導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議

第頁共頁導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議一、協(xié)議雙方雇主：（以下簡稱甲方）地址：電話：法定代表人：勞動者：（以下簡稱乙方）地址：電話：二、協(xié)議背景1.甲方是一家旅行社，經(jīng)營著旅游服務(wù)業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方作為導(dǎo)游；2.乙方具備相關(guān)的導(dǎo)游資格和經(jīng)驗，愿意為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)。三、協(xié)議內(nèi)容1.工作職責(zé)1.1乙方作為導(dǎo)游，其主要工作職責(zé)包括：a)組織和引導(dǎo)游客的行程安排；b)為游客提供旅游目的地的相關(guān)知識、歷史和文化等信息；c)確保游客的安全和舒適；d)協(xié)助解決旅途中的問題和糾紛；e)遵守相關(guān)旅游法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度等。2.工作時間和休假2.1工作時間：a)根據(jù)旅游行程安排，乙方需要具備彈性的工作時間，包括工作日、周末和節(jié)假日的可能性；b)乙方需提前知曉旅游行程，并按時到達(dá)工作地點。2.2休假：a)乙方享有法定的帶薪年假；b)乙方可根據(jù)實際情況和甲方的安排享受其他類型的假期，如周末休息等；c)乙方需提前向甲方請假，并獲得甲方的批準(zhǔn)。3.薪酬和福利3.1薪酬：a)乙方的薪酬由甲方根據(jù)導(dǎo)游的工作量和質(zhì)量進(jìn)行計算，并支付給乙方；b)甲方將根據(jù)乙方每月實際工作天數(shù)和旅游行程安排進(jìn)行薪酬結(jié)算；c)甲方將在每月的固定日期將乙方的薪酬支付至乙方提供的銀行賬戶。3.2福利a)乙方有權(quán)享受甲方提供的合法福利，如社會保險、公積金等；b)乙方需按時繳納個人所得稅和社會保險費。4.保密責(zé)任4.1乙方需要保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得將其泄露給任何外部人員，包括甲方競爭對手；4.2乙方需妥善保管工作涉及的文件、合同和其他重要資料，不得擅自復(fù)制或傳播；4.3當(dāng)乙方離職或解除本勞動協(xié)議時，乙方應(yīng)將所有與工作相關(guān)的文件和資料歸還給甲方。5.爭議解決5.1對于協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；5.2如無法通過協(xié)商解決，任何一方可向本協(xié)議簽署地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。6.協(xié)議變更和終止6.1本勞動協(xié)議的變更須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議；6.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，解除本勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補償。7.合同生效7.1本勞動協(xié)議于雙方簽字后生效，有效期為一年；7.2合同期滿后，若雙方無異議，可自動續(xù)簽。甲方（雇主）：