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第第頁面試切勿重難輕易

其實，做應聘面試預備，僅靠幾天的時間，對高難度理論和技術知識進行突擊溫習和查閱掌控是不現(xiàn)實的，主要要靠過去的長期學習和積累。在有限的時間里做應聘面試預備，倒是應當通過聘請資料、網(wǎng)絡、詢問了解自己所要應聘的用人單位的狀況，有針對性地溫習和查閱有關基本知識，特別是自己所應聘的職位的相關資料。

此外，還應預備一下考官可能提出的比較常規(guī)的問題，如：你為什么要應聘本公司？這是考察應聘者的應聘目的；你對你應聘的職位感愛好嗎？這是考察應聘者對應聘職位的喜愛程度；假如你被本公司錄用，你有什么進展計劃？這是考察應聘者對自己所應聘的職位是否已做好如何開展工作的打算，相當于“就職演說”。類似的這些問題，都是比較簡單的，只要稍作預備即可應答如流。即便遇到的考官會提出些特別規(guī)問題，但難度也不會大，可以見機行事，奇妙回答。

總的來說，大中專畢業(yè)生做應聘預備，應留意處理好“難”與“易”的關系，切勿重“難”輕“易”，顧此失彼。

小眼下，有些大中專畢業(yè)生在做應聘面試預備時，往往把事情想得太繁復，把用人單位考官提出的問題想得過于難，于是在做面試預備時重“難”輕“易”，把精力都放在了高難度問題上，而忽視了基礎性的理論和技術知識。因而在應聘面試時，對簡單的基礎知識考題反而會涌現(xiàn)“大智假設愚”式的差錯。

其實，做應聘面試預備，僅靠幾天的時間，對高難度理論和技術知識進行突擊溫習和查閱掌控是不現(xiàn)實的，主要要靠過去的.長期學習和積累。在有限的時間里做應聘面試預備，倒是應當通過聘請資料、網(wǎng)絡、詢問了解自己所要應聘的用人單位的狀況，有針對性地溫習和查閱有關基本知識，特別是自己所應聘的職位的相關資料。

此外，還應預備一下考官可能提出的比較常規(guī)的問題，如：你為什么要應聘本公司？這是考察應聘者的應聘目的；你對你應聘的職位感愛好嗎？這是考察應聘者對應聘職位的喜愛程度；假如你被本公司錄用，你有什么進展計劃？這是考察應聘者對自己所應聘的職位是否已做好如何開展工作的打算，相當于“就職演說”。類似的這些問題，都是比較簡單的，只要稍作預備即可應答如流。即便遇到的考官會提出些特別規(guī)問題，但難度也不會大，可以見機行事，奇妙回答。

總的來

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