陜煤化-SMHHR07.10.055-人員退休流程-V0.11

陜煤化人力資源流程優(yōu)化項目流程描述PAGE第2頁2013版權(quán)所有?埃森哲第二章 財務管理第一節(jié) 預算管理流程編號FM1.1年度計劃與年度預算啟動第1頁SMHHR07.10.055_人員退休流程1、流程概述流程概述流程名稱人員退休流程流程編號SMHHR07.10.055對應業(yè)務能力員工服務實施前提人力資源部管理制度完善，責權(quán)分明適用范圍板塊公司/三級子分公司人員退休審批和手續(xù)辦理過程職能部門集團公司/板塊公司/三級子分公司人力資源部規(guī)章制度和管理標準《勞動用工管理辦法》表單和文檔《基本養(yǎng)老保險待遇核準表》、《過渡性補充養(yǎng)老保險清算表》、《退休人員登記表》關(guān)鍵改進說明板塊公司/三級子分公司人員流出需經(jīng)過集團公司人力資源部審批后方可執(zhí)行；在信息系統(tǒng)中實現(xiàn)人員退休申請、審批等環(huán)節(jié)，提高信息流轉(zhuǎn)的效率流程接口2、流程圖

3、流程操作要點流程操作要點流程步驟流程角色步驟說明輸入輸出IT支持需求備注10人事主辦人事主辦定期匯總當期退休人員信息20人事主辦人事主辦將人員退休或延遲退休申請上報人力資源部經(jīng)理審批在系統(tǒng)中上報審批30人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理審批人員退休，如延遲退休則進入步驟“220”；如按時退休則進入步驟“40”在系統(tǒng)中完成審批40人事主辦人事主辦匯總辦理退休人員檔案50人事主辦人事主辦將退休人員檔案轉(zhuǎn)給社保業(yè)務主管60社保業(yè)務主管社保業(yè)務主管審核資料和賬戶情況，如通過審核則進入步驟“130”；如不通過審核則進入步驟“70”70人事主辦人事主辦補齊人員檔案資料，理清賬戶，提交人事主管審核在系統(tǒng)中提交審核80人事主管人事主管對補齊的人員檔案資料進行審核并且理清賬戶，如通過則進入步驟“90”；如不通過則進入步驟“70”在系統(tǒng)中進行審核90人事主管人事主管提交人力資源部經(jīng)理審核在系統(tǒng)中提交審批100人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理對人員檔案資料進行審核，如通過則進入步驟“110”；如不通過則進入步驟“70”在系統(tǒng)中進行審批110集團人力資源部集團人力資源部對人員檔案資料進行審批，如通過則進入步驟“120”；如不通過則進入步驟“70”120社保業(yè)務主管社保業(yè)務主管按照審批結(jié)果修改賬戶資料在系統(tǒng)中進行賬戶資料的修改130人事主辦人事主辦填寫退休審核表，并要求個人補充相關(guān)資料140員工員工按要求補齊資料，并辦理退休清算手續(xù)，一方面進入步驟“150”，另一方面進入步驟“170”150人事主辦人事主辦將相關(guān)文檔轉(zhuǎn)給薪酬福利主管辦理160薪酬福利主管薪酬福利主管完成相關(guān)文檔，轉(zhuǎn)給離退休人員辦公室《基本養(yǎng)老保險待遇核準表》、《過渡性補充養(yǎng)老保險清算表》、《退休人員登記表》在系統(tǒng)中將相關(guān)文檔核對后輸出170人事主辦人事主辦加蓋公章，轉(zhuǎn)給離退休人員辦公室180離退休人員辦公室離退休人員辦公室對退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫進行增加變動維護在系統(tǒng)中對退休人員基本信息進行維護190離退休人員辦公室離退休人員辦公室核算各項生活補貼，辦理基本養(yǎng)老金存折200離退休人員辦公室離退休人員辦公室將該