全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本合集3篇

全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(樣本)(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。編號：******全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生用人單位學(xué)校名稱教育部高校同學(xué)司制表按《一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)方案的嚴(yán)厲?性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實介紹自己的狀況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特別狀況不能按時報到，需征得用人單位同意。二、用人單位要照實介紹本單位的狀況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成果為由提出違約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學(xué)校要照實向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好推舉工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。四、學(xué)校應(yīng)在同學(xué)畢業(yè)前支配體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其它商定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。畢業(yè)生狀況及意見姓名性別***年齡民族政治面貌培育方式健康狀況專業(yè)學(xué)歷學(xué)制家庭地址應(yīng)聘意見：******畢業(yè)生簽名：*年***月***日用人單位狀況及意見單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系方式郵政編碼通訊地址單位性質(zhì)黨政機關(guān)、科研事業(yè)單位、學(xué)校、商貿(mào)公司、廠礦企業(yè)、部隊、其它檔案轉(zhuǎn)寄具體地址用人單位意見：******簽章***年***月***日用人單位上級主管部門意見：******（有用人自主權(quán)的單位此欄可略）簽章***年***月***日學(xué)校意見學(xué)校聯(lián)系人聯(lián)系方式郵政編碼學(xué)校通訊地址學(xué)院意見：******簽章***年***月***日學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：******簽章***年***月***日備注全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本(第二篇)合同摘要：本合同是由（雇主名稱）與（員工名稱）簽訂的全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立良好合作關(guān)系。合同標(biāo)題：全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本合同正文：一、雇主信息（雇主名稱）（雇主地址）（雇主聯(lián)系電話）二、員工信息（員工名稱）（員工住址）（員工聯(lián)系電話）三、聘用條款1.職位：根據(jù)員工的專業(yè)背景和技能，雇主聘用員工為（職位）。2.工作地點：員工將在（工作地點）履行職責(zé)。3.合同期限：合同期限為（起始日期）至（終止日期）。4.工作時間：員工每周工作（工作小時數(shù)）小時。5.薪酬待遇：員工的薪酬待遇將根據(jù)雇主的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付，并根據(jù)員工的表現(xiàn)和市場情況進(jìn)行調(diào)整。6.社會保險：員工將按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。7.福利待遇：員工將享受雇主提供的相應(yīng)福利待遇，具體包括但不限于（列舉福利待遇，如住房補貼、年假等）。8.工作責(zé)任：員工須按照雇主的要求，履行與職位相關(guān)的工作責(zé)任，并保守雇主的商業(yè)秘密。9.終止合同：合同期滿時，雙方可根據(jù)實際情況自行終止合同。如任何一方有重大違約行為，對方有權(quán)立即終止合同。四、附則1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的修訂和解釋應(yīng)遵循國家法律法規(guī)。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（簽字和蓋章）：員工（簽字和蓋章）：日期：日期：中文版合同摘要：本合同是由（雇主名稱）與（員工名稱）簽訂的全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立良好合作關(guān)系。合同標(biāo)題：全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本合同正文：一、雇主信息（雇主名稱）（雇主地址）（雇主聯(lián)系電話）二、員工信息（員工名稱）（員工住址）（員工聯(lián)系電話）三、聘用條款1.職位：根據(jù)員工的專業(yè)背景和技能，雇主聘用員工為（職位）。2.工作地點：員工將在（工作地點）履行職責(zé)。3.合同期限：合同期限為（起始日期）至（終止日期）。4.工作時間：員工每周工作（工作小時數(shù)）小時。5.薪酬待遇：員工的薪酬待遇將根據(jù)雇主的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付，并根據(jù)員工的表現(xiàn)和市場情況進(jìn)行調(diào)整。6.社會保險：員工將按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。7.福利待遇：員工將享受雇主提供的相應(yīng)福利待遇，具體包括但不限于（列舉福利待遇，如住房補貼、年假等）。8.工作責(zé)任：員工須按照雇主的要求，履行與職位相關(guān)的工作責(zé)任，并保守雇主的商業(yè)秘密。9.終止合同：合同期滿時，雙方可根據(jù)實際情況自行終止合同。如任何一方有重大違約行為，對方有權(quán)立即終止合同。四、附則1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的修訂和解釋應(yīng)遵循國家法律法規(guī)。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（簽字和蓋章）：員工（簽字和蓋章）：日期：日期：全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本(第三篇)全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書協(xié)議書編號：[編號]本協(xié)議書由以下雙方于[date]簽署，根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就[畢業(yè)生姓名]（以下簡稱“畢業(yè)生”）的就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.畢業(yè)生同意在畢業(yè)后以全職方式加入[雇主單位名稱]（以下簡稱“雇主”），并履行雇主規(guī)定的工作。2.雇主同意雇傭畢業(yè)生，并提供適當(dāng)?shù)膷徫患昂侠淼男匠甏?。雙方約定的薪酬待遇如下：-月基本工資：[金額]-績效獎金：[金額]-年度獎金：[金額]3.畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)雇主的要求進(jìn)行工作，履行崗位職責(zé)，并遵守雇主的規(guī)章制度和管理要求。二、工作時間與地點1.工作時間：畢業(yè)生的工作時間為每周五個工作日，每天工作時間為8小時。具體上下班時間由雇主安排。2.工作地點：畢業(yè)生的工作地點為[工作地點]，如因工作需要需要調(diào)動，雙方協(xié)商一致后可以進(jìn)行調(diào)動。三、試用期1.畢業(yè)生入職后的前三個月為試用期，試用期期間按照雇主制定的規(guī)定執(zhí)行。2.在試用期滿后，如雙方?jīng)]有相互約定終止勞動關(guān)系的，正式雇傭關(guān)系將自動建立。四、提供的福利待遇1.工資支付：雇主每月按時足額支付工資，并發(fā)放與績效評估結(jié)果相掛鉤的獎金。2.社會保險及福利：雇主將按照國家相關(guān)規(guī)定為畢業(yè)生繳納五險一金。3.年假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生每年享有帶薪年假[天數(shù)]天。五、違約責(zé)任1.在勞動關(guān)系存續(xù)期間，若一方違反本協(xié)議的規(guī)定，對方有權(quán)單方解除合同并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.雙方若終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]提前以書面形式通知對方。六、糾紛解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)或人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為[有效期限]。2.