工會(huì)培訓(xùn)-發(fā)揮工會(huì)職能推進(jìn)依法制校

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推進(jìn)依法制校整理ppt玉溪師范學(xué)院工會(huì)簡(jiǎn)介

玉溪師范學(xué)院于2001年3月選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì)委員會(huì)，每屆任期五年，目前已進(jìn)入工會(huì)第二屆任期的第一年。學(xué)院工會(huì)正式編制2人，除了主席是專職外，1個(gè)副主席、8個(gè)工會(huì)委員、5個(gè)經(jīng)審委員和25個(gè)工會(huì)小組長(zhǎng)都是兼職。

整理ppt在貫徹依法治校，推進(jìn)院務(wù)政務(wù)公開，提高學(xué)院民主管理層次，教職工參政議政，維護(hù)教職工權(quán)益，開展職工文體活動(dòng)等方面取得了突出的成績(jī)2003年被中華全國(guó)總工會(huì)授予“模范職工之家〞的榮耀稱號(hào)，2006年榮獲全國(guó)職工群眾體育先進(jìn)單位。我們主要抓了以下四個(gè)方面的工作：工會(huì)是黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是“職工之家〞。其主要職能是“維護(hù)職能、參與職能、建設(shè)職能、教育職能〞。工會(huì)成立六年多來，認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)法和工會(huì)的有關(guān)章程，圍繞中心，效勞大局.整理ppt

一、逐步健全和完善了宏觀訴求表達(dá)和源頭參與機(jī)制。我們認(rèn)為，要維護(hù)好教職工的利益，就是要首先保證參與制度建立的“話語權(quán)〞，積極參與學(xué)院改革實(shí)施方案的討論和制定，把教職工的合法權(quán)益維護(hù)在源頭，充分表達(dá)教職工的利益訴求。整理ppt如對(duì)住房分配、后勤社會(huì)化改革、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計(jì)、崗位聘任、院內(nèi)津貼分配、畢業(yè)生就業(yè)情況、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通車改革、住宅小區(qū)物業(yè)管理收費(fèi)等方面均聽取了不同層次的意見和建議，逐步建立起宏觀訴求及源頭參與制度，保證了職工的訴求在政策、措施的制定中得到充分表達(dá)，權(quán)益得到充分的表達(dá)。

為此學(xué)院在每項(xiàng)重大政策和措施出臺(tái)前，會(huì)充分征求教代會(huì)代表、工會(huì)和教職工的建議和意見，并建立了教代會(huì)審議制度。整理ppt

二、堅(jiān)持和完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制。

我們認(rèn)為教代會(huì)制度和院務(wù)政務(wù)公開制度是最為廣泛、最為靈活，也最為實(shí)用的民主形式。這兩種民主制度，同時(shí)也是職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制。因此，我們把這兩項(xiàng)制度建設(shè)和提案工作制度作為維權(quán)機(jī)制建設(shè)的重點(diǎn)工作來抓。整理ppt

一是長(zhǎng)期堅(jiān)持教代會(huì)制度，定期審議各項(xiàng)工作報(bào)告。為了發(fā)揮好教代會(huì)的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)，制定出臺(tái)了?玉溪師范學(xué)院教職工代表大會(huì)制度暫行條例實(shí)施方法?和提案處理制度、民主決策制度、經(jīng)費(fèi)審批制度、經(jīng)審工作制度、物資采購制度。整理ppt比方，學(xué)院“十一?五〞開展綱要和“十一?五〞期間“科教興玉〞六大工程工程；學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算結(jié)算報(bào)告；第一、二、三輪教職工聘任及院內(nèi)津貼分配方案；2001---2005年學(xué)科專業(yè)建設(shè)開展規(guī)劃；監(jiān)察審計(jì)工作報(bào)告；教職工福利房分配方案等，讓代表在討論中充分發(fā)表意見，會(huì)后整理出專門建議提供給有關(guān)部門參考。近三年來，每年定期召開教代會(huì)，重點(diǎn)審議院長(zhǎng)行政工作報(bào)告和學(xué)院經(jīng)費(fèi)預(yù)決算報(bào)告，審議涉及學(xué)院改革開展全局的重大問題和涉及教職工利益的重要問題。整理ppt

二是發(fā)揮教職工民主監(jiān)督的作用，堅(jiān)持院務(wù)政務(wù)公開制度。為了落實(shí)好教職工在院務(wù)政務(wù)工作中的“四權(quán)〞，即知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評(píng)議權(quán)。學(xué)院和各院、系以及職能部門結(jié)合實(shí)際制定了院務(wù)、政務(wù)公開工作實(shí)施方法，通過會(huì)議公開、公示欄公開、校園網(wǎng)公開等形式公開教職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。例如，院、系財(cái)務(wù)的收支問題、教職工崗位聘任問題、院內(nèi)津貼分配問題、職工福利房分配問題等。整理ppt三年來公開會(huì)務(wù)信息1800余條、公示欄公開信息2300余條、校園網(wǎng)上公開信息3000余條。書記、院長(zhǎng)電子信箱共收到師生郵件2700余件，回復(fù)率達(dá)95%。比方：院工會(huì)2006年，采取公示欄和校園網(wǎng)形式公開涉及職工活動(dòng)、職工福利、職工困難補(bǔ)助等方面的信息104條，滿意率達(dá)97%。整理ppt三是堅(jiān)持提案落實(shí)和答復(fù)制度。每次教代會(huì)召開前后，工會(huì)按照提案工作處理程序，發(fā)放提案征求表，由代表廣泛征求教職工的建議并形成提案。從04---06年的三年中共提出提案15件，建議148條。其中，教學(xué)、科研方面的提案有6件，學(xué)生工作方面的有3件，職工活動(dòng)方面的有2件；在148條建議中教學(xué)和科研方面有55條，占了總建議的37.2%，這充分說明教職工比較關(guān)注教學(xué)、科研問題。比方05年的五件提案中，“關(guān)于加大教學(xué)設(shè)備投入力度，加強(qiáng)教學(xué)資源管理的問題〞、“關(guān)于以系為實(shí)體的管理問題〞占2件。整理ppt為了做好提案落實(shí)工作，教代會(huì)后工會(huì)要及時(shí)召開提案工作交辦會(huì)，由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)親自坐鎮(zhèn)，涉及的職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加，交辦提案落實(shí)任務(wù)，工會(huì)及時(shí)跟蹤催促，年底做到提案件件有落實(shí)和答復(fù)，并把落實(shí)情況在校園網(wǎng)和公示欄公開。整理ppt

三、逐步建立起三方協(xié)商的勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)機(jī)制。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法，促進(jìn)學(xué)院、用人部門和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)和諧，工會(huì)必須發(fā)揮監(jiān)督、建議、交涉權(quán)，協(xié)調(diào)三方的勞動(dòng)關(guān)系。目前我院有三種用工制度，即正式聘任的教職工、合同工、臨時(shí)工。這些勞動(dòng)者參加工會(huì)，維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，工會(huì)的維權(quán)責(zé)任更大。

為此，學(xué)院成立以后，一是在教職工中廣泛實(shí)行聘任制，目前已完成了第三輪聘任，每輪聘任雖然有不到1%的人落聘，但最后還是找到了適合自己的崗位，待崗人員極少。這些在編職工，他們權(quán)益受到工會(huì)的保護(hù)，并享受全額福利；整理ppt三是在后勤效勞部門從事食堂效勞、校園綠化和環(huán)境衛(wèi)生的臨時(shí)工，由于這局部人流動(dòng)性較大，用人部門只與他們簽訂臨時(shí)的協(xié)議，權(quán)益不易受到保護(hù)，也享受不到工會(huì)福利。但是無論是何種用工，只要違反了勞動(dòng)法有投訴，工會(huì)都會(huì)出面協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，使勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保護(hù)。

二是在后勤效勞、學(xué)院平安保衛(wèi)等用工較多的部門實(shí)行合同制，由用人部門與他們簽訂勞動(dòng)合同。學(xué)院工會(huì)吸收了137名具備參加工會(huì)條件的合同工入會(huì)，其合法權(quán)益受到工會(huì)保護(hù)，他們可以與在編職工一樣參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，享受一定的福利；整理ppt四、建立了各種比較標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)機(jī)制。

一是定期開展職工文體活動(dòng)，提高職工身心健康。每年定期開展職工籃球、乒乓球、釣魚、棋牌等運(yùn)動(dòng)會(huì)。同時(shí)，大力支持職工自發(fā)組織的籃球、乒乓球、足球、羽毛球、棋牌、釣魚、職工合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)等文體協(xié)會(huì)日常開展活動(dòng)，并積極組織參加省、市組織的文體競(jìng)賽并屢次獲獎(jiǎng)，使職工身心得到鍛煉和放松，有更多精力投入教學(xué)工作。整理ppt

二是搞好職工福利，為教職工解決好后顧之憂。每年以“冷餐會(huì)〞的形式，組織好的教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日的活動(dòng)，讓所有教職工在一起地度愉快的節(jié)日；定期為教職工進(jìn)行體檢，特別為女職工進(jìn)行特殊體檢和重大疾病保險(xiǎn)，并在教職工中開展醫(yī)療互助活動(dòng)，減輕生病住院職工的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)；

定期慰問復(fù)退轉(zhuǎn)軍人及家屬、殘疾職工、困難職工、博士和勞模進(jìn)行，把學(xué)院的關(guān)心傳達(dá)給職工。同時(shí)及時(shí)看望住院職工和為教職工解決子女入學(xué)入托難的問題，為他們解除后顧之憂。整理ppt三是積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)〞活動(dòng)，