月度安全工作考評表

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,月度安全管理考評評分細則,,,,,,,考評得分/評價區(qū)域,,,,,,評價參考說明

,序,板塊,權(quán)重,分解內(nèi)容,考評依據(jù),考評標準,備注,考評分,考評員評價（1）,,安全主管評價（2）,,實際得分,

,1,安全生產(chǎn),一票否決,關(guān)鍵KPI,事故數(shù)量,發(fā)生事故月度考評直接不達標,責任人及責任管理人員停崗,,,,,,,/

,2,基礎(chǔ)管理,45分,安全培訓（10分）,培訓工時（3分）,（h≤2h），得0分,有異常不得分同個培訓分班組/板塊培訓按1次培訓計算,,請選擇,FALSE,請選擇,FALSE,0,評價參考內(nèi)容：培訓時長是否合理有無虛報等

,,,,,,（＞2h，≤3h），得2分,,,,,,,,

,,,,,,（＞3h，∞），得3分,,,,,,,,

,,,,,培訓計劃開展完成（2分）,按照培訓計劃開展，得2分,本月必須提交下月培訓計劃,,請選擇,FALSE,請選擇,FALSE,0,評價參考內(nèi)容：培訓計劃的實用性、是否全面、是否涵蓋各層級；培訓組織形式、培訓達成效果是否符合預期、培訓輸出證據(jù)是否完成；培訓開展情況；

,,,,,,培訓缺少1次，扣0.5分,,,,,,,,

,,,,,,未按照培訓計劃開展得0分,,,,,,,,

,,,,,安全知識達標率（5分）,合格率≥90%，得5分,線上、現(xiàn)場驗收等多種方式,,使用考評得分,/,使用考評得分,/,0,/

,,,,,,合格率≥85%，得3分,,,,,,,,

,,,,,,合格率＜85%，得0分,,,,,,,,

,,,,安全會議（5分）,會議紀要,月會未召開，得0分,/,,請選擇,FALSE,請選擇,FALSE,0,評價參考內(nèi)容：會議組織形式、會議所講內(nèi)容、會議準備材料、會議輸出結(jié)果、會議決議完成情況、是否使用月度總結(jié)召開匯報等

,,,,,,公司級會議各單位無故缺席1人次-1分,,,,,,,,

,,,,班組臺賬（10分）,運行記錄班組臺賬日常檢查,平均分≥90分，得10分,臺賬未更新不得分,,使用考評得分,/,使用考評得分,/,0,/

,,,,,,平均分≥85分，得7分,,,,,,,,

,,,,,,平均分≥70分，得5分,,,,,,,,

,,,,,,平均分＜70分，得0分,,,,,,,,

,,,,反三違（10分）,檢查通報,按照黑名單方案扣分標準執(zhí)行,/,,使用考評得分,/,使用考評得分,/,0,/

,,,,"安全考評

（5分）",考評證據(jù)、過程及結(jié)果、通報,"開展考評得5分

未開展不得分",考評不實不得分,,請選擇,FALSE,請選擇,FALSE,0,評價參考內(nèi)容：考評方案合理性、是否嚴格按照部門方案落實、證據(jù)輸出是否完整

,,,,安全總結(jié)（5分）,總結(jié)報告,未提交基礎(chǔ)管理項為0,未提交總結(jié)一票否基礎(chǔ)管理項,,請選擇,FALSE,請選擇,FALSE,0,評價參考內(nèi)容：安全總結(jié)內(nèi)容是否全面、版面格式是夠規(guī)整、

,,,,,,逾期提交-2分/天,,,,,,,,

,3,消防管理,25分,消防設(shè)施（5分）,檢查通報,未建立臺賬該項不得分,消防設(shè)施異常扣分超出單項時，繼續(xù)扣除本大項得分,,使用考評得分,/,使用考評得分,/,0,/

,,,,,,檢查出1處不合格-1分，無上限,,,,,,,,

,,,,五源三重點（10分）,檢查通報,檢查出1處不合格-0.5分,,,使用考評得分,/,使用考評得分,/,0,/

,,,,消防事故演練（10分）,演練記錄,按照預案開展輸出總結(jié)得10分,浸漆房、壓鑄區(qū)必須制定應急預案，每季度開展≥1次假設(shè)火災事故演練；,,請選擇,FALSE,請選擇,FALSE,0,評價參考內(nèi)容：演練組織和開展是夠符合預案要求；演練方案是否貼合實際從預防事故角度出發(fā)；演練記錄是否完整規(guī)范、記錄是否正確；同樣問題是否重復出現(xiàn)

,,,,,,演練不符合要求1條-2分,,,,,,,,

,,,,,,未開展或不達標，得0分,,,,,,,,

,4,職業(yè)健康,20分,監(jiān)護檔案（10分）,監(jiān)護檔案及更新記錄,1、抽查未更新-1分/人/次；2、匯總表與一人一檔相符，不符合-1分/人/次,/,,請選擇,FALSE,請選擇,FALSE,0,評價參考內(nèi)容：檔案維護錯誤問題是否重復發(fā)生、檔案維護是否規(guī)范

,,,,勞動防護（10分）,檢查通報,佩戴異常-1分/人/次,/,,使用考評得分,/,使用考評得分,/,0,/

,5,治安維穩(wěn),10分,物資防盜,異常事件,主要責任-5分，次要責任-3分,發(fā)生異常事件一票否決治安維穩(wěn)項（未達KPI指標的事故）,,使用考評得分,/,使用考評得分,/,0,/

,,,,,檢查通報,,,,,,,,,

,,,,物資防盜隱患檢查（5分）,檢查通報,逾期未整改-1分/項,/,,請選擇,FALSE,請選擇,FALSE,0,評價參考內(nèi)容：隱患整改積極性、隱患整改配合度、隱患整改效率

,,,,,,＞90%，得分=整改完成率*5,,,,,,,,

,,,,,,整改率＜90%，得分為0,,,,,,,,

,,,,人員違規(guī)（5分）,監(jiān)督通報、異常通報,人員治安違規(guī)通報（打架、賭博、酒后鬧事、聚眾鬧事等）1起，主要責任-5分、次要責任-3分,/,,使用考評得分,/,使用考評得分,/,0,/

,,,,,,交通違規(guī)1次-1人、發(fā)生交通事故（主責）-5分違反禁酒令-1分/人次,,,,,,,,

,6,環(huán)保管理,15分,環(huán)保事故,異常事故,出現(xiàn)環(huán)保異常事故（造成水污染、大氣污染、土壤污染等）主要責任-15分，次要責任-8分,發(fā)生異常事件一票否環(huán)保管理項（未達KPI指標的事故）,,使用考評得分,,使用考評得分,,0,/

,,,,環(huán)保隱患檢查（15分）,檢查通報,逾期未整改-1分/項,/,,特差：0分,0,請選擇,FALSE,0,評價參考內(nèi)容：隱患整改積極性、隱患整改配合度、隱患整改效率

,,,,,,整改率＞95%，得分=整改完成率*5,,,,,,,,

,,,,,,整改率＜95%，得分為0,,,,,,,,

,7,檢查與隱患整改,20分,安全檢查（10分）,檢查通報,日常檢查缺一次-3分,主導單位負責,,請選擇,FALSE,請選擇,FALSE,0,評價參考內(nèi)容：檢查是夠深入開展、檢查有無結(jié)果輸出及跟進等

,,,,,,專項檢查缺一次-10分,,,,,,,,

,,,,隱患整改率（10分）,檢查通報,逾期未整改-1分/項,1、當月所有檢查通報的隱患（包括外部監(jiān)管部門檢查）；2、隱患延期必須提前節(jié)點3天以郵件、書面形式申請，經(jīng)部門領(lǐng)導、主管安全領(lǐng)導批準后提交至安全管理科；,,請選擇,FALSE,請選擇,FALSE,0,評價參考內(nèi)容：隱患整改積極性、隱患整改配合度、隱患整改效率、隱患整改過程中有無推諉扯皮、隱患整改有無被反復提醒

,,,,,,＞95%，得分=整改完成率*10,,,,,,,,

,,,,,,整改率＜95%，得分為0,,,,,,,,

,8,專項應急演練,10分,演練方案編制（2分）,演練方案,根據(jù)演練方案適用性、規(guī)范性、完整性給分,安全管理科每月下發(fā)專項演練通知，各部門按要求開展專項演練，安全管理科每月抽查≥1個部門的開展情況,,使用考評得分,,使用考評得分,,0,

,,,,演練過程（5分）,演練總結(jié)、照片,演練不符合要求1條-1分未開展或不達標，得0分,,,請選擇,FALSE,請選擇,FALSE,0,評價參考內(nèi)容：演練組織和開展是夠符合預案要求；演練方案是否貼合實際從預防事故角度出發(fā)；演練記錄是否完整規(guī)范、記錄是否正確；同樣問題是否重復出現(xiàn)；演練過程中人員是否嚴肅

,,,,演練輸出（3分）,提交證據(jù),證據(jù)（演練方案、演習過程照片、演練總結(jié)）缺少一項-1分；演練總結(jié)不完整不得分,,,使用考評得分,,使用考評得分,,0,/

,9,附加項,5分,安全改善/活動亮點展示,總結(jié)報告,每項亮點+0.5分,1、隱患整改不屬于亮點