安全工作匯報聯(lián)系制度范文

第頁共頁安全工作匯報聯(lián)系制度范文一、制度背景與目的為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，特制定本安全工作匯報聯(lián)系制度。本制度的目的是明確安全工作匯報的流程和責(zé)任，提高員工對安全工作的重視和責(zé)任感，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，全面做好企業(yè)的安全管理工作。二、適用范圍本制度適用于我公司所有員工，包括正式員工、臨時員工和派遣員工等。三、匯報內(nèi)容與形式1.匯報內(nèi)容安全工作匯報應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）近期發(fā)生的安全事故和隱患；（2）已采取的安全措施和效果；（3）存在的安全隱患和風(fēng)險；（4）解決安全隱患和風(fēng)險的計劃和措施；（5）其他與安全管理相關(guān)的內(nèi)容。2.匯報形式安全工作匯報可以采用口頭匯報、書面匯報或者會議匯報的形式進(jìn)行。具體形式由上級主管部門根據(jù)實際情況確定。四、匯報頻次和對象1.匯報頻次安全工作匯報應(yīng)當(dāng)按照以下頻次進(jìn)行：（1）重大事故后，需立即向上級主管部門進(jìn)行匯報；（2）定期匯報：每月一次；（3）臨時匯報：當(dāng)發(fā)生突發(fā)安全事件或者重大安全隱患時，需立即向上級主管部門進(jìn)行匯報。2.匯報對象安全工作匯報的對象為企業(yè)相關(guān)部門（如安全生產(chǎn)管理部門、總經(jīng)理辦公室等）。具體的匯報對象由上級主管部門根據(jù)實際情況確定。五、匯報方式1.口頭匯報（1）安全工作匯報可以通過電話、面談等口頭方式進(jìn)行；（2）口頭匯報應(yīng)當(dāng)簡明扼要，突出重點(diǎn)，并按照事實進(jìn)行匯報；（3）口頭匯報應(yīng)當(dāng)記錄并留存。2.書面匯報（1）安全工作匯報可以通過書面報告、電子郵件等方式進(jìn)行；（2）書面匯報應(yīng)當(dāng)包括必要的附件和證明材料，并簽名確認(rèn)。3.會議匯報（1）安全工作匯報可以通過召開會議的形式進(jìn)行；（2）會議匯報應(yīng)當(dāng)提前通知相關(guān)人員，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料。六、責(zé)任和承擔(dān)1.安全工作負(fù)責(zé)人安全工作負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照本制度的要求，做好相關(guān)工作，包括但不限于：（1）組織安全工作匯報；（2）記錄并留存匯報內(nèi)容；（3）向上級主管部門匯報事故和隱患的處理情況；（4）提出改進(jìn)安全管理工作的建議。2.員工員工應(yīng)當(dāng)按照本制度的要求，積極參與安全工作匯報，如實匯報存在的安全問題和隱患，積極配合解決問題。七、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.制度執(zhí)行所有員工都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.監(jiān)督與檢查企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門將對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，對存在違規(guī)行為的員工進(jìn)行紀(jì)律處分。八、違規(guī)處理對于違反本制度的行為，企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。對于情節(jié)嚴(yán)重的違法違規(guī)行為，企業(yè)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。九、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定修改和解釋。如有其