專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)發(fā)展筆試(2018-2023年)真題摘選含答案_第1頁(yè)
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)發(fā)展筆試(2018-2023年)真題摘選含答案_第2頁(yè)
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)發(fā)展筆試(2018-2023年)真題摘選含答案_第3頁(yè)
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)發(fā)展筆試(2018-2023年)真題摘選含答案_第4頁(yè)
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長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)發(fā)展筆試(2018-2023年)真題摘選含答案(圖片大小可自由調(diào)整)卷I一.參考題庫(kù)(共30題)1.決定一個(gè)人成為成功者的最關(guān)鍵要素中,()屬于個(gè)人自我價(jià)值取向的"態(tài)度"類要素。A、13%B、80%C、20%D、87%2.19大主題:不忘初心,(),高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會(huì),奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。A、牢記使命B、方得始終C、信守諾言D、砥礪前行3.中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是()領(lǐng)導(dǎo)。A、中國(guó)共產(chǎn)黨B、工人階級(jí)C、黨的D、無(wú)產(chǎn)階級(jí)先鋒隊(duì)4.商業(yè)機(jī)會(huì)即是你所擁有的()等有較大的商業(yè)前景。A、專業(yè)技術(shù)知識(shí)B、訣竅C、專利D、職務(wù)晉升5.()的職業(yè)興趣是領(lǐng)導(dǎo)、人際關(guān)系的技巧。A、實(shí)際型B、企業(yè)型C、社會(huì)型D、藝術(shù)型6.不屬于授權(quán)協(xié)調(diào)的重要性的是()。?A、滿足下級(jí)自我歸屬感的紐帶B、提高領(lǐng)導(dǎo)效率的工具?C、實(shí)現(xiàn)科學(xué)、民主決策的必要前提D、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的需要7.解決()問(wèn)題是大部分人選擇單位的理由。A、安全B、尊重C、生存D、社交8.地理位置是大部分人選擇單位時(shí)的首要考慮因素。9.屬于解決工學(xué)矛盾方法的有()。A、加強(qiáng)在崗培訓(xùn)B、課時(shí)少而精C、經(jīng)驗(yàn)分享D、學(xué)習(xí)態(tài)度10.反映沖突與工作績(jī)效關(guān)系的是()。A、C型曲線B、倒U曲線C、微笑曲線D、U型曲線11.一份完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)包括()。A、職業(yè)素質(zhì)分析B、職業(yè)環(huán)境分析C、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定D、家庭成員的支持程度12.促進(jìn)社會(huì)公平正義,在幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、()上不斷取得新進(jìn)展。A、病有所醫(yī)B、老有所養(yǎng)C、住有所居D、弱有所扶13.綠色革命以三種方式影響社會(huì)對(duì)技能和就業(yè)的要求:經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)構(gòu)性的轉(zhuǎn)變對(duì)就業(yè)需求和要求產(chǎn)生影響;經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變衍生出新的政策和技術(shù)并產(chǎn)生新的職業(yè);對(duì)現(xiàn)有工作崗位提出綠色要求而引發(fā)對(duì)從業(yè)人員更高的職業(yè)技能要求。14.大數(shù)據(jù)、人工智能等引發(fā)的職場(chǎng)變革,將改變職業(yè)結(jié)構(gòu),催生新生職業(yè),也給人才()帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。A、職業(yè)化B、專業(yè)化C、國(guó)際化D、本土化15.()的發(fā)展將進(jìn)入高頻迭代,個(gè)人要對(duì)新鮮事物保持好奇心并具備快速學(xué)習(xí)能力。A、互聯(lián)網(wǎng)B、數(shù)字經(jīng)濟(jì)C、大數(shù)據(jù)D、人工智能16.()屬于含金量高的職業(yè)。A、滲透性較差的工作B、靈活性較大的工作C、風(fēng)險(xiǎn)性較大的工作D、投入度較大的工作17.()的起點(diǎn)是工作。A、職業(yè)B、事業(yè)C、職務(wù)D、職稱18.組織承諾體現(xiàn)了一種對(duì)組織的()。A、許諾B、感情傾向C、不信任D、不滿意19.()具有“教化”和“價(jià)值觀”傳播方面的重要作用。A、科技B、經(jīng)濟(jì)C、文化D、生態(tài)文明20.據(jù)民政部測(cè)算,由于老年人口發(fā)展速度過(guò)快,到2050年我國(guó)的老年市場(chǎng)需求是()多億,現(xiàn)在僅滿足基本需求就有()億左右。A、8000B、10000C、500D、100021.工作滿意度是組織成員所擁有的對(duì)其工作的一種特殊類型的態(tài)度和對(duì)工作的一種情感反應(yīng)。22.人才的特征是()。A、主動(dòng)性B、差異性C、共同點(diǎn)D、個(gè)性化23.繼續(xù)教育培訓(xùn)的重點(diǎn)主要包括()。A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)B、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)D、國(guó)際通行規(guī)則24.人們?cè)诼殬I(yè)選擇中受到主客觀因素的影響,而主觀因素更能夠決定他們所適合的職業(yè)。25.職業(yè)分類大典的中類有()。A、5個(gè)B、8個(gè)C、66個(gè)D、413個(gè)26.專業(yè)人才規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)呈現(xiàn)了()的特性。A、體現(xiàn)引導(dǎo)性B、強(qiáng)調(diào)保守性C、具備合理性D、發(fā)揮全局性E、突出前瞻性27.()可以凝聚公司上下的意志力。A、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)B、改變心智C、建立愿景D、系統(tǒng)思考28.推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,還要用好金融資本的力量,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)充血液。29.以個(gè)體疲勞的程度作為工作倦怠的主觀指標(biāo)的主要內(nèi)容包括()。A、由于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿意造成的情緒低落?B、出現(xiàn)多種身體癥狀,而沒(méi)有可以識(shí)別的器質(zhì)性病變C、由于工作不滿意感和職業(yè)的不勝任感所導(dǎo)致的自尊的喪失D、注意力難以集中、易怒和負(fù)性情緒,并以個(gè)體在長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的時(shí)間內(nèi)工作績(jī)效的顯著降低作為工作倦怠的客觀指標(biāo)30.對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),容易產(chǎn)生杠桿效應(yīng)的資源主要包括()等非物質(zhì)資源。A、物力資本B、財(cái)力資本C、人力資本D、社會(huì)資本卷I參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:B2.參考答案:A3.參考答案:A4.參考答案:A,B,C5.參考答案:B6.參考答案:C7.參考答案:C8.參考答案:錯(cuò)誤9.參考答案:A,B,C,D10.參考答案:B11.參考答案:A,B,C12.參考答案:A,B,C,D13.參考答案:正確14.參考答案:A15.參考答案:B16.參考答案:A,B,C,D17.參考答案:A18.參考答案:B19.參考答案:C20.參考答案:A,D21.參考答案:正確22.參考答案:B23.參考答案:A,B,C,D24.參考答案:正確25.參考答案:C26.參考答案:A,C,E27.參考答案:C28.參考答案:正確29.參考答案:B,C,D30.參考答案:C,D卷II一.參考題庫(kù)(共30題)1.科技發(fā)展給專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)是()A、大量新興職業(yè)集中于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)B、職業(yè)化程度越來(lái)越高C、與互聯(lián)網(wǎng)及新興產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度越來(lái)越高D、將會(huì)出現(xiàn)越來(lái)越多的自由職業(yè)者提交2.繼續(xù)教育,主要是()的問(wèn)題。A、教B、學(xué)C、育D、德3.社會(huì)發(fā)展中專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn),()。A、社會(huì)轉(zhuǎn)型中的社會(huì)心理專業(yè)需要大大加強(qiáng)B、需要專業(yè)化的社會(huì)工作者,志愿者隊(duì)伍建設(shè)C、大力推進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展D、社會(huì)組織管理創(chuàng)新4.()對(duì)人的發(fā)展有一種神奇的力量。A、氣質(zhì)B、能力C、興趣D、性格5.發(fā)揮文化消費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的積極作用,夯實(shí)社會(huì)建設(shè),不斷滿足群眾精神文化需求。6.專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃提出的10項(xiàng)重點(diǎn)舉措只覆蓋了專技人才工作的一些環(huán)節(jié)。7.管理型的人注重培養(yǎng)自己的特長(zhǎng)。8.將服務(wù)對(duì)象作為“物”,而非當(dāng)成“人”看待,屬于哪一種職業(yè)倦???()A、情感耗竭B、成就感降低C、失去興趣D、去人格化9.新時(shí)代的新使命:進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想。10.專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),必須服務(wù)于()的發(fā)展。A、經(jīng)濟(jì)社會(huì)B、國(guó)家利益?C、軍事戰(zhàn)略D、文化方向11.屬于“四化學(xué)習(xí)“的有()。A、碎片化B、移動(dòng)化C、游戲化D、社區(qū)化12.當(dāng)前人才工作面臨的最大形勢(shì)是參與()人才競(jìng)爭(zhēng)。A、國(guó)際B、高技術(shù)C、黨政D、創(chuàng)新13.黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)是建設(shè)一支()、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的人民軍隊(duì),把人民軍隊(duì)建設(shè)成為世界一流軍隊(duì)。A、聽黨指揮B、政治過(guò)硬C、覺(jué)悟高D、有血14.漢字激光照排系統(tǒng)的總負(fù)責(zé)人是()。A、榮子健B、錢偉長(zhǎng)C、錢學(xué)森D、王選15.()屬于創(chuàng)業(yè)的特性。A、自主性B、開創(chuàng)性C、發(fā)展性D、風(fēng)險(xiǎn)性16.每個(gè)人都具有一種能力組成的能力系統(tǒng)。17.諾貝爾獎(jiǎng)是獎(jiǎng)給科學(xué)的,不是獎(jiǎng)勵(lì)給技術(shù)發(fā)明,是要研究、獲利的,科學(xué)是為全人類貢獻(xiàn)的。18.職業(yè)選擇理論告訴我們,一個(gè)人的職業(yè)選擇受主客觀因素的影響。主觀因素包括:價(jià)值觀、個(gè)性、氣質(zhì)、職業(yè)興趣、能力等,客觀因素包括:家庭、學(xué)校、社會(huì)環(huán)境、機(jī)會(huì)等,人職匹配是基本準(zhǔn)則。19.()可以實(shí)行任命制。A、三線B、邊遠(yuǎn)C、不具備聘任條件的事業(yè)單位D、企事業(yè)單位20.新時(shí)期,服務(wù)型行業(yè)將大力發(fā)展,社會(huì)將從以服務(wù)為中心的時(shí)代逐漸過(guò)渡到以生產(chǎn)為中心的時(shí)代。21.職業(yè)生涯規(guī)劃最早起源于()。A、德國(guó)B、中國(guó)C、美國(guó)D、英國(guó)22.《華盛頓協(xié)議》最初由()的工程專業(yè)團(tuán)體發(fā)起成立。A、美國(guó)B、英國(guó)C、加拿大D、新西蘭23.經(jīng)營(yíng)重在()。A、商業(yè)謀劃B、計(jì)劃C、執(zhí)行D、生產(chǎn)管理24.我國(guó)的新聞出版行業(yè)使用鉛字排版方式,有什么缺點(diǎn)?()A、效率低下B、成本較高C、工作繁重D、易中毒E、無(wú)法異地印刷25.初中以下學(xué)歷人員評(píng)初級(jí)職稱要求其從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上。26.職稱,就學(xué)術(shù)而言,具有()的性質(zhì)。A、社會(huì)認(rèn)知B、程度C、崗位D、學(xué)銜27.個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括()。A、人生目標(biāo)B、長(zhǎng)期目標(biāo)C、中期目標(biāo)D、短期目標(biāo)28.《國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》(財(cái)資〔2016〕4號(hào)中的分紅激勵(lì):指國(guó)有科技型企業(yè)以科技成果轉(zhuǎn)化收益為標(biāo)的,采取項(xiàng)目收益分紅方式;或者以企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益為標(biāo)的,采取崗位分紅方式,對(duì)企業(yè)重要技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)施激勵(lì)的行為。29.()是怎樣做好單位人的主要內(nèi)容。A、認(rèn)老師B、選方向C、爭(zhēng)取實(shí)踐的機(jī)會(huì)D、會(huì)做事、會(huì)做人30.全球工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入4.0時(shí)代:()A、工業(yè)1.0是蒸汽機(jī)時(shí)代:機(jī)器制造,機(jī)械化生產(chǎn)B、工業(yè)2.0是電氣化時(shí)代:流水線,批量生產(chǎn),標(biāo)準(zhǔn)化C、工業(yè)3.0是信息化時(shí)代:高度自動(dòng)化,無(wú)(少)人化生產(chǎn)D、工業(yè)4.0是智能化時(shí)代:網(wǎng)絡(luò)化生產(chǎn),虛實(shí)融合卷II參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A,B,C,D2.參考答案:A,B3.參考答案:A,B,C,D4.參考答案:C5.參考答案:正確6.參考答案:錯(cuò)誤7.參考答案:錯(cuò)誤8.參考答案:D9.參考答案:正確10.參考答案:A11.參考答案:A,B,C,D12.參考答案:A13

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