工資專項集體合同期限樣本合集3篇

工資專項集體合同期限樣本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方首席代表：******乙方首席代表：******本協(xié)議由(單位)(簡稱甲方)與工會(簡稱乙方)依據(jù)《勞動法》、《平安生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及省、市有關條例規(guī)定，結合本企業(yè)實際狀況，經(jīng)企業(yè)方代表和職工方代表公平協(xié)商全都簽訂。本協(xié)議對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應仔細履行協(xié)議的規(guī)定。第一條企業(yè)必需依照國家有關法律法規(guī)，建立健全平安生產(chǎn)責任制，平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安技術操作規(guī)程，制定平安生產(chǎn)事故應急救援預案。供應符合國家標準的生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，樂觀加以改善；供應符合國家(或行業(yè))標準的勞動防護用品，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。其次條企業(yè)應對職工進行勞動平安衛(wèi)生教育培訓，堅持“三級平安教育”制度，建立教育培訓檔案、臺帳。未經(jīng)平安生產(chǎn)教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。特別工種作業(yè)人員必需經(jīng)過國家有關部門培訓后，取得相應資格操作證，方可支配其進行作業(yè)。第三條企業(yè)在進行新建、擴建、改建和技術改造和引進、推廣新技術、新設備、新工藝時，勞動平安衛(wèi)生設施與主體工程必需同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，工會依照國家規(guī)定參加“三同時”審查驗收，有權提出意見并進行監(jiān)督檢查。第四條企業(yè)要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇照實告知職工，并在勞動合同上寫明。有毒有害等作業(yè)場所應當設立警示、警告標志，定期進行平安衛(wèi)生檢測，向職工公示公布檢測結果。對直接從事有毒有害作業(yè)的職工，要進行上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢，同時按要求每年定期進行健康體檢，建立個人職業(yè)衛(wèi)生健康檔案。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。第五條企業(yè)在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴峻職業(yè)危害時，應按國家有關規(guī)定在準時向有關方面報告的同時通知工會。工會有權依法參與事故調查，提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。第六條工會依法組織職工，參與企業(yè)平安生產(chǎn)民主管理和民主監(jiān)督，維護保障職工在平安生產(chǎn)方面的合法權益，企業(yè)在討論制定和修改勞動平安衛(wèi)生規(guī)章制度時，工會應當參與，涉及職工勞動平安健康的重大問題，須經(jīng)職工(代表)大會爭論審議通過。第七條工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，協(xié)作企業(yè)組織職工接受平安技術教育培訓，按規(guī)定穿戴和正確使用勞動愛護用品，提高平安生產(chǎn)技能，增加事故預防和應急處理力量。工會應樂觀幫助行政落實企業(yè)平安衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家勞動平安衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯競賽”等活動，不斷提高職工的平安技術素養(yǎng)和自我防護意識。第八條工會應仔細履行工會勞動愛護監(jiān)督檢查職責，有權訂正違章指揮。對強令工人冒險作業(yè)行為或發(fā)覺明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權停止作業(yè)并提出解決的建議；當發(fā)覺危及職工生命平安的狀況時，有權組織職工撤離危急場所，企業(yè)行政方面應準時做出處理打算。第九條以下由企業(yè)、職工代表提出要求協(xié)商的與勞動平安衛(wèi)生有關的問題：第十條本協(xié)議由集體合同監(jiān)督檢查小組負責監(jiān)督，監(jiān)督小組每年不少于二次向企業(yè)和工會聯(lián)席會議匯報協(xié)議履行狀況，聯(lián)席會議有權針對問題準時協(xié)商。企業(yè)工會應每年不少于一次向職工代表大會(職工大會)報告勞動平安衛(wèi)生協(xié)議履行狀況。第十一條本協(xié)議經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商全都，在提交職工代表大會爭論通過后，由雙方首席代表簽字后生效。第十二條本協(xié)議有效期為**年，自**年**月**日起至**年**月**日止，并于期滿前60天內進行下一輪勞動平安衛(wèi)生集體協(xié)商。第十三條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商全都達成的意見可作為協(xié)議的附件一并執(zhí)行。第十四條本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報上級工會、當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T各一份。甲方首席代表：(簽字蓋章)乙方首席代表：(簽字蓋章)日期：**年**月**日工資專項集體合同期限樣本(第二篇)工資專項集體合同期限樣本合同編號：[合同編號]摘要：本合同旨在明確職工與雇主之間關于工資專項的權利和義務。根據(jù)相關法律法規(guī)，雙方達成以下協(xié)議：一、合同雙方雇主：名稱：[雇主名稱]地址：[雇主地址]法定代表人：[雇主法定代表人]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]職工：姓名：[職工姓名]身份證號碼：[職工身份證號碼]聯(lián)系方式：[職工聯(lián)系方式]二、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]截止。三、工資專項1.職工的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。2.職工應當按時按量完成工作任務，并達到雇主制定的質量要求，否則可能會進行相應扣款。3.雇主將按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，依法支付職工相應的保險費用。四、福利待遇雇主將按照相關規(guī)定為職工提供以下福利待遇：1.醫(yī)療保險：雇主為職工購買醫(yī)療保險，具體政策按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.養(yǎng)老保險：雇主按照國家相關規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老保險。3.住房公積金：雇主按照國家相關規(guī)定為職工繳納住房公積金。五、違約責任1.若職工違反本合同約定，雇主有權采取相應的紀律處分，并可能給予相應的經(jīng)濟處罰。2.若雇主未按照本合同約定支付職工工資、保險等費用，職工有權提起訴訟要求支付。六、爭議解決由于本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應提交相關仲裁機構或法院進行解決。七、其他1.本合同一式兩份，雇主和職工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同中若有任何爭議，以中文版本為準。雇主：職工：簽名：簽名：日期：日期：工資專項集體合同期限樣本(第三篇)工資專項集體合同期限樣本合同編號：【合同編號】日期：【合同簽訂日期】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】電話：【公司聯(lián)系電話】傳真：【公司傳真號碼】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【員工身份證號碼】住址：【員工居住地址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】鑒于：1.甲方擬聘請乙方從事本公司下列職務：【詳細描述職務】；2.乙方愿意接受甲方聘用并從事上述職務；3.雙方遵守國家相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞動雙方的合法權益；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下合同：第一條合同期限本合同有效期為【合同期限】，自【起始日期】起至【終止日期】止。第二條工作內容與崗位職責1.乙方從事的工作內容為【詳細描述工作內容】；2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成交辦的工作任務；3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關機密信息透露給外部人員。第三條工資與福利待遇1.甲方將按照國家相關規(guī)定，為乙方提供符合崗位職責的工資；2.工資支付時間為【支付時間】，支付方式為【支付方式】；3.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及個人能力，甲方將結合實際情況進行薪資調整；4.乙方享有國家和甲方規(guī)定的相關福利待遇，具體內容詳見公司相關規(guī)定。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為【工作時間】，包含正常工作日和休息日；2.乙方享有法定的帶薪年休假及其他法定假期，具體休假安排雙方協(xié)商確定，并遵守甲方的假期管理規(guī)定。第五條違約責任1.任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任；2.如乙方擅自解除合同或嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除本合同，并根據(jù)具體情況追究相應責任。第六條爭議的解決1.在本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成時，雙方同意提交有管轄權的人民法院解決。第七條其他條款本合同涉及其他未盡事宜的，由甲乙雙方協(xié)商解決，并作為合