2024年其他招錄考試-工會(huì)招聘筆試歷年真題薈萃含答案

2024年其他招錄考試-工會(huì)招聘筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共30題)1.國(guó)際勞工組織成立于哪年哪月？2.下列哪些職工有選舉和被選舉為職工代表大會(huì)代表的權(quán)利？（）A、與企業(yè)建立勞動(dòng)合同關(guān)系B、與企業(yè)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系C、所有的職工D、國(guó)外的職工3.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。

A、解除B、續(xù)訂C、終止4.企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是（）A、工會(huì)B、企業(yè)管理委員會(huì)C、監(jiān)事會(huì)D、職工代表大會(huì)5.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)和上一級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況，接受哪些監(jiān)督？（）A、同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查監(jiān)督B、上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查監(jiān)督C、單位法人代表監(jiān)督審查D、工會(huì)主席監(jiān)督審查6.非專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿(mǎn)。但是，（）的情況下除外。A、達(dá)到法定退休年齡B、企業(yè)的法人代表決定C、本人自主決定7.用人單位自訂立勞動(dòng)合同起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。8.會(huì)員（）人以上的基層工會(huì)組織，應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉。A、50B、100C、2009.行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（）具有約束力。

A、工會(huì)和勞動(dòng)者B、工會(huì)和用人單位C、用人單位和勞動(dòng)者10.不足25人，設(shè)委員3至5人，也可以設(shè)主席或組織員（）人。A、1B、2C、311.國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。12.企業(yè)工會(huì)（）組織職工依法開(kāi)展企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。A、應(yīng)當(dāng)B、無(wú)需C、無(wú)權(quán)13.企業(yè)民主管理工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠（）的根本指導(dǎo)方針。A、中產(chǎn)階級(jí)B、農(nóng)民階級(jí)C、工人階級(jí)14.女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。A、5B、15C、5015.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)研究制定（）等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加研究，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。A、勞動(dòng)就業(yè)B、工資C、勞動(dòng)安全衛(wèi)生D、社會(huì)保險(xiǎn)16.公司可以不在公司章程中明確規(guī)定職工董事、職工監(jiān)事的具體比例和人數(shù)。17.河北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例對(duì)職代會(huì)會(huì)議制度是如何規(guī)定的？18.以下哪些內(nèi)容屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》適用范圍？（）A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議C、因工作方式、內(nèi)容和職責(zé)發(fā)生的爭(zhēng)議D、因除名、辭退、辭職和離職發(fā)生的爭(zhēng)議19.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位（）向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。A、可以B、不必C、應(yīng)當(dāng)20.勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決的途徑有哪些？（）A、協(xié)商B、調(diào)解C、仲裁D、訴訟21.根據(jù)《企業(yè)總工會(huì)工作條例》的規(guī)定，企業(yè)工會(huì)主席的職權(quán)包括以下哪些？（）A、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作B、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理C、向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息D、負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)22.基層工會(huì)專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限（）。A、五年B、由企業(yè)自主決定C、相當(dāng)于其任職期間23.保障婦女的合法權(quán)益只是政府的責(zé)任，跟社會(huì)無(wú)關(guān)。24.基層工會(huì)的工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況，接受誰(shuí)的監(jiān)督？25.中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。26.下列爭(zhēng)議適用《勞動(dòng)法》的是（）。A、王某雇傭下崗職工李某照顧自己患病的母親，李某與王某就報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議B、在校生陳某假期到某公司勤工儉學(xué)，陳某與該公司就加班工資發(fā)生爭(zhēng)議C、某企業(yè)工會(huì)主席與該企業(yè)就年休假問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議27.工會(huì)基層組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織被撤銷(xiāo)，該工會(huì)組織可以保留，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。28.區(qū)縣以下餐飲服務(wù)業(yè)可以開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。29.下列那些情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？（）A、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同30.信仰宗教的勞動(dòng)者不能加入中國(guó)工會(huì)。第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:國(guó)際勞工組織成立于1919年6月。2.參考答案:A,B3.參考答案:C4.參考答案:D5.參考答案:A,B6.參考答案:A7.參考答案:錯(cuò)誤8.參考答案:B9.參考答案:C10.參考答案:A11.參考答案:正確12.參考答案:A13.參考答案:C14.參考答案:B15.參考答案:A,B,C,D16.參考答案:錯(cuò)誤17.參考答案:本條第一款規(guī)定：職代會(huì)每屆任期三年至五年，每年至少召開(kāi)一次會(huì)議。每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的職工代表出席。第二款規(guī)定：職代會(huì)閉會(huì)期間，遇有企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大調(diào)整、裁員等重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)職工代表大會(huì)專(zhuān)題會(huì)議。第三款則將“對(duì)重大事項(xiàng)的界定，由職工代表大會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際作出決定”，體現(xiàn)了立法的靈活性。《河北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》同時(shí)賦予企業(yè)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，制定企業(yè)的職代會(huì)實(shí)施細(xì)則的職權(quán)，即在遵循立法精神的前提下，對(duì)《河北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》未予規(guī)定的職代會(huì)工作制度（如職工代表權(quán)利義務(wù)、列席代表、會(huì)議制度、提案審查制度、專(zhuān)門(mén)小組、聯(lián)席會(huì)制度等）作出具體規(guī)定，給予基層更大的自主決定權(quán)。18.參考答案:A,B,D19.參考答案:C20.參考答案:A,B,C,D21.參考答案:A,B,C,D22.參考答案:C23.參考答案:錯(cuò)誤24.參考答案:基層工會(huì)的工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況，接受會(huì)員的監(jiān)督。25.參考答案:正確26.參考答案:C27.參考答案:錯(cuò)誤28.參考答案:正確29.參考答案:A,B,C,D30.參考答案:錯(cuò)誤第2卷一.參考題庫(kù)(共30題)1.縣級(jí)以上（）應(yīng)當(dāng)將工會(huì)法律援助工作經(jīng)費(fèi)列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并依據(jù)國(guó)家和工會(huì)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，制定相應(yīng)管理辦法。A、地方工會(huì)B、民政部門(mén)C、財(cái)政部門(mén)2.工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。3.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康和每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)（）。A、1小時(shí)B、2小時(shí)C、3小時(shí)4.工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。 5.十九大報(bào)告明確新時(shí)代人民軍隊(duì)建設(shè)的思想，包括（）。A、加強(qiáng)軍隊(duì)各級(jí)黨組織建設(shè)B、培養(yǎng)有理想、有血性、有靈魂的革命軍人C、發(fā)揚(yáng)黨和軍隊(duì)建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮傳統(tǒng)D、軍隊(duì)建設(shè)必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)6.在婚姻、家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，男方作為一家之主可以剝奪婦女依法享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)。7.工會(huì)法律援助工作經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)的辦公、辦案經(jīng)費(fèi)。8.企業(yè)職工發(fā)生工傷后如何申報(bào)？9.有關(guān)部門(mén)是否可以對(duì)工作突出單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)？10.（）是實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的責(zé)任人。A、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人B、工會(huì)主席C、企業(yè)的法人代表11.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的，企業(yè)在裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用此類(lèi)員工。12.《勞動(dòng)法》對(duì)女性享有與男性平等的就業(yè)權(quán)是如何規(guī)定的？13.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的，用人單位（）訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A、應(yīng)當(dāng)B、可以C、不得14.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，生育醫(yī)療費(fèi)用包括以下哪些？（）A、生育的醫(yī)療費(fèi)用B、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用D、生育津貼15.我國(guó)境內(nèi)的（）以及其他單位的基層工會(huì)申請(qǐng)取得、變更、注銷(xiāo)工會(huì)法人資格，適用本辦法。A、企業(yè)B、事業(yè)單位C、機(jī)關(guān)D、民辦非企業(yè)單位16.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)，（）屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。A、某私營(yíng)企業(yè)職工張某與某地方勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭(zhēng)議B、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個(gè)體戶(hù)之間因支付工資報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議C、某國(guó)有企業(yè)退休職工王某與社會(huì)險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生的爭(zhēng)議17.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，工會(huì)與企業(yè)應(yīng)如何處理？18.該企業(yè)以外人員是否可以擔(dān)任協(xié)商代表？該企業(yè)以外人員擔(dān)任工資集體協(xié)商代表，是否應(yīng)該計(jì)算在本方代表的人數(shù)內(nèi)？19.企業(yè)職工因違犯勞動(dòng)紀(jì)律造成傷亡事故，是否按傷亡事故報(bào)告？20.新修訂的《信訪條例》自什么時(shí)間起施行？共幾章幾條？21.支付（）以及由此產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整。A、臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬B、加工承攬的勞動(dòng)報(bào)酬C、輪換工的勞動(dòng)報(bào)酬22.職工二百人以下的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席。 23.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。24.《企業(yè)工會(huì)工作條例》中工會(huì)專(zhuān)職工作人員的配備有什么規(guī)定？25.縣級(jí)以上人民政府的（）負(fù)責(zé)婦女兒童工作。A、婦女兒童工作委員會(huì)B、團(tuán)委C、工會(huì)26.基本養(yǎng)老金根據(jù)（）確定。A、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限B、個(gè)人繳費(fèi)工資C、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等27.國(guó)務(wù)院（）行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。A、公安B、衛(wèi)生C、勞動(dòng)28.被選舉人獲得應(yīng)到會(huì)人數(shù)的（）贊成票時(shí)，始得當(dāng)選。29.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議的是以完成一定工作任務(wù)為期限的。30.如發(fā)生職工傷亡事故，安全生產(chǎn)小組檢查員有何職責(zé)？第2卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A2.參考答案:正確3.參考答案:C4.參考答案:正確5.參考答案:A,B,C,D6.參考答案:錯(cuò)誤7.參考答案:正確8.參考答案:企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向市、縣勞動(dòng)行政部門(mén)以書(shū)面形式提出工傷報(bào)告。 工傷職工或其家屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向市（縣）市勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)；遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)到30日。 工傷職工本人或者其親屬?zèng)]有可能提出申請(qǐng)的，可以由用人單位工會(huì)組織代表工傷職工提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。 企業(yè)應(yīng)在工傷發(fā)生后24時(shí)之內(nèi)代職工向所屬工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出醫(yī)療費(fèi)申請(qǐng)，可以采用電話(huà)、來(lái)人等方式提出。9.參考答案:《河北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》第九條明確規(guī)定了：縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)保護(hù)職工合法權(quán)益和履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)，對(duì)完善民主管理制度、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。這一規(guī)定為相關(guān)部門(mén)以及工會(huì)組織依法推進(jìn)民主管理工作提供了精神動(dòng)力。10.參考答案:A11.參考答案:正確12.參考答案: 《勞動(dòng)法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。任何用人單位在錄取職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不能以性別為由拒絕錄用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。禁止招收未滿(mǎn)十六周歲的女工。13.參考答案:A14.參考答案:A,B,C15.參考答案:A,B,C,D16.參考答案:B17.參考答案:工會(huì)有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。18.參考答案:雙方首席協(xié)商代表可以書(shū)面委托該企業(yè)以外的專(zhuān)業(yè)人士作為本方協(xié)商代表。受委托的協(xié)商代表人數(shù)計(jì)算在本方代表的人數(shù)內(nèi)，并不得超過(guò)本方代表的三分之一。19.參考答案:由于職工違犯勞動(dòng)紀(jì)律而發(fā)生傷亡事故，其