電力有限公司反違章工作管理辦法范文

第頁共頁電力有限公司反違章工作管理辦法范文第一章總則第一條為加強電力有限公司違章工作管理，規(guī)范員工行為，確保電力生產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和電力有限公司安全生產(chǎn)需求，制定本辦法。第二條本辦法適用于電力有限公司所有員工，包括各級管理人員、生產(chǎn)作業(yè)人員和外來人員。第三條電力有限公司反違章工作分為預防違章和處理違章兩個方面，具體措施包括加強安全教育培訓、建立違章事件報告制度、設立獎懲機制等。第四條違章行為包括但不限于：1.不穿防護設備或不正確佩戴防護設備工作；2.未經(jīng)準許使用未經(jīng)安全檢查的設備和工具；3.未按規(guī)定程序操作工作設備；4.在禁止吸煙區(qū)域吸煙；5.在工作區(qū)域內(nèi)攜帶易燃物品等。第五條具體違章行為的處理辦法，由電力有限公司根據(jù)情況自行制定，并明確在相應的管理制度中。第六條違反本辦法的行為將依據(jù)電力有限公司員工管理規(guī)定進行相應的紀律處分，并報告上級主管部門。第二章預防違章工作第七條電力有限公司應當建立完善的安全生產(chǎn)教育培訓制度，包括但不限于安全操作規(guī)程、防護設備使用指南等內(nèi)容，確保員工具備必要的安全知識和操作技能。第八條電力有限公司應當定期組織員工進行安全生產(chǎn)教育培訓，包括新員工入職培訓、定期安全教育等。第九條電力有限公司應當建立健全的安全檢查制度，對工作環(huán)境、設備設施進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并記錄。第十條電力有限公司應當加強對員工的日常管理和指導，確保員工遵循安全生產(chǎn)規(guī)定，正確佩戴防護設備，按照規(guī)程操作工作設備。第十一條電力有限公司應當設立獎勵制度，對員工在安全生產(chǎn)中的突出貢獻給予表彰和獎勵，以激發(fā)員工積極性。第三章處理違章工作第十二條電力有限公司應當建立違章事件報告制度，對發(fā)生的違章行為及時進行記錄和報告，確保上級主管部門了解情況，及時采取相應的處理措施。第十三條電力有限公司應當設立違章行為認定程序，對于違章行為應進行調(diào)查核實，并形成書面調(diào)查材料，以作為處理的依據(jù)。第十四條違規(guī)行為經(jīng)過實質(zhì)性審核后，電力有限公司應當按照《電力有限公司違章行為處理辦法》對相關人員進行紀律處分。第十五條違章行為的紀律處分措施包括但不限于口頭警告、記過、降薪、停職、辭退等，具體措施根據(jù)違章行為的嚴重程度和影響程度進行確定。第十六條若違章行為導致事故發(fā)生，電力有限公司應當按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定進行處理，并協(xié)助有關部門調(diào)查事故的原因和責任。第四章附則第十七條本辦法由電力有限公司安全生產(chǎn)部負責解釋和檢查執(zhí)行情況。第十八條本辦法自頒布之日起生效。第十九條本辦法解釋權歸電力有限公司所有。電力有限公司反違章工作管理辦法，即上述內(nèi)容組成。本辦法的宗旨是確保充分保障員工的人身安全和公司設施的安全穩(wěn)定運營。以此辦法為依據(jù)，電力有限公