工程師聘用協(xié)議模板

第頁共頁工程師聘用協(xié)議模板工程師聘用協(xié)議甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]鑒于甲方擬聘用乙方為工程師，并根據(jù)雙方自愿、平等原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方為工程師，乙方的工作職責(zé)包括但不限于：(1)根據(jù)甲方的要求，完成相關(guān)工程設(shè)計、開發(fā)、實施等工作；(2)協(xié)助解決工程項目中的技術(shù)問題和難題；(3)參與工程項目的項目管理和主要決策；(4)協(xié)助培訓(xùn)新員工，并提供相關(guān)技術(shù)支持；(5)完成其他與聘用崗位相關(guān)的工作。1.2甲方在乙方入職時，會向乙方提供工作崗位的具體要求和說明，并定期進行工作評估和反饋。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周5個工作日，每天工作時長為8小時。具體工作時間可根據(jù)甲方的工作安排進行調(diào)整。2.2乙方的工作地點為甲方所在地的辦公場所，如果有必要，可以根據(jù)工作需要進行出差或派駐。第三條薪酬和福利3.1乙方的基本工資為每月人民幣________________元（大寫：_______________________元）。3.2乙方還將享受到以下福利待遇：(1)公司提供的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；(2)年終獎金，根據(jù)甲方的年度績效評估結(jié)果進行發(fā)放；(3)節(jié)假日福利和帶薪年假等照顧。3.3如果乙方在工作中有卓越表現(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，適當(dāng)提高乙方的薪酬待遇。第四條保密4.1乙方應(yīng)嚴守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、合同文件等，并承諾在離職后不得泄露給第三方。4.2乙方在職期間所發(fā)明的新技術(shù)和發(fā)現(xiàn)的商業(yè)機會歸甲方所有，在任職期間乙方不得擅自申請專利或進行商業(yè)轉(zhuǎn)化。第五條保險和責(zé)任5.1在工作過程中，如果乙方因工作需要使用甲方的設(shè)備和工具，乙方應(yīng)當(dāng)妥善使用，并對使用過程中發(fā)生的損失承擔(dān)責(zé)任。5.2如果在工作期間乙方因職業(yè)病、工傷等情況導(dǎo)致身體受傷，甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)保險及賠償事宜。第六條試用期6.1乙方的試用期為_______個月，試用期內(nèi)享受正式員工的所有權(quán)益和待遇。6.2試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時終止協(xié)議，終止通知期為_______天。第七條協(xié)議終止7.1協(xié)議終止的情況包括但不限于以下情形：(1)雙方經(jīng)協(xié)商一致同意終止協(xié)議；(2)乙方個人申請離職，提前_____天提出申請；(3)乙方違反協(xié)議中的條款，并經(jīng)甲方通知后在合理期限內(nèi)未改正。7.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)當(dāng)在離職之日起_____天內(nèi)歸還甲方的物品和資料，并對工作過程中因自己原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本協(xié)議未盡事宜，可以由雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。9.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：__________