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文檔簡介

第頁共頁職工勞保用品發(fā)放管理辦法一、總則為了保障職工勞動安全，維護職工合法權益，確保企業(yè)生產經營正常進行，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的要求，制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于本企業(yè)全體在冊職工。三、勞保用品發(fā)放的范圍和標準本企業(yè)將根據工作環(huán)境的特點和安全風險的程度，確定職工勞保用品的發(fā)放范圍和標準。其中包括但不限于防護服、安全鞋、手套、護目鏡、耳塞等。發(fā)放標準將根據職工崗位類型和工作性質的不同進行差異化設定。四、勞保用品的申領、發(fā)放和歸還1.職工需填寫勞保用品申領單，包括姓名、崗位、用品名稱、數(shù)量等內容。2.用品管理員收到申領單后，核對申領內容和職工信息，并發(fā)放相應勞保用品。3.職工在領取勞保用品后，應當妥善保管并按照使用要求使用。4.職工在離崗或勞動合同終止時，應當如實歸還勞保用品。5.如職工因工需要申請更換或報廢勞保用品，需經過上級主管部門批準后方可進行。五、勞保用品的管理責任1.本企業(yè)將設立勞保用品管理部門，并指定專人負責勞保用品的申領、發(fā)放和歸還的工作。2.勞保用品管理部門應當嚴格落實勞保用品的統(tǒng)一編號、臺帳管理和期限檢查工作。3.勞保用品管理員應當認真履行職責，做好勞保用品的庫存管理、發(fā)放記錄及歸還情況的登記和保存工作。4.勞保用品管理部門要加強對職工的培訓，提高職工對勞保用品的認識和使用質量。六、違規(guī)行為和處理措施1.職工使用勞保用品不正確或違反使用規(guī)定的，將依據實際情況給予口頭警告、書面警告、罰款、停工、降級、解雇等紀律處分。2.職工私自將勞保用品帶離企業(yè)或挪用勞保用品的，將依照法律規(guī)定處理。3.勞保用品管理員濫用職權或徇私舞弊的，將依照公司相關規(guī)定進行處理。七、附則1.本辦法自發(fā)布之日起施行。2.對于本辦法未涉及的事項，將由本企業(yè)勞動保護管理部門根據實際情況做出具體規(guī)定。通過以上辦法的制定和執(zhí)行，可以有效

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