師德師風建設活動計劃

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁師德師風建設活動計劃簡報一：

各處室、班級組：

老師是立校之本，師德是教育之魂。要達到高質(zhì)量的教育，必需要有高素養(yǎng)的老師。為不斷提高我校老師的師德，端正價值觀，增加敬業(yè)意識、責任意識和服務意識，落實創(chuàng)建樂觀向上的和諧校校。制定師德建設實施方案如下：

一、指導思想

以《教育法》、《老師法》、等法律法規(guī)為依據(jù)，以全面提高老師職業(yè)道德素養(yǎng)為核心，以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表為重點，根據(jù)《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》要求，進一步提高我校老師的師德整體水準，引導老師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，增加老師教書育人以身立教的責任感和使命感，努力塑造老師新形象，提升校的形象。本次師德建設活動必需遵守以下原則：第一，堅持以人文關懷，以人為本的教育方法;其次，堅持思想政治工作理論和實踐相結(jié)合;第三，堅持“外塑形象，內(nèi)強素養(yǎng)”的目標培育，建構(gòu)一支具有時代特征，富有人格魅力，具備教育影響力的新型老師隊伍。

二、實施步驟

(一)動員學習階段

1.成立師德建設領導小組：

組長：朱行富

副組長：徐東保

成員：成融徐慧軍閔國妹

2.堅持把老師隊伍的思想政治建設放在首位，仔細組織廣闊老師學習有關教育政策法規(guī)，重點學習《教育法》、《老師法》、《未成年人愛護法》、《校教育指導綱要》、《校管理條例》、《校老師職業(yè)道德規(guī)范》全國幼教系統(tǒng)優(yōu)秀老師的先進事跡材料，明確老師的責任和義務，形成共識。

3.引導老師撰寫學習心得或反思，通過思索達到心靈的凈化，提高其愛事業(yè)、愛崗位、愛孩子的內(nèi)驅(qū)力，達到完善自我的崇高境界。

4.制定我校老師師德宣誓誓詞：我們是光榮的人民老師，肩上扛著民族的盼望，心中裝著祖國的將來，手中捧著孩子們的明天。面對孩子，我們莊重的宣誓：老師愛你們每一個人，每時每刻都會用觀賞的目光凝視你，用鼓舞的話語督促你，用殷切的母愛關懷你，讓你學會做人、學會學習、學會生活、學會制造，讓你布滿才智、布滿自信、布滿士氣。老師愿做你們的媽媽、伴侶，讓你們在校的每一天都健康、歡樂、平安!

(二)研討階段

1.爭論市場經(jīng)濟給教育帶來了哪些負面影響。

2.爭論校存在的不文明現(xiàn)象。

3.深刻的自檢、反思，剖析自己的教育行為，分析其危害。

4.擬定“個人師德承諾書”。

5.在廣泛分析爭論的基礎上達成全都共識，制定出教職工職業(yè)道德行為規(guī)范要“八心”“十比十爭當”，使其更加適應新形勢下教育的要求。

“八心”

愛心——對全部孩子一視同仁;

童心——把自己融入到孩子的世界里去;

關懷——能愛護入微地關懷孩子各方面的成長;

急躁——不厭其煩地關心和照看孩子學習、生活;

細心——能特別細致地發(fā)覺、并挖掘孩子的潛能;

用心——專注本職工作，不斷更新和補充新學問;

公心——對全部的孩子一視同仁，不厚此薄彼;

好心情——每天能給孩子們帶來陽光般的絢爛感受。

師德建設“十比十爭當”

比學習，爭當創(chuàng)新型老師比身心，爭當健康型老師

比師德，爭當服務型老師比參加，爭當民主型老師

比業(yè)務，爭當骨干型老師比公正，爭當無私型老師

比教改，爭當改革型老師比理論，爭當學者型老師

比團結(jié)，爭當合作型老師比奉獻，爭當博愛型老師

(三)實施階段

1.組建專班，加強領導。

(1)成立師德師風建設領導小組和考核小組。小組每月討論一次師德師風狀況，提出改進看法，完善有關措施，制定深化開展師德師風建設的看法和方案。將師德師風建設、考核工作列入學校的重要工作議事日程。并將此工作的各項任務列入各部門、各班組老師工作的職責范圍內(nèi)，與年終考核掛起鉤來。

(2)在家長學校、共建單位中聘請師德師風建設監(jiān)督員主動接受他們的監(jiān)督，虛心聽取看法，為行風監(jiān)督員供應各種機會和便利，使他們隨時可進入學校、班級、幼兒家長中了解狀況，準時反饋，以便發(fā)覺問題馬上整改。

2.強化規(guī)范教育為本加強自律

(1)加大加快宣揚力度，利用政治學習在全校老師中傳達各級領導“關于師德師風建設”的報告和精神，提高熟悉，自覺地置身此活動中去，克服“與己無關”的思想。

(2)進一步組織學習《教育法》、《老師法》等教育法規(guī)，使每個老師自覺執(zhí)行“師德規(guī)范”。嚴禁變相體罰同學，輕視、卑視同學的違法行為，自覺抵制“有償家教”，為維護學校在社會上的良好聲譽做出自己“教書育人”的應盡責任。

(3)按上級規(guī)定收費，嚴格執(zhí)行市、縣物價部門規(guī)定的收費項目和標準，健全和完善學校收費管理制度。嚴格執(zhí)行“一費制”和“收支兩條線”的管理規(guī)定，堅決杜絕一切違紀行為。

(4)加強監(jiān)督手段，向家長宣揚我校師德活動方案。

3.激勵約束用好典型硬化考核

(1)親密協(xié)作，以人為本，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，依據(jù)師德師風教育的新狀況、新問題，針對老師的實際狀況，急躁細致地做好老師的思想政治工作，體現(xiàn)人文關懷，創(chuàng)設和諧校校。

(2)工會小組樂觀組織開展“愛心鑄就師魂”的主題教育活動，努力爭做“同學喜愛、家長敬重”的老師。本學年將通過開展“感動在身邊”的演講活動，圍繞“做人”教育的內(nèi)核，開展“讀書活動”通過推舉好書、撰寫讀書心得等提高老師學問素養(yǎng)，師德修養(yǎng)。把老師職業(yè)要求的“道德規(guī)范”轉(zhuǎn)為內(nèi)在素養(yǎng)，使全體教工增加工作責任心和事業(yè)心，關懷喜愛幼兒，用高尚人格影響幼兒，成為幼兒的慈母益友，成為社會敬重的人。

(3)關注先進事例。弘揚老師中全心全意為幼兒服務、全面關懷幼兒