職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定范本

第頁共頁職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了加強職業(yè)性健康檢查管理，保障從事各類職業(yè)的勞動者身體健康，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，制定本管理規(guī)定。第二條職業(yè)性健康檢查是指對從業(yè)人員在從事特定職業(yè)前、在職期間和離崗后進(jìn)行的身體健康檢查。職業(yè)性健康檢查包括入職前健康檢查、在職期間健康檢查和離崗后健康檢查。第三條職業(yè)性健康檢查應(yīng)按照國家有關(guān)職業(yè)性健康檢查的要求進(jìn)行，包括但不限于體檢項目、檢查方法、檢查周期和結(jié)果評價等。第四條職業(yè)性健康檢查應(yīng)當(dāng)由具備相應(yīng)資質(zhì)和條件的醫(yī)療機構(gòu)或者衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)性健康檢查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)保持與相關(guān)職業(yè)的知識更新和專業(yè)能力的提高。第五條相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)性健康檢查的組織和管理，提供必要的檢查條件和保障。第二章入職前健康檢查第六條用人單位應(yīng)當(dāng)依法向聘用的從業(yè)人員提供入職前健康檢查。第七條入職前健康檢查的內(nèi)容包括但不限于體格檢查、生理功能檢查、職業(yè)病相關(guān)檢查等。具體檢查項目和方法應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用崗位的特點和職業(yè)病危害因素確定，并參照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。第八條入職前健康檢查應(yīng)當(dāng)由設(shè)有勞動者職業(yè)健康檔案的醫(yī)療機構(gòu)或者衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時記錄在勞動者職業(yè)健康檔案中。第九條入職前健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)由用人單位、從業(yè)人員本人和檢查單位保密，不得向其他單位或個人泄露。第十條入職前健康檢查結(jié)果符合特定職業(yè)健康要求的，可參照相關(guān)規(guī)定發(fā)放健康證明或者勞動適宜證明。第三章在職期間健康檢查第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對在職人員定期進(jìn)行健康檢查，檢查周期應(yīng)當(dāng)根據(jù)工種和職業(yè)病危害程度確定。第十二條在職期間健康檢查的內(nèi)容包括但不限于體格檢查、生理功能檢查、職業(yè)病相關(guān)檢查等。具體檢查項目和方法應(yīng)當(dāng)根據(jù)工種的特點和職業(yè)病危害因素確定，并參照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。第十三條在職期間健康檢查應(yīng)當(dāng)由具備勞動者職業(yè)健康檔案的醫(yī)療機構(gòu)或者衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時記錄在勞動者職業(yè)健康檔案中。第十四條在職期間健康檢查結(jié)果符合特定職業(yè)健康要求的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放健康證明或者勞動適宜證明。第十五條在職期間健康檢查結(jié)果不符合特定職業(yè)健康要求的，應(yīng)當(dāng)及時采取控制措施，進(jìn)行病例追蹤和處理，并及時通知勞動者及其錄用單位。對于嚴(yán)重職業(yè)病或者無法繼續(xù)工作的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補償和醫(yī)療救治。第四章離崗后健康檢查第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)對離崗的勞動者進(jìn)行健康檢查，檢查內(nèi)容和方法應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。第十七條離崗后健康檢查應(yīng)當(dāng)由設(shè)有勞動者職業(yè)健康檔案的醫(yī)療機構(gòu)或者衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時記錄在勞動者職業(yè)健康檔案中。第十八條離崗后健康檢查結(jié)果不符合特定職業(yè)健康要求的，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行病例追蹤和處理，并及時通知勞動者及其原工作單位。第十九條離崗后健康檢查結(jié)果符合特定職業(yè)健康要求的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放健康證明。第五章責(zé)任與監(jiān)督第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)落實職業(yè)性健康檢查的責(zé)任，確保從業(yè)人員的健康檢查的落實。第二十一條勞動行政部門應(yīng)當(dāng)加強對用人單位職業(yè)性健康檢查的監(jiān)督和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時進(jìn)行處理，并依法公布相關(guān)信息。第二十二條從業(yè)人員有權(quán)要求用人單位依法提供職業(yè)性健康檢查，并可以將用人單位不提供或未按規(guī)定提供職業(yè)性健康檢查的行為向勞動行政部門投訴。第二十三