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第頁共頁企業(yè)用工勞動合同范本簡單范文企業(yè)用工勞動合同甲方：（公司名稱）地址：郵編：法定代表人：電話：傳真：甲方又稱“雇主”乙方：（員工姓名）性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：乙方又稱“勞動者”甲方與乙方依照《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關事宜達成如下條款：第一條工作崗位和職責乙方根據(jù)甲方的安排，擔任（工作崗位）一職。乙方應當認真履行工作職責，提高工作效率和質量，按照甲方的要求保守甲方的商業(yè)秘密，并不得向任何單位或個人泄露。第二條工作時間和休假乙方每周工作時間為40小時，按照甲方的工作安排工作。在遇到特殊情況下，經雙方協(xié)商一致，可以適當調整工作時間。乙方享有法定的節(jié)假日休假和年度帶薪休假。乙方需在休假前提前向甲方提出申請并經甲方批準方可休假。第三條工資和福利待遇甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照國家及地方規(guī)定的最低工資標準支付勞動報酬。甲方會根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效評估，并按照績效評估結果給予相應的獎勵或調整乙方的工資待遇。甲方為乙方購買各項社會保險和住房公積金，并依法按時足額繳納。第四條保密責任乙方在工作期間和離職后，應當嚴守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的商業(yè)計劃、技術資料、客戶信息等。乙方不得向他人泄露、復制、盜用或非法利用甲方的商業(yè)秘密。乙方應當妥善保管甲方提供的賬號、密碼等信息，不得將其泄露給他人。第五條違約責任如果乙方不按照勞動合同的約定履行工作職責，造成損失的，乙方應當承擔相應的責任，并賠償甲方的損失。如果甲方不按照勞動合同的約定支付勞動報酬，乙方有權向有關部門投訴，維護自己的合法權益。第六條解除合同乙方如有下列情形之一，甲方有權解除勞動合同：1.在試用期內，部分或全部違反勞動紀律，嚴重影響工作效果的。2.涉嫌索賄受賄、挪用甲方財產、出賣甲方商業(yè)秘密的。3.在試用期滿后，違反勞動合同約定嚴重影響工作效果不改正的。4.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)的。解除勞動合同需提前30天書面通知，雙方協(xié)商解除勞動合同。第七條法律適用和爭議解決本勞動合同由甲方和乙方雙方在平等、自愿的基礎上簽訂，雙方都有權解釋本合同。本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。本合同的爭議解決方式為友好協(xié)商或提交甲方所在地人民法院進行訴訟解決。第八條其他約定本勞動合同自甲方和乙方雙方簽字后生效，有效期為（具體期限）。未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進行補充協(xié)商。甲方：乙方：簽字：

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