簡(jiǎn)易旅社用工合同范本

第頁(yè)共頁(yè)簡(jiǎn)易旅社用工合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]雇傭方：[旅社名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]地址：[旅社地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]員工姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]家庭住址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雇傭關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就雇傭員工事項(xiàng)達(dá)成以下合同：第一條合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，期限為[合同期限]。在合同期內(nèi)，雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商書面決定延長(zhǎng)或解決。第二條工作內(nèi)容1.員工將根據(jù)旅社的需要，從事以下工作：(1)客房清潔和整理工作；(2)服務(wù)臺(tái)接待工作；(3)行李寄存和搬運(yùn)工作；(4)協(xié)助其他工作等。2.員工必須按照旅社的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量和工作效率。第三條工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間按照旅社的工作制度執(zhí)行，根據(jù)工作需要，可能需要做夜班或調(diào)整工作時(shí)間。2.員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假和病假。第四條工資和福利待遇1.員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[工資金額]。2.員工享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.員工享受旅社提供的餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利待遇。第五條保密義務(wù)員工在受雇期間和解除雇傭關(guān)系后，都有義務(wù)保守旅社商業(yè)和技術(shù)秘密。未經(jīng)旅社書面授權(quán)，員工不得向任何人泄露相關(guān)秘密信息。第六條爭(zhēng)議解決在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條合同解除1.在合同期限內(nèi)，任一方均不得擅自解除合同。如需解除合同，應(yīng)提前[提前解除通知期限]書面通知對(duì)方。2.若員工有下列情況之一，雇傭方可隨時(shí)解除合同：(1)違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重失職或怠工；(2)不按規(guī)定報(bào)到上班，曠工三天以上；(3)私自離崗或擅自離職；(4)提供虛假身份信息或其它重要事項(xiàng)等。第八條其他約定事項(xiàng)1.本合同采用書面形式，合同附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。2.對(duì)于未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補(bǔ)充約定，并在書面上簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同的宣告、變更、終止等事項(xiàng)，均以書面形式進(jìn)行。4.雙方在合同履行中如存在困難或問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)溝通，共同解決。第九條合同生效本合同一式兩份，受雇員工一份，雇傭方一份。合同雙方簽字后生效。雇傭方:受雇員工:[旅社名稱][員工姓名]簽字：_____________簽字：_____________日期：_____________日期：_____________附件：勞動(dòng)合同附件一、員工個(gè)人信息確認(rèn)表員工個(gè)人信息確認(rèn)表員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________家庭住址：_____________________________________________________聯(lián)系電話：____________________緊急聯(lián)系人及電話：________________