宣傳部部門制度范本

第頁共頁宣傳部部門制度范本第一章總則第一條為規(guī)范宣傳部的運(yùn)作，提高宣傳工作效率，制定本制度。第二條宣傳部是本單位的重要職能部門，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)的宣傳方針政策，加強(qiáng)組織內(nèi)外信息的傳播，提升單位形象和聲譽(yù)。第三條宣傳部的職責(zé)包括：制定宣傳工作計(jì)劃和方案，策劃和組織各類宣傳活動(dòng)，管理單位宣傳資料和媒體資源，維護(hù)單位的信息安全和網(wǎng)絡(luò)形象，開展對(duì)外交流與合作等工作。第四條宣傳部的工作原則：宣傳工作必須堅(jiān)持正確的政治方向，遵守法律法規(guī)，保護(hù)國(guó)家利益和單位利益，正確引導(dǎo)輿論和公眾輿情，確保信息的真實(shí)性、及時(shí)性和公正性。第五條宣傳部的工作目標(biāo)：提升單位的知名度和聲譽(yù)，增強(qiáng)組織凝聚力和影響力，促進(jìn)單位內(nèi)外形象統(tǒng)一和協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)單位的科學(xué)發(fā)展和健康穩(wěn)定。第六條宣傳部的組織架構(gòu)：宣傳部設(shè)部長(zhǎng)（主任）一人，副部長(zhǎng)（副主任）若干人，下設(shè)宣傳科、廣告科、新聞科等職能科室。第七條宣傳部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度必須依法依規(guī)，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)備案。第二章宣傳工作規(guī)范第八條宣傳部應(yīng)制定年度宣傳工作計(jì)劃和月度宣傳工作方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。第九條宣傳部應(yīng)積極開展對(duì)外交流與合作，加強(qiáng)與媒體、公眾和相關(guān)單位的溝通和聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系。第十條宣傳部應(yīng)建立宣傳信息管理制度，確保信息的真實(shí)性、及時(shí)性和公正性，防止虛假信息的傳播。第十一條宣傳部應(yīng)建立宣傳資料和宣傳品管理制度，確保資料和宣傳品的保密、整理和更新工作。第十二條宣傳部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，增強(qiáng)員工的宣傳意識(shí)和素質(zhì)，提高宣傳工作的質(zhì)量和效果。第三章宣傳部門管理第十三條宣傳部應(yīng)建立完善的內(nèi)部管理制度，包括工作分工、責(zé)任制、考核評(píng)估、獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面。第十四條宣傳部應(yīng)建立健全的信息管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，確保信息和資料的安全可靠。第十五條宣傳部應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門紀(jì)律，堅(jiān)決抵制不良宣傳行為，維護(hù)職業(yè)道德和社會(huì)公德。第十六條宣傳部應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)外部員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升宣傳工作的專業(yè)能力和水平。第四章宣傳部門宣傳策劃第十七條宣傳部應(yīng)協(xié)調(diào)其他部門的宣傳工作，統(tǒng)籌安排各類宣傳活動(dòng)，確保宣傳的策劃、組織和實(shí)施工作的順利進(jìn)行。第十八條宣傳部應(yīng)根據(jù)上級(jí)的要求和單位的實(shí)際情況，制定宣傳策劃方案，明確活動(dòng)的目標(biāo)、主題、形式、內(nèi)容、時(shí)間和參與人員。第十九條宣傳部組織的宣傳活動(dòng)必須符合單位的整體形象和核心價(jià)值觀，不得損害單位的利益和聲譽(yù)。第二十條宣傳部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)宣傳活動(dòng)的監(jiān)管和評(píng)估，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量和效果。第五章宣傳部門保密規(guī)定第二十一條宣傳部的工作涉及到單位的敏感信息和重要資料，必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和保密規(guī)定進(jìn)行管理。第二十二條宣傳部的員工必須具備保密意識(shí)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，不得泄露單位的機(jī)密信息和商業(yè)秘密。第二十三條宣傳部應(yīng)建立保密教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)員工的保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和能力。第六章宣傳部門績(jī)效考核第二十四條宣傳部的績(jī)效考核應(yīng)按照上級(jí)的要求和單位制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行，績(jī)效考核結(jié)果作為職工評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。第二十五條績(jī)效考核的內(nèi)容主要包括宣傳工作計(jì)劃的完成情況、宣傳活動(dòng)的組織效果、宣傳資料的編寫和印發(fā)質(zhì)量、員工的工作態(tài)度和工作效率等。第二十六條宣傳部門績(jī)效考核應(yīng)定期進(jìn)行，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，同時(shí)對(duì)工作不合格或不達(dá)標(biāo)的部門進(jìn)行整改和考核。第七章附則第二十七條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸宣傳部所有。第二十八條本制度自頒布之日