幼兒園制度集樣本

目錄一、 崗位職責制 2二、 學(xué)習(xí)會議制度 10三、 衛(wèi)生保健制度 12四、 教研制度 25五、 安全保衛(wèi)制度 27六、 幼兒作息制度 28七、 財務(wù)管理制度 33八、 財產(chǎn)管理制度 34九、 考勤制度 36十、 獎懲制度 42十一、 交接班制度 45十二、 家長聯(lián)系制度 46十三、 業(yè)務(wù)檔案制度 47十四、 教職工工作質(zhì)量評價考核制度 48十五、 教誨評價制度 54十六、 幼兒發(fā)展狀況報告制度 64十七、 資料借閱制度 65十八、 幼兒園督導(dǎo)工作制度 66十九、 信息溝通與反饋制度 68二十、 教職工培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃暫行辦法 70二十一、 董事會章程 74二十二、 教職工民主參加制度 76

崗位職責制執(zhí)行園長崗位職責行政工作全面貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策、法律、法規(guī)，堅持“以人為本”管理理念、樹立“民主、和諧、人文、創(chuàng)新”良好園風，依法辦園，加強管理力度，不斷提高教誨質(zhì)量為全體幼兒健康發(fā)展提供優(yōu)良環(huán)境。對的解決好總部、分園、教職工三者關(guān)系，在發(fā)展幼兒園基本上，注意自身管理水平和業(yè)務(wù)能力提高。向總園長負責，完畢總園長布置各項任務(wù)。主持教職工代表大會、園務(wù)會，家長會，伙委會，安全檢查小組會議。隊伍建設(shè)抓好干部學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)干部在教職工中表率作用，嚴格干部考核，能上能下，不斷優(yōu)化干部隊伍，提高行政能力和管理水平。把后備干部培養(yǎng)納入幼兒園籌劃。加強教職工思想政治工作，提高教職工師德、業(yè)務(wù)和整體水平。注重青年教師培養(yǎng)，為青年教師培養(yǎng)和培訓(xùn)做好長期、中期、短期發(fā)展規(guī)劃，在幼兒園中營造和諧向上與人環(huán)境。調(diào)節(jié)教師隊伍，保證師資配合合理性。負責教職工全面考核，隨時進行抽查與監(jiān)督，并做好記錄。遵循人員編制規(guī)定明確分工，合理組織人力，向總園長報告并建議人員任用，調(diào)離和晉升，與人事主管一起負責聘請、考核、獎懲各崗人員事宜。保教工作負責保教主任工作監(jiān)督檢查，支持、指引保教主任抓好保教、教研工作。后勤管理向總園長提供園所發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)（裝修、翻新）、大型玩具配備方案，并依照總園長審核后方案嚴格執(zhí)行，做好監(jiān)督工作。負責全園財產(chǎn)管理工作，合理調(diào)配資源，注意開源節(jié)流，負責醫(yī)務(wù)、伙房、保安等后勤管理工作。保持廉潔、遵紀守法，嚴把簽字關(guān)。招生宣傳工作全面負責幼兒園招生工作，及時向總園長報告招生進展狀況。負責幼兒園宣傳工作，不斷擴大幼兒園知名度。衛(wèi)生保健和安全工作監(jiān)督檢查園內(nèi)衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、廚房、醫(yī)務(wù)室工作人員工作完畢狀況。家長和社區(qū)工作全面負責家長工作，負責召開并主持家委會，及時理解家長需求。加強與社會各界聯(lián)系，有選取地參加社區(qū)、開發(fā)商、周邊機關(guān)團隊活動，做好與社區(qū)溝通、協(xié)調(diào)工作。保教主任崗位職責行政工作協(xié)助執(zhí)行園長貫徹貫徹國家教誨政策及《幼兒園教誨指引綱要（試行）》，保證國家教誨方針政策與教誨目的在幼兒園實行與實現(xiàn)。樹立“以幼兒健康成長為本”理念，與教師一起研究幼兒及幼兒教誨規(guī)律，關(guān)注教誨過程適當性和有效性，為幼兒創(chuàng)設(shè)和提供舒服、安全生活環(huán)境與游戲、生活環(huán)境，增進幼兒積極和可持續(xù)發(fā)展，使幼兒園成為幼兒身心健康成長樂園。在園本教研、培訓(xùn)中塑造“民主、和諧、人文、創(chuàng)新”園風，實行有效保教管理，不斷提高教師和保育教師專業(yè)化水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，在做好保教管理者同步，努力做員工成長支持者、合伙者和引導(dǎo)者，不斷提高教師團隊專業(yè)化水平，不斷提高全園保教質(zhì)量。配合人力資源部、教研中心、執(zhí)行園長對教師進行考核與評價，做好骨干教師和后備力量選拔、培養(yǎng)、考核工作，打造合理各級員工梯隊。協(xié)助執(zhí)行園長保證與家長有效教誨合伙，開發(fā)并有效運用社區(qū)資源，最大限度發(fā)揮幼兒園教誨功能。教學(xué)組織和指引負責全園保教工作組織與領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合《全園籌劃》制定并貫徹《學(xué)期（月）保教工作籌劃》，總結(jié)每學(xué)期保教工作。安排全園保教活動（涉及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考核評價、觀摩活動等），掌握各班教學(xué)內(nèi)容及完畢狀況，予以適時指引和協(xié)助。負責各班課表及活動場地安排，依照季節(jié)擬定幼兒一日作息時間及保教工作時間表，負責缺編教師暫時調(diào)配。發(fā)現(xiàn)保教工作中存在問題及時與園長和各部門負責人溝通、解決。負責協(xié)助做好外教工作。依照本園狀況，安排好英語中教教師教學(xué)籌劃、實行和檢查評價工作。協(xié)助執(zhí)行園長做好園所尋常工作，解決執(zhí)行園長分派各項工作，在執(zhí)行園長外出狀況下負責園內(nèi)各項事物工作。教師培訓(xùn)與指引提出保教人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)籌劃并組織實行，參加其她業(yè)務(wù)培訓(xùn)。負責抽查，定期檢查保教人員工作狀況及保教人員各項工作記錄。負責新到崗教師、保育教師崗前、崗中培訓(xùn)。教研工作組織本園教研活動，參加園外教研活動，配合教研中心和課題負責人，保證集團教研工作和課題研究正常順利開展。做好各類教研記錄和資料整頓工作。園所重大活動組織節(jié)日慶祝、運動會、外出參觀等活動，如“六一”、幼兒運動會、大班畢業(yè)典禮等。資料管理領(lǐng)導(dǎo)資料室工作，負責建立全園教師業(yè)務(wù)檔案和管理；負責全園保教資料分類、匯編、保管、存留、借閱工作。每學(xué)期提出教師用書、雜志、音像、各種教材、教具、玩具添置籌劃。熟悉園內(nèi)各類教學(xué)資源使用狀況，設(shè)計園內(nèi)教學(xué)資源使用狀況清單，為教師借閱、使用教學(xué)資源提供以便。匯總教師教學(xué)實踐中值得推廣文字、圖片等各類資料，按照類別整頓成冊。后勤主任崗位職責園所后勤事務(wù)管理協(xié)助園長貫徹各項后勤工作方針政策、法律法規(guī)、制度，并依照園所實際狀況隨時調(diào)節(jié)和補充完善。對全園尋常后勤工作全面負責，在園長領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本園實際狀況，按學(xué)期制定后勤工作籌劃，嚴格貫徹和實行，并做好各項工作記錄。學(xué)期末總結(jié)后勤工作。提高后勤各崗位人員業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，定期按照各崗工作質(zhì)量評價原則進行評價和考核。做好園所基本建設(shè)工作，結(jié)合本園和本地區(qū)詳細狀況，對園所建設(shè)提出合理化建議，逐漸改進園所辦園條件。管理園舍和財產(chǎn)設(shè)施，做好園所尋常基建、維修工作。有籌劃地搞好綠化、美化、保持幼兒園環(huán)境干凈、整潔、優(yōu)美。安全工作協(xié)助園長做好全園安全保衛(wèi)工作，定期檢查大型玩具、電器、消防等設(shè)施狀況并做好記錄工作，定期檢查各崗人員安全保衛(wèi)工作貫徹狀況。組織防火、防盜、防煤氣、防中毒、防暑降溫、防寒保暖及除害等工作，指定專人負責，嚴防事故發(fā)生。按籌劃做好教職工安全教誨工作，定期組織消防安全疏散演習(xí)?；锸澈托l(wèi)生保健管理管理好幼兒膳食，進一步實際指引并檢查炊事員工作，組織參加伙委會學(xué)習(xí)并記錄，定期檢查幼兒伙食制定、完畢及幼兒膳食營養(yǎng)狀況。檢查并指引保健醫(yī)制定衛(wèi)生保健工作籌劃及總結(jié)，認真監(jiān)督和指引貫徹。保育指引與培訓(xùn)進一步實際指引并檢查保育員尋常工作，組織保育員學(xué)習(xí)并記錄，提高保育員工作質(zhì)量，搞好園所衛(wèi)生清潔工作。負責組織后勤人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助園長做好后勤人員思想政治工作，樹立“一切為保教一線服務(wù)”思想，做好后期保障工作。財產(chǎn)財務(wù)管理做好財產(chǎn)保管工作，對園內(nèi)財產(chǎn)建立財產(chǎn)帳，定期進行盤點，做好物品供應(yīng)、使用、保管和報廢工作，定期向園長報告。隨時掌握后勤各部門物品配備和庫存狀況，準時按需申報后勤采購籌劃。保健醫(yī)崗位職責認真貫徹“防止為主”方針，護理普通疾病和各種傳染病及防止工作。做好慢性病、體弱兒和肥胖兒治療和管理。如砂眼、齲齒、貧血、佝僂病、營養(yǎng)不良、腸道寄生蟲、肥胖兒等。理解每個幼兒身體生長發(fā)育狀況，建立健康卡片及保健檔案。對體弱兒要有管理、矯治記錄，建立檔案。負責幼兒醫(yī)療和保健，及時解決幼兒外傷和磕碰等緊急事故，發(fā)現(xiàn)疾病和意外及時救治。做到小病不出園，大病及時送醫(yī)院。指引保育員做好防病及護理保健工作，提高她們保健知識技能。負責提供幼兒健康教誨內(nèi)容。負責做好幼兒入園體格檢查工作，合格方可接受入園，負責園內(nèi)職工健康上崗。負責晨午檢、晚檢工作，并做記錄。做好衛(wèi)生保健月、季、學(xué)期年度籌劃總結(jié)。負責藥物管理，準時給幼兒服藥。巡視檢查并對教師保育員提出護理有病幼兒規(guī)定。有籌劃購進藥物及器械設(shè)備。指引各班進行戶外鍛煉，有籌劃開展三浴鍛煉。每年對幼兒查體一次，規(guī)定查體率達95％以上，建卡率達100％。三歲以上每半年測量一次身高和體重，并做好記錄，進行分析、評價、疾病記錄、及時矯正，規(guī)定檢查率達95％，體重增長率達90％以上，身高體重均值超過55％，依照現(xiàn)狀調(diào)改食譜。做好幼兒防止接種工作，各種疫苗接種率、建卡率均達到100％，做好存檔工作。做好防病滅病工作，控制各種傳染病發(fā)生和流行，做好發(fā)病率、每日出勤率及報表記錄工作。協(xié)助業(yè)務(wù)園長督促各班做好衛(wèi)生保健工作，進行評比分析，做好傳染病隔離、消毒工作。做好膳食調(diào)查及制定食譜工作，每周制定一次。安排好教職工每年一次定期體檢工作，發(fā)現(xiàn)疾病及時治療，并對患有慢性病傳染病等不適合在幼兒園工作人員及時提出調(diào)離建議。負責檢查幼兒一杯一巾消毒工作和戶外活動。依照不同季節(jié)向家長宣傳衛(wèi)生保健知識和指引科學(xué)飼養(yǎng)。配合做好滅蠅、蚊、鼠、蟲工作。教研組長崗位職責熟悉本園園所工作籌劃、協(xié)助保教工作籌劃和教研籌劃，并在各項籌劃執(zhí)行方面起到表率、示范作用。同保教主任共同制定每次教研活動籌劃，明確活動內(nèi)容、目的、活動形式和活動重點，在教研活動中起到引導(dǎo)和示范作用。記錄本園教研活動內(nèi)容和進展狀況，及時進行總結(jié)分析，每月形成教研活動總結(jié)（書面總結(jié)），提交保教主任并告示教師。理解教師對本園教學(xué)、教研工作意見、建議，定期或隨時向保教主任報告。協(xié)助保教主任批閱教師（2年如下教齡）各類文案，予以細致反饋和指引意見，規(guī)范年輕教師教學(xué)行為，培養(yǎng)骨干教師?？梢栽谕戤叧Ｒ?guī)工作基本上，針對實際教學(xué)、教研工作中問題或局限性大膽創(chuàng)新。向保教主任推薦較好玩教具、教材、教輔資料等。班長崗位職責做好班內(nèi)人員工作，團結(jié)協(xié)調(diào)好班集體內(nèi)人際關(guān)系，安排好本班工作。調(diào)節(jié)教誨目的與籌劃，增進本班幼兒全面發(fā)展。保管好本班計算機、書刊、資料、軟件、磁帶、玩教具及在園借用物品。做好安全保衛(wèi)及防火工作。防止幼兒磕碰等事故發(fā)生。照管好本班幼兒，防止丟失及冒領(lǐng)。督導(dǎo)本班保育員搞好本班、責任區(qū)及幼兒衛(wèi)生。負責本班總結(jié)及制定下學(xué)期工作籌劃。對本班每周、月、學(xué)期各項成績與局限性進行全面、客觀、進一步結(jié)識，并提出改進辦法。把園內(nèi)告知、幼兒發(fā)展狀況以及園所教學(xué)理念及時與家長進行溝通和聯(lián)系。教師崗位職責嚴格遵守教職工職業(yè)道德及行為規(guī)范。負責本班幼兒安全，嚴格執(zhí)行安全制度，防止事故發(fā)生。按全園教誨工作籌劃規(guī)定并結(jié)合本班幼兒年齡特點和個體差別制定本班教誨目的，準時制定并組織實行教誨工作籌劃、周重點和周籌劃，寫好教誨筆記及效果分析。在醫(yī)務(wù)人員指引下，配合保育員做好幼兒衛(wèi)生保健工作。指引并配合保育員管理好幼兒生活及物品。定期更換季節(jié)墻和目的墻上內(nèi)容。精心準備教學(xué)活動內(nèi)容，及時向保教主任遞交教案。認真參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動。在保教主任指引下積極開展教誨改革實驗并及時進行總結(jié)。觀測幼兒發(fā)展狀況，對幼兒評價要客觀公正，并寫好家園聯(lián)系手冊。做好與家長聯(lián)系工作，通過各種形式與家長共同配合完畢教誨任務(wù)。通過班務(wù)會研究改進本班保教工作，團結(jié)全班人員，共同做好本班工作。英語中教教師崗位職責認真?zhèn)湔n，研究適合幼兒英語教學(xué)教材教法，制定各類教學(xué)籌劃。負責所教班級英語教學(xué)質(zhì)量。組織所教班及園所英語環(huán)境創(chuàng)設(shè)。定期開展英語教學(xué)家長開放活動，通過各種途徑使家長理解本園所開展英語教學(xué)內(nèi)容，并予以支持和配合。負責英語教材收集和整頓工作，豐富園本英語教材。遵守“教師崗位職責”中對所有教師共同規(guī)定。保育員崗位職責認真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，搞好室內(nèi)外及責任區(qū)衛(wèi)生工作，保持玩教具清潔整潔，定期開窗通風，保證室內(nèi)空氣流通，做到窗明幾凈。配合本班教師做好各項教誨活動準備工作。保管好本班幼兒衣物和本班用品，保證不丟失，無差錯。定期更換床單、枕巾、窗簾、晾曬被褥，消毒玩具。帶領(lǐng)幼兒洗手臉、入廁、解決好幼兒大小便及尿褲、拉褲等事宜。保證幼兒每天足夠溫開水供應(yīng)、按規(guī)定每天消毒水杯、牙刷和牙缸、毛巾。掌握本班既往傳染病史及易感兒，杜絕傳染病蔓延，一旦發(fā)生傳染病，在保健醫(yī)指引下負責檢疫消毒、清洗工作。會計與出納崗位職責會計崗位職責編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支籌劃，擬定資金使用方案，有效地使用資金。按照國家會計制度規(guī)定，記賬、復(fù)帳、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)字精確，賬目清晰，按期報賬。進行成本預(yù)算、籌劃、控制、核算，分析成本和利潤執(zhí)行狀況，挖掘增收潛力，督促關(guān)于部門減少消耗，節(jié)約費用，考核資金使用效果，及時向園長提出合理化建議，當好幼兒園參謀。妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。完畢總園長交給其她工作。出納崗位職責認真執(zhí)行鈔票管理制度。嚴格執(zhí)行庫存鈔票限額，超過某些必要及時送存銀行，不坐支鈔票，不認白條抵押鈔票。建立健全鈔票出納各種賬目，嚴格審核鈔票收付憑證。日清日結(jié)，帳款相符。嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，積極做好與銀行間對帳工作。配合會計做好各種帳務(wù)解決。完畢總園長交付其她工作。廚房班長崗位職責負責廚房人員及工作協(xié)調(diào)和管理，并對食品衛(wèi)生和防火安全負直接責任。把好食品進貨渠道、質(zhì)量及價格關(guān)，做好食品出入庫登記。負責與保健醫(yī)共同制定幼兒帶量食譜，保證食品營養(yǎng)合理、均衡。負責監(jiān)督幼兒食品加工、操作過程衛(wèi)生及安全。負責廚房工作人員服裝、指甲和廚房衛(wèi)生檢查。掌握好每頓正餐開餐時間和食品涼熱限度。把好煤氣等明火安全責任關(guān)。使用煤氣罐園所應(yīng)負責督促煤氣罐定期安全檢查，并做好煤氣罐出入數(shù)量登記。晚間和周末時，負責檢查斷水、斷電等工作。炊事員崗位職責嚴格執(zhí)行衛(wèi)生法以及各項衛(wèi)生制度，做好本崗及所管衛(wèi)生工作區(qū)衛(wèi)生。把好衛(wèi)生關(guān)，以保證幼兒飲食衛(wèi)生、安全。嚴格做好炊具、餐具清洗、消毒工作，生熟分開。配合保健醫(yī)做好全園衛(wèi)生消毒工作。投料保證新鮮，在烹調(diào)分發(fā)過程中防止污染。依照幼兒生活作息時間，準時開飯，掌握好幼兒進餐人數(shù)。保潔員崗位職責負責幼兒園公共場地衛(wèi)生清潔，涉及：園內(nèi)各層大廳和辦公區(qū)地面、墻壁、門窗、廁所及樓梯扶手、地面等衛(wèi)生清潔。負責各個資源教室衛(wèi)生清潔，涉及：玩具清洗消毒、地面、墻壁、門窗、桌椅及其他用品清潔。負責戶外大、中、小型體育用品衛(wèi)生清潔，每周或遇特殊天氣應(yīng)及時清潔各類體育用品，以保障幼兒各項體育活動順利開展。定期清洗各班幼兒使用床單、被罩、枕套。定期消毒資源教室中圖書（紫外線照射或太陽光照射）。及時清理所負責各個區(qū)域中垃圾。門衛(wèi)崗位職責家長要接幼兒時，與班內(nèi)教師共同驗證后，將幼兒送出大門并交到家長手中。外來人員，一律問清原由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可進入園內(nèi)，做好登記工作。準時開關(guān)大門，凈園后不許任何家長再進入園內(nèi)，加強巡視。對外來文獻、報刊、雜志、信件等準時無誤地收發(fā)。做好責任區(qū)衛(wèi)生，負責園內(nèi)散落玩具。及時記錄電傳并傳達關(guān)于部門。學(xué)習(xí)會議制度學(xué)習(xí)制度政治學(xué)習(xí)由園長負責主持，全體教職工參加，每月一次。每次學(xué)習(xí)兩個小時。內(nèi)容：學(xué)習(xí)黨方針、政策、文獻等以及教誨部和教委文獻等。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（園本培訓(xùn)）由園長、保教主任、后勤主任主持，全體教職工參加，隔周一次，每次兩個小時。內(nèi)容：系統(tǒng)學(xué)習(xí)各類人員專業(yè)理論知識。中長、綜合辦公室或教研中心主任主持，每學(xué)期2次以上，每次三個小時。外出參觀學(xué)習(xí)依照各區(qū)層以上干部學(xué)習(xí)由總園縣教委、總部、園所安排組織。會議制度園長會：由總園長主持，各園園長、總部各部門負責人參加，每月一次，遇到重大問題可暫時召開。內(nèi)容：匯總、討論各項工作完畢狀況，研究下一步工作要點，安排工作日程。園務(wù)會：由園長主持，保教主任、后勤主任參加，半月一次，遇到重大問題可暫時召開內(nèi)容：總結(jié)上兩周工作狀況，報告下兩周工作籌劃，加強分工與協(xié)作。全園會：園長或保教主任主持，全體教職工工參加，每月一次。內(nèi)容：總環(huán)繞結(jié)上月工作，表揚先進；安排下月工作及全園性工作。班長會：由園長、保教主任或后勤主任主持，各班班長參加，半月一次。內(nèi)容：依照園里布置工作，結(jié)合各班實際，研究如何開展工作。園本培訓(xùn)：由園長或保教主任主持，全體教師參加，隔周一次。內(nèi)容：教師在工作中遇到問題組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教研組會：由教研組長保教主任主持，各教研組教師參加，隔周一次。內(nèi)容：執(zhí)行教研籌劃，環(huán)繞教誨中存在重點問題進行課題研究，學(xué)習(xí)討論、觀摩活動等?；镂瘯河蓤@長主持，廚房人員代表、保健醫(yī)、班長、教代會代表和家長代表，每學(xué)期至少召開兩次。內(nèi)容：研究關(guān)于幼兒伙食問題，提高幼兒和教師伙食質(zhì)量。安委會：由園長主持，安委會全體成員參加，每學(xué)期至少召開兩次，遇到重大問題可暫時召開。內(nèi)容：環(huán)繞當前市、區(qū)安委會工作規(guī)定和本園安全工作重點，總結(jié)并布置安全工作，貫徹安全防范工作時限和負責人。家委會：由園長或班長主持，保教主任、班長和家長參加，學(xué)期初一次，學(xué)期末一次。內(nèi)容：向家長報告工作，征求家長意見，宣傳科學(xué)育兒知識及幼兒園關(guān)于制度和規(guī)定。衛(wèi)生保健制度幼兒一日生活制度為合理安排幼兒一日生活，以利于嬰幼兒神經(jīng)系統(tǒng)正常發(fā)育、保護消化系統(tǒng)功能，培養(yǎng)幼兒良好生活習(xí)慣，使幼兒身心健康、全面發(fā)展，特制定嬰幼兒一日生活作息安排和常規(guī)。盥洗教師指引并照顧幼兒按順序認真盥洗，特別注意提示幼兒要認真刷牙，并將牙具排放整潔，中班可有教師為幼兒擠牙膏。進餐早餐時間：8：00午餐時間：11：30午點時間：14：30晚餐時間：16：30托小班幼兒上午10：00加餐一次，兩餐間隔時間為3.5小時，每頓飯進餐時間為20-30分鐘。飯后組織幼兒刷牙漱口，餐后教師帶領(lǐng)幼兒散步10分鐘。教學(xué)活動依照幼兒需要以及幼兒園課程安排組織教學(xué)活動。主班教師認真?zhèn)湔n，做好課前準備工作。副班教師認真配課。喝水準時組織幼兒集體喝水，并經(jīng)常提示幼兒隨渴隨喝，培養(yǎng)幼兒積極喝水習(xí)慣，每天至少有5-8次固定喝水時間。每次喝水時教師要特備關(guān)注幼兒節(jié)水量，保證幼兒一日喝水量充分，依照季節(jié)變化，調(diào)節(jié)飲水溫度和次數(shù)。戶外活動幼兒每日戶外活動不少于2小時。外出前提示幼兒大小便，注意幼兒衣服要合體、整潔、不露肚皮；教師隨時協(xié)助和提示幼兒提褲子、系鞋帶、擦鼻涕、并依照氣候季節(jié)隨時增減衣服。教師要注意幼兒安全，在活動中幼兒不能離開教師視線。教師按工作籌劃為誘幼兒創(chuàng)設(shè)活動條件，游戲內(nèi)容豐富多彩，注意動靜交替，運動量循序漸進，注意糾正幼兒動作，保證幼兒精力充沛，不能過度疲勞，隨時提示幼兒擦汗，照顧個別幼兒和體弱兒。游戲中注意觀測幼兒行為體現(xiàn)，不爭奪玩具，和諧相處。愛護玩具，游戲結(jié)束時引導(dǎo)幼兒把玩具收放整潔。合理安排環(huán)節(jié)活動，就餐前可自由玩，睡前開展安靜游戲。午睡注重冬、夏季節(jié)特點，合理安排午睡時間。冬季1.5小時—2小時，夏季2小時—2.5小時。做好睡前準備工作，依照季節(jié)變化教師調(diào)節(jié)好室內(nèi)溫度，中大班幼兒自己放好被子，被頭壓在枕頭三分之一處。并提示幼兒睡前大小便，便后洗手，然后輕輕走進寢室。教師組織幼兒按順序地脫衣服（換拖鞋、脫褲子、脫襪子、脫上衣），并擺放整潔。教師在幼兒上床后，對幼兒進行午檢，重點是觀測幼兒精神狀態(tài)和體溫，發(fā)現(xiàn)問題及時采用辦法，并寫交接本。保育員要為幼兒創(chuàng)設(shè)一種安靜環(huán)境，注意室內(nèi)通風或保暖，提示幼兒要仰臥或右側(cè)臥。教師糾正幼兒不良睡姿，不蒙頭、不俯臥，不聊天，不大聲說話。禁止將衣物或其她物品放在幼兒床頭。午點、晚點準時進行午點、晚點桌面消毒和清潔，教師提前30分鐘開始削水果皮。睡眠臥室內(nèi)要保持空氣流通，溫度適當（依照季節(jié)調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度，夏季使用空調(diào)不能低于25度），注意通風。幼兒床鋪要相對固定，創(chuàng)于床之間通道要保持暢通。保持室內(nèi)安靜，協(xié)助幼兒盡快入睡，夏季依照需要開驅(qū)蚊燈。夏季幼兒入睡要穿背心、褲衩；冬季要穿秋衣、秋褲。入廁幼兒園廁所要保持空氣流通，無異味（隨用隨沖），地面要保持干爽。教師協(xié)助和指引幼兒解結(jié)衣褲，提示幼兒大小便要專心，不要在大小便時玩玩具、吃東西等。大小便時間最長不超過10分鐘。教師應(yīng)掌握每一種幼兒大小便規(guī)律，建立幼兒大便登記表，對于便秘幼兒，教師要督促其隨時入廁并采用各種方式引導(dǎo)幼兒在幼兒園排便，逐漸訓(xùn)練養(yǎng)成定期排便好習(xí)慣。教師要注意觀測大便狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時告知醫(yī)務(wù)室解決。每天開飯前、戶外活動前、午睡前、起床后等，教師都要提示幼兒入廁，不要擁擠，注意安全。提示幼兒便前、便后要洗手。健康檢查制度幼兒入園健康檢查規(guī)定幼兒入園前必要到指定婦幼保健或醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢，并填寫健康檢查表。經(jīng)體檢、化驗等項目檢查，確認無傳染性疾病，且近來二個月內(nèi)無傳染疾病接觸，并持有防止接種證及小朋友健康記錄方可入園。從外園轉(zhuǎn)入我園必要帶轉(zhuǎn)園證明。在園小朋友凡轉(zhuǎn)園或者離開幼兒園兩個月以上者，返園時必要指定醫(yī)院重新體檢，做肝功能及表面抗原檢測，經(jīng)體檢證明健康者方可入園。對有傳染病接觸史小朋友要進行檢疫再觀測兩周，無接觸者要觀測二周，無任何癥狀浮現(xiàn)方可入園。定期健康檢查在園小朋友3歲如下每半年體檢一次，3歲以上每年體檢一次。每年兩次為幼兒測身高、體重，并對小朋友身高、體重進行評價。每年為幼兒測查一次血紅蛋白。每年進行一次聽力篩查；四歲以上小朋友每年進行一次視力檢查。體檢中發(fā)既有異常狀況要采用相應(yīng)辦法，對于普通性疾病則應(yīng)及時解決。設(shè)立體弱兒管理檔案，對營養(yǎng)不良、貧血、重復(fù)感染等幼兒進行專案管理。對沙眼、齲齒、平足、視力異常等進行登記，及時予以糾正，矯治與轉(zhuǎn)歸要進行詳細記錄（詳見矯治登記）。晨、午及全日健康觀測記錄堅持晨、午檢及全日健康觀測記錄。理解小朋友當時健康狀況，盡早發(fā)現(xiàn)異常，針對詳細狀況采用相應(yīng)辦法教師每日做好交接班登記記錄，保健醫(yī)生加強交接班登記記錄檢查和指引。每日中午測體溫一次，超過37.5攝氏度應(yīng)報告保健醫(yī)生。保健醫(yī)生每日至少查班兩次，及時解決和觀測患病小朋友并做好記錄。認真做好如下幾點：依照季節(jié)及傳染病流行狀況，有重點地進行檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。晨檢：保健醫(yī)晨檢前應(yīng)先洗手，準備晨檢物品（臺燈或手電、壓舌板、體溫測量儀、記錄本）?！耙幻庇袩o發(fā)熱（傳染病流行期間用體溫測量儀逐個進行篩選）；“二看”精神狀態(tài)、面色、咽部、眼結(jié)膜、皮膚有無皮膚病以某些傳染病初期體現(xiàn)；“三問”飲食、睡眠、大小便狀況；“四查”有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題迅速解決，保健醫(yī)生白天到班上巡視兩次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并登記記錄。晨檢中如發(fā)既有異常狀況，應(yīng)及時向家長詢問狀況、請保健醫(yī)做必要復(fù)診，并告知園領(lǐng)導(dǎo)。晨檢中如接觸傳染病兒，應(yīng)及時用消毒水洗手，然后才可以繼續(xù)晨檢。午檢：入睡前由保教人員摸每個孩子頭、手與否發(fā)熱，有可疑者要測量。理解幼兒大便狀況，及時登記，并查看幼兒手中、口中有無異物，檢查后方可上床。起床后還要逐個檢查有無發(fā)熱、皮疹及“露肚皮”狀況，有異常者，要登記在交接本上。保健醫(yī)要經(jīng)常下班巡視理解幼兒有無異常。衛(wèi)生消毒隔離制度個人衛(wèi)生消毒保證園內(nèi)幼兒每人一巾一杯、專人專用，毛巾間距10公分，每天晚上消毒1次，用1：20084消毒液浸泡10分鐘后洗干凈晾干。幼兒餐前、便后、游戲和戶外活動后、用肥皂和流動水洗手，并做到隨臟隨洗，經(jīng)常保持幼兒清潔，冬季注意擦護手霜。幼兒入園后要先洗手，再用鹽水漱口。夏季每日淋浴1—2次。女孩每人一把梳子，每周洗凈消毒一次。注意保護幼兒視力，從左側(cè)采光，每天看電視時間不超過25分鐘。被褥、涼席應(yīng)做到專人專用，兩周換洗床單、枕巾一次，被褥保持清潔、干燥，隔周曬被褥并洗被套一次，有污物時要及時更換拆洗。每周刷拖鞋一次，存儲時拖鞋正反面不能接觸。保持小朋友服裝整潔，寄宿小朋友每周四換洗外衣一次，每周二、四換洗內(nèi)衣和內(nèi)褲，襪子每天換洗，有污物時要隨時換洗。工作人員個人衛(wèi)生：保持儀表整潔，經(jīng)常洗澡、洗頭、勤剪指甲，絕對不準留長指甲，不戴戒指首飾；工作人員上崗后要先洗手，入廁后、解決污物后及時洗手，給幼兒吃東西前要洗手；園內(nèi)禁止吸煙。飲食衛(wèi)生與消毒飲水杯個人專用，每天消毒一次。開飯要有專用開飯桌。桌面第一遍清洗去掉污物，第二遍由保育員用1：20084消毒液擦拭，滯留10分鐘再用清水毛巾擦拭第三遍，餐后桌面要擦拭干凈。生吃瓜果要洗干凈，吃前半小時削好皮。飯后用消毒餐巾擦嘴。小班餐后漱口；中大班刷牙。飯后用過餐具、餐巾要清洗干凈并用高溫消毒。環(huán)境衛(wèi)生與消毒保持園內(nèi)清潔，班內(nèi)、班外衛(wèi)生分片，每日清掃；室內(nèi)用濕墩布擦拭保持清潔衛(wèi)生。保持室內(nèi)空氣流通新鮮，活動室至少每半日通風一次，每次通風10－15分鐘。夏季用電驅(qū)蚊器，要有防治老鼠、蒼蠅、螞蟻等辦法。垃圾有專門容器集中存儲,及時清除。泡沫地墊、玩具每周五要用1：200“84”消毒液消毒清潔一次，圖書要每周放在陽光下曝曬2-4小時或紫外線照射30－60分鐘。床圍欄、小桌椅、坐車等幼兒密切接觸物件，每日用1：200“84”門把、飲用水龍頭，每日用1：200“84”各班清潔用品專用，墩布、抹布每日用后要及時清潔干凈，干燥保存。廁所要幼兒專用，幼兒入廁后要及時沖刷，做到清潔無異味。每日用消毒桌面后消毒液沖洗三次。幼兒使用便盆后要及時傾倒，每日用消毒液浸泡消毒10分鐘。消毒劑產(chǎn)品應(yīng)是具備消毒衛(wèi)生允許證合格產(chǎn)品，并嚴格按照所附闡明書規(guī)定配制使用。食堂飲食衛(wèi)生規(guī)定食堂工作人員參加工作前必要做體格檢查，后來每年體檢一次。炊事員要勤洗頭常換衣，常剪指甲，不染指甲，不佩帶手鐲和戒指，上班前、入廁后要用肥皂流動水洗手，入廁前脫掉工作服。工作服要保持干凈，操作時不吸煙。廚房要保持清潔衛(wèi)生，有通風及防蠅設(shè)備，保證無蠅、無鼠、無蟑螂。做到生熟分開，擦手布與擦鍋、擦板布分開。清潔工具專用，面案、菜案、餐具和地面要保持清潔，經(jīng)常擦拭，不用時要用干凈布蓋好。食具每餐用后洗凈，在消毒柜消毒。不買腐爛、變質(zhì)食物，買來或存儲熟食要加熱蒸熟后再吃。（不給幼兒吃剩余食品）炊事用品及容器嚴格做到生熟分開、專用，用后洗凈消毒，洗滌用品和盛放餐具容器要每天進行刷洗，每周用消毒劑消毒。瓜果和蔬菜要洗凈消毒，食物要保持新鮮干凈，剩余食物放入冰箱或通風涼快處保存，保存時要做到生熟分開，加蓋防蠅設(shè)備，食前必要回鍋加熱。食品儲存時要干燥、涼快通風，有防蠅、防鼠設(shè)備，及時消滅老鼠和蟑螂。食堂要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。廚房食品、用品、刀、案板、盆、筐、抹布等做到生熟分開，有明顯標記，用后刷洗干凈，食具一餐一消毒，食物要有防蠅設(shè)備，蓋布要有標記。熟食桶、盆、刀、每周蒸氣消毒30分鐘。庫房保持清潔，不放雜品和藥物，糧食隔離地面、墻10公分，物品分類擺放，要有食品標簽，無過期食品，庫存食物不適當過多，庫房門安裝擋鼠板，定期通風，不存儲過期食品。傳染病防止制度建立健全傳染病報告隔離制度，貫徹“防止為主”方針，由專人負責小朋友防止接種工作，做好經(jīng)常性防病工作。按年齡、季節(jié)、程序監(jiān)督家長完畢籌劃免疫工作，必要做全程免疫接種，對缺、漏幼兒要督促及時補種，保證接種率達100%，嚴格按照規(guī)程操作掌握防止接種禁忌癥。杜絕防止接種事故發(fā)生。接種前要告知家長理解幼兒身體狀況，向家長宣傳籌劃外疫苗知識，讓家長在自愿基本上接種籌劃外疫苗。入園前，對接種乙肝疫苗未產(chǎn)生抗體者告知家長進行復(fù)種。及時理解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病要及時上報上級主管部門，對有傳染病班要及時隔離、徹底消毒，對傳染病接觸者采用必要防止辦法，并按關(guān)于傳染病規(guī)定進行檢疫，檢疫期間不混班、不串班、不辦理入托和轉(zhuǎn)托手續(xù)，檢疫期滿無癥狀者方可解除隔離。積極采用各種辦法防止疾病，減少發(fā)病率，杜絕脊髓質(zhì)炎，白喉、麻疹、猩紅熱、百日咳發(fā)生，控制肝炎爆發(fā)和傳染。工作人員及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人時，應(yīng)及時報告保健醫(yī)生，以便采用必要防止辦法。依照季節(jié)和疾病流行狀況，必要時投藥，減少發(fā)病率。運用各種形式進行衛(wèi)生防病知識宣傳。加強體格鍛煉，保證每天戶外活動不少于2小時，增強幼兒體質(zhì)，提高抗病能力。教會幼兒對的洗手方式，推廣“六步洗手法”。提高教師防病意識，掌握各種傳染病基本癥狀、消毒、隔離方式、辦法，防止各種傳染病爆發(fā)。做好小朋友缺勤因素調(diào)查工作。對無端缺勤小朋友，教師應(yīng)及時打電話理解因素，不得超過3日。體弱兒管理制度貧血小朋友管理對輕度貧血9—11克幼兒經(jīng)藥物飲食治療血紅蛋白恢復(fù)正常后，繼續(xù)治療一種月可結(jié)案。中、輕度貧血要進行專案管理，每月測色素一次，經(jīng)藥物飲食治療一種月后血紅蛋白恢復(fù)正常者繼續(xù)給藥4—6周方可結(jié)案。如三個月不愈者轉(zhuǎn)診治療。貧血患兒在給藥治療同步要查找病因，規(guī)定班上教師多加照顧，如：在睡眠、穿衣、活動、進餐等方面，并糾正偏食、挑食、吃零食等不良習(xí)慣。營養(yǎng)不良小朋友管理建立體弱兒專案管理，對每個營養(yǎng)不良兒病因進行分析，并與家長獲得聯(lián)系，采用相應(yīng)治療辦法。對每個營養(yǎng)不良小朋友每3個月測體重、身高一次，并把成果告知家長，對營養(yǎng)不良已經(jīng)糾正者可結(jié)案。肥胖小朋友管理建立單純性肥胖小朋友管理卡，進行專案管理，對每個單純性肥胖小朋友進行分析，從飲食、運動、遺傳、心理等方面仔細分析病因，如考慮為其他疾病引起肥胖應(yīng)建議家長帶患兒去醫(yī)院進行檢查。對每個單純性肥胖小朋友進行定期監(jiān)測，重點監(jiān)測體重增長幅度，一年評價4次，注意日期一致性，每3個月測量身高1次。與家長密切聯(lián)系，予以家長對的、科學(xué)育兒知識；使家長注重肥胖危害性，可以積極配合對患兒飲食起居上調(diào)節(jié)以及治療。小朋友身高原則體重值正常后再繼續(xù)維持3個月方可結(jié)案，肥胖限度減輕并在半年內(nèi)穩(wěn)定，為管理有效。重復(fù)呼吸道及消化道感染病兒管理要進行專案管理，并依照病情加強護理。加強體格鍛煉，做好防止投藥。對重復(fù)消化道感染幼兒每3個月測體重一次，觀測體重變化，飲食上配給易消化食物，掌握進食量，不催飯并催促準時服藥。先天性心臟病、癲癇、常用畸形、精神發(fā)育遲緩等體弱兒管理教師要在用餐、活動上予以特殊照顧。要關(guān)懷愛護體弱兒，不歧視病兒。恰本地進行體育鍛煉，以增強抗病能力。五官保健制度眼保健常規(guī)保護小朋友視力，培養(yǎng)小朋友良好用眼衛(wèi)生習(xí)慣，每年五月份對全園小朋友進行一次視力斜視眼位篩查。做到初期發(fā)現(xiàn)異常，并對其進行進一步檢查、診斷和治療，以減少弱視發(fā)生率，提高弱視治愈率。室內(nèi)光線充分，不在強光或過暗環(huán)境下看書、寫字、畫畫，持續(xù)用眼時間不超過半小時。培養(yǎng)小朋友良好看書、寫、畫姿勢，眼與課本之間距離保持30—35厘米，書與桌面應(yīng)成30度—40度?？措娨晻r與屏幕距離不不大于其對角線5—7倍，持續(xù)看電視時間不超過半小時。防止眼傳染病，教誨小朋友不用臟手揉眼睛，發(fā)現(xiàn)眼傳染病及時隔離患兒，定期對玩具、毛巾進行消毒，以防止眼傳染病發(fā)生和流行。注意小朋友生活環(huán)境安全，杜絕小朋友眼外傷發(fā)生。轉(zhuǎn)診：對視力可疑異?；蛞暳Ξ惓Ｕ?，2周后應(yīng)復(fù)查一次，如仍不正常應(yīng)轉(zhuǎn)診到小朋友保健所做進一步檢查治療。聽力篩查篩核對象：在冊所有及新人園小朋友。監(jiān)測對象：篩查未通過者及有后天致聾因素者。測查室內(nèi)保持安靜，周邊墻壁無鏡子。測查者應(yīng)將玩具置于小朋友視野范疇之外，在小朋友身后距耳30—50厘米處給聲音刺激，玩具出氣孔應(yīng)避開耳部皮膚。給聲時應(yīng)給短促聲音，如無反映，間隔一分鐘重復(fù)一次，測試三次，其中二次有反映為真正有反映，視為通過。轉(zhuǎn)診：測查未通過者，均應(yīng)轉(zhuǎn)入北京市小朋友保健所做進一步檢查、診斷。口腔保健培養(yǎng)小朋友良好口腔衛(wèi)生習(xí)慣，防止齲齒，減少齲齒發(fā)生率。每半年進行一次口腔檢查，檢查成果在體檢表中按牙式填寫，齲齒要早發(fā)現(xiàn)早治療。培養(yǎng)小朋友良好口腔衛(wèi)生習(xí)慣，三餐后用清水漱口、早晚刷牙，教會小朋友掌握對的刷牙辦法。使用保健牙刷和保健牙膏。每學(xué)期為全園3歲以上幼兒做一次防齲氟泡沫治療。轉(zhuǎn)診：在口腔檢查中發(fā)現(xiàn)齲齒及同一位置恒牙萌出、乳牙未脫者，應(yīng)轉(zhuǎn)診到牙科醫(yī)療保健機構(gòu)進行充填及治療。營養(yǎng)管理制度成立伙委會，由保健醫(yī)專人負責。園領(lǐng)導(dǎo)、保健醫(yī)、管理員，每月到班上檢查幼兒伙食質(zhì)量，查出問題及時反饋伙房人員，以便及時改進。每月25號召開伙委會，研究并解決伙食中存在問題，發(fā)布幼兒生長發(fā)育和體弱兒患病狀況等，每學(xué)期末征求家長對伙委會意見，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高伙食質(zhì)量。小朋友與工作人員伙食要絕對分開?；锸迟M要?？顚Ｓ?，精打細算、籌劃開支，每且要向家長發(fā)布開支。建立健全出、入庫帳目，制定采購驗收制度，盤庫每周一次。每天各班記錄出勤人數(shù)報告伙房，以便按量做飯，做到少剩飯、不揮霍。膳食規(guī)定要合理，熱量達90％以上，蛋白質(zhì)達90％以上，脂肪供熱不超過25—30％。每月制定伙食籌劃，依照季節(jié)供應(yīng)狀況每兩周制定帶量食譜，注意蛋白質(zhì)互補作用，充分食用豆制品，注意干稀、葷素、粗細搭配，少吃甜食和油炸食品。規(guī)定飯菜做到軟、爛、細、小，適合小朋友年齡特點，達到色、香、味、美、形規(guī)定。開飯間隔3．5—4個小時，做到準時開飯。小朋友飯前不做激烈活動，避免過度興奮。飯前和吃飯時要保持小朋友情緒高興，并使之專心進餐。飯前組織小朋友用肥皂、流動水洗手，做到隨洗隨吃，年幼兒、體弱兒和吃得慢小朋友要先洗先吃。洗手和吃飯都要有人照顧。掌握進食量，每餐時間不少于20分鐘，保證幼兒吃好吃飽，做到不催飯。對食欲不好幼兒要分析因素，予以照顧，四歲以上幼兒學(xué)會用筷子吃飯。小朋友吃飯過程中，不擦地、不掃地、不鋪床，保證小朋友吃飯時衛(wèi)生。飯后擦嘴、漱口，以達到清潔口腔、防止齲齒目。體格鍛煉制度依照幼兒特點經(jīng)常開展游戲及體育活動，每日堅持做早操，幼兒每日戶外活動不少于2小時，并要加強耐寒鍛煉。每天有組織活動不少于1小時，內(nèi)容要豐富多彩，做到既鍛煉幼兒體格，又達到游戲目。大、中、小班要加強冬季鍛煉，并達到各自鍛煉原則。鍛煉應(yīng)堅持不懈、持之以恒、循序漸進，由簡到繁、由易到難，時間從短到長，逐漸提高鍛煉強度。結(jié)合年齡特性、季節(jié)變化，安排體育鍛煉內(nèi)容，使之多樣對不同年齡、性別和健康狀況小朋友，要注意個別對待，對體弱兒要給以特別照顧。要有科學(xué)營養(yǎng)、良好護理及合理生活制度做保證，使小朋友有充分睡眠和充分休息，以消除疲勞。小朋友體格鍛煉要有準備活動和整頓活動。衛(wèi)生安全管理制度活動場合安全管理要注意房屋、場地、家具、玩具、用品使用安全，防止砸傷、摔傷、燙傷、燒傷等意外事故發(fā)生。每月25日檢查維修大型運動器械及床、桌、椅等小朋友用品，發(fā)現(xiàn)隱患停止使用，小朋友玩耍時要有人在旁照顧。每月28日檢查電器、電線與否漏電，室內(nèi)電器插座應(yīng)安裝在1．50米以上，電線應(yīng)用暗線以免小朋友接觸，電器用畢后及時拔掉插頭，并且要切斷電源。不容許小朋友進入伙房、開水房。用藥安全管理幼兒一切藥具應(yīng)妥善存儲，不讓小朋友隨便取到。小朋友服藥前教師負責仔細核對，并做好交接班工作，避免強行服藥、避免誤入呼吸道導(dǎo)致窒息。家長為幼兒所帶藥物應(yīng)直接交給本班教師，詳細填寫幼兒服藥單（服藥單格式見附表）。教師應(yīng)把藥物及時放入藥袋、藥盒，藥袋、藥盒應(yīng)放在幼兒拿不到地方。教師照顧幼兒服藥前，要認真核對幼兒服藥單有關(guān)內(nèi)容，如有不明確環(huán)節(jié)要及時與家長聯(lián)系，問清晰之后方可給幼兒服藥。禁止幼兒自己從藥袋中拿藥。教師應(yīng)在交接班本上登記服藥狀況并做好交接班工作。藥物登記表需保存3天。病痊愈后剩余藥物及時退還家長，班內(nèi)不予保存。班內(nèi)不準存儲有毒、有害藥物，消毒液禁止放在小朋友臥室及活動室。食物安全管理制度切實加強食品衛(wèi)生管理，防止發(fā)生食物中毒。小朋友在臼齒未完全萌出前不應(yīng)給整粒瓜子、花生、豆子及帶刺、帶骨、帶核食物。培養(yǎng)小朋友良好飲食習(xí)慣，進餐時保持安靜，細嚼慢咽防止食物吸入氣管。家長聯(lián)系制度幼兒在園內(nèi)發(fā)生意外、疾病、服藥、防止接種等要和家長聯(lián)系事件時，并詳細交待事件及應(yīng)注意事項等。幼兒不無端缺席，如有幼兒缺席三日以上要及時與家長獲得聯(lián)系(家訪或打電話)。幼兒在家生病要及時理解病情。每月向家長宣傳防止各種常用病、多發(fā)病及衛(wèi)生小常識等(宣傳欄或家長信)。每學(xué)期召開家長會向家長宣講衛(wèi)生保健知識并征求意見。每月末半日開放讓家長理解幼兒在園內(nèi)生活、學(xué)習(xí)、娛樂等狀況。家長接送幼兒時可向教師理解幼兒在園體現(xiàn)。衛(wèi)生保健登記記錄制度“十四項”記錄及分析晨檢及全日健康觀測異常記錄交接班記錄。衛(wèi)生宣教記錄。防止投藥記錄。出勤登記。膳食調(diào)查記錄?；镂瘯涗?。防止接種登記。事故登記。傳染病登記。家長聯(lián)系記錄。體弱兒登記。缺陷矯治記錄。小朋友身體檢查分析。做好兩個評價和十三項記錄兩個評價：體格發(fā)育評價：按衛(wèi)生部規(guī)定體格發(fā)育評價原則，對小朋友身高、體重進行評價。膳食評價：每季度進行營養(yǎng)計算對園內(nèi)伙食進行評價。十三項記錄：月出勤率、年出勤率。常用病患病率：記錄每年大體檢發(fā)現(xiàn)缺鐵性貧血、佝僂病、肺炎、腹瀉、營養(yǎng)不良患病率，診斷原則按衛(wèi)生部規(guī)定。傳染病年發(fā)病率?；箭x率。新齲率。齲均。弱視發(fā)生率。視力異常發(fā)生率。缺陷矯治率：計算大體檢時發(fā)現(xiàn)齲齒、沙眼、視力異常、聽力障礙及其他缺陷矯治率。防止接種完畢率。體檢率：指每年大體檢率。人園體檢率：指當年新人園小朋友體檢率?；锸迟M年盈虧率：指全年伙食盈虧率。

教研制度教研目教學(xué)實踐自身布滿復(fù)雜性和矛盾性，教誨觀念轉(zhuǎn)變?yōu)樵敿毥虒W(xué)行為是一項非常復(fù)雜和艱巨工作。基于這樣一種客觀事實，教研活動中有許多問題都是事先無法預(yù)料或者沒有成熟經(jīng)驗可供借鑒，這就需要教師進行進一步教學(xué)現(xiàn)場并對其教學(xué)進行研究以解決實際教學(xué)困難。在《綱要》精神之下，通過全園性、持續(xù)、進一步教研，解決是教學(xué)實踐和教師自己在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)問題，提高是園所教學(xué)質(zhì)量和教師自己專業(yè)水平。通過教研，能有效地增進教師專業(yè)化發(fā)展，以教師發(fā)展來帶動幼兒發(fā)展，并最后將教師發(fā)展、小朋友發(fā)展和教誨質(zhì)量提高有機結(jié)合起來，這是教研目所在。教研會議教研活動提前三天以上告知教師，以做好充分準備。時間安排：隔周一次，每次1—1.5小時 參加人員：執(zhí)行園長、保教主任、教師（保教并重專項保育教師要參加）。主持人：保教主任教研程序擬定教研主題。以《綱要》精神為指引，在總部教研中心整體工作之下，采用上下結(jié)合方式尋找并擬定適合本園教師和幼兒發(fā)展教研主題。擬定每一次教研活動目的和內(nèi)容。每一次教研活動要環(huán)繞教研重點、特別是教師困惑和需求，教研目的制定規(guī)定明確可行。結(jié)合骨干教師培養(yǎng)籌劃選取教學(xué)觀摩和研討對象。進入教學(xué)現(xiàn)場，規(guī)定觀摩人員提前五分鐘進入教學(xué)現(xiàn)場，選取適當位置站好或者坐好；進入現(xiàn)場后不得大聲喧嘩和議論，以免干擾孩子活動和教師正常教學(xué)。做好觀測記錄。觀摩教學(xué)要做好詳細地觀測記錄，以備討論和反思。觀測記錄要詳盡、客觀、簡潔。在條件允許狀況下，可以借助電化設(shè)備，例如攝像機來記錄和再現(xiàn)教學(xué)過程。需要注意是，教師觀測記錄和用攝像機記錄教學(xué)活動是互相補充，不能互相代替。小組研討。小組研討核心在于環(huán)繞每次觀摩教學(xué)中亮點和可以探討問題進行進一步、民主討論，討論重要沿著提出有價值、有實際意義問題——設(shè)想浮現(xiàn)問題也許因素——提出解決問題方略和辦法思路進行。被觀摩教師陳述自己教學(xué)籌劃、教學(xué)過程，以及自我評價，規(guī)定簡要扼要。觀摩人員就本次教學(xué)活動中有價值問題發(fā)言交流。主持人以及每位教師對于別人發(fā)言不要立即做價值判斷，不要急于擬定誰對誰錯，而應(yīng)當把重點放在引出不同看法、開闊人們思維方面。在整個發(fā)言當中，主持人任務(wù)是引導(dǎo)參加討論成員始終以問題發(fā)現(xiàn)和解決為中心，不能脫離問題這個中心，并且要恰當追問發(fā)言者，盡量使發(fā)言者發(fā)言詳細實在，有事實根據(jù)，不能說空話套話?？偨Y(jié)發(fā)言規(guī)定被觀摩教師總結(jié)當天各位教師提出意見建議，總結(jié)自己可以吸取借鑒內(nèi)容，對這些建議提出自己理解。最后可以由主持人就當天人們發(fā)言進行總結(jié)和點評?？偨Y(jié)出今天人們提出重要、有價值問題，以及人們對這些問題分析和解決辦法。也可由教研組長、教師進行總結(jié)，以提高教師總結(jié)和概括能力。做好小組討論記錄。主持人要做好小組討論記錄，以人們討論問題為中心，總結(jié)和記錄重要觀點和想法，以備日后督導(dǎo)教學(xué)和反思之用。專項總結(jié)。以學(xué)期為單位，環(huán)繞研究專項，由保教主任、教研組長牽頭進行總結(jié)和文字整頓，并召開交流會，總結(jié)成績，尋找局限性，擬定此后方向。教研籌劃與總結(jié)幼兒園為實現(xiàn)“以研促教”目的，實行教研籌劃與總結(jié)制度。每學(xué)期末，保教主任、教研組長對本學(xué)期教研活動和教研效果進行總結(jié)；下學(xué)期開學(xué)之前，針對學(xué)期教研工作總結(jié)撰寫學(xué)期教研工作籌劃。教研專項貫徹建議以一年為基本單位，切忌頻繁更換研究方向，提高研究效率。教研籌劃環(huán)繞園所教學(xué)中存在問題進行制定，題目明確，目合理，規(guī)定和辦法詳細到位；教研總結(jié)規(guī)定針對教研籌劃進行撰寫，注意同籌劃相應(yīng)，反思教研籌劃籌劃開展，謀求有效教研路過。教研總結(jié)以文字、圖片、幼兒作品等形式保存和歸檔。

安全保衛(wèi)制度幼兒園成立安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，由園長和后勤主任等構(gòu)成。安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少研究一次幼兒園安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研究，并定出改進辦法。學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于部門對安全保衛(wèi)工作批示，并向全園教職工傳達。重要領(lǐng)導(dǎo)把安全保衛(wèi)工作納入議事日程，對全園教職工每月進行一次安全教誨，注意防火、防盜、防意外事故和傷害事故，防孩子走失、防交通事故。幼兒園安全保衛(wèi)工作由后勤主任負責，各部門以及全體教職工配合做好安全保衛(wèi)工作和交通安全工作。每月檢查一次大型運動器械，煤氣管道及電氣設(shè)備，有后勤主任負責。門衛(wèi)負責周末以及節(jié)假日安全檢查工作。嚴格執(zhí)行安全制度，建立健全各項安全制度。

幼兒作息制度基本規(guī)定遵循“規(guī)程”規(guī)定及各年齡班幼兒特點，科學(xué)、合理地安排幼兒一日作息時間。全園工作人員必要嚴格遵守幼兒作息制度，按一日生活常規(guī)規(guī)定準時開展各種活動。保證幼兒每天有兩小時戶外活動，其中一小時為體育活動。注意活動密度，強度要適當。保證幼兒各項活動時間，不要拖長某一活動時間而影響其她活動進行。保證幼兒有充分游戲活動時間，不得占用游戲時間解決幼兒問題或進行教學(xué)活動訓(xùn)練等。嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)定幼兒午睡、起床時間，不得提前上床，過時起床。保證幼兒準時進餐、開飯不提前、不錯后，兩餐間隔3.5小時，培養(yǎng)幼兒良好進餐習(xí)慣，不催飯，不拖長時間。除每天上、下午各安排飲水外，容許幼兒依照需要喝水和排便。

作息時間表表一嬰兒一日作息時間（秋冬季）時間內(nèi)容上午7：30——8：00幼兒來園8：00——8：30早餐8：30——9：10區(qū)域活動（入廁、飲水）9：10——9：40集中教誨（入廁、飲水）9：40——10：10戶外活動10：10——10：30盥洗、間點10：30——11：00戶外活動11：00——11：15餐前游戲11：15——11：45餐前準備、午餐11：45——12：00散步、入廁、準備入睡下午12：00——14：30午睡14：30——15：00起床、午點15：00——15：30室內(nèi)活動15：30——16：20戶外活動16：20——17：00餐前準備、晚餐17：00——17：30離園準備、幼兒離園

表二幼兒一日作息時間（秋冬季）時間內(nèi)容上午7：30——8：00幼兒來園、早鍛煉8：00——8：30早餐8：30——9：10區(qū)域活動（入廁、飲水）9：10——10：10集中教誨（入廁、飲水）10：10——11：10戶外活動11：10——11：20餐前游戲11：20——11：50餐前準備、午餐11：50——12：00散步、入廁、準備入睡下午12：00——14：10午睡14：10——14：40起床、午點14：40——15：10室內(nèi)活動15：10——16：10戶外活動16：10——16：25餐前游戲16：25——17：00餐前準備、晚餐17：00——17：30離園準備、幼兒離園

表三嬰兒一日作息時間（春夏季）時間內(nèi)容上午7：30——8：00幼兒來園8：00——8：30早餐8：30——9：10區(qū)域活動（入廁、飲水）9：10——9：40戶外活動9：40——9：50盥洗、入廁、飲水9：50——10：20戶外活動10：20——10：40集中教誨10：40——11：15室內(nèi)游戲11：15——11：45餐前準備、午餐11：45——12：00散步、入廁、準備入睡下午12：00——14：45午睡14：45——15：05起床、午點15：05——15：25室內(nèi)活動15：25——16：15戶外活動（盥洗、飲水）16：15——17：00餐前準備、晚餐17：00——17：30離園準備、幼兒離園

表四幼兒一日作息時間（春夏季）時間內(nèi)容上午7：30——8：00幼兒來園、早鍛煉8：00——8：30早餐8：30——9：10區(qū)域活動（入廁、飲水）9：10——10：10戶外活動10：10——11：10集中教誨（入廁、飲水）11：10——11：20餐前游戲11：20——11：50餐前準備、午餐11：50——12：00散步、入廁、準備入睡下午12：00——14：10午睡14：10——14：40起床、午點14：40——15：10室內(nèi)活動15：10——16：10戶外活動16：10——16：25餐前游戲16：25——17：00餐前準備、晚餐17：00——17：30離園準備、幼兒離園

財務(wù)管理制度會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。會計憑證，會計賬簿，會計報表和其他會計資料必要真實、精確、完整，并符合會計制度規(guī)定。財務(wù)工作人員辦理睬計事務(wù)必要填制或獲得原始憑證，并根據(jù)審核原始憑證編制記賬憑證。會計、出納員記賬，都必要在記賬憑證上簽字。財務(wù)人員應(yīng)當會同幼兒園辦公室專人定期進行財務(wù)清查，保證賬簿紀錄與實物、款項相符。財務(wù)工作人員應(yīng)依照賬簿紀錄編制會計報表上報總園長。會計報表每月上報一次，出納報表每周上報一次。財務(wù)工作人員對幼兒園實行會計監(jiān)督。財務(wù)人員對不真實、不合法原始憑證不予受理；對記載不精確、不完整原始憑證，予以退回，規(guī)定改正、補充。財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)賬簿紀錄與實物、款項不符時，應(yīng)及時向園長報告，財務(wù)人員無權(quán)自行做出解決。財務(wù)人員有責任對幼兒園保存現(xiàn)款、發(fā)放工資、發(fā)放獎金狀況進行保密。并嚴格按照各管理層人員權(quán)限進行保存性工作闡明或工作報告。按照幼兒園管理人員審批權(quán)限，嚴格執(zhí)行報銷程序。購物發(fā)票及報銷單必要有經(jīng)手人和領(lǐng)導(dǎo)簽字，核對金額數(shù)量無誤，方可執(zhí)行報銷。幼兒園備用開支所需庫存鈔票限額為500元，超額某些應(yīng)存入銀行。財務(wù)人員負責幼兒園固定財產(chǎn)保管、核對及報廢申報工作。財務(wù)人員負責幼兒用品、辦公用品采購、保管工作。財務(wù)人員負責完畢幼兒園財務(wù)年檢、審計工作，以及幼兒園辦學(xué)允許證、收費允許證等有關(guān)證件換領(lǐng)工作。財務(wù)人員負責幼兒園財產(chǎn)保險、職工保險及幼兒保險申辦、索賠工作。

財產(chǎn)管理制度辦公設(shè)備使用規(guī)定辦公設(shè)備使用遵循節(jié)約原則。除正規(guī)重要文獻外，普通采用雙面打印。辦公設(shè)備由專人負責，除辦公室人員外任何個人不得擅自使用。辦公耗材須作登記，如使用人、目、時間、消耗紙張（塑膜）數(shù)量等。辦公設(shè)備、材料使用須經(jīng)辦公室批準，班周教學(xué)籌劃、食譜等例行打印、復(fù)印資料可免批準、登記手續(xù)。管理人員應(yīng)當熟悉各種辦公設(shè)備操作，采用對的操作方式，凡因個人使用不當因素導(dǎo)致毀損，視情節(jié)嚴重狀況，由操作者承擔某些或者所有費用。愛護辦公設(shè)備，保持辦公設(shè)備清潔。辦公設(shè)備不能正常工作，管理人員應(yīng)及時報告園領(lǐng)導(dǎo)，并負責與專業(yè)維修人員聯(lián)系，盡快修復(fù)。物品采購及管理制度依照上學(xué)期物品使用狀況及本學(xué)期需要，負責各項物品專管人員在每學(xué)期末提出下一學(xué)期采購籌劃，各園執(zhí)行園長在財務(wù)人員協(xié)助下對籌劃進行匯集、審定，經(jīng)報總園長批準后方可執(zhí)行。執(zhí)行籌劃采購時采用招標制，做到貨比三家、物美價廉、經(jīng)濟實用，采購時，應(yīng)兩人同往。物品采購后，經(jīng)財會主管及保管員驗收后，開入庫單入庫，并登記造冊。各部門領(lǐng)用物品或借用物品時需開出庫單或進行簦記。物品保管員依照需要定期進行盤點，清查，并按月制定報告。固定資產(chǎn)挪動或毀損需到財務(wù)部門登記。每學(xué)期末，各班對所使用物品自行盤查，財務(wù)部門進行核查，如發(fā)既有因違規(guī)操作或疏忽導(dǎo)致物品損毀或丟失，需按物品原價補償。最后核查成果需上報執(zhí)行園長和總園長。原則上不容許超籌劃采購物品，遇有特殊狀況需購買籌劃外物品時，應(yīng)按審批程序第一條報批，批準后方可執(zhí)行。幼兒園物品補償制度幼兒園所有有價物資都應(yīng)專人專管，按照“誰主管，誰負責”原則執(zhí)行。所有員工都應(yīng)對幼兒園各類物品保護、管理負有責任，以主人公態(tài)度竭力維護和愛護園內(nèi)各項設(shè)施及各類物品不受到破壞。浮現(xiàn)物品損壞時，專管人員和各班班長要寫出書面材料講述物品損壞因素及部位，同步視情節(jié)輕重對讓關(guān)負責人做出經(jīng)濟補償（兩倍補償、原價補償?shù)龋土P。浮現(xiàn)物品丟失時，專管人員和各班班長要寫出書面材料講述物品丟失原因，同步視情節(jié)輕重對關(guān)于負責人做出經(jīng)濟補償（兩倍補償、原價補償?shù)龋?。遇情?jié)嚴重，導(dǎo)致直接經(jīng)濟損失及不可挽回后果時，負責人需承擔必要法律責任。幼兒園物品報廢制度財產(chǎn)報廢需查明因素，如果因人為過錯導(dǎo)致?lián)p壞、丟失，按補償制度辦理后，方可按手續(xù)報廢。幼兒園物品報廢程序：使用人員或?qū)ＴO(shè)保管人員向執(zhí)行園長提出申請，經(jīng)執(zhí)行園長和會計檢查、確認后，由財務(wù)人員做出書面報告，再由執(zhí)行園長、總園長簽批批準后，物品方可被實行報廢。審批權(quán)限：價值500元如下物品，由執(zhí)行園長批準后予以報廢。價值500元以上物品，由執(zhí)行園長將批示后物品報廢單上報總園長，經(jīng)審核批準后物品方可被實行報廢。物品報廢申請需注明物品名稱、使用單位或個人、購買時間、報廢因素或損毀因素，以及核準報廢人員姓名、各級園長簽名批示。財務(wù)人員需核準主管領(lǐng)導(dǎo)批示文獻后，方可對物品做出帳務(wù)上報廢解決。幼兒園計算機管理制度幼兒園計算機只供辦公室人員、接受過培訓(xùn)考核保教教師和保健醫(yī)使用，其她園內(nèi)外人員一律不得擅自使用。辦公室計算機未經(jīng)容許，各班教師和其她人員禁止擅自使用。進班計算機及其附屬設(shè)備由各班保教人員負責，班長詳細負責。上機備學(xué)時間應(yīng)在備學(xué)時間內(nèi)，主（配）班教師在當班時間禁止脫離孩子而操作計算機進行備課等工作。不當班教師在不影響所在班開展正常教學(xué)活動和生活前提下，可以與計算機所在班教師溝通，得到批準后使用計算機。各班教師應(yīng)嚴格在指定計算機上執(zhí)行文字操作和存盤，嚴格做到“人走關(guān)機”。管理人員應(yīng)做好計算機病毒軟件安裝、升級工作，防止病毒。

考勤制度總則為建立良好工作秩序，提高工作效率，明確各類假期申請程序和使用規(guī)定，特制定本制度。本制度合用于幼兒園總部及各分園全體教職工。工作時間依照《中華人民共和國勞動法》關(guān)于規(guī)定和我園工作特點，幼兒園全體教職工實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時、在法定節(jié)假日休假原則工作制度，所屬各園按不同崗位詳細制定作息時間表，并向教職工發(fā)布。法定節(jié)假日放假辦法按北京市政府關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。打卡簽到制度各園依照本園實際狀況執(zhí)行打卡或簽到制度，全體教職工每天上下班均需打卡或簽到，全體教職工每日須提前十分鐘到崗進行上崗準備工作。不遲到、不早退、不曠工。全體教職工外出解決私人事務(wù)或遲到、早退，半小時以上按1小時事假計。遲到一次罰款20元。為考察出勤狀況，各執(zhí)行園長、部門主任依照不同狀況采用簽到、抽查、點名等形式進行考勤檢查。教職工應(yīng)親自打卡或簽到，不得規(guī)定她人代自己打卡或簽到，也不得代她人打卡或簽到。無端未打卡者，發(fā)現(xiàn)一次處以20元罰款；代她人打卡者，發(fā)現(xiàn)一次處以雙方各50元罰款并通報批評。因工作因素未打卡者，早班于當天由園長補簽，晚班次日上午由園長補簽，否則一律按事假半天解決。因考勤機故障無法打卡，以本人實際簽到為準，不得代簽。請假審批上報制度每月21日由執(zhí)行園長、部門主任將考勤記錄報本園財務(wù)部及人力資源部備案。教職工工作時間內(nèi)不得擅離工作崗位。未經(jīng)執(zhí)行園長批準，不得自行倒班、替班。教職工請病、事假、離園、離崗必要當面向本園園長請假，外出公干要提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，批準后方可進行。一天（含一天）以上病事假需提出書面申請（填寫《請假單》），本園執(zhí)行園長簽字批準后方可休假，否則一律按曠工解決。各園執(zhí)行園長、部門主任、助理一種工作日以內(nèi)病事假、調(diào)休、外出公干需提前一天向總園長或人事主任告知；一種工作日以上病事假、調(diào)休、外出公干需提出書面申請（填寫《請假單》），經(jīng)總園長批準后方可休假。教職工請婚假、產(chǎn)假需提前一周提出書面申請，填寫請假單，經(jīng)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)批準、并待本職工作妥善安排后方可離崗。凡未請假、請假而未經(jīng)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)批準擅自離崗者或假期已滿仍不上崗者均按曠工解決，曠工一日罰款200元并扣發(fā)園丁獎20%；曠工二日罰款400元并扣發(fā)園丁獎50%；曠工三日以上（含三日）視為嚴為重違紀，做開除解決。教職工婚假、喪假、產(chǎn)假遇節(jié)假日不另給假。各執(zhí)行園長應(yīng)本著對幼兒園負責、對教職工負責態(tài)度，嚴格管理、嚴格審批，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工解決。領(lǐng)導(dǎo)知情不報或不予解決，除追究其領(lǐng)導(dǎo)責任外，將酌情扣除其當月績效工資或扣減年終獎金。各類假規(guī)定病假教職工占用工作時間看病視為事假，持有二級以上醫(yī)院開具病假證明按病假解決。教職工看病應(yīng)事先獲得執(zhí)行園長或部門主任批準。急診需在到崗前半小時提前告知園長，次日必要持二級以上醫(yī)院出具急診證明向所屬領(lǐng)導(dǎo)補假。教職工請病假一天以上應(yīng)有二級以上醫(yī)院證明，并及時報告執(zhí)行園長、部門主任。教職工因病假缺勤將記入考勤，月終累積記錄。年假、寒暑假、加班倒休可抵休病假。按每年健康體檢規(guī)定，凡體檢不合格需休假調(diào)養(yǎng)者，病休期間按本園病假規(guī)定解決。教職工患病或非因工負傷醫(yī)療期按國家關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。事假全體教職工請事假，一律提前報請執(zhí)行園長或部門主任批準方可休假，如遇特殊狀況不能提前請假時，應(yīng)在當天到崗前一小時內(nèi)電話告知本園園長或部門主任。只有一位保教人員在崗班級，在無人接替狀況下不準請假。教職工在試用期間原則上不準請事假，如需請事假，試用期則按休假期限延長。年假、寒暑假、加班倒休可抵休事假。一年內(nèi)合計事假超過10個工作日者，下一年合計事假不得超過5個工作日。事假期滿仍不能返崗者按曠工解決。一學(xué)期內(nèi)持續(xù)事假超過10個工作日者，將不再享有下一學(xué)期學(xué)期休假（即寒假或暑假），并將影響年終綜合評價成績。一年內(nèi)病假（或事假）持續(xù)超過10個工作日者（或一年內(nèi)病假事假合計超過15個工作日者），均不得參加當年考核調(diào)資，且扣除園丁獎100%并不享有寒暑假（或年休）。醫(yī)生建議轉(zhuǎn)崗者，園方將依照其工作能力及身體狀況予以轉(zhuǎn)崗，并按崗定薪，如無空崗，按待崗解決直至解除《勞動合同》?；榧俦緢@正式教職工，在園工作期間領(lǐng)取結(jié)婚證，可享有帶薪婚假。適齡婚假普通為3天，晚婚假為10天（含節(jié)假日）。教職工請婚假須由本人持《結(jié)婚證》提出書面申請。鑒于幼兒園特殊工作性質(zhì)，晚婚請婚假須由本人申請，園方無條件批準3天，此外7天晚婚假則視工作需要在本學(xué)期內(nèi)予以一次性安排休完（不得一天一天零星批假，不得跨學(xué)期批假）。如教師自愿放棄休息，按日工資予以支付。產(chǎn)假依照《北京市公司職工生育保險規(guī)定》，符共籌劃生育政策教職工，可享有帶薪產(chǎn)假，產(chǎn)假包括法定節(jié)假日、公休日。女職工正常生育產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）增長15天，多胞胎生育每多生育1個嬰兒增長15天，晚育增長30天。（申請晚育獎勵假者需出示〈北京市生育服務(wù)證〉）女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產(chǎn)產(chǎn)假為42天。懷孕教職工在預(yù)產(chǎn)期前兩周開始休產(chǎn)假，如果提前休產(chǎn)假，休假天數(shù)將從其應(yīng)享有規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)中一并扣除。子女在一周歲之內(nèi)，女員工可享有每天1小時哺乳時間，依照實際狀況，哺乳時間可合計休假，子女滿一周歲時哺乳時間自行終結(jié)，未休完時間不予補假，不按加班解決。職工休產(chǎn)假期間工資待遇按《北京市公司職工生育保險規(guī)定》，有生育保險教職工由人力資源部向關(guān)于部門申請生育津貼。未上生育保險教職工產(chǎn)假工資為原工資70%，并享有園節(jié)日福利50％。產(chǎn)假期間職工需按規(guī)定承擔社會保險個人繳納某些。產(chǎn)假期間提前上班，恢復(fù)全額工資，不按加班解決。產(chǎn)假期滿仍不能返崗者，按事假解決，經(jīng)書面申請后事假不得超過15天；產(chǎn)假期滿需返崗須向人力資源部申請，如有空崗，人力資源部將做優(yōu)先安排。因幼兒園工作特殊性，女教職工有生育籌劃需提前一年向園長告知，以便工作安排。教職工孕期內(nèi)做產(chǎn)前檢查可享有產(chǎn)前檢查假。自懷孕第三個月起至第半年，每月享有2小時孕檢假；懷孕第七個月起至臨產(chǎn)，每月享有4小時孕檢假。如遇超時視為事假。女職工因懷孕后申請保胎假，需出示醫(yī)療保險指定醫(yī)院或區(qū)級以上婦產(chǎn)醫(yī)院保胎證明。保胎假按本園病假休假辦法執(zhí)行。無醫(yī)院證明者，一律按事假解決。休保胎假職工不再享有產(chǎn)前檢查假。已婚員工因做人工流產(chǎn)術(shù)休假者按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公差與差假各園領(lǐng)導(dǎo)及教職工因外出開會、學(xué)習(xí)或其她因素離園時間超過一天者，均需上報總園長，批準后方可前去。國內(nèi)及國外（時差不大于2小時）出差無假；時差超過2小時以上（含2小時）因公出差可休假一天，不記缺勤。占用節(jié)假日，由園所委派參加會議或宣傳活動教職工，按實際占用時間計付加班工資。占用節(jié)假日，參加園所組織集體活動不按加班解決。喪假教職工直系親屬（配偶、父母、養(yǎng)父母、子女）去世，準喪假三天。教職工公婆、岳父母、親兄弟姐妹去世，準喪假二天（外地職工不涉及路途時間）。喪假須在親屬死亡后3日之內(nèi)休假，逾期不予補休，未休完不按加班解決。寒暑假本園全體一線教師、保育員來園工作滿一學(xué)期可享有下一學(xué)期寒（暑）假為期二周休假。享有寒（暑）假保教人員依照工作需要在園長安排下執(zhí)行輪休制度。才藝教師參加一線工作者按教師待遇、保健醫(yī)生來園工作滿一學(xué)期可享有下一學(xué)期寒（暑）假各一周待遇。各園財務(wù)人員來園工作滿半年可享有下一學(xué)期寒暑假各一周待遇。寒暑假不得與法定節(jié)假日及三日以上婚假持續(xù)休假，各園園長、總部各部門主任一律不得批準此類休假，違者一并視為違紀解決。年假總部各部門工作人員、各園辦公室招生文員來園工作滿一年可享有年假5天待遇。合計工作不滿，年休假10天；已滿，年休假15天。執(zhí)行園長、保教主任在保證招生任務(wù)完畢狀況下，可按合計工齡享有年假（園長、保教主任輪休）。休假前須向總部提出休假申請，否則視為曠工。當年年假需向總部提出休假籌劃，年內(nèi)必要休完所享有年假，不得跨年度合計休假，當年年假結(jié)止至次年農(nóng)歷正月十五前。曠工凡下列狀況均視為曠工：未請假或請假未批準不到崗者；用不合法手段騙取、涂改、偽造休假證明者；不服從工作調(diào)動，不到崗上班者；產(chǎn)假、保胎假、經(jīng)申請并批準15天事假均休完仍未到崗者；一種月內(nèi)合計遲到3次者視為曠工半天；合計遲到5次者視為曠工一天，以此類推。持續(xù)曠工3日或持續(xù)5個月均浮現(xiàn)遲到者視為嚴重違紀，做辭退解決。休假辦法一線保教人員（不含夜班教師）來園工作滿一學(xué)期可享有下一學(xué)期寒（暑）假各兩周輪休待遇；衛(wèi)生班保育員實習(xí)期后工作滿一學(xué)期（即來園9個月后）方可享有假期待遇。教職工休假時間由園領(lǐng)導(dǎo)或部門主任決定。一線保教人員寒暑假輪休，不得一次性持續(xù)休假超過7天（含節(jié)假日）。各園管理人員（執(zhí)行園長、保教主任、后勤主任）、總部各部門工作人員休年假需向人力資源部備案批準。持續(xù)休假超過3日，需經(jīng)總園長批準。教職工所享有各類休假可在本年度內(nèi)抵扣病事假，不可跨年合計，如自愿放棄休假可按日工資支付。各崗女職工因懷孕休保胎假、休產(chǎn)假、產(chǎn)假期滿仍不能返崗且請事假不超過15天者（含15天），返崗后，工作不滿一種學(xué)期一線保教人員不再享有本學(xué)期假期待遇；其她管理崗位人員不再享有本年度假期待遇。夜班教師不享有假期待遇。外地教職工因春節(jié)需回家探親，按條件可享有假期須提前向執(zhí)行園長申請安排春節(jié)先后休假；請假原則是早走早回，晚走晚回。凡不享有假期待遇者，春節(jié)提前休假一律按事假解決，事假最長不得超過3天；當年假期已休完者，原則上不再批準事假。逾期不能返崗者，按曠工解決。附則本制度自9月1日起調(diào)節(jié)執(zhí)行，由總部人力資源部負責解釋。原幼兒園考勤管理制度同步廢止。因國際部本年度假期按原休假規(guī)定已執(zhí)行完畢，不再享有暑假休假。凡因產(chǎn)假未返崗者自本規(guī)定執(zhí)行之日起可延期批準事假15天，事假到期仍不能返崗者按曠工解決。本制度中未盡事項，參照幼兒園其她有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

獎懲制度獎勵制度在園所規(guī)定一、二、三類刊物上刊登論文（理論性或?qū)嶒炐哉撐木桑?，按類別分別獎勵獎勵1000元、300元、150元；在園所規(guī)定一、二、三類刊物上刊登經(jīng)驗性文章均獎勵100元。合著文章第一作者獲2/3獎金，其他作者合獲1/3獎金。（關(guān)于刊物類別闡明：一類：《學(xué)前教誨研究》；二類：《學(xué)前教誨》、《幼兒教誨》；三類：《初期教誨》、家庭教誨等其她教誨類期刊報紙）。對園所發(fā)展提出合理化建議并獲得重大成果或明顯成績，經(jīng)審核批準可破格晉級或一次性發(fā)放獎金獎勵。依照建議所帶來成效，分別獎勵金額為50元，100元，300元，500元，1000元。維護社會公共秩序、見義勇為受到區(qū)級以上單位表揚表揚，經(jīng)公司批準，園內(nèi)將發(fā)給一次性獎勵1000元。在21世紀實驗幼兒園工作滿十年者，頒發(fā)金牌一枚。對只有一種孩子教職工，每月發(fā)放25元獨生子女獎勵。參加園外活動或競賽中獲獎或者有出眾體現(xiàn)者，對重要組織者，按下列規(guī)定進行獎勵。（單位：元）一等（或同級別）二等（或同級別）三等（或同級別）國家級800600400市級600400200區(qū)級400200100注：對協(xié)助組織者視其工作量予以相應(yīng)獎勵。接到家長表揚信和錦旗教師在月考核中進行加分獎勵。承擔觀摩課主班教師在月考核中進行加分獎勵。對輔導(dǎo)幼兒參加鋼琴考級通過教師予以獎勵，細則見有關(guān)規(guī)定。對于參加級類驗收園所設(shè)立專項獎勵，細則見有關(guān)規(guī)定。懲罰制度職業(yè)道德凡工作時間離崗或做與工作無關(guān)事情（聊天、看無關(guān)書籍、吃東西、打電話、盥洗、會客等），第一次發(fā)現(xiàn)罰款50元，第二次罰款加倍，三次及以上者做辭退解決。在園內(nèi)吵鬧、打架、罵人、與家長、教師之間發(fā)生糾紛，干擾正常工作秩序者罰款300元，情節(jié)嚴重者辭退解決。吃、拿園內(nèi)及幼兒物品、食品者，第一次發(fā)現(xiàn)罰款100元，第二次罰款加倍，三次及以上者做辭退解決，并要對所拿或所食物品進行補償。躺幼兒床或未經(jīng)家長容許私用幼兒被褥、用品，或給幼兒錯用、錯取走衣物、用品者，第一次發(fā)現(xiàn)罰款100元，第二次發(fā)現(xiàn)罰款加倍，被發(fā)現(xiàn)三次以上者（包括三次）做辭退解決。教職工不得向辦公室人員送禮，辦公室人員不得受禮。否則對送禮、受禮人各罰款200元。無端不參加公司及園內(nèi)組織各類活動、學(xué)習(xí)及各種會議或者違背會議制度者，第一次發(fā)現(xiàn)罰款50元，第二次發(fā)現(xiàn)罰款加倍，以此類推直至辭退。人際關(guān)系搬弄是非、破壞團結(jié)，視情節(jié)輕重扣發(fā)其當月全額工資20％－50％直至開除。不服從分派、抗拒領(lǐng)導(dǎo)，嚴重違背園內(nèi)關(guān)于規(guī)章制度，停發(fā)工資直至園所解決結(jié)束之日，情節(jié)嚴重予以除名。行為儀表工作時間內(nèi)按規(guī)定著裝規(guī)定著裝，不得梳披肩發(fā)；不得穿吊帶裙、低領(lǐng)上衣、超短裙、超短褲、拖鞋和高跟鞋；化濃妝或涂指甲油；禁止佩戴首飾，違背以上規(guī)定者一次罰款50元，第二次發(fā)現(xiàn)罰款加倍，以此類推直至辭退。教學(xué)常規(guī)保教人員按規(guī)定撰寫各種文案（籌劃和總結(jié)、教案、教學(xué)筆記、教養(yǎng)筆記、觀測記錄，家園聯(lián)系等），漏做一次罰款50元，第二次發(fā)現(xiàn)罰款加倍，以此類推直至辭退。配班教師不按規(guī)定配班扣25元，第二次發(fā)現(xiàn)罰款加倍，以此類推直至辭退。工作不認真，不能按崗位職責完畢任務(wù)，影響工作，視情節(jié)，扣發(fā)其當月全額工資30％。嚴格遵守教學(xué)活動時間、戶外活動及間操時間，違紀一次扣50元。（特殊狀況除外）。教養(yǎng)行為違背教誨工作原則，教態(tài)生硬（大聲譴責、指責、嚇唬、謾罵幼兒），對幼兒體罰或變相懲罰，發(fā)現(xiàn)一次扣除其全額工資10-30%，三次以上且屢教不改者解除合同。幼兒著裝不整潔、冬天幼兒露肚皮、未及時更換尿濕褲子、幼兒離園時浮現(xiàn)穿反鞋襪、穿錯衣服、錯腿、掉肩及等狀況，一次現(xiàn)象扣罰30元，二次或多次發(fā)生，視情節(jié)最高予以5倍懲罰，直至辭退。不準時組織幼兒起床，查出一次扣30元。幼兒夏天睡眠時不許光背光屁股，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。幼兒午睡時間，看床教師不得一同臥姿休息，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。幼兒尿床后，保教人員不許呵斥、指責、譏諷幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣除其全額工資30%。幼兒發(fā)熱38度未發(fā)現(xiàn)，未發(fā)生意外扣30元，浮現(xiàn)意外扣除其全額工資30%，追究其責任。給幼兒服錯藥屬重大事故，扣除其全額工資30%，導(dǎo)致傷害者追究其責任。檢查衛(wèi)生一次不合格扣25元，消毒不合格一次扣25元。安全事故（針對負責人）教師下班不許在班中滯留，不離班者發(fā)生事故，需承擔事故責任。下班后忘關(guān)水、電、門、窗發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，導(dǎo)致重大損失者，追究其刑事責任。幼兒發(fā)生骨折(骨裂)意外，扣除其全額工資30%，并扣年終園丁獎一半。脫臼、扭傷及其他傷害未導(dǎo)致嚴重后果罰款100元，導(dǎo)致嚴重后果扣除其全額工資30%。碰傷、抓傷、咬傷、燙傷等其他創(chuàng)傷，一律要報告醫(yī)生，并依照情節(jié)輕重扣除100－200元；如果不報者，扣除其全額工資30%直至開除。幼兒臉部器官由異物導(dǎo)致臉部創(chuàng)傷，視傷勢限度，由園行政、園醫(yī)及有關(guān)當事人依照其本“安全事故”有關(guān)條款討論解決。由于外傷害需縫合者，面部一針50元，身體其她部位一針罰款30元，3針以上視情節(jié)罰款100—500元，嚴重者追究其責任。幼兒走失，安全找回扣100元（涉及保安）；丟失未找回或發(fā)生意外，追究其責任。（解決未結(jié)束期間停職待崗，停職期間按事假解決）凡幼兒事故隱瞞不報告者，全額補償其所支付醫(yī)藥費，視情節(jié)輕重加倍懲罰并追究其責任。帶孩子進入食堂操作間、開水房、配電室一次扣30元。

交接班制度每日交接時要從口頭上向接班教師認真交代本班幼兒狀況。建立交接登記，每日由帶班教師負責填寫交接班記錄，內(nèi)容要詳細、明確（涉及幼兒人數(shù)、健康狀況、帶藥物名稱及服用辦法；家長囑托內(nèi)容，半途接走幼兒、幼兒缺勤因素等）夜班交接要寫清幼兒人數(shù)，健康狀況。如交班后有什么狀況，及時把大夫解決辦法寫在交接本上，若有需第二天繼續(xù)服用藥物，要寫清藥名、服用辦法、解決意見、服用時間及幼兒姓名等，并在第二天早上口頭與早班教師交接。晚班教師下班之前必要與夜班教師交接清人數(shù)后方可離園。交接之前或之后要對幼兒進行晨檢、午檢、晚檢，做到有病情早發(fā)現(xiàn)、早治療。在傳染病期間交接要注意交接清新發(fā)