實(shí)踐部工作總結(jié)報(bào)告

實(shí)踐部工作總結(jié)報(bào)告校學(xué)生會(huì)實(shí)踐部工作總結(jié)報(bào)告11級(jí)干事童磊一、前言在經(jīng)歷了一個(gè)學(xué)期的學(xué)生會(huì)工作之后，的確很多方面需要總結(jié)，需要思考。在實(shí)踐部的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐和伙伴們的共同陪伴和幫助下，我們每個(gè)11級(jí)的干事，都得到了相應(yīng)的成長(zhǎng)和收獲。同時(shí)也需要各方面的總結(jié)，需要找出經(jīng)驗(yàn)與不足。為新學(xué)期的工作開(kāi)展最好準(zhǔn)備。二、團(tuán)隊(duì)工作總結(jié)（一）我眼中的學(xué)生會(huì)不管外界如何評(píng)論我們學(xué)生會(huì)，我作為一個(gè)學(xué)生會(huì)成員想借程鵬飛學(xué)長(zhǎng)的話，“真正進(jìn)入學(xué)生會(huì)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)根部不是那么回事兒?！眮?lái)回應(yīng)外界的質(zhì)疑。事實(shí)上，我們?cè)谒妓?，在發(fā)展。雖然不曾和更多學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐交流，但是整個(gè)學(xué)生會(huì)的建設(shè)給我的感覺(jué)是，勇于接受，承受的壓力勇往直前的一個(gè)大集體。他在發(fā)展，改革的過(guò)程中需要理解，需要支持，需要我們每一個(gè)人，一點(diǎn)一點(diǎn)的奉獻(xiàn)、努力。對(duì)于學(xué)生會(huì)的很多調(diào)整和變革，我義無(wú)反顧的支持和為之努力。（二）我們實(shí)踐部我們實(shí)踐部的集體感非常強(qiáng)，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐也很重視集體感的塑造和培養(yǎng)。我們實(shí)踐部是很溫馨，充滿歡聲笑語(yǔ)；我們實(shí)踐部是思路嚴(yán)謹(jǐn)做事縝密的；我們實(shí)踐部是充滿交流的。在短暫學(xué)期內(nèi)，我們實(shí)踐部在完善各項(xiàng)內(nèi)部日常工作，也組織了參與了很多活動(dòng)。當(dāng)然，由于學(xué)期時(shí)間短，新干事彼此不熟悉，難免存在工作能力和方式方法上的不足之處。如溝通協(xié)調(diào)不及時(shí)，工作能力亟待提高等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。三、個(gè)人工作總結(jié)本學(xué)期我個(gè)人過(guò)的很忙碌，挺內(nèi)疚的，為我們實(shí)踐部做的不夠多。我在完成日常工作的同時(shí)，參與了安大吉尼斯紙飛機(jī)項(xiàng)目的組織，及志愿者數(shù)據(jù)庫(kù)的前期準(zhǔn)備工作。此外，以學(xué)生會(huì)實(shí)踐部干事的身份參加首屆志愿者團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能大賽的組委會(huì)工作。在這些工作中，我充分認(rèn)識(shí)到第一，我需要改變進(jìn)入大學(xué)之前對(duì)于有關(guān)大學(xué)的思想認(rèn)識(shí)和并不好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣；第二，擺正自己的姿態(tài)和心態(tài)，正確的對(duì)待每份工作；第三，多學(xué)多看，收獲多多；第四，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，尋找不可替代性。另外，在工作能力上依舊有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的有待提高。如，對(duì)于活動(dòng)組織的詳盡考察不足，觀念主義和主觀判斷過(guò)于嚴(yán)重；在整理文件上，對(duì)于細(xì)節(jié)的處理并不能達(dá)到要求及其他工作細(xì)節(jié)上的精益求精。我在一定程度上缺乏和他人的交流也是我亟待解決的問(wèn)題。四、收獲和體會(huì)收獲了集體感情，收獲了與伙伴的交流，收獲了學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的幫助和教導(dǎo)，收獲了這些難能可貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。體會(huì)了工作的不順，體會(huì)了很多認(rèn)識(shí)上的差異；體會(huì)了現(xiàn)實(shí)與理想的差異，體會(huì)了不同人的不同思想。在這么多收獲和體會(huì)面前，我想說(shuō)，我要做的還很多，腳踏實(shí)地，一點(diǎn)一點(diǎn)做201*年12月。擴(kuò)展閱讀社會(huì)實(shí)踐部工作總結(jié)社會(huì)實(shí)踐部部門總結(jié)去就迎新,我們又迎來(lái)了新的一年。10年的社會(huì)實(shí)踐部工作即將告一段落,在校團(tuán)委的指導(dǎo)以及全體干部干事的大力配合協(xié)助下,我們的工作取得了一定的成效,但也存在著一些問(wèn)題.我認(rèn)為社會(huì)實(shí)踐部作為學(xué)生會(huì)系統(tǒng)一個(gè)舉足輕重的部門，始終擔(dān)負(fù)著在活動(dòng)中為廣大學(xué)生搭建理論聯(lián)系實(shí)際平臺(tái)的重要使命。盡可能多地為同學(xué)們提供接觸、參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，不僅使其提高實(shí)踐能力，而且也通過(guò)實(shí)踐提高認(rèn)知水平是我們長(zhǎng)期而整體的工作目標(biāo)。然而在對(duì)日常的事務(wù)處理中，我們又即時(shí)調(diào)整思路，進(jìn)行總結(jié)思考，不斷制定出細(xì)致具體的短期工作目標(biāo)，以便重點(diǎn)突出、目的鮮明地開(kāi)展工作。我們實(shí)踐部全體成員本著“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作原則，認(rèn)真領(lǐng)悟?qū)W生會(huì)開(kāi)展活動(dòng)、維權(quán)服務(wù)、組織建設(shè)三大職能，不遺余力地完成每一項(xiàng)本職工作，但求在每一次汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后都會(huì)呈現(xiàn)給大家我們的點(diǎn)滴進(jìn)步。對(duì)于一個(gè)部門的發(fā)展而言，實(shí)際上就是每一個(gè)個(gè)人的發(fā)展。而發(fā)展需要總結(jié)和激情。短期的激情維持需要?dú)g快向上的氣氛，而長(zhǎng)期的激情維持則需要讓每一個(gè)在其中切實(shí)感覺(jué)到有所提高，付出后有收獲，而大家在一起，本來(lái)就是一種珍貴的緣分在起著作用。所以和部門人員的關(guān)系不是簡(jiǎn)單的上下級(jí)關(guān)系，更是親密的伙伴和戰(zhàn)友，對(duì)助理要投入情感關(guān)注，走進(jìn)他們的內(nèi)心，了解他們生活、學(xué)習(xí)、情感中的困難和問(wèn)題。比如向他們傳授一些學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，討論大學(xué)應(yīng)該如何更精彩的度過(guò)，他們馬上要實(shí)習(xí)了，叮囑大家在那邊注意安全，天氣有重大變化時(shí)，群發(fā)短信提醒大家并相互轉(zhuǎn)告一下等等，總之努力營(yíng)造一種關(guān)愛(ài)和家的氛圍。因此我們除了積極組織和籌備各項(xiàng)活動(dòng)外,對(duì)工作做的不夠的分會(huì),我們還不斷地給其作思想工作,告訴他們工作的經(jīng)驗(yàn)以及解決問(wèn)題的辦法,并且積極與各部門干事和各分行進(jìn)行思想交流,聽(tīng)取他們的寶貴意見(jiàn).對(duì)同學(xué)們的疑問(wèn)我們及時(shí)作出解決,直到滿以為止.同時(shí)，社會(huì)實(shí)踐部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、認(rèn)真落實(shí)為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。⑴集信息的方法①“掃”學(xué)校?？从惺裁瓷碳以趯W(xué)校做活動(dòng)，與這些商家聯(lián)系進(jìn)而促使他們?cè)诶砉ご笞龌顒?dòng)。②“掃”市區(qū)。時(shí)刻把握商家的動(dòng)態(tài)，充分掌握商家的信息。③看廣告。充分掌握商家信息。。④廣交人緣。與合作過(guò)的商家時(shí)刻聯(lián)系保持良好的關(guān)系，以便促成下次合作的機(jī)會(huì)及通過(guò)他的介紹聯(lián)系其他商家進(jìn)而促成合作培養(yǎng)“職業(yè)病”。⑤通過(guò)平時(shí)工作中的鍛煉，培養(yǎng)社會(huì)實(shí)踐部每個(gè)人的工作意識(shí)，不管坐公交、逛街、看報(bào)紙都時(shí)刻想著有沒(méi)有商家信息，培養(yǎng)自己的意識(shí)，培養(yǎng)“社會(huì)實(shí)踐職業(yè)病”。⑵分析信息的方法①以學(xué)生市場(chǎng)為主線進(jìn)行研究，抓住商家的活動(dòng)目的，進(jìn)而達(dá)到互利。②注意學(xué)生的延伸市場(chǎng)（學(xué)生家庭市場(chǎng)、學(xué)校老師市場(chǎng)、學(xué)校周邊市場(chǎng)等），以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴(kuò)大，更好的做好社會(huì)實(shí)踐工作。⑶聯(lián)系商家的方法①電話營(yíng)銷。②登門拜訪。當(dāng)然，我們的工作中也有許多不足?，F(xiàn)總結(jié)如下１,在各項(xiàng)連續(xù)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中,大家的思想還受到了一些局限,仍是作一些老套活動(dòng),并且活動(dòng)的形式化很嚴(yán)重,沒(méi)有作到真正意義上的社會(huì)實(shí)踐.2,針對(duì)部門內(nèi)部人員來(lái)講,大家責(zé)任心還不夠強(qiáng),尤其在三月社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中檢查各系沒(méi)有活動(dòng)是否付諸行的,大家檢查不夠嚴(yán)格還須隊(duì)部門作一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃由于部門很多干事還沒(méi)有真正成熟起來(lái),所以活動(dòng)上仍然存在著許多問(wèn)題,不夠完善,望領(lǐng)導(dǎo),老師,同學(xué)們多給些意見(jiàn),多批評(píng)指導(dǎo).在以后的的工作中,我們一定會(huì)再接再厲,推陳出新,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,力爭(zhēng)把我部的工作作到最好.回憶我們的過(guò)去，我自豪;展望我們的明天，我自信!我們將永遠(yuǎn)記得風(fēng)雨里我們齊頭并進(jìn)，陽(yáng)光里我們共同灑脫！工作總結(jié)實(shí)踐部作為學(xué)生會(huì)系統(tǒng)一個(gè)舉足輕重的部門，始終擔(dān)負(fù)著在活動(dòng)中為廣大學(xué)生搭建理論聯(lián)系實(shí)際平臺(tái)的重要使命。盡可能多地為同學(xué)們提供接觸、參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，不僅使其提高實(shí)踐能力，而且也通過(guò)實(shí)踐提高認(rèn)知水平是我們長(zhǎng)期而整體的工作目標(biāo)。然而在對(duì)日常的事務(wù)處理中，我們又即時(shí)調(diào)整思路，進(jìn)行總結(jié)思考，不斷制定出細(xì)致具體的短期工作目標(biāo)，以便重點(diǎn)突出、目的鮮明地開(kāi)展工作。我們實(shí)踐部全體成員本著“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作原則，認(rèn)真領(lǐng)悟?qū)W生會(huì)開(kāi)展活動(dòng)、維權(quán)服務(wù)、組織建設(shè)三大職能，不遺余力地完成每一項(xiàng)本職工作，但求在每一次汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后都會(huì)呈現(xiàn)給大家我們的點(diǎn)滴進(jìn)步。我想一份年終工作總結(jié)的意義不僅在于向大家展現(xiàn)我們的部門風(fēng)采、以增強(qiáng)對(duì)我們的認(rèn)識(shí)或擴(kuò)大自身影響力，也在于我們組織內(nèi)部更加清晰地盤點(diǎn)這一學(xué)期以來(lái)發(fā)生的大事小情，它既是一種思考，又是一份收獲，更是把一段飽滿的回憶付諸筆端。四月份，大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)成績(jī)的填補(bǔ)、審核和學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)秀院系的評(píng)選。這兩項(xiàng)作為實(shí)踐部常規(guī)工作，歷來(lái)都是工作量大，統(tǒng)計(jì)繁瑣，但實(shí)踐部發(fā)揚(yáng)不怕困難、踏實(shí)工作的部門傳統(tǒng)，出色地完成了團(tuán)委交給的任務(wù)對(duì)于一個(gè)部門的發(fā)展而言，實(shí)際上就是每一個(gè)個(gè)人的發(fā)展。而發(fā)展需要總結(jié)和激情。短期的激情維持需要?dú)g快向上的氣氛，而長(zhǎng)期的激情維持則需要讓每一個(gè)在其中切實(shí)感覺(jué)到有所提高，付出后有收獲，而大家在一起，本來(lái)就是一種珍貴的緣分在起著作用。所以和部門人員的關(guān)系不是簡(jiǎn)單的上下級(jí)關(guān)系，更是親密的伙伴和戰(zhàn)友，對(duì)助理要投入情感關(guān)注，走進(jìn)他們的內(nèi)心，了解他們生活、學(xué)習(xí)、情感中的困難和問(wèn)題。比如向他們傳授一些學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，討論大學(xué)應(yīng)該如何更精彩的度過(guò)，他們馬上要實(shí)習(xí)了，叮囑大家在那邊注意安全，天氣有重大變化時(shí)，群發(fā)短信提醒大家并相互轉(zhuǎn)告一下等等，總之努力營(yíng)造一種關(guān)愛(ài)和家的氛圍。以前，學(xué)生會(huì)各部間存在脫節(jié)現(xiàn)象，整體成績(jī)進(jìn)展緩慢，為扭轉(zhuǎn)局面，加強(qiáng)交流與合作，加強(qiáng)聯(lián)系，真正實(shí)現(xiàn)各部橫向溝通，最終迎來(lái)了相互借鑒，相互交流，共同提高的良好的工作氛圍，為切實(shí)提高校園文化品位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年的校園歌手大賽、女生節(jié)系列活動(dòng)等就是經(jīng)過(guò)大家的努力圓滿的完成了各項(xiàng)任務(wù)。成績(jī)顯著，得到領(lǐng)導(dǎo)的首肯。這是我部綜合實(shí)力的體現(xiàn)，對(duì)我們而言這是一次機(jī)遇同時(shí)也是挑戰(zhàn)，事實(shí)也雄辯的證明了我們綜合能力顯著提高，可以組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。當(dāng)時(shí)雖然工作繁多，任務(wù)較重，但是我們能夠深刻領(lǐng)會(huì)本次活動(dòng)的重大意義，所以能夠全力的、積極地盡善盡美的完成大賽在籌備召開(kāi)及善后的各項(xiàng)工作，給我校同學(xué)一個(gè)演繹才華的舞臺(tái)。在院黨委的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)全體成員全力配合，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取的精神，圓滿地完成了團(tuán)委交予的工作和任務(wù)。每周定期有例會(huì)制度，相關(guān)人員需按時(shí)參加。總結(jié)上周工作，并為下周工作做出適當(dāng)?shù)挠?jì)劃。各項(xiàng)活動(dòng)按時(shí)向?qū)W院遞交活動(dòng)計(jì)劃，同時(shí)邀請(qǐng)上級(jí)部門參加活動(dòng)并給予指正?；顒?dòng)結(jié)束后及時(shí)上交活動(dòng)總結(jié)等相應(yīng)材料。增強(qiáng)自身的組織辦事能力和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作精神建設(shè)。多讓參與規(guī)劃決策培養(yǎng)干事“自己是實(shí)踐部主人翁”意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)與凝聚力。明確分工，各司其職。根據(jù)不同的工作，選擇不同的干事執(zhí)行，明確每個(gè)人的職責(zé)，防止活動(dòng)及內(nèi)部管理出現(xiàn)紕漏或紊亂，防止出現(xiàn)事后責(zé)任推諉。加強(qiáng)部?jī)?nèi)的溫情及團(tuán)結(jié)。部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)對(duì)干事，都應(yīng)當(dāng)給予溫暖與關(guān)懷。使實(shí)踐部凝聚成一個(gè)緊密的團(tuán)體。讓大家對(duì)這樣一個(gè)部門產(chǎn)生依戀，進(jìn)而結(jié)成凝聚的力量。（作者路源潔）工作總結(jié)來(lái)到師院的第一個(gè)學(xué)年很快就要結(jié)束了，在這個(gè)大學(xué)剛開(kāi)始的時(shí)候，我很榮幸能夠通過(guò)層層選拔進(jìn)入校學(xué)生會(huì)，成為社會(huì)實(shí)踐部的一員，在這一個(gè)學(xué)期的工作中讓我學(xué)到了很多東西，對(duì)很多事情物也有了新的感悟，各方面的能力也有了很大的提高，很感謝當(dāng)初我們的部長(zhǎng)給了我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。在這一個(gè)學(xué)期的工作中，經(jīng)過(guò)我們部門的努力，取得了很多成果，大家在一起很有勁頭，也很開(kāi)心，有苦有甜，有累有樂(lè)。社會(huì)實(shí)踐部，的卻是一個(gè)很吸引人的部門。每個(gè)人都想鍛煉自己，克服自己的一些心里障礙，但是在這里要讓自己成長(zhǎng)起來(lái)必定要兼受很多的困難，這里沒(méi)有“旁觀者清”的道理，只有你置身其中才能體會(huì)到它的苦和付出努力后甘甜的汗水給你帶來(lái)的快樂(lè)和充實(shí)感。社會(huì)實(shí)踐部，是學(xué)生會(huì)最為活躍的部門之一，“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為宗旨外聯(lián)作為一種團(tuán)隊(duì)的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的發(fā)展。外聯(lián)的主要職責(zé)在于與外界商家合作，為學(xué)生提供更加豐富多彩的校園文化，與商家達(dá)到雙贏的局面，并為學(xué)生會(huì)提供一定的活動(dòng)資金；社會(huì)實(shí)踐部的工作相對(duì)其他部的工作來(lái)說(shuō)比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部門的協(xié)助，所以我們與各部搞好關(guān)系是非常必要的；社會(huì)實(shí)踐部將會(huì)盡可能的發(fā)揮本部的作用，與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流，建立良好的合作關(guān)系，以便為我們的各大活動(dòng)提供物資所需，保障活動(dòng)的完善與到位；社會(huì)實(shí)踐部對(duì)外代表著社聯(lián)乃至學(xué)院的形象，因此，社會(huì)實(shí)踐部在搞各項(xiàng)活動(dòng)的過(guò)程中應(yīng)盡量在校內(nèi)外樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信、精煉能干的形象，我們應(yīng)以培養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)的基礎(chǔ)工作做起，并與各部保持密切聯(lián)系；社會(huì)實(shí)踐部是一個(gè)長(zhǎng)期、持續(xù)的工作，需要平時(shí)多注意校園周圍的商家和與學(xué)生生活相關(guān)的商家，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息。開(kāi)展在同學(xué)在的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通，保持密切聯(lián)系。社會(huì)實(shí)踐部的主要職責(zé)在于與外界商家合作，為學(xué)生提供更加豐富多彩的校園文化，與商家達(dá)到雙贏的局面，并為學(xué)生會(huì)提供一定的活動(dòng)資金。但是一個(gè)學(xué)校單獨(dú)去拉贊助的時(shí)候難度是很大的，這就需要社會(huì)實(shí)踐部能達(dá)成共識(shí)，現(xiàn)代社會(huì)中誠(chéng)信特別重要，我們要言必行，行必果。我們要使商家真正認(rèn)識(shí)到和我們合作，給我們贊助是有利益的，讓他們的行為由試探性變成主動(dòng)性。還有一點(diǎn)就是外聯(lián)的部員素質(zhì)要提高，這是成功的前提。我們現(xiàn)在在專業(yè)上可以說(shuō)得有眉有眼，但是在專業(yè)外，在這個(gè)大社會(huì)中，與經(jīng)驗(yàn)豐富的人士相比，我們的話語(yǔ)又是多么的蒼白無(wú)力。所以我們大家都需要很積極，很努力！愚者等待機(jī)會(huì)，勇者爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，智者創(chuàng)造機(jī)會(huì)。我們首先自己會(huì)認(rèn)真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動(dòng)性帶動(dòng)周圍的人一起做好院會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。在社會(huì)實(shí)踐部的半年我付出了，雖然沒(méi)有大的成就但還是有一些小的業(yè)績(jī)。第一，就我而言社會(huì)實(shí)踐部工作其實(shí)并不是不難，要分清楚，自己社團(tuán)需要什么，對(duì)方會(huì)給予什么幫助，在雙贏的基礎(chǔ)上談問(wèn)題，同學(xué)的利益是主要的，但外部的利益是要多加考慮的，使對(duì)方損失最小，利益最大就可以了．第二，做這個(gè)工作要有信心，要會(huì)言談，要有禮貌，還要適當(dāng)?shù)陌l(fā)表自己的看法，對(duì)本位利益有損害的事情堅(jiān)決不參與并嚴(yán)正回絕．有理有度，有實(shí)有據(jù)，有氣有節(jié)．適當(dāng)分析問(wèn)題，不要偏激，多想，多做！靈活辦事！第三，一次成功的推銷不是一個(gè)偶然發(fā)生的故事，它是學(xué)習(xí)、計(jì)劃以及一個(gè)銷售代表的知識(shí)和技巧運(yùn)用的結(jié)果，需要你在背后付出很多努力；第四，在取得一鳴驚人的成績(jī)之前，必先做好枯燥乏味的準(zhǔn)備工作，有些同學(xué)對(duì)剛開(kāi)始的“跑”有很大的興趣，他們把它看做了逛街，但是時(shí)而久之他們就厭煩了，甚至產(chǎn)生了放棄的念頭；第五，對(duì)與公司產(chǎn)品有關(guān)的資料、說(shuō)明書(shū)、廣告等，均必須努力研討、熟記，同時(shí)要收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的廣告、宣傳資料、說(shuō)明書(shū)等，加以研究、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼．采取相應(yīng)對(duì)策，我們初生牛犢總是過(guò)分的自負(fù)，總相信自己臨場(chǎng)的發(fā)揮，弄一些小聰明，最后卻是空手而歸；第六，選擇客戶，衡量客戶的購(gòu)買意愿與能力，不要將時(shí)間浪費(fèi)在猶豫不決的人身上。在工作中的另外一個(gè)收獲就是友情。各位部長(zhǎng)就像我們的哥哥姐姐一樣，當(dāng)我們失敗的時(shí)候他總是告訴我沒(méi)關(guān)系幫助我化解難題，而且從最細(xì)微的地方教我怎樣處理，有的時(shí)候感覺(jué)自己好像辜負(fù)了他，當(dāng)我取得成績(jī)的時(shí)候他又是那么開(kāi)心,還有其他部的部長(zhǎng)我們總是共同合作，例如在我們的贊助需要人數(shù)要求的時(shí)候大家都極力的幫助我們,大家分工不分家.總之是學(xué)生會(huì)讓我們走到了一起。學(xué)生會(huì)使我增長(zhǎng)了一些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也為踏入社會(huì)做了一個(gè)很好的鋪墊。對(duì)我們而言是一次很好的歷練。當(dāng)今社會(huì)正是一個(gè)多重關(guān)系的社會(huì)，我們要有交友的能力，更要深深的意識(shí)到友誼的重要性，在學(xué)生會(huì)的這段日子，我真切的感受到了友情的溫暖，而且我學(xué)會(huì)了要怎樣和不同性格的朋友去溝通合作，只有這樣我們的工作才能順利的進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、認(rèn)真落實(shí)為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。⑴收集信息的方法①“掃”學(xué)校。看有什么商家在學(xué)校做活動(dòng)，與這些商家聯(lián)系進(jìn)而促使他們?cè)诶砉ご笞龌顒?dòng)。②“掃”市區(qū)。時(shí)刻把握商家的動(dòng)態(tài)，充分掌握商家的信息。③看廣告。充分掌握商家信息。。④廣交人緣。與合作過(guò)的商家時(shí)刻聯(lián)系保持良好的關(guān)系，以便促成下次合作的機(jī)會(huì)及通過(guò)他的介紹聯(lián)系其他商家進(jìn)而促成合作培養(yǎng)“職業(yè)病”。⑤通過(guò)平時(shí)工作中的鍛煉，培養(yǎng)社會(huì)實(shí)踐部每個(gè)人的工作意識(shí)，不管坐公交、逛街、看報(bào)紙都時(shí)刻想著有沒(méi)有商家信息，培養(yǎng)自己的意識(shí)，培養(yǎng)“社會(huì)實(shí)踐職業(yè)病”。⑵分析信息的方法①以學(xué)生市場(chǎng)為主線進(jìn)行研究，抓住商家的活動(dòng)目的，進(jìn)而達(dá)到互利。②注意學(xué)生的延伸市場(chǎng)（學(xué)生家庭市場(chǎng)、學(xué)校老師市場(chǎng)、學(xué)校周邊市場(chǎng)等），以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴(kuò)大，更好的做好社會(huì)實(shí)踐工作。⑶聯(lián)系商家的方法①電話營(yíng)銷。②登門拜訪。風(fēng)雨里我們齊頭并進(jìn)，陽(yáng)光里我們共同灑脫！一張張永存的照片一張張熟悉的笑臉社會(huì)實(shí)踐部一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?！社?huì)實(shí)踐部一個(gè)個(gè)無(wú)所畏懼的男子漢和無(wú)比堅(jiān)強(qiáng)的巾幗豪杰！在過(guò)去的半年我們一同走過(guò)，在今后的日子里，我們更是心連心，手挽手創(chuàng)造我們的輝煌.（作者宋嘉儀）社會(huì)實(shí)踐部的工作總結(jié)時(shí)光飛逝、日月如梭。眨眼間，幾個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了，緊張而又忙碌的一學(xué)期又快要結(jié)束了。這一學(xué)期來(lái)，我們社會(huì)實(shí)踐部在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進(jìn)步、有所收獲。有過(guò)成功的喜悅，也有過(guò)失敗。學(xué)生會(huì)作為一個(gè)團(tuán)體，我身在其中，明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。不管是部門內(nèi)部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體不可能靠單方面的努力去完成各項(xiàng)任務(wù)的。所以在工作中，我學(xué)會(huì)了與別人進(jìn)行合作，相互配合的去完成，在學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部里我學(xué)到了很多東西這對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)很大的收獲。近期的活動(dòng)很多，比如辯論賽，復(fù)賽和決賽，育英杯的初賽和決賽以及學(xué)校的運(yùn)動(dòng)會(huì)，大家都是那么的忙碌著。作為南陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生會(huì)的一份子，理所當(dāng)然為同學(xué)們服務(wù)，這是身為校會(huì)的我義不容辭的責(zé)任。本學(xué)期我的工作做得不是太好，錯(cuò)過(guò)了很多的鍛煉，沒(méi)有積極的去參加各種活動(dòng)，校會(huì)布置給我們的任務(wù)，我總是因?yàn)槠渌氖虑槎⒄`或者是因?yàn)樯×瞬荒軋?jiān)持下去；或者是因?yàn)橐W(xué)習(xí)別人的課而沒(méi)有時(shí)間；或者是因?yàn)橐ヒ?jiàn)別的老師；或者是因?yàn)樾睦碜稍兊呐嘤?xùn)。期間我有太多的任務(wù)要去完成，要去學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)的專業(yè)，又要去準(zhǔn)備心理咨詢師的考試。時(shí)間被安排的滿滿的，以至于我都沒(méi)有去好好的完成校會(huì)的工作。即使是去工作了，也都是心不在焉。為此，我是需要和部長(zhǎng)姐姐及各位同事道歉的。在實(shí)踐部的這一年，我得到了鍛煉與提高。讓我明白了，首先在硬件上除了要做好本職工作的，同時(shí)還要保證自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，成為一名合格的學(xué)生干部；在軟件要求上，對(duì)自己也要有個(gè)正確的定位，多思量，多干活，少妄言，態(tài)度端正，沉穩(wěn)干練，心思細(xì)膩。從零開(kāi)始并不可怕，從點(diǎn)滴小事做起，從自己所經(jīng)手的事情中學(xué)習(xí)該掌握的技巧以及自身的要求，社會(huì)實(shí)踐部是個(gè)很好的平臺(tái)，有很多可以接觸和學(xué)習(xí)的東西。從社會(huì)實(shí)踐部和其他部的角度講，部門的工作一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)，但由于社會(huì)實(shí)踐部的工作性質(zhì)的關(guān)系，和其他部的交流較少，希望我們的實(shí)踐部能夠在以后的工作中逐步改善這些問(wèn)題。接下來(lái)，我想我們的實(shí)踐部會(huì)不斷的總結(jié)，爭(zhēng)取做出更大的成績(jī)，積極主動(dòng)的工作態(tài)度對(duì)我們來(lái)說(shuō)很重要，態(tài)度決定一切！我一步一個(gè)腳印地學(xué)習(xí)著，慢慢的跟著部長(zhǎng)和各位前輩們做事，雖然做起事來(lái)仍顯得不是那么完美，經(jīng)驗(yàn)也很不豐富，考慮事情還是那么的不周全，但我相信我會(huì)隨著時(shí)間的積累和不斷的學(xué)習(xí)而加以完善的。提高社會(huì)實(shí)踐能力，對(duì)我們大學(xué)生來(lái)說(shuō)真的很重要。這一年，有收獲，有進(jìn)步，也有不足，很開(kāi)心的和大家在一起共事的日子，大學(xué)讓我充滿了期待。最后，謝謝部長(zhǎng)亞夢(mèng)學(xué)姐的關(guān)愛(ài)，也謝謝各位一起共事的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，謝謝你們的幫助，讓我學(xué)到了很多很多，感謝社會(huì)實(shí)踐部，感謝這個(gè)大家庭，祝愿我們的實(shí)踐部的明天會(huì)更好?。ㄗ髡咛葡塞悾┕ぷ骺偨Y(jié)年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，轉(zhuǎn)眼間，又到了期末。一學(xué)期來(lái)，社會(huì)實(shí)踐部在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成了團(tuán)委交給的各項(xiàng)工作，大家團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真完成團(tuán)委的各項(xiàng)任務(wù)，回首這個(gè)學(xué)期，我們的收獲是頗豐的。在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的支持和幫助下，全體負(fù)責(zé)人的共同努力下，社會(huì)實(shí)踐部有了進(jìn)一步長(zhǎng)足的發(fā)展。社會(huì)實(shí)踐部從基礎(chǔ)性的機(jī)構(gòu)發(fā)展到創(chuàng)新性活動(dòng)，都有了由量到質(zhì)的飛躍。下面，將學(xué)生會(huì)本學(xué)期的工作總結(jié)如下1、社會(huì)實(shí)踐部工作制度建立。開(kāi)學(xué)初，社會(huì)實(shí)踐部在所有干事討論的基礎(chǔ)上，擬定了本學(xué)期社團(tuán)外聯(lián)部的工作制度，充分明確了權(quán)責(zé)的劃分、外校的聯(lián)系、以及日常工作中的一些注意事項(xiàng)。2、社會(huì)實(shí)踐部的招新。本學(xué)期的社會(huì)實(shí)踐部的招新工作依舊是面向全學(xué)校進(jìn)行的。招新于九月份全面展開(kāi)，分別從前期宣傳、過(guò)程跟蹤、以及干事統(tǒng)計(jì)等方面來(lái)進(jìn)行。全校各個(gè)學(xué)院都有我們的干事，讓我們充分看到了社會(huì)實(shí)踐部發(fā)展的潛力。3、社會(huì)實(shí)踐部的活動(dòng)。社會(huì)實(shí)踐部本學(xué)期加強(qiáng)了和外校社團(tuán)之間的聯(lián)系，在社團(tuán)文化節(jié)期間分別和外校的社團(tuán)之間開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)。同時(shí)社會(huì)實(shí)踐部也被邀請(qǐng)參加了各個(gè)學(xué)校的社團(tuán)文化節(jié)，受益非淺。社會(huì)實(shí)踐部與南陽(yáng)人仁愛(ài)醫(yī)院建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，還與幻影等多家影樓建立合作關(guān)系，為我院活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)，使活動(dòng)圓滿成功?？偨Y(jié)這一學(xué)期的工作，社會(huì)實(shí)踐部仍然存在許多的問(wèn)題，比如由于種種原因，直到現(xiàn)在，社會(huì)實(shí)踐部和各社團(tuán)仍舊沒(méi)有很好的合作；社會(huì)實(shí)踐部現(xiàn)在做事情的程序不是很清楚；外社會(huì)實(shí)踐部現(xiàn)在沒(méi)有凝聚成一個(gè)整體，各干事顯得很獨(dú)立等。當(dāng)然同上學(xué)期相比，社會(huì)實(shí)踐部在本學(xué)期無(wú)論從內(nèi)部建設(shè)，還是外部活動(dòng)方面都取得了一定的進(jìn)步，但這只是開(kāi)始，要走的路還很長(zhǎng)，要學(xué)的東西實(shí)在是太多太多。不過(guò)我相信，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，通過(guò)大家的不懈努力，我們社會(huì)實(shí)踐部一定會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并正確的處理問(wèn)題，成為一支招之能來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊(duì)伍，讓社會(huì)實(shí)踐部的這片陽(yáng)光更明媚，學(xué)生會(huì)的天空更晴朗。（作者楊微）已過(guò)一年--社社會(huì)實(shí)踐部工作總結(jié)當(dāng)烈日當(dāng)頭，當(dāng)酷暑降臨，我意識(shí)到，又是一年。又是一年，這一年里發(fā)生了太多想到的，沒(méi)想到的，希望的，不希望的，各種事，縈繞心頭。還記得去年剛上大學(xué)，對(duì)一切充滿了好奇。抱著試試看的態(tài)度參加了學(xué)生會(huì)的部門招聘；還記得第一次跟大家見(jiàn)面，互相新奇的打著招呼，認(rèn)真的聽(tīng)部長(zhǎng)講話，對(duì)未來(lái)充滿憧憬；還記得第一次和大家出去拉贊助，大家的緊張與興奮就這樣在興奮，懵懂，好奇，失敗與成功中，我們度過(guò)了一年?；仡櫼荒?，我們做過(guò)了很多活動(dòng)臥龍文化藝術(shù)節(jié)，挑戰(zhàn)杯，校學(xué)生會(huì)聯(lián)誼訓(xùn)練，女生節(jié)，校運(yùn)動(dòng)會(huì)，辯論賽，525心理健康活動(dòng)周等等?？偨Y(jié)來(lái)說(shuō)，大活動(dòng)不斷，小活動(dòng)頻繁。而我也就在這繁忙而又緊張的時(shí)間中成長(zhǎng)?？偨Y(jié)這一年來(lái)的得與失，我發(fā)現(xiàn)我真的學(xué)到了很多，明白了很多。這一年，我通過(guò)例會(huì)學(xué)習(xí)了與贊助商的談判技巧，初步掌握了談判技能。說(shuō)到這，我不得不提起我們的例會(huì)。例會(huì)嚴(yán)肅而不失活潑的氣氛一直是我們社會(huì)實(shí)踐部的特色。例會(huì)一開(kāi)始，副部點(diǎn)名，所有與會(huì)的干事馬上停止正在討論的話題，嚴(yán)肅起來(lái)；部長(zhǎng)或副部宣布會(huì)議的主要內(nèi)容時(shí)，不少干事拿出筆記本開(kāi)始記錄（當(dāng)然這是部長(zhǎng)在第一次開(kāi)例會(huì)時(shí)提出的要求，也是部門的傳統(tǒng)）。由于我們工作內(nèi)容的特殊性，交流、討論、成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗(yàn)和熱情。每每進(jìn)入這個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來(lái)了，已經(jīng)拉到商家的干事會(huì)主動(dòng)向大家介紹自己的經(jīng)驗(yàn)和感受；正與某個(gè)商家處在談判中的干事會(huì)積極與部長(zhǎng)及副部聯(lián)系，并認(rèn)真請(qǐng)教一些困擾自己的問(wèn)題，商討下一步的對(duì)策與原則底線；還沒(méi)有與商家取得談判機(jī)會(huì)的干事也不甘示弱，他們?nèi)猿錆M信心地參與大家的討論，積蓄能量，準(zhǔn)備“后來(lái)居上”。另外，例會(huì)的紀(jì)律非常嚴(yán)格?！暗谝徊荒苓t到、第二不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來(lái)的規(guī)矩。而且，若要請(qǐng)假，必需在例會(huì)開(kāi)始之前完成；若三次例會(huì)無(wú)故曠到，就要被除名了。在這里，沒(méi)有所謂“官大一級(jí)壓死人”的作風(fēng)，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。作風(fēng)上，我們部的成員可以說(shuō)是盡職盡責(zé)，任勞任怨了。各種大賽前夕，需要幫忙布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，我們部的干事隨叫隨到；大賽之時(shí)，跟著部長(zhǎng)、副部忙碌于后臺(tái)，被分配的都是最有難度的工作，但我們?nèi)蝿谌卧?；每?dāng)其他部門組織一些活動(dòng)需要幫助，我們更是義不容辭這就是我們社會(huì)實(shí)踐部的肯干精神。本學(xué)期還有最后一個(gè)活動(dòng)，且看我們社會(huì)實(shí)踐的帥哥美女們一鼓作氣，再接再厲，為了大家，再創(chuàng)佳績(jī)?。ㄗ髡咄跤攴┥鐣?huì)實(shí)踐部工作總結(jié)隨著本學(xué)期的臨近尾聲，我部的各項(xiàng)工作也將結(jié)束。在這一學(xué)期中，雖然我部相對(duì)于上學(xué)期工作有所減少，但在團(tuán)總支老師的支持和我們的努力下，我們?nèi)匀蝗〉昧艘欢ǔ煽?jī)，當(dāng)然工作過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)了自己的一些問(wèn)題，現(xiàn)將本學(xué)期我的工作總結(jié)?；A(chǔ)工作本學(xué)期我部鞏固并加強(qiáng)了與仁愛(ài)醫(yī)院的合作，使其包辦了全校的所有活動(dòng)。但是，其帶來(lái)的消極一面就是使我們?nèi)鄙倭私佑|社會(huì)拉贊助的實(shí)踐機(jī)會(huì)。然而我們還是可以在接待贊助商、接領(lǐng)物資、分配物資等方面得到了鍛煉。特別是在接待贊助商時(shí)可以明顯的體驗(yàn)到接觸社會(huì)人士的新鮮感，很考驗(yàn)我們的交際能力和應(yīng)變技巧。另一項(xiàng)重要任務(wù)則是監(jiān)督和檢查各系社會(huì)實(shí)踐部的“實(shí)踐月”活動(dòng)。在我們的積極運(yùn)作下，各系的工作進(jìn)行順利，各系間相互競(jìng)，形成了良好的環(huán)境。使活動(dòng)月充滿了活力和快樂(lè)！我將通過(guò)不斷的探索和創(chuàng)新，同時(shí)吸取更好好的工作經(jīng)驗(yàn)，讓咱部的活動(dòng)更加豐富多彩，更加貼近同學(xué)們的生活。在工作過(guò)程中，我們積極展開(kāi)與其他部的交流與合作，通過(guò)不斷的溝通，我們互相吸取了對(duì)方的工作經(jīng)驗(yàn)，為雙方的工作提供了很多合作的途徑，這在我部與心里部合作舉辦的“大聲說(shuō)出我愛(ài)你”手抄報(bào)得到了很好的體現(xiàn)。其他方面，我部積極配合學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，我們按照要求做好了自己負(fù)責(zé)的工作。下學(xué)期工作前瞻在本學(xué)期的工作中，我部基本圓滿完成了學(xué)生會(huì)分配的任務(wù)，同時(shí)也舉辦或協(xié)助其他部舉辦了高質(zhì)量的活動(dòng)，得到了同學(xué)們的一致好評(píng)。但在工作過(guò)程中，也不可避免地出現(xiàn)了一些問(wèn)題，如在舉辦活動(dòng)時(shí)與協(xié)辦方及贊助方的協(xié)調(diào)不夠全面，處理某些細(xì)節(jié)時(shí)不夠果斷等，我們將在保持好的經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，對(duì)這些不足之處進(jìn)行改進(jìn)。下學(xué)期，我們將繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度，積極配合學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，并通過(guò)不斷舉辦形式多樣的各項(xiàng)活動(dòng)豐富同學(xué)們的課余生活。相信在團(tuán)總支老師的指導(dǎo)和學(xué)生會(huì)的幫助下，我們的工作將會(huì)更上一個(gè)臺(tái)階?。ㄗ髡呃罹S熙）201*－201*年社會(huì)實(shí)踐部工作總結(jié)站在期末，回首在社會(huì)實(shí)踐部這學(xué)期的工作都?xì)v歷在目……在汗水從中收獲了很多，在笑聲中也成長(zhǎng)了很多。這一學(xué)期來(lái)，在老師的領(lǐng)導(dǎo)下，同學(xué)們的支持下，三月社會(huì)實(shí)踐月活動(dòng)，辯論賽，紅歌會(huì)等大型活動(dòng)都比較圓滿的落下了帷幕，我們社會(huì)實(shí)踐部積極參與了其中拉贊助，與贊助商洽談，協(xié)助其他部門租演出服裝、下通知、布置會(huì)場(chǎng)等等。那時(shí)，大家共同努力，只為完成一個(gè)共同的目標(biāo)，為同學(xué)們展現(xiàn)一場(chǎng)最精彩的表演。在這個(gè)過(guò)程中，大家不僅鍛煉了自己的工作能力，同時(shí)也得到了更多的歡笑?？傊?，學(xué)生會(huì)工作無(wú)小事，事事都不能懈怠。我們更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)在過(guò)去的學(xué)期里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗(yàn)不足，還存在著一定的問(wèn)題。在這一年的時(shí)間里,我們每個(gè)人都收獲到了很多東西,取得各自的進(jìn)步。每個(gè)人的付出與收獲,換來(lái)了我們校會(huì)學(xué)生工作的新發(fā)展。我很幸運(yùn)在校學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部的位子上為學(xué)院的各項(xiàng)工作的建設(shè)出一份力?？梢赃@么說(shuō):這一年是累的一年,忙的一年,快樂(lè)的一年,收獲的一年,難忘的一年。總結(jié)這半年來(lái)的工作，社會(huì)實(shí)踐部能夠主動(dòng)自主完成組織領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作任務(wù)，積極配合其他部門開(kāi)展活動(dòng)，部?jī)?nèi)部長(zhǎng)干事相處融洽，工作積極認(rèn)真，充分利用人才資源，發(fā)掘干事的潛力，認(rèn)真培養(yǎng)，目前本部干事可自主完成上級(jí)下發(fā)任務(wù)和活動(dòng)。可以說(shuō)經(jīng)過(guò)這半年的鍛煉和學(xué)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐部全體成員成長(zhǎng)進(jìn)步很多，希望在今后的工作中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，經(jīng)過(guò)全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將校學(xué)生會(huì)工作做的更好。(作者鄢月娜)社會(huì)實(shí)踐部工作總結(jié)這個(gè)學(xué)期已經(jīng)臨近結(jié)束了，我部的工作也已接近尾聲，這學(xué)期工作重點(diǎn)在活動(dòng)的前期籌備和活動(dòng)中的相關(guān)問(wèn)題的處理。這學(xué)期我部參加了校會(huì)的大部分活動(dòng)，主要有三月份的志愿者活動(dòng)月，院系間的辯論賽、紅歌會(huì)等，在這些活動(dòng)中我部都積極的配合，使活動(dòng)順利進(jìn)行。三月志愿者活動(dòng)月中我部成員積極與各院系進(jìn)行聯(lián)系，配合監(jiān)督各院系的工作，活動(dòng)結(jié)束后整理總結(jié)材料，配合團(tuán)總支對(duì)各院系進(jìn)行評(píng)比，使各團(tuán)分支能更好的了解自己的成果，并更好的為以后的工作努力。每場(chǎng)辯論賽都可以看到我部成員在積極工作，我部雖然主要負(fù)責(zé)前期的籌備，但在活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中積極配合其他部的工作，使活動(dòng)更好的開(kāi)展。紅歌會(huì)我部在每場(chǎng)比賽時(shí)也都有人參與工作，更好的服務(wù)同學(xué)，使活動(dòng)順利進(jìn)行。在這些活動(dòng)中，我都會(huì)盡力參與其中，聽(tīng)從負(fù)責(zé)人的安排，為同學(xué)們服務(wù)，幫助他人完成任務(wù)。一年的工作即將結(jié)束，在這一年里不但服務(wù)了他人，自己的能力也得到了提高，使自己更好的適應(yīng)大學(xué)生活?？傊瑢W(xué)生會(huì)工作無(wú)小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過(guò)去的學(xué)期里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗(yàn)不足，還存在著一定的問(wèn)題，我會(huì)在以后的工作中努力改正，更好的從事工作。（作者郭正雨）社會(huì)實(shí)踐部工作總結(jié)在最近的幾個(gè)月里，我們社會(huì)實(shí)踐部很好的完成了部門的工作，也積極地配合團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的其他各項(xiàng)工作。付出的同時(shí)自己能力也得到提高，我們部門的工作也有了很大的改進(jìn)和提高?，F(xiàn)將本月生活部開(kāi)展的一些工作總結(jié)如下一、部門會(huì)議。為加強(qiáng)部門成員自身素質(zhì)，提高綜合能力，本月中旬我部召開(kāi)了部門會(huì)議。并對(duì)本月的相關(guān)工作進(jìn)行了一些協(xié)調(diào)與安排。二、特色活動(dòng)。我部在本月面向全校同學(xué)，開(kāi)展了“辯論賽”活動(dòng)?；顒?dòng)取得了非常良好的效果，圓滿完成我們的活動(dòng)目的。我部會(huì)再接再厲，總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)搞好以后的活動(dòng)。三、紅歌會(huì)。本學(xué)期我們還是一如既往的開(kāi)展著“紅歌會(huì)”活動(dòng)，經(jīng)典合唱，唱出美好的祖國(guó)，偉大的黨。我們學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)把這項(xiàng)堅(jiān)持開(kāi)展下去，并會(huì)鼓勵(lì)同學(xué)們多來(lái)參加。四、常規(guī)工作。我們?cè)诒驹轮蟹e極協(xié)助各部門工作，在活動(dòng)中做好了后勤工作，盡了本部門的一份力量。以上就是我們是社會(huì)實(shí)踐部這幾月份的工作總結(jié)，在這個(gè)月里，我們部的工作雖然緊湊而繁雜，但這也正鍛煉了我們處理事情的能力，在接下來(lái)的工作中我們將會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取把工作做的更好。（作者黃秋實(shí)）社會(huì)實(shí)踐部工作總結(jié)回首間，不覺(jué)已經(jīng)在社會(huì)實(shí)踐部干了一年了。自從進(jìn)入大學(xué)校園后,我學(xué)到了太多的東西，特別是有幸加入社會(huì)實(shí)踐部，我從一開(kāi)始就喜歡這個(gè)部門，也不知為什么，我義無(wú)反顧的參加了這個(gè)部!能有幸成為這個(gè)部門的一名干事，我感到很榮幸!使我有機(jī)會(huì)接觸更多的人和事，令我受益匪淺!不過(guò)一學(xué)期的學(xué)生會(huì)生涯馬上就要結(jié)束了，回過(guò)頭來(lái)看看自己走過(guò)的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應(yīng)到適應(yīng)，從陌生到熟悉，從只身一人到團(tuán)對(duì)協(xié)作。無(wú)論從哪個(gè)方面講，收獲的很多很多。剛開(kāi)始舉行活動(dòng)，我們這些新干事第一次舉辦，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)很多自己的不足，有很多細(xì)節(jié)沒(méi)有注意到，當(dāng)然知道自己的不足，這也是值得慶幸的。因?yàn)檫@樣在下次活動(dòng)才不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，才能更好的做好，才能做的更精彩。而個(gè)人方面，我也通過(guò)學(xué)生會(huì)鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動(dòng)的個(gè)性逐漸學(xué)會(huì)了忍耐，學(xué)會(huì)了冷靜的思考問(wèn)題。能正確的認(rèn)識(shí)自己的不足，彌補(bǔ)過(guò)失。學(xué)會(huì)周密的計(jì)劃一次活動(dòng)，也增強(qiáng)了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作是苦的，是累的，是一種在不斷付出的過(guò)程，但是關(guān)鍵的是學(xué)會(huì)苦中作樂(lè)，學(xué)會(huì)平衡自己的心態(tài)，這就是工作的價(jià)值和意義。這也是我學(xué)會(huì)的。我很開(kāi)心給學(xué)生會(huì)我這樣的平臺(tái)，讓我找到自信，讓我更好的認(rèn)識(shí)的自己的不足，以后我會(huì)更加的努力，因?yàn)樽约簣?jiān)信“愛(ài)拼才會(huì)贏”。俗話說(shuō)“世上無(wú)難事，只怕有心人”，學(xué)習(xí)新事物不難，關(guān)鍵是自己是不是真的想去學(xué)，有沒(méi)有一種不服輸?shù)木?，只有迎難而上才會(huì)真正進(jìn)步。（作者范勇飛）友情提示本文中關(guān)于《實(shí)踐部工作總結(jié)報(bào)告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，實(shí)踐部工作總結(jié)報(bào)告該篇文章建議您自主創(chuàng)作。涼菜部年終工作總結(jié)報(bào)告及201*年工作計(jì)劃涼菜部年終工作總結(jié)報(bào)告及201*年工作計(jì)劃Didcolddishministrysumupreportcolddishtobeinchargeof:endoftheyear201*Whathairpingraveisaccompanyingchristmasdayisfestivalthebreathwithnewyear’sday,theding201*isabouttoknocknoisy,congratulatebeforehandeverybodyabovealldragonyearlucky,healthy,goodluck!Turnone’shead201*,belowtheguidingthatleadsineverybody,supportenergeticallywithwhateverybodyworksinthesameplacebelow,Iholdtosetoneselfanexampletoothersfrombeginningtoend,highlevel,strictrequirement,inordertomakesurecustomersatisfactionispremise,thedistinguishingfeaturewithmakecolddishparticular,atthesametimeceaselessdrawonthewisdomofthemasses,makeitisbettertogooutmanufacturemanagementplan,createbettereconomicbenefitsandsocialbenefitfortheenterprise.Thejobsummedup201*:One,dishtastesarespect:1,theportionchangedinOctober201*cookbook,laidafoundationforcustomerdemand,alsoseeoneselfinadequacyatthesametime.Changednewbreedisnotmuch,nextyearwewillfrommanysidedproceedwith,newcourseofresearchanddevelopmentistasted,everytimeinordertoreachacustomercannewcourseistasted.2,dishofeverymonthsoffixedPkistasted,makeeveryemployeerosetotastetheenthusiasmofunderstandingtodish,passthestudyofafewinnatthesametime,foundinadequacyseverally,achievedmutualstudytoprogressjointly.3,throughthejointeffortsofcolddishgroupfell201*,innovationistastedtomanufactureindishsteadysideobtainedprettygoodoutstandingachievement,butchallengesexwillbehadmoretousinthejob201*.4,watchofthebackupbeforemakingafood,reasonablebackup,rosetoraisedishtotastetheactionofspeed,alsoeasedtheactuatingpressureofemployeeatthesametime.5,heldcolddishmeetingeverymonthsregularly,groomthestandardissingle,strengthenedemployeetotastestandardimpressiontodish.2,humanaffairsrespect:1newcomeemployeeisaccomplishedpass,side,takethejob,holdinthepalmone,newemployeeidentifiesamasterworker,themasterisinchargeofemployeeeat,live,allright,carriedonthegoodconventionofgoldenhill.3,wholesomerespect;1,holdtoaccordingto6constantstandards,accomplishedeachareatohavecurator,withoutblindareaphenomenon,2,articleisputaccordingto6constantstandards,thehomethataccomplishsarticletohavehis3,checkgreatlyeveryweek,theproblemofcheckfishshouldrectifyandreformintime4,epidemicpreventionworks:1,201*itistolastcustodialjob,thecomparisonthathasdoneisgood,didnotappearbigputrefaction,reducedaconstituencycomplainrate.2,accomplishedallrawmaterialtohave3card,thosewhodonothave3cardisdetermineddonottakeakitchen.Thejobplanned;201*one,dishtastesarespect:1,foodqualityquantityistheindustryisabletosurvivethecoreofdevelopment,wemakecastmakingsstandardtoreachtheflowthatmaketoeverydish,whenmakingfoodcarryoutstrictlyaccordingtothestandard,personspeciallyassignedforataskisdoneonly,ensureeveryfamishedlook,sweet,flavour,modelstable,westillshouldlistentoclientfeedbackseriously,theproblemthatsummaryappearsimprovesinadequacyintime,oftenupdatedishtotasteeven,think,thinkway,changepattern,ensure,turnroundtheguestisOKsavorthatisnewtaste.2,whenthecomingyearchangesmenu,wanttoincrease10fleshydishtheleast,lenten10.3,shouldresearchthemarketceaselessly,knowmarketpricepattern,everydevelopafewlowcost,thedishofusuryembellishistasted.4,dishtastesinnovationotherwisetobreaktobrotherlyinn(headquarters)study,learntheadvantageofothers,sumuponeselfinadequacy,accordingtocopy,2change,3grind,theflowof4hair,maketheacedishthatbelongstooneselftaste.5,expressbackupstrictlyaccordingtobackup,haddonereasonablebackup,casualinspectionassurestomanufacturespeed,colddishensuresin15minutesinonneat,ifbecauseFM201*|PES201*|FIFAdishtastesspeed,haveslowifbecomplainedbytheclient,bycolddishtotalvaluebuyssheet.6,thecommunicationthatstrengthenandtravelstogether,widentrainofthoughtceaselessly,thecoursethatrecommendsafewnewrawmaterialtomakegoluptiousclientlovetoeatmoreistasted,7,readafewprofessionalbooksandmaterialmore,willdeveloponeselftrainofthought,muchtooldhutch,liuhutchlearnsandcommunicate,innovateceaselessly.2,humanaffairsrespect:1,dogoodmoveperson,keepaperson,yopersonworks,newcomeemployeeisinchargeofhavingaproblembypersonspeciallyassignedforatask,ofhandgriphandreligion,letnewemployeeseekexcellentsense.2,donicetalentedpersontogroomthejob,cultivategroupleaderof3colddishatleastnextyear,open3storefortheenterpriseready-made.3,costcontrol:1,doprocessingofgoodknifelabour,cutstrictlyaccordingtothestandardmatch,reducemakingsplayingrole,increasemanufacturerate,2,betweentreatment,treatmentcookedfoodwantsaccordingtothestandard,reasonableanddevotedcondiment3,controlofthegrossprofitbetweentreatmentisin8to10between,controlofChinesemealcolddishisin65above,controlofgrossprofitofcolddishofchaffydishinnisin70above4,fromchooseexpecttomakeresearchanddevelopment,eachdishshouldpassstrictbusinessaccounting.4,wholesomerespect1justgostrictlyaccordingtothestandardfromenvironmentalsanitation,increaseexaminationstrengthandcondemnatorystrength,2dishtastesanitationtoshouldpromoteonoriginal201*basis(dishedge,theornament)makenewstandard.5,epidemicpreventionworks:1,haddonelastcustodialjob,putanendtoputrefaction,reduceaclienttocomplainrate.2,makeexceedinglyripedeparture,strictaccordingto6oftenput,ensureallrawmaterialhave3card,putanendtotherawmaterialthatdonothavecardtoenterakitchen.Goldenhillgaveusthedevelopmentchanceoftheagainandagain,inworking201*,weshouldraiseanidea,improveathought,wanttohaveacause,methodicalworks,inspectnewbreedmore,acceleratetheinnovationoftheproduct,inordertowinbettersocialbenefitandeconomicbenefits.Developenergeticallyandincreaseofcircumjacentmealastheenterpriseceaselessly,mealmarketwillbemoreintense201*,Iamcertaintheguidancethatleadsinheadquarterseverybodyfalls,coupleisreal,firmiscaughtfulfil,wewillwithconfidencegomovingtowardaresults201*.Wishourcompanybusinessisprosperousfinally,flourishing,marchtowardBeijingferrylookforwardto,movetowardcompleteChina,wisheverybodyhasinthecareerinanewyearatthesametime,healthy,goodluck.ThankFM201*|PES201*|FIFA擴(kuò)展閱讀人力資源部201*年年終總結(jié)報(bào)告暨201*年度工作計(jì)劃人力資源部201*年年終總結(jié)報(bào)告暨201*年度工作計(jì)劃人力資源部XXX201*年12月31日目錄第一部分年度工作綜述………2第二部分具體工作總結(jié)………2一、招聘工作…………………..2二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)………………..3三、績(jī)效管理…………………..4四、薪酬管理…………………..4五、勞動(dòng)關(guān)系管理……………..4第三部分年度工作出現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)建議…………………5第四部分201*年度工作計(jì)劃………………...6一、招聘與配置………………..6二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)………………..7三、績(jī)效管理…………………..9四、員工關(guān)系管理……………..10第五部分結(jié)語(yǔ)…………………11201*年，是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的一年。本部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針，努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，完成上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。第一部分年度工作綜述人力資源201*年工作一方面通過(guò)考勤管理、勞動(dòng)合同管理、入離職管理等，確保各項(xiàng)人事管理工作的合法性、規(guī)范性，另一方面通過(guò)建立員工培訓(xùn)計(jì)劃、員工薪資福利計(jì)劃、員工績(jī)效考核等，對(duì)員工實(shí)施考核、激勵(lì)，并通過(guò)企業(yè)文化的貫徹和滲透,提升員工的凝聚力和歸屬感，提升員工的敬業(yè)度。根據(jù)部門工作的安排，201*年從員工招聘到勞動(dòng)關(guān)系等，做了很多基礎(chǔ)工作。在員工關(guān)懷、薪酬福利等方面有了取得了一定的階段性進(jìn)展，使人力資源部工作進(jìn)一步走向成熟。但同時(shí)，仍有很多工作沒(méi)有開(kāi)展或者不很完善，為此在201*年即將結(jié)束之際，重新審視完成的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，以便于今后更好地開(kāi)展工作。第二部分具體工作總結(jié)本年度主要完成以下幾個(gè)方面的工作一、招聘工作201*年，隨著公司的發(fā)展，各部門的空缺崗位較多，人員需求量較大并且需求相對(duì)緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時(shí)間和精力。本年度，在招聘方面主要應(yīng)用的渠道有網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、宣傳海報(bào)招聘及內(nèi)部員工介紹等。晚報(bào)店人事編制122人，累計(jì)至今日止，在職員工135人，超編13人。從四月至十二月，累計(jì)入職員工121人，離職員工111人（見(jiàn)圖1、圖2）。181614121010886420四月18181613108111512151317141512入職離職7六月八月十月十二月圖1人員入離職統(tǒng)計(jì)圖由圖可見(jiàn)，六月和十一月人員流動(dòng)量最大，離職人數(shù)的居高不下給招聘工作帶來(lái)了一定被動(dòng)性。我們管理層要加強(qiáng)工作，控制離職率。7%34%7%人力資源部財(cái)務(wù)部樓面部出品部52%圖2各部門招聘入職人數(shù)統(tǒng)計(jì)圖二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)工作一直是貫穿始終的。從新員工入職培訓(xùn)到樓面管理層培訓(xùn)，從企業(yè)文化培訓(xùn)到業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，重在讓員工真正學(xué)到用于實(shí)踐、能創(chuàng)造效益的實(shí)操本領(lǐng)。本年度十月份制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃（見(jiàn)附件1），因成本控制等因素，企業(yè)培訓(xùn)以內(nèi)訓(xùn)為主，培訓(xùn)人均為公司管理層。除期間因接待湘菜美食考察團(tuán)、質(zhì)檢等工作，部分培訓(xùn)課程延遲外，培訓(xùn)基本上良好完成。三、績(jī)效管理（一）本年度依照部門規(guī)定計(jì)劃，于每周二及周五例行宿舍衛(wèi)生質(zhì)檢。質(zhì)檢結(jié)果及時(shí)公布并評(píng)星級(jí)宿舍，檢查中涌現(xiàn)出一大批質(zhì)檢成績(jī)優(yōu)秀的員工，均給予了獎(jiǎng)勵(lì)。衛(wèi)生狀況不良的員工也予以批評(píng)及相應(yīng)罰款。（二）制定了管理層行政值班流程記錄表(見(jiàn)附件2)，與值班記錄本并行使用，旨在記錄詳略得當(dāng)，有的放矢，重點(diǎn)突出。嚴(yán)格按流程執(zhí)行和檢查，強(qiáng)化了管理層值班工作，工作績(jī)效明顯。（三）為了將績(jī)效與薪酬更好銜接，合理考核員工工作完成情況，并在薪資中得到體現(xiàn)，特改革過(guò)去績(jī)效考核弊端，制定了新的績(jī)效考核方案（見(jiàn)附件3）。四、薪酬管理本部門的薪酬管理主要為每月制工資表，這是人力資源部的常規(guī)工作。每月人力成本費(fèi)用統(tǒng)計(jì)如下圖（見(jiàn)圖3）。201*00190000180000170000160000150000140000二月四月六月八月十月每月工資總額圖3每月人力成本費(fèi)用統(tǒng)計(jì)五、勞動(dòng)關(guān)系管理（一）本年度進(jìn)行了勞動(dòng)合同的大范圍整理，將不規(guī)范的合同文本進(jìn)行了重新簽訂。截止至今日，共計(jì)在職員工勞動(dòng)合同104份，其中，因文本不規(guī)范而改簽合同48份，因合同到期而續(xù)簽合同21份，原則上入職滿一月即與新員工簽訂勞動(dòng)合同。（二）本年度規(guī)范了入離職手續(xù)流程。入職需填具統(tǒng)一的應(yīng)聘登記表，附上寸照、身份證復(fù)印件各2張，財(cái)務(wù)處交服裝保證金，倉(cāng)庫(kù)處領(lǐng)取勞保用品，入職手續(xù)完畢。離職需提前一個(gè)月在人事處領(lǐng)取離職申請(qǐng)表，各部門簽字報(bào)備，滿一月后限周二或周五領(lǐng)取正式離職交接表及離職證明，直接上級(jí)部門負(fù)責(zé)人計(jì)算考勤，倉(cāng)庫(kù)勞保用品交接，人力資源部離職工資核算，財(cái)務(wù)部結(jié)算工資，離職手續(xù)完畢。一切流程均按規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。（三）本年度十二月份進(jìn)行了一線員工全員體檢，辦理健康證共計(jì)41張，費(fèi)用2050元，在當(dāng)月工資中扣繳，辦證滿一年后全額報(bào)銷員工健康證費(fèi)用。（四）本年度累計(jì)發(fā)放員工生日福利物資金額約3000元，該項(xiàng)員工關(guān)懷措施得到員工一致好評(píng)，是企業(yè)“家”文化的具體體現(xiàn)，值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。（五）本年度規(guī)定節(jié)假日與每月15日，30日發(fā)放水果福利，且在每日兩頓員工餐外增加了宵夜一項(xiàng)，并自十一月起，員工宵夜安排中加入糕點(diǎn)一項(xiàng)，累計(jì)投入金額1200元。員工餐工作進(jìn)一步完善，這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)密不可分，且得到了員工廣泛認(rèn)可。（六）本年度每月均舉行員工評(píng)優(yōu)活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)士氣大比拼活動(dòng)，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀員工及部門團(tuán)體。員工付出的努力得到肯定，調(diào)動(dòng)了員工積極性和創(chuàng)造力，企業(yè)文化深入人心。（七）本年度十月份組織了一次全體員工的農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)為3970元，公司管理層牽頭，員工積極配合，度過(guò)了一個(gè)愉快的晚上。員工在工作之余身心得到放松，紛紛表示，希望今后多開(kāi)展此類活動(dòng)。第三部分年度工作出現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)建議人事管理工作按照崗位職責(zé)要求，為人力資源部的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮了作為人力資源部重要組成部分應(yīng)有的作用，但是，在年度結(jié)束時(shí)，也仍有一些工作并未完成，同時(shí)在有些工作的推進(jìn)過(guò)程中，也存在很多問(wèn)題，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，促進(jìn)以后工作更好地開(kāi)展，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下（一）人事招聘未完成新店儲(chǔ)備20人的指標(biāo)，分析原因如下1、薪資待遇偏低，難有競(jìng)爭(zhēng)力；2、現(xiàn)有招聘渠道效果不大，未在人事招聘上作合理費(fèi)用投資。針對(duì)上述情況，可開(kāi)發(fā)新渠道，如組織大中專院?，F(xiàn)場(chǎng)招聘等；招聘人員加強(qiáng)責(zé)任心，抓主要矛盾，將更多精力放到人事招聘工作上來(lái)。（二）培訓(xùn)工作成效不大。究其原因，主要如下1、從領(lǐng)導(dǎo)至員工均未對(duì)培訓(xùn)予以重視，無(wú)論至上而下或是至下而上的方式均未深入人心，特別是員工對(duì)培訓(xùn)普遍缺乏認(rèn)識(shí)，甚至因占用其休息時(shí)間而有抵觸情緒；2、培訓(xùn)計(jì)劃單薄空泛，之前無(wú)培訓(xùn)需求調(diào)查，之后無(wú)培訓(xùn)效果評(píng)估；3、執(zhí)行力不強(qiáng)，部分課程因特殊原因順延，而事后未按計(jì)劃跟進(jìn)，導(dǎo)致擱置。據(jù)此，特建議如下1、來(lái)年開(kāi)展培訓(xùn)工作前進(jìn)行員工動(dòng)員大會(huì)，從員工到管理層都深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性以及其能帶來(lái)的效益，不要將其視為負(fù)擔(dān)；2、從需求調(diào)查開(kāi)始，嚴(yán)密制作培訓(xùn)計(jì)劃，直至評(píng)估考核，善始善終；3、嚴(yán)格按計(jì)劃開(kāi)展工作，無(wú)論有何變因，均及時(shí)更改方案，切實(shí)執(zhí)行，決不找借口。（三）缺乏員工溝通渠道。原有店長(zhǎng)信箱已淘汰，未起到作用；員工工作、生活各方面問(wèn)題無(wú)法有效反映到管理層，導(dǎo)致人力資源部總是被動(dòng)接受員工離職，無(wú)法在員工有情緒之前就及時(shí)疏導(dǎo)、排除。來(lái)年，建議管理層進(jìn)一步打造溝通平臺(tái)，定期進(jìn)行員工訪談，重視員工的意見(jiàn)和建議，積極采取改進(jìn)措施，取得員工對(duì)公司的信任，提高員工滿意度，把員工關(guān)系工作做到實(shí)處。（四）部門執(zhí)行力有待提高。很多制度因各種因素未能真正執(zhí)行下來(lái)，導(dǎo)致公司意志成為紙上談兵。來(lái)年建議強(qiáng)化這一塊。（五）在本年度的工作中，并未真正做到“求真”、“求細(xì)”，特別是在工作的細(xì)節(jié)上未給予充分重視，如制工資表，導(dǎo)致了一些疏漏之處的出現(xiàn)，影響了整體工作質(zhì)量。為此，今后的工作將在精細(xì)化工作方面深入學(xué)習(xí)，深刻檢討。在“細(xì)”上多下功夫，杜絕各種低級(jí)錯(cuò)誤和疏忽的出現(xiàn)。第四部分201*年度工作計(jì)劃根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，根據(jù)對(duì)本年度各項(xiàng)工作完成情況以及出現(xiàn)的問(wèn)題的分析和總結(jié)，人力資源部將在201*年度有計(jì)劃、有側(cè)重地開(kāi)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將主要工作分解如下一、招聘與配置餐飲業(yè)屬勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，在人力資源管理方面具有人員素質(zhì)相對(duì)較低、人員流動(dòng)率較高、且外來(lái)務(wù)工人員較多的特點(diǎn)。人員儲(chǔ)備的捉襟見(jiàn)肘會(huì)成為制約企業(yè)發(fā)展的一大問(wèn)題。本部門計(jì)劃就以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展明年的招聘工作。（一）完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資提供科學(xué)依據(jù)。（二）計(jì)劃采取的招聘方式以現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為主，兼顧網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、宣傳、推薦等。其中現(xiàn)場(chǎng)招聘主要考慮岳麓區(qū)金海人才市場(chǎng)、芙蓉區(qū)人力資源市場(chǎng)，必要時(shí)可以考慮長(zhǎng)沙市周邊農(nóng)村等。還可以在2、3月份考慮個(gè)別大型人才招聘會(huì)，6、7月份考慮各院校舉辦的應(yīng)屆生見(jiàn)面會(huì)等；網(wǎng)絡(luò)招聘主要為湖南人才網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)等；宣傳與推薦視具體需求和情況確定。（三）具體招聘時(shí)間安排2至3月份，根據(jù)公司需求參加3至5場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；6至7月份，根據(jù)公司需求參加3至5場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（含學(xué)校供需見(jiàn)面會(huì)）。平時(shí)保持與相關(guān)院校就業(yè)辦聯(lián)系，以備所需；根據(jù)實(shí)際情況變化，人力資源部在平時(shí)還將不定期參加各類招聘會(huì)；長(zhǎng)期保持湖南人才網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)的網(wǎng)上招聘，以儲(chǔ)備可能需要的人才；報(bào)刊招聘暫不作具體時(shí)間安排；熟人推薦暫不列入時(shí)間安排。（四）實(shí)施招聘注意事項(xiàng)１、招聘前應(yīng)作好準(zhǔn)備工作與用人部門溝通，了解特定需求；招聘廣告（職位與要求）的撰寫；公司宣傳品；必要文具；應(yīng)聘登記表；招聘人員的形象和素質(zhì)要求。２、安排面試應(yīng)注意面試方法的選定；面試人的選定；面試題的擬定；應(yīng)聘登記表的填寫；面試人的形象；面試結(jié)果的反饋。（五）招聘實(shí)施需支持與配合的事項(xiàng)和部門１、管理公司應(yīng)在201*年目標(biāo)制定時(shí)將公司人力資源總規(guī)劃報(bào)單店人力資源部，單店各部門也應(yīng)將本部門人力需求預(yù)測(cè)上報(bào)，以便人力資源部合理安排招聘工作。２、后勤部應(yīng)根據(jù)公司201*年人力需求預(yù)測(cè)數(shù)量做好后勤保障的準(zhǔn)備，特別是宿舍、工裝和勞保用品供應(yīng)等，務(wù)必跟上人力招聘需求，不能出現(xiàn)脫節(jié)。二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)在201*年，隨著經(jīng)營(yíng)的迅速擴(kuò)張，對(duì)人才的需求提出新的要求一是人才的數(shù)量要求增加，無(wú)論是新店還是現(xiàn)有門店都需要增加大量的管理人員及普通員工；二是對(duì)現(xiàn)有人員的素質(zhì)提出了新的要求，原有的管理方法有待于改善，原有的業(yè)務(wù)技能有待提高。公司員工數(shù)量的增加，對(duì)公司的企業(yè)文化、凝聚力也提出了新的問(wèn)題，如何深入宣導(dǎo)企業(yè)文化、提高員工技能以及對(duì)企業(yè)的凝聚力是該培訓(xùn)計(jì)劃所要面臨的一個(gè)重要課題。（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃需求調(diào)查結(jié)果分析１、基層員工培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)２、中層管理者培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)３、高層管理者培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)（二）年度培訓(xùn)計(jì)劃的目標(biāo)１、完善基層員工的培訓(xùn)課程，加強(qiáng)培訓(xùn)，顯著提高基層員工的專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技能；２、執(zhí)行人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃，培養(yǎng)一批公司急需的中層管理者；３、提高現(xiàn)有中層管理者的職業(yè)素質(zhì)與管理技能；４、進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)，加強(qiáng)部門、員工的溝通；５、積極宣傳企業(yè)文化，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，提高企業(yè)對(duì)員工的凝聚力。（三）培訓(xùn)體系動(dòng)作計(jì)劃具體培訓(xùn)安排見(jiàn)下表201*年度培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人培訓(xùn)周期預(yù)期效果讓新員工了解公司的企業(yè)文化，熟悉掌握企業(yè)的各種環(huán)境及基本的餐飲常識(shí)。培訓(xùn)員工的服務(wù)意識(shí)，激發(fā)員工活力，培養(yǎng)員工動(dòng)腦及團(tuán)結(jié)精神。讓員工掌握業(yè)務(wù)技能，并提高服務(wù)品質(zhì)。讓員工掌握處理工作中的各種技巧，提高客戶滿意度。培養(yǎng)管理層工作中的協(xié)調(diào)能力管理層培訓(xùn)店長(zhǎng)每月一次及檢查督導(dǎo)能力，如何將工作有效完成。有效激發(fā)員工潛能，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。針對(duì)店內(nèi)各崗位需要進(jìn)行培訓(xùn)。新員工入職培訓(xùn)人力資源部每月一次員工團(tuán)隊(duì)凝聚力店長(zhǎng)每季度一次員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)各部門經(jīng)理及主管每周培訓(xùn)二次每月考試一次每月二次每月考試一次員工業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)部門經(jīng)理激勵(lì)培訓(xùn)總經(jīng)理或外聘每月一次其他每季度一次（四）培訓(xùn)計(jì)劃考核與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法通過(guò)以下指標(biāo)的評(píng)測(cè)，來(lái)評(píng)估整個(gè)培訓(xùn)工作的效果１、培訓(xùn)體系運(yùn)行計(jì)劃評(píng)價(jià)指標(biāo)有以下三項(xiàng)（1）培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)數(shù)量。目前擬開(kāi)發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容為7類；（2）內(nèi)部培訓(xùn)師數(shù)量與技能；（3）培訓(xùn)制度及人員體系完善狀況。２、人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃執(zhí)行評(píng)價(jià)指標(biāo)為人才培養(yǎng)數(shù)量與公司人才需求滿足程度。目前晚報(bào)店基層人員108人，中層管理人員20人，均需參加培訓(xùn)與考核。３、培訓(xùn)計(jì)劃課程實(shí)施的評(píng)價(jià)指標(biāo)有以下四項(xiàng)（1）培訓(xùn)課程實(shí)施的數(shù)量；（2）員工素質(zhì)及技能提高的程度；（3）員工滿意度及士氣；（4）員工工作行為的改變與工作效率的提高情況。人力資源部門在跟進(jìn)培訓(xùn)過(guò)程中，可發(fā)放培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷，針對(duì)培訓(xùn)制度實(shí)施、師資力量、課程設(shè)置、考核方法等問(wèn)題進(jìn)行全員問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果納入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。三、績(jī)效管理明年績(jī)效管理有很多質(zhì)檢基礎(chǔ)工作要落實(shí)。（一）員工儀容儀表整治。質(zhì)檢對(duì)象為全體員工，公司有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則，從發(fā)型、面部、工裝、工作牌、鞋襪及至個(gè)人衛(wèi)生等都有嚴(yán)格規(guī)定。（二）工作紀(jì)律。參照《XXX餐飲管理公司質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則》嚴(yán)格執(zhí)行。（三）員工宿舍管理。該方面一直是公司比較重視的內(nèi)容，從宿舍衛(wèi)生、作息時(shí)間及安全規(guī)定、物品擺放、水電管理、禮貌禮節(jié)和紀(jì)律等方面嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)檢，相關(guān)獎(jiǎng)罰從員工薪酬中直接體現(xiàn)出來(lái)。（四）營(yíng)業(yè)區(qū)域。包括樓面和廚房，質(zhì)檢對(duì)象為樓面部和出品部員工。每天人力資源部（或組織管理層）進(jìn)行巡察，每一塊營(yíng)業(yè)區(qū)域、每一個(gè)檔口案臺(tái)都仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一律及時(shí)公布并處理。（五）辦公區(qū)域。包括辦公室、倉(cāng)庫(kù)等，質(zhì)檢對(duì)象為人事、財(cái)務(wù)、后勤人員。這一部分一直未得到足夠重視，希望在明年認(rèn)真執(zhí)行下來(lái)，辦公區(qū)域水電管理、衛(wèi)生及物品擺放也按營(yíng)業(yè)區(qū)域那樣，標(biāo)準(zhǔn)化管理，并納入績(jī)效考核。四、員工關(guān)系管理（一）員工勞動(dòng)合同及檔案員工勞動(dòng)合同明年繼續(xù)保持合法、規(guī)范管理，合同文本部分條款再作規(guī)范化調(diào)整，如加入工資條款等。現(xiàn)有勞動(dòng)合同是單獨(dú)存放，分類為在職、離職，明年計(jì)劃并入人事檔案，以人為單位，統(tǒng)一管理。人事檔案明年要查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真梳理。應(yīng)聘登記表、照片、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同全部要在案，以人為單位建立檔案袋，將其在公司一切人事活動(dòng)所產(chǎn)生的資料，如變更工資申請(qǐng)表、部門調(diào)動(dòng)表等都并入當(dāng)中，做到集中存放，資源整合。離職檔案也應(yīng)具有完整性、可查性、連續(xù)性，如有員工離職，及時(shí)將其從在職檔案中調(diào)出，分部門、離職性質(zhì)等要素存放。人才儲(chǔ)備庫(kù)檔案即來(lái)我公司面試，填具了應(yīng)聘登記表，附上了相關(guān)復(fù)印件等，但因各種情況未能應(yīng)聘上該職位或經(jīng)過(guò)考慮最終未辦理入職手續(xù)的求職者。這一部分檔案在明年要規(guī)范系統(tǒng)地整理一遍，發(fā)現(xiàn)有效資源可及時(shí)利用。為所有紙質(zhì)檔案都相應(yīng)地建立電子檔案。要有科學(xué)完備的索引，電子目錄要與紙質(zhì)檔案相關(guān)聯(lián)，可互考。這一部分在今年之前是個(gè)空白，爭(zhēng)取明年建立并利用起來(lái)，更有益于檔案完整及便于查找。（二）員工溝通激勵(lì)及活動(dòng)１、員工溝通將是今后工作的重點(diǎn)，建立員工溝通制度，定期進(jìn)行員工訪談，包括試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通、離職溝通等，設(shè)立“優(yōu)秀員工店長(zhǎng)接待日”活動(dòng)，構(gòu)成一個(gè)員工成長(zhǎng)溝通體系，有效改善和提升員工關(guān)系管理水平，同時(shí)提高員工合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)力度，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。２、加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)工作，及時(shí)跟蹤勞動(dòng)保護(hù)用品的落實(shí)情況，了解樓面、出品員工的連續(xù)作業(yè)時(shí)間以及勞動(dòng)強(qiáng)度，規(guī)范用工管理。不斷提高員工福利水平，對(duì)現(xiàn)有的生日福利等進(jìn)一步優(yōu)化，采取靈活多樣的形式體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷。３、XXX企業(yè)文化系列活動(dòng)是一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，一直開(kāi)展得較為全面有序。從員工每月評(píng)優(yōu)、員工士氣大比拼、大小慶祝活動(dòng)的節(jié)目表演、戶外素質(zhì)拓展，到今年十二月份引進(jìn)的晨會(huì)激勵(lì)模式等等，這些措施都為宣導(dǎo)企業(yè)文化、團(tuán)結(jié)員工作出了有效貢獻(xiàn)，值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，并且不斷改進(jìn)創(chuàng)新，做得更好。明年在這個(gè)基礎(chǔ)上，應(yīng)員工要求，計(jì)劃分春秋兩季，各安排一次全體員工的戶外郊游活動(dòng)，具體方案再定。第五部分結(jié)語(yǔ)人力資源管理工作任重道遠(yuǎn)。在新的一年，要把人力資源的各環(huán)節(jié)日常具體工作做細(xì)、做好、做到家，不斷地提升專業(yè)水準(zhǔn)和戰(zhàn)略高度，從而推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)！友情提示本文中關(guān)于《涼菜部年終工作總結(jié)報(bào)告及201*年工作計(jì)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，涼菜部年終工作總結(jié)報(bào)告及201*年工作計(jì)劃該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)報(bào)告社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在這個(gè)炎炎夏日，我迎來(lái)了大學(xué)生涯的第一個(gè)暑假。這個(gè)暑假我沒(méi)有選擇自己所學(xué)的專業(yè)去實(shí)踐，而是進(jìn)行了有關(guān)飲食安全與飲食文化的社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐的幾天里我過(guò)得十分充實(shí)，此次實(shí)踐我們學(xué)到了書(shū)本內(nèi)學(xué)不到的東西，他讓你開(kāi)闊視野，了解社會(huì)，深入生活，回味無(wú)窮。社會(huì)實(shí)踐作為廣大青年接觸社會(huì)，了解社會(huì)的重要形式，對(duì)于我們青年學(xué)生的成長(zhǎng)，成才有著極為重要的作用。這次實(shí)踐我以“善用知識(shí)，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”為宗旨，利用暑假參加有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，從社會(huì)實(shí)踐中檢驗(yàn)自我。這次的社會(huì)實(shí)踐收獲不少，對(duì)社會(huì)，對(duì)工作有了一定程度上的理解。真實(shí)受益匪淺。通過(guò)這次的社會(huì)實(shí)踐我了解到，實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己的理論知識(shí)有用武之地，只學(xué)而不實(shí)踐，那所學(xué)就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，第二篇社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)報(bào)告社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)報(bào)告“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。炎炎夏日,激情八月,在親朋好友的介紹下,我獨(dú)自開(kāi)始了我的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),來(lái)到了寧波港集裝箱運(yùn)輸有限公司嘉興分公司。雖然只有短短的一個(gè)禮拜的時(shí)間,但我卻獲益匪淺……學(xué)校是一個(gè)小社會(huì)，步入大學(xué)就等于步入半個(gè)社會(huì)。我不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐的磨練，我深深地認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐是一筆財(cái)富。社會(huì)是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué)，我們只有深入(請(qǐng)勿抄襲社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)于社會(huì)，投身到社會(huì)實(shí)踐中去，才能發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門，踏進(jìn)社會(huì)創(chuàng)造良好的條件；才能使我們學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在服務(wù)中成長(zhǎng)，并有效的為社會(huì)服務(wù)，體現(xiàn)大學(xué)生的自身價(jià)值。這次假期實(shí)踐我以“善用知識(shí)，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力，豐富假期生活”為宗旨，利用假期參加有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，從社會(huì)實(shí)踐中檢驗(yàn)自我。這次的社會(huì)實(shí)踐收獲不少。我認(rèn)為以下三點(diǎn)是在實(shí)踐中缺少的。一．要善于與別人溝通。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作讓我認(rèn)識(shí)更多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長(zhǎng)期的練習(xí)。以前在這方面不重視，使我與別人對(duì)話時(shí)不會(huì)應(yīng)變，會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)冷場(chǎng)，很尷尬。與同事的溝通也同等重要。人在社會(huì)中都會(huì)融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過(guò)程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見(jiàn)，你要聽(tīng)取、耐心、虛心地接受。二．要有自信克服膽怯心態(tài)。自信是對(duì)自己能力的肯定。在多次的接觸顧客中，我明白了自信的重要性。你沒(méi)有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有關(guān)系。重要的是你的能力不比別人差。社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)也是積累出來(lái)的，沒(méi)有第一次又何來(lái)第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。有時(shí)候自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，學(xué)歷不足等種種原因使自己覺(jué)得很渺小，自己懦