2024年兼職勞動合同書(通用)

兼職勞動合同書(通用)甲方（用人單位）:______________________地質(zhì)：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系方式：__________________________乙方（勞動者）:______________________聯(lián)系號：________________________地質(zhì)：____________________________聯(lián)系方式：__________________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定的工作時間和休息休假安排工作。四、勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為每月______元，支付方式為每月______日支付上月工資。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作時間和工作質(zhì)量支付勞動報酬，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，具體福利待遇由甲乙雙方協(xié)商確定。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止應(yīng)符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。6.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.3乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前3日通知甲方；甲方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前3日通知乙方。七、違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)履行本合同的約定，如有違約，應(yīng)承擔違約責任。7.2甲方未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的____%。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的生效和附件9.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同的附件包括_____________________________，附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）:______________________乙方（簽字）:______________________簽訂日期：____年__月__日附件：_____________________________========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.遠程工作兼職合同：條款：工作設(shè)備和資源提供、數(shù)據(jù)安全和隱私保護、工作時間靈活性、通訊費用報銷。說明：對于遠程工作的兼職員工，需要明確甲方提供必要的工作設(shè)備和資源，以及乙方對數(shù)據(jù)安全和隱私的保護責任。同時，由于工作時間的靈活性，應(yīng)明確工作時間的安排和通訊費用的報銷政策。2.學生兼職合同：條款：學業(yè)優(yōu)先權(quán)、工作時間和學期的協(xié)調(diào)、實習機會的提供、成績單的提交。說明：針對學生兼職，應(yīng)增加學業(yè)優(yōu)先權(quán)的條款，確保兼職工作不會影響乙方的學業(yè)。同時，需要協(xié)調(diào)工作時間和學期的安排，并可能提供實習機會。此外，乙方可能需要提交成績單以證明其學生身份。3.項目制兼職合同：條款：項目目標、項目期限、項目成果的交付、項目費用的支付。說明：對于項目制的兼職工作，應(yīng)在合同中明確項目目標、期限以及乙方應(yīng)交付的項目成果。同時，應(yīng)規(guī)定項目費用的支付方式和時間。4.高級管理兼職合同：條款：決策權(quán)范圍、保密協(xié)議、競業(yè)禁止、特別福利待遇。說明：針對高級管理人員的兼職合同，需要明確乙方的決策權(quán)范圍，并簽訂保密協(xié)議和競業(yè)禁止條款。此外，可能需要提供特別的福利待遇以吸引和保留人才。5.季節(jié)性工作兼職合同：條款：工作季節(jié)、工作結(jié)束后的解雇程序、季節(jié)性獎金或補貼。說明：對于季節(jié)性工作的兼職合同，應(yīng)明確工作的季節(jié)性特點，并規(guī)定工作結(jié)束后的解雇程序。同時，可能需要提供季節(jié)性獎金或補貼以吸引員工。詳細的附件列表及要求說明：1.附件A：工作職責描述要求：詳細列出乙方的工作職責、目標和預期成果。2.附件B：保密協(xié)議要求：明確規(guī)定乙方需要保密的信息范圍、保密期限和保密責任。3.附件C：競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確乙方在合同期間和合同終止后的競業(yè)禁止期限、范圍和補償。4.附件D：員工手冊要求：提供甲方的公司政策、規(guī)章制度和員工福利等相關(guān)信息。5.附件E：工資支付明細要求：詳細列出工資的計算方式、支付周期和支付方式。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成工作任務(wù)。解決辦法：在合同中明確工作目標和期限，并規(guī)定相應(yīng)的違約責任和解決方案。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：在合同中明確工資支付時間和方式，并規(guī)定違約金或賠償條款。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：在保密協(xié)議中明確規(guī)定保密責任和違約后果，并采取相應(yīng)的法律措施。4.