項技術(shù)后，不少村民實現(xiàn)了再就業(yè)，從而促進了村民的增收、致富。四、廣泛宣傳，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極采集空崗信息，為城鄉(xiāng)勞動力提供求職登記（轉(zhuǎn)移就業(yè)登記）、職業(yè)介紹等服務(wù)。努力拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展“充分就業(yè)村”創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。以上是我們采取的措施，取得了良好的成效。在良好的成效基礎(chǔ)上，我們準備繼續(xù)做好的就業(yè)服務(wù)工作，措施如下(一)大力開展空崗調(diào)查，圍繞村“三大服務(wù)”作為村就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。(二)加大職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)崗位宣傳工作，幫助更多失業(yè)人員掌握技能，實現(xiàn)就業(yè)。(三)利用村里現(xiàn)有資源，挖掘更多的就業(yè)資源，帶動更多的就業(yè)困難者就業(yè)。(四)積極幫助村民轉(zhuǎn)換就業(yè)觀念，鼓勵有能力的村民走創(chuàng)業(yè)之路，從而創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。東營村村民委員會201*年10月18日擴展閱讀201*年九華鎮(zhèn)創(chuàng)建農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移工作匯報創(chuàng)建農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)工作匯報如皋市九華鎮(zhèn)人民政府（201*年12月25日）我們九華鎮(zhèn)地處如皋的南大門，交通便利，擁有14個行政村，5個社區(qū)居委會，502個村民小組。14個行政村中有農(nóng)村人口43186人，農(nóng)村勞動力23298個，其中有99戶貧困農(nóng)戶，112個貧困勞動力，296個新成長勞動力,勞動力資源豐富。201*年，我鎮(zhèn)根據(jù)南通市農(nóng)協(xié)辦和勞動保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室和社會保障廳〈關(guān)于創(chuàng)建農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作的通知〉的通知》（通勞協(xié)辦[201*]4號文）的要求，積極部署和落實創(chuàng)建工作，我們經(jīng)過充分的準備取得顯著成效，并代表如皋申報“省級農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，經(jīng)江蘇省勞動廳領(lǐng)導(dǎo)來我鎮(zhèn)逐項評估，驗收合格，如皋市獨此一家。201*年，我鎮(zhèn)根據(jù)如皋市人力資源和社會保障局皋人保就[201*]13號文件要求，在201*年創(chuàng)建成功的基礎(chǔ)上，為進一步鞏固和擴大創(chuàng)建成果，精心部署和落實創(chuàng)建工作，取得了顯著成效。14個行政村出現(xiàn)在南通市“充分就業(yè)村”公布的名單中。有就業(yè)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達到18058人，占全鎮(zhèn)勞動年齡內(nèi)有勞動能力農(nóng)村勞動力總?cè)藬?shù)的751%，達到了“充分就業(yè)鎮(zhèn)”的要求；貧困戶家庭中有勞動能力、轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的勞動力接受技能培訓(xùn)人數(shù)達到89人次，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)89人；有勞動能力、轉(zhuǎn)移第1頁共15頁就業(yè)愿望的當年新成長勞動力接受職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)231人，轉(zhuǎn)移就業(yè)231人。我們主要做了以下工作一、主要工作和成效（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確創(chuàng)建重點和目標我鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建工作高度重視，把這項工作放在201*年政府工作的突出位置，明確在鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，以鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所為主，并借鑒201*年創(chuàng)建工作經(jīng)驗，建立了專門的創(chuàng)建工作班子，鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，明確專人具體負責這項工作。同時明確，以鎮(zhèn)和所屬行政村為創(chuàng)建對象，以促進本鎮(zhèn)農(nóng)村適齡富余勞動力轉(zhuǎn)移為目標，對農(nóng)村貧困勞動力、新成長勞動力等就業(yè)困難對象為創(chuàng)建援助重點，進一步落實各項就業(yè)扶持政策，在201*年力爭創(chuàng)建省級農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)復(fù)評驗收通過。全鎮(zhèn)在絲漁等14個村創(chuàng)建南通市級農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移村，在此基礎(chǔ)上，我們按照創(chuàng)建標準，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了工作計劃，扎實組織開展“農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)、村”創(chuàng)建工作。（二）強化勞動保障機構(gòu)的建設(shè)，充分發(fā)揮村級平臺作用。一是完善工作制度。201*年，我們對我鎮(zhèn)201*年創(chuàng)建以來勞動保障工作進行了認真總結(jié)，進一步梳理了各項工作職責，在已有的工作制度的基礎(chǔ)上，又先后制定和完善了《就業(yè)服務(wù)工作服務(wù)承諾制》、《跟蹤走訪制度》、《就業(yè)工作目標第2頁共15頁管理責任制》、《崗位責任制》等工作制度，明確了管理服務(wù)事項及內(nèi)容，規(guī)范服務(wù)標準。二是加強勞動保障村級平臺建設(shè)。201*年6月8日我鎮(zhèn)在鄭甸社區(qū)率先建立勞動保障村級服務(wù)站。201*年，我們聘請各村（社區(qū)）的會計擔任服務(wù)站站長，選聘的10個專職勞動保障協(xié)理員全部到位，同時聘請了9個大學生村官為兼職協(xié)理員，保證了19個村（社區(qū)）都有勞動保障協(xié)理員。根據(jù)村級平臺標準化建設(shè)機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”的要求，完善了基層勞動保障服務(wù)平臺，建立了村級勞動就業(yè)社會保障專兼協(xié)理員隊伍，并對村級專職協(xié)理員實行例會制度，按月組織業(yè)務(wù)學習和工作交流活動，同時定期舉辦專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步推動農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)與管理，實現(xiàn)勞動就業(yè)社會保障“零距離”服務(wù)百姓群眾。三是加快完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移信息網(wǎng)絡(luò)。我鎮(zhèn)把實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作信息的微機化管理作為201*年工作的重中之重。早在201*年我鎮(zhèn)就組織人員進村入戶對全鎮(zhèn)6萬多農(nóng)村人口進行了調(diào)查、登記造冊，并對調(diào)查結(jié)果進行全面分析整理歸類，建立了鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源檔案信息庫，為勞動力就業(yè)進市場和培訓(xùn)做好基礎(chǔ)準備工作。201*年我鎮(zhèn)又在全市率先組織開展了第二次農(nóng)村人力資源調(diào)查，進一步摸清了農(nóng)村勞動力的就業(yè)狀況、就業(yè)意愿以及培訓(xùn)愿望以及用人單位缺崗信息等基本情況，做好了信息采集、梳理分類、數(shù)據(jù)錄入、分析報告等工作。同時，由村級專職第3頁共15頁協(xié)管員將用工信息與求職愿望進行對接，送信息上門，送崗位到人，進行一對一服務(wù)。（三）大力開發(fā)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。近年來我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，且不說傳統(tǒng)紡織服裝業(yè)的密集型用工，單說機械制造業(yè)的用工，也能看出經(jīng)濟大發(fā)展帶來的用工大需求。星球石墨是我鎮(zhèn)最大的機械制造企業(yè)之一，年銷售已經(jīng)超過了35000萬元，用工量達到260多人。一直以來，我鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所對全鎮(zhèn)的畢業(yè)生和失地農(nóng)民以及在外打工人員等剩余勞動力進行了認真調(diào)查后，按年齡結(jié)構(gòu)、性別、文化程度、技術(shù)特長和求職意向分類登記造冊，建立鎮(zhèn)勞動力資源儲備庫，為有計劃轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力提供了依據(jù)，通過組織本鎮(zhèn)企業(yè)舉辦春秋兩次招聘會的形式和進村入戶宣傳等方法，鼓勵和吸引剩余勞動力回鄉(xiāng)務(wù)工創(chuàng)業(yè)，并通過實用技術(shù)和各種技能培訓(xùn)來滿足企業(yè)的崗位要求。201*年，我鎮(zhèn)企業(yè)用工15000多人，本地勞動力就占了80%。在此基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)結(jié)合小城鎮(zhèn)建設(shè)、招商引資、項目開發(fā)、服務(wù)業(yè)發(fā)展等工作，努力開發(fā)適合農(nóng)村勞動力的就業(yè)崗位，培育和規(guī)范勞務(wù)中介組織，充分運用行政資源和社會資源，多角度、全方位推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。201*年，我鎮(zhèn)作為全市唯一的鎮(zhèn)，受到省政府授予的“省級農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)”榮譽稱號。以培訓(xùn)促進就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以市場引導(dǎo)就業(yè)、第4頁共15頁以平臺服務(wù)就業(yè)、以政策扶持就業(yè)，一系列的促進就業(yè)舉措，確保了勞動者充分就業(yè)。（四）加強農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭力。實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，首要任務(wù)就是要加強對農(nóng)民的培訓(xùn)，全面提升農(nóng)民的素質(zhì)，增強農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的技能。201*年，我鎮(zhèn)根據(jù)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞動力市場變化和用工單位要求，重點圍繞勞動密集化程度高、勞務(wù)容量大的加工業(yè)、服務(wù)業(yè)開展技能培訓(xùn)，并同時進行引導(dǎo)性和示范性培訓(xùn)，提高農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)素質(zhì)和技能。一是有針對性地進行技能培訓(xùn)。對不同行業(yè)、不同工種、不同崗位的基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)，積極探索“訂單”、“定向”、“儲備”等培訓(xùn)模式，加強培訓(xùn)與用工單位和就業(yè)市場的掛鉤，以需求定培訓(xùn)，以輸出帶培訓(xùn)使培訓(xùn)與就業(yè)崗位需要緊密聯(lián)系。二是進行政策和法律法規(guī)知識培訓(xùn)。使農(nóng)村勞動力了解就業(yè)、經(jīng)商、投資創(chuàng)業(yè)及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面的政策和規(guī)定，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，提高其遵紀守法意識，增強其維護自身合法權(quán)益的意識和能力。三是進行安全常識和城市生活常識、公民道德規(guī)范培訓(xùn)。主要是安全生產(chǎn)、公共交通規(guī)則等常識，增強農(nóng)村勞動力預(yù)防、處理不測事件的能力和適應(yīng)城市生活的能力，教育外出就業(yè)、經(jīng)商的農(nóng)村勞動力養(yǎng)成良好的道德規(guī)范，樹立良好的社會公德。在整個培訓(xùn)過程中，我們先期進行深入、細致的市場調(diào)研，鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服第5頁共15頁務(wù)所和村協(xié)理員負責收集培訓(xùn)信息，按勞動力市場變化和用工單位的需求，科學確定培訓(xùn)對象、培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)內(nèi)容，組織參訓(xùn)人員，增強針對性和實效性，減少盲目性和隨意性。在本地農(nóng)村勞動力和外來務(wù)工人員的培訓(xùn)中，201*年，我們充分利用如皋市工考辦、技工學校及我鎮(zhèn)現(xiàn)有的成人教育中心、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心和勞動就業(yè)社會保障保障服務(wù)所培訓(xùn)中心等各類培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)場所、設(shè)備、師資等開展多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)。將培訓(xùn)重心下移到村居和企業(yè)，做到專業(yè)設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容貼近農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)；貼近市場，適合農(nóng)民；貼近企業(yè)、服務(wù)就業(yè)。并將培訓(xùn)工作的重點轉(zhuǎn)移到適用性強、就業(yè)前景廣和能夠直接為本地工業(yè)經(jīng)濟服務(wù)的實用技能型培訓(xùn)上。對達到規(guī)定課時要求，通過市工考辦考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格證書，為農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)提供崗位綠色“通道”，并全部推薦到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)。201*年我鎮(zhèn)以潤創(chuàng)等服裝生產(chǎn)企業(yè)為基地,培訓(xùn)縫紉工合格并領(lǐng)取職業(yè)資格證書786人;在鼎杰鋼業(yè)培訓(xùn)一線工人，58人取得電焊等高級工資格證書；園林綠化公司招聘并培訓(xùn)高級工10人、中級工21人。（五）開展農(nóng)村就業(yè)困難群體就業(yè)援助行動201*年，我鎮(zhèn)在組織開展第二次農(nóng)村人力資源調(diào)查時，從14個創(chuàng)建南通市級農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移村中，先后排查出99戶農(nóng)村貧困農(nóng)戶，112個貧困勞動力，新成長勞動力296第6頁共15頁人。我們把這部分人作為此次創(chuàng)建工作的重點，主動進行幫扶。一是營造輿論氛圍。充分利用本鎮(zhèn)現(xiàn)有的有線電視、廣播等新聞媒體，通過多種形式，宣傳創(chuàng)建“農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)、村”工作的重要意義，學習兄弟鎮(zhèn)的經(jīng)驗做法和典型事跡，營造全鎮(zhèn)上下關(guān)心貧困農(nóng)戶、支持貧困勞動力轉(zhuǎn)移工作的濃厚氛圍。二是積極開展“131”就業(yè)服務(wù)。對農(nóng)村就業(yè)困難人員免費提供一次職業(yè)指導(dǎo)、三次有效就業(yè)信息和一次職業(yè)培訓(xùn)，并確保實現(xiàn)就業(yè)。我們多次請市勞動就業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)、工作人員前來進行集中職業(yè)指導(dǎo)，向貧困勞動力、新成長勞動力宣講就業(yè)形勢和就業(yè)形式，向他們?nèi)娼榻B國家的就業(yè)再就業(yè)扶持政策和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的政策，和他們一塊分析所學技能的應(yīng)用崗位，幫助貧困勞動力樹立走向市場競爭就業(yè)的信心。三是進行跟蹤服務(wù)。我們把貧困勞動力視為自己的親人，設(shè)身處地為他們考慮，想其所想，急其所急，進行跟蹤服務(wù)。特別是對其中就業(yè)愿望強烈的貧困勞動力、新成長勞動力，一方面組織開展技能培訓(xùn)，一方面主動聯(lián)系一些適合農(nóng)民工的就業(yè)崗位，使職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)緊密的聯(lián)系起來，促進這部分貧困勞動力、新成長勞動力的盡快就業(yè)。二、存在問題和困難201*年，我鎮(zhèn)作為全市唯一的鎮(zhèn)，雖然受到省政府授予的“省級農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)”榮譽稱號。但對照上級要求和條件，我鎮(zhèn)還存在不少差距，其主要問題和困難主要有第7頁共15頁以下幾點（一）創(chuàng)建基礎(chǔ)工作還有待進一步完善。1、從我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作來看，雖然過去幾年我們不斷強化勞動保障機構(gòu)基礎(chǔ)工作，建立了一些基礎(chǔ)臺帳，尤其在本次人力資源調(diào)查過程中，在數(shù)據(jù)錄入階段，發(fā)現(xiàn)以往錄入的數(shù)據(jù)所屬村（社區(qū)）存在偏差，張冠李戴，篩查出的誤差信息由南通進行了數(shù)據(jù)調(diào)整，降低了工作效率，好多基礎(chǔ)信息憑手工記載，增加了再次出錯的可能性。另外有的家庭成員或者家庭整戶在人力資源系統(tǒng)中找不到任何信息。在做人員新增操作時，不能成功添加人員。經(jīng)多次與上級溝通，對系統(tǒng)中可能遇到的問題，如新增、減少、維護、變更人員等操作做出具體講解或說明，順利解決問題，提高了工作效率。2、在入戶調(diào)查時與廣大群眾進行了面對面接觸，但很多群眾對于社會保險有了大概了解，但對勞動就業(yè)理解卻有偏差，對相關(guān)政策了解更少，對于我們的調(diào)查工作有防備心理，有的信息不能如實反映告知，說明我們的服務(wù)工作和宣傳工作做的還不到位，在接下來的工作中，加強相關(guān)信息宣傳、培訓(xùn)，但要完全達到上級要求的動態(tài)管理、跟蹤服務(wù)確實有不少的難度，有待進一步創(chuàng)新工作方法和采取其他一些有效措施加以完善。（二）創(chuàng)建工作缺少資金支持。創(chuàng)建農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)、村是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，第8頁共15頁需要專門的人去調(diào)查研究、去抓工作。鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障工作十分繁重，還要完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的其他工作，難以全身心做好創(chuàng)建工作。加之鎮(zhèn)財力緊張，有限的資金僅能保障勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所工作人員經(jīng)費，難以保障創(chuàng)建工作需要。（三）農(nóng)村勞動力村級轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作體系建設(shè)步伐亟待加快。盡管我鎮(zhèn)勞動就業(yè)保障平臺建設(shè)不斷完善，“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”和計算機管理逐步加強，但村（組）工作平臺建設(shè)相當薄弱，信息聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)亟待進一步加快，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息渠道還不夠暢通，有關(guān)政策措施宣傳還有盲區(qū)，還不能完全實現(xiàn)家喻戶曉和與農(nóng)戶“零距離”服務(wù)。（四）就業(yè)服務(wù)信息沒有得到充分運用。比如，我鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所和市勞動保障部門公益性職介機構(gòu)、各類社會中介機構(gòu)千方百計向外爭取到不少勞務(wù)用工信息，其工資收入、工種崗位等都不錯，但由于農(nóng)村勞動力對就業(yè)信息的接受性差，再加之對報酬待遇、工作條件過于挑剔，致使大量的用工崗位沒有能得到充分利用，在本鎮(zhèn)招工不足，不得以向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和外縣（市）進行招聘。（五）思想陳舊、觀念的落后是開展農(nóng)民培訓(xùn)的主要障礙。第9頁共15頁但面對嚴峻的就業(yè)現(xiàn)實，不少農(nóng)村勞動者仍不同程度存在著依賴政府的思想，缺乏市場競爭就業(yè)意識，對參加培訓(xùn)的必要性認識不足，熱情不高，視培訓(xùn)為政府行為，不是主動“我要學”而認為是“要我學”，自覺主動參加培訓(xùn)的人數(shù)仍然不夠多。還有一部分外出務(wù)工的打工族，更有一種“小富即安”思想，他們對于年初外出打工年末積點盈余回家過年的循環(huán)非常滿足，認為打工比較現(xiàn)成實際，不愿意參加培訓(xùn)。這些都極大地影響了農(nóng)民技能水平、自身素質(zhì)的提高。三、201*年工作思路、工作舉措和建議（一）201*年工作思路、工作舉措。我們繼承和發(fā)揚201*年好的工作作風和方法，做好各項服務(wù)工作，針對201*年度存在的問題和缺點，要有目的有針對性的進行解決。并將社會保障平臺“一站式”服務(wù)更深度延伸，加強村級平臺人員專業(yè)知識培訓(xùn)，提高政策業(yè)務(wù)水平，增強為民服務(wù)意識，加大政策的宣傳力度和廣度，加大就業(yè)政策、社會保險等惠民政策向基層傾斜，保障各項工作的有序進行，通過我們的努力能讓老百姓足不出戶就能享受到優(yōu)質(zhì)高效的勞動就業(yè)社會保障服務(wù)。為促進我市勞動保障事業(yè)的快速健康發(fā)展做出積極的貢獻。1、進一步完善農(nóng)村勞動力資源信息庫，及時做好人力資源數(shù)據(jù)庫的更新跟蹤服務(wù)與信息更替工作。要在建立完善農(nóng)村勞動力資源臺帳的基礎(chǔ)上,全面實行微機化管理，建立農(nóng)村第10頁共15頁勞動力資源信息庫，利用“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”、人力資源市場信息網(wǎng)等平臺，建立上下貫通、左右相連的農(nóng)村勞動力資源信息網(wǎng)，對農(nóng)村人力資源調(diào)查工作實行動態(tài)管理，確保數(shù)據(jù)庫中的材料真實、準確。2、進一步加大農(nóng)民培訓(xùn)力度。整合教育培訓(xùn)資源，充分利用我鎮(zhèn)現(xiàn)有的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陣地，進一步改善培訓(xùn)條件，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，突出實用性、實效性、職業(yè)性和技能性；高度重視勞動力技能教師隊伍建設(shè)，通過“請進來、走出去”等多種方式，專兼結(jié)合，努力提高培訓(xùn)教師隊伍的整體水平,加大訂單培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)合格率和轉(zhuǎn)移就業(yè)率。3、做好被征地農(nóng)民的人保服務(wù)工作。想方設(shè)法為他們提供力所能及的人保服務(wù)，定期組織被征地農(nóng)民進行技能培訓(xùn)，免費提供職業(yè)指導(dǎo)，增強其就業(yè)能力，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)4、大力發(fā)揮鎮(zhèn)人保部門在勞動力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)、就業(yè)中的主導(dǎo)作用。為切實貫徹落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，為勞動者和企業(yè)搭建一個人力資源供需結(jié)合的平臺，最大限度地滿足企業(yè)對人力資源需求，以維護社會的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展，定期舉辦好鎮(zhèn)級人力資源市場招聘會。通過政策宣傳、就業(yè)引導(dǎo)、培訓(xùn)學習等方式，著重提高我鎮(zhèn)農(nóng)村人力資源的整體素質(zhì)與綜合競爭力。大力推進外來勞動力引進、在外勞動力回引和高技能人才培訓(xùn)工作。第11頁共15頁5、大力加強公共勞務(wù)中介服務(wù)。在鎮(zhèn)人力資源市場建立融技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、就業(yè)后服務(wù)管理為一體的勞務(wù)輸出全程服務(wù)機制，及時將就業(yè)服務(wù)信息轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的就業(yè)崗位和農(nóng)民致富成效，在市場競爭中塑造九華勞務(wù)輸出（輸入）品牌。6、指導(dǎo)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)黨委、政府已經(jīng)向勞動保障服務(wù)所及有關(guān)部門提出了扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的政策意見。我們將通過培植農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)典型，加大宣傳力度，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。逐步建立起農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的統(tǒng)計、培訓(xùn)、指導(dǎo)體系。開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，并通過各種方式幫助創(chuàng)業(yè)農(nóng)民解決融資、注冊、技術(shù)等方面的困難，幫助農(nóng)民掘得創(chuàng)業(yè)的“第一桶金”。同時，通過引導(dǎo)和扶持，爭取每年在外打工的農(nóng)村勞動力中有實現(xiàn)由打工者返鄉(xiāng)向創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)變。7、搞好勞務(wù)輸出戶承包地流轉(zhuǎn)。我們將切實按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，切實保障外出務(wù)工農(nóng)民的土地承包經(jīng)營權(quán)及經(jīng)營權(quán)以轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓、出租、互換等方式流轉(zhuǎn)的權(quán)益，解除外出務(wù)工農(nóng)民的后顧之憂。8、繼續(xù)開展維權(quán)和幫扶工作。積極開展對本地農(nóng)民工和外來務(wù)工人員尤其是貧困農(nóng)戶勞動力、新成長勞動力的政策、法律咨詢服務(wù)和法律援助，為維護農(nóng)民工合法權(quán)益提供政策法律保障。在勞動力輸出率比較高的行政村，發(fā)動全鎮(zhèn)各部門、各單位組織“助耕隊”、“助收隊”等，幫助勞動力在外第12頁共15頁的農(nóng)戶特別是貧困農(nóng)戶解決生產(chǎn)、生活困難，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作長期穩(wěn)定開展。（二）合理建議及對策1、合理配置農(nóng)村人力資源。加大宣傳引導(dǎo)力度，促使村民提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，突破傳統(tǒng)“小農(nóng)業(yè)”觀念的束縛，做到依靠土地，但不依附土地，發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，多業(yè)并舉，走“三化互動并進”之路。加強示范引導(dǎo)，鎮(zhèn)、村兩級要選擇并支持一批代表性強的“能人”大膽調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，興辦二、三產(chǎn)業(yè)，塑造創(chuàng)業(yè)成功典型。在他們的示范、輻射下，使廣大農(nóng)民動起來、干起來，促使農(nóng)村致富能手遍地開花。通過市場引導(dǎo)、典型示范使農(nóng)村廣大勞動力逐步降低對土地的依賴性，合理流動、科學配置，讓每個人的聰明才智競相迸發(fā)。2、科學開發(fā)利用農(nóng)村人力資源。(1)、堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，服務(wù)、服從于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，有組織的搜集傳播人力資源信息、推廣本地技術(shù)，引進外來優(yōu)質(zhì)資源，從方方面面指導(dǎo)農(nóng)民自我開發(fā)，做到具體問題具體分析,結(jié)合地區(qū)實際有計劃的開發(fā)農(nóng)村人力資源，加快推進農(nóng)村人力資源轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進農(nóng)民增收致富。(2)、一方面，充分利用基層人力資源服務(wù)平臺加強農(nóng)村社會保障制政策宣傳，推進農(nóng)村社會養(yǎng)老保險擴面，為農(nóng)村農(nóng)民解決后顧之憂，讓其專心投身新農(nóng)村建設(shè)，更有利于加第13頁共15頁快農(nóng)民勞務(wù)輸出，就地轉(zhuǎn)移步伐；另一方面，利用這一平臺開展“引才引智工程”，引導(dǎo)外出務(wù)工能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓更多的本地農(nóng)村人力資源在家門口都能實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，為農(nóng)村農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。(3)、各級黨委、政府要通過制定和落實各項優(yōu)惠政策，為農(nóng)村“引鳳筑巢”，引進人才和科技，為農(nóng)村人力資源轉(zhuǎn)型注入新鮮血液。加大農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)扶持力度，從資金、土地、人才等方面加大公共財政投入，讓其安心創(chuàng)大業(yè)，創(chuàng)好業(yè)，帶領(lǐng)周邊群眾共同致富，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。3、大行政大投入，平臺建設(shè)真正到位到崗。通過幾次調(diào)查，與廣大老百姓進行了面對面接觸，老百姓對于社會保障也就是社會保險還有個大概了解，而對于勞動就業(yè)直截了當理解成打工，對于相關(guān)政策更是不甚了解，對于我們調(diào)查就業(yè)單位，聯(lián)系電話、月收入等就業(yè)數(shù)據(jù)，很多老百姓都有防備心理，不肯如實相告。要改變這一現(xiàn)狀，我們大政府要有大手筆，加大政策的宣傳力度和廣度，加大就業(yè)政策、社會保險等惠民政策向基層傾斜，切實加大基層勞動就業(yè)社會保障平臺經(jīng)費投入。目前一村一名村級勞動保障專職協(xié)理員已全部到位，打印機等硬件設(shè)備也已同步配全，將“一站式”服務(wù)延伸到村級平臺，加強村級平臺人員專業(yè)知識培訓(xùn)，提高政策業(yè)務(wù)水平，增強為民服務(wù)意識，不應(yīng)該簡單的、蜻蜓點水式會議培訓(xùn)，要系統(tǒng)性全面性加大基層專第14頁共15頁職協(xié)管員和村社區(qū)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓老百姓足不出戶就能享受到優(yōu)質(zhì)高效的勞動就業(yè)社會保障服務(wù)，應(yīng)該像社會管理創(chuàng)新村級綜治服務(wù)中心那樣大動作大手筆在村級層面建立一塊陣地，應(yīng)該考慮專職和素質(zhì)并舉，專人負責和專項經(jīng)費并存，將村級勞動就業(yè)社會保障平臺建設(shè)進一步提速，真正全面落實到位，真正發(fā)揮各級黨委政府所期望的功效。4、加大教育培訓(xùn)力度。各級黨委政府要繼續(xù)抓好和鞏固農(nóng)村義務(wù)教育，變“九年制”義務(wù)教育為“十二年”義務(wù)教育，提高農(nóng)村人力資源總體文化素質(zhì)。加大財政投入，大規(guī)模開展農(nóng)村人力資源職業(yè)技能培訓(xùn)，利用各種培訓(xùn)機構(gòu)，大力開展各類職業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。積極探索到農(nóng)村一線開展培訓(xùn)工作，讓農(nóng)民足不出戶接受文化科技知識，職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)、實用技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民的科技水平和整體素質(zhì)，讓農(nóng)民的擇業(yè)觀念和技能素質(zhì)與轉(zhuǎn)移成功的速度與層次成正比。5、及早謀劃，認真對待人口老齡化給社會經(jīng)濟帶來的影響。要充分發(fā)揮人保部門在退休人員及年老人員的管理服務(wù)中的作用，加快退休人員活動中心的建設(shè)；加強社會保障政策的宣傳與引導(dǎo)，構(gòu)建一個和諧、完善的社會保障體系，使年老人員能夠老有所養(yǎng)、老有所樂。第15頁共15頁友情提示本文中關(guān)于《興壽鎮(zhèn)東營村201*年創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，興壽鎮(zhèn)東營村201*年創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。臨江村創(chuàng)建旅游特色村總結(jié)201*年臨江村創(chuàng)建游特色村工作總結(jié)一年來，在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府、縣旅游局的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我村繼續(xù)推進旅游特色村的創(chuàng)建工作，周密部署、狠抓落實，一批休閑農(nóng)莊積極改造、提質(zhì)、升級，旅游業(yè)已成為我村經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐點，進一步推進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程。一、臨江村概況五津鎮(zhèn)臨江村位于縣城北部，距成都30公里，成雅高速公路出口7公里，幅員面積10630畝，轄20個村民小組，總?cè)丝?558人。本村自然環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，旅游資源相當豐富，是成都人近郊花、休閑娛樂回歸大自然的好去處。通過每年的柚花節(jié)會等活動，逐步形成了以柚花、品柚花宴、觀生態(tài)田園為特色的農(nóng)家樂旅游產(chǎn)業(yè)，并取得良好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。憑借獨特的生態(tài)優(yōu)勢和豐富的旅游資源、人文景觀等優(yōu)勢，以旅游業(yè)為主的臨江村第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，區(qū)域特色經(jīng)濟相當明顯。張大公館有占地近千畝的柚樹，景區(qū)內(nèi)有大小農(nóng)家樂50多家，已成功舉辦了六屆“柚花節(jié)”。目前，我村基本形成種類豐富、特色突出、品位高雅、檔次適中的旅游特色產(chǎn)品體系和服務(wù)規(guī)范的鄉(xiāng)村旅游格局。據(jù)統(tǒng)計，今年柚花節(jié)期間，臨江村共接待游客20萬人次，同比增長30%；旅游經(jīng)營收入達到1000多萬，同比增長40%。全村人均旅游收入800余元，同比增長30%.二、主要措施1、健全機構(gòu)，明確職責。該村兩委會班子高度重視創(chuàng)建工作，如何圍繞吃、住、行、游、購、娛發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)，拓展農(nóng)業(yè)與旅游業(yè)的結(jié)合點，實現(xiàn)“創(chuàng)建”和村集體、農(nóng)民增收”等多贏，按照縣創(chuàng)建工作要求，村兩委會將創(chuàng)建工作提上重要議事日程，成立了由村支書為組長，村主任為副組長，村兩委會干部為成員的創(chuàng)建旅游特色村工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，使創(chuàng)建工作真正落到了實處。為確保創(chuàng)建工作順利進行，并最終驗收合格，在上級部門的指導(dǎo)下，臨江村領(lǐng)導(dǎo)班子對創(chuàng)建工作中的每一項工作都進行了分工，并落實到專人，并采取了四定措施，即定負責人、定任務(wù)、定標準、定時間，扎實開展創(chuàng)建工作。小組成員還定期召開會議，傳達創(chuàng)建工作相關(guān)會議精神，及時解決創(chuàng)建工作中的問題和困難，確保了創(chuàng)建工作有序、到位、高效地進行。2、完善設(shè)施，優(yōu)化環(huán)境。為不斷加大對景區(qū)地保護性開發(fā)和綜合治理，促進旅游經(jīng)濟快速發(fā)展，臨江村以創(chuàng)建生態(tài)文明村和環(huán)境優(yōu)美村為契機，依托村通工程和土地整理項目，近年來新修道路10公里，基本實現(xiàn)了戶戶通水泥路，整個旅游環(huán)線達到15公里；對生活垃圾實行了集中收運工作，建了8個垃圾中轉(zhuǎn)房和12個垃圾桶點，配備了20名保潔員，做到日積日清；另外，對景區(qū)道路、景點、農(nóng)家樂等統(tǒng)一作了標識和說明牌等；新植柚樹200畝，全村綠化覆蓋率達85%以上。通過近幾年來的生態(tài)保護和環(huán)境整治，旅游產(chǎn)業(yè)與生態(tài)環(huán)境建設(shè)相互促進提升。3、整合資源，引導(dǎo)發(fā)展。如何結(jié)合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，通過鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營戶的示范帶動，促使農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)集中，形成以鄉(xiāng)村旅游為重點的、以業(yè)主投資經(jīng)營的、運用農(nóng)村土地、自然資源和勞動力資源為開發(fā)對象的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新模式，進而產(chǎn)生更大經(jīng)濟效益和社會效益。今年以來，按照縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃方案，村兩委會一班人結(jié)合實情，采取以點帶面、正確引導(dǎo)發(fā)展的措施，積極對上要政策、要項目，努力爭取資金，加快臨江村旅游經(jīng)濟發(fā)展步伐。每年一度的“柚花節(jié)”等一系列豐富多彩的活動“游百年柚園〃田園風情”開幕式文娛演出等旅游會節(jié)活動在我村拉開了帷幕。加大張大公館景區(qū)內(nèi)農(nóng)家樂的管理力度，引導(dǎo)其從塑造自身形象出發(fā)，加大餐飲硬、軟件改造，提升對外形象和接待檔次，截止目前，有星級農(nóng)家樂3家，轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶無害化衛(wèi)生廁所覆蓋率為78%。同時，通過以點帶面，積極引導(dǎo)群眾樹立生態(tài)旅游理念，鼓勵群眾加快土地流轉(zhuǎn)，改良果樹品種。201*年，全村農(nóng)家樂共接待游客15萬余人次，直接收入達到700萬元以上，從事旅游業(yè)人數(shù)達65%，人均收入年均增長10%以上，就業(yè)滿意率、增收滿意率均在98%以上。4、強化培訓(xùn)，規(guī)范管理。結(jié)合創(chuàng)建工作，臨江村把提高全村群眾綜合素質(zhì)發(fā)展生態(tài)旅游為重要抓手，充分利用文化陣地，加大教育和培訓(xùn)。在上級部門的大力支持下，建起了新津縣首個農(nóng)家書屋，黨員活動室，遠程教育站和科學普及站。每年舉辦旅游接待管理職業(yè)技能培訓(xùn)班，提高業(yè)主誠信經(jīng)營理念和從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)；舉辦“果樹種植技術(shù)培訓(xùn)班”，增加群眾就業(yè)技能，促進農(nóng)民有效增收。同時，為加大旅游管理力度，臨江村還成立了村旅游領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)置景區(qū)管理辦公室，配備了專職管理人員。制定了景區(qū)旅游經(jīng)營服務(wù)制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、游覽安全制度，提升張大公館風景區(qū)的對外形象，近年來，轄區(qū)內(nèi)無重大旅游安全責任事故發(fā)生。同時在景區(qū)設(shè)立了公開的咨詢點和投訴點，確保游客的合理權(quán)益不受損害，極大地促進了旅游業(yè)的規(guī)范經(jīng)營，進一步樹立了張大公館鄉(xiāng)村旅游的品牌形象。三、存在的不足及201*年工作打算臨江村將以創(chuàng)建驗收為新的起點，繼續(xù)把發(fā)展鄉(xiāng)村旅游作為發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、建設(shè)新農(nóng)村的一個有效載體來抓，把發(fā)展鄉(xiāng)村旅游擺在重要的議事日程，圍繞柚花節(jié)、觀光休閑等特色項目，做好旅游品牌開發(fā)、包裝、推廣，切實加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步強化旅游環(huán)境綜合整治，完善旅游服務(wù)功能，營造出有不同特色、能吸引人來和留得住人的鄉(xiāng)村精品旅游，以確保我村鄉(xiāng)村旅游取得長效的發(fā)展。一、存在的不足1、品牌特色不突出。目前，臨江村各特色點在內(nèi)容和性質(zhì)上存在設(shè)計雷同、內(nèi)容簡單、市場定位不明等現(xiàn)象，且經(jīng)營特色不明顯，在市場上至今未有響亮的品牌。2、檔次不高，品位偏低。臨江村鄉(xiāng)村旅游景點發(fā)展規(guī)模較小、檔次偏低、設(shè)施簡陋，生態(tài)、文化內(nèi)涵不高，經(jīng)營管理者和從業(yè)人員缺乏禮儀接待、食品衛(wèi)生安全等技能知識，服務(wù)質(zhì)量不到位，社會影響力不大，知名度不高，缺乏吸引力。3、宣傳促銷有待進一步加強。一些特色在宣傳推介的形式、載體、信息化方面發(fā)展比較滯后，主動搜集旅游信息資訊的敏感度不高，需要進一步加強市場傳播力度，力爭促銷活動的多元化發(fā)展。二、下一步打算1、結(jié)合旅游規(guī)劃，科學合理布局。根據(jù)《新津縣文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》，結(jié)合創(chuàng)建現(xiàn)代山水田園城市，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，廣泛挖掘資源，在20個村民小組之間合理布局，平衡地區(qū)性差異。2、推動品牌創(chuàng)建，提升精品培育力度。進一步完善旅游工作機制，開展農(nóng)家樂的星級評定工作。多方渠道爭取資金和上級有關(guān)部門的大力支持，努力打造成都市旅游特色村。3、推進規(guī)范管理，提升軟硬件水平。一方面，對特色點進行提升改造，擴大經(jīng)營規(guī)模，完善接待設(shè)施設(shè)備，增加文化內(nèi)涵，平衡生態(tài)環(huán)境維護與經(jīng)營管理的關(guān)系。另一方面，對從業(yè)人員進行免費的職業(yè)技能培訓(xùn)，從經(jīng)營服務(wù)理念、餐飲安全衛(wèi)生、接待儀表禮儀等各方面提高景區(qū)人員素質(zhì)，提升軟環(huán)境。4、抓好宣傳促銷，提升知名度和影響力。印制精美宣傳促銷材料，擴大紛發(fā)地域和受眾群體；在其他相關(guān)及旅友論壇上，連接臨江村鄉(xiāng)村旅游專題欄目，提升鄉(xiāng)村旅游知名度；充分利用電視、廣播、雜志、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等傳媒，廣泛深入地開展宣傳活動，進一步擴大我村鄉(xiāng)村旅游的影響力；組織鄉(xiāng)村風光攝影大賽活動，力爭篩選一批表精美的攝影佳作，制作成鄉(xiāng)村旅游畫冊。新津縣五津鎮(zhèn)臨江村村民委員會二○一一年十月二十五日擴展閱讀某某鎮(zhèn)旅游強鎮(zhèn)創(chuàng)建工作匯報修訂省旅游強鎮(zhèn)創(chuàng)建工作匯報**位于**市東部，面積247平方公里，常住人口3萬，行政村60個，其中純漁業(yè)村56個,大小漁船201*余艘，是一個集陽光、沙灘、石屋、漁港等秀麗風光為一體，融吳越、閩南風情民俗于一身的江南漁鎮(zhèn)。**臨海憑風，素有“畫中鎮(zhèn)”美譽；石屋皆依山傍海，屋咬屋、山抱屋，塊石壘筑，錯落有致，被藝術(shù)家沈柔堅、畫家吳冠中等一批國內(nèi)外知名大師推崇為“東方巴黎圣母院”和“畫家的搖籃”。**是中國陸域新千年第一道曙光的首照地，還享有“陽光圣地”之稱。近年來，我鎮(zhèn)十分重視旅游工作，確立了走“漁、工、游”多元發(fā)展，重點發(fā)展旅游的戰(zhàn)略，制定了旅游發(fā)展三年規(guī)劃及長期規(guī)劃，力爭以省旅游強鎮(zhèn)創(chuàng)建為抓手推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。201*年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)財政收入**萬元，比去年同期增長56%；規(guī)模上工業(yè)產(chǎn)值**億元，同比增長30.37%，工業(yè)性投入**億元，同比增長**%；全社會固定資產(chǎn)投資**億元，增長16%。201*年游客總?cè)舜芜_**余萬，總收入約2508萬，比去年同期增長3%，其中曙光園共接待游客**萬多人次，門票收入**萬元，釣浜海濱浴場接待游客**人次，門票收入達**萬，漁家樂收入近201*余萬?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)創(chuàng)建旅游經(jīng)濟強鎮(zhèn)有關(guān)情況匯報如下（一）以政府推動為前提，扎實推進旅游創(chuàng)強工作我鎮(zhèn)確立以政府推動為主、全民共建的工作思路，緊扣一個中心，建立三支隊伍，強化四大機制，力促創(chuàng)強工作有序、有力推進。一個中心根據(jù)省旅游強鎮(zhèn)檢查驗收標準，結(jié)合實際制定了《**鎮(zhèn)創(chuàng)建省旅游強鎮(zhèn)實施方案》，并將之作為貫穿始終的中心。三支隊伍一是以鎮(zhèn)長為組長，各位班子齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體工作。二是設(shè)立旅游、城建、宣傳、督查4個專項工作組，并下設(shè)分線辦公室，抽調(diào)各辦精兵強將，具體負責創(chuàng)強活動的全面落實和協(xié)調(diào)。三是各村相應(yīng)建立由村黨支部書記、村民主任負總責的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推進創(chuàng)強工作的深入開展。四大機制宣傳發(fā)動機制，年初，我鎮(zhèn)召開創(chuàng)強動員會，號召全民重視、廣泛參與，9月份，為了做好創(chuàng)強迎評工作，鎮(zhèn)里召開再動員會議，要求各辦各單位各村積極展開自評活動，確保工作落實到位。同時，在懸掛橫幅、樹立公益廣告牌、發(fā)放宣傳資料、出動宣傳車等日常宣傳的基礎(chǔ)上，我們還利用網(wǎng)絡(luò)平臺，實時動態(tài)發(fā)布創(chuàng)強工作簡訊，使宣傳更深入、全面、有效。工作研究機制，將創(chuàng)強工作列入班子會議日常議程，通過領(lǐng)導(dǎo)小組例會、工作匯報會、現(xiàn)場推進會等形式強化推進力度。工作督查機制，由督查專項組牽頭，邀請鎮(zhèn)兩會代表、村民監(jiān)督員等不定期進行明查暗訪，采取典型樹立、定期通報、工作問責、責任追究等辦法，保障工作順利推進。工作考核機制，將創(chuàng)強工作列入各村考核內(nèi)容。另外，我鎮(zhèn)還組織相關(guān)責任單位到新河鎮(zhèn)等地借鑒經(jīng)驗，在推陳出新的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化我鎮(zhèn)創(chuàng)建模式。（二）以資源整合為條件，切實加快旅游產(chǎn)品開發(fā)我鎮(zhèn)旅游資源多而不精、響而不靚、特而不旺，大多景點仍處于初步開發(fā)階段，尚未形成精品項目。近年來，我鎮(zhèn)以創(chuàng)建省旅游強鎮(zhèn)為契機，在加大資金投入和政策扶持力度的同時，著力整合和深度挖掘旅游資源，并以旅游規(guī)劃與項目建設(shè)共推進為抓手，加快重點項目的建設(shè)進度，努力打造有較強競爭力的旅游精品景區(qū)。一是全力抓好旅游景點品質(zhì)提升工程。曙光園景區(qū)內(nèi)的祈愿廣場、陽光店鋪、鐘樓等項目建設(shè)及亮化綠化工作都已全面完成，元龍岙石屋墻體恢復(fù)工程已順利完工。201*年千年曙光園成功通過國家AAA級景區(qū)驗收。目前，曙光園“陽光圣地”幕墻已基本建成。箬山片的陳和隆舊宅整體修繕一期工程已經(jīng)完工，海洋民俗博物館也于今年開館。迎賓門、九曲城頭景點也已啟動建設(shè)。二是繼續(xù)加大對休閑旅游項目的開發(fā)和扶持力度，探索性推出“祈福游”、**夜游、自駕親子游、“漁家樂”游等精品項目。高巖“漁家樂”特色村創(chuàng)建工作通過臺州市級驗收，海鮮廣場建設(shè)已完成前期選址工