2024年公司股權分配合同協議范本模板

公司股權分配合同協議范本模板甲方（轉讓方）：____________________乙方（受讓方）：____________________鑒于甲方為一家依法成立并合法存續(xù)的公司，乙方為一家依法成立并合法存續(xù)的公司，雙方為實現公司股權的合理分配，經友好協商，達成如下合同協議：第一條股權轉讓1.2甲方應向乙方提供與轉讓股權相關的全部文件和資料，包括但不限于公司章程、股權轉讓協議、股東會決議等。第二條股權轉讓價格和支付方式2.1股權轉讓價格為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。2.2乙方應在簽訂本合同之日起____個工作日內，將股權轉讓款支付至甲方指定的銀行賬戶。第三條股權轉讓的生效條件3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2股權轉讓的生效以公司股東會決議通過為前提，甲方應確保公司股東會及時審議并通過股權轉讓事宜。第四條權利和義務的轉移4.1股權轉讓完成后，乙方享有轉讓股權所對應的公司權益，并承擔相應的義務。4.2甲方應保證在股權轉讓過程中，不侵犯乙方的合法權益。第五條保密條款5.1雙方應對本合同的簽訂和履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（轉讓方）：____________________乙方（受讓方）：____________________簽訂日期：_________________________附件：1.公司章程2.股權轉讓協議3.股東會決議4.其他相關文件和資料========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.特殊應用場合：跨境股權轉讓增加條款：a.適用法律與司法管轄：明確合同適用哪國法律，以及在爭議解決時選擇哪個國家的法院或仲裁機構。b.外匯管理：涉及跨國支付時，應增加關于遵守雙方國家外匯管理規(guī)定的條款。c.稅務責任：明確雙方在股權轉讓過程中應承擔的稅務責任，以及如何處理跨境稅務問題。2.特殊應用場合：股權轉讓涉及行業(yè)特殊監(jiān)管增加條款：a.監(jiān)管合規(guī)：要求雙方確保股權轉讓符合所在行業(yè)的監(jiān)管要求，如金融、電信等行業(yè)的特殊規(guī)定。b.許可證轉讓：如股權轉讓涉及特定行業(yè)的許可證或資質，應增加關于許可證轉讓的條款。c.信息披露：增加關于在行業(yè)監(jiān)管機構進行信息披露的義務和程序。3.特殊應用場合：股權轉讓涉及知識產權增加條款：a.知識產權歸屬：明確股權轉讓中涉及的知識產權歸屬和使用權的轉移。b.保密協議：增加關于保護知識產權的保密協議，防止受讓方泄露技術秘密。c.知識產權侵權責任：明確如受讓方在后續(xù)使用中侵犯第三方知識產權的責任承擔。4.特殊應用場合：股權轉讓涉及員工權益增加條款：a.員工權益保護：確保股權轉讓過程中員工的合法權益不受侵害，如工作合同、福利待遇的連續(xù)性。b.勞動合同轉讓：如股權轉讓涉及員工轉移，應增加關于勞動合同轉讓的條款。c.員工安置計劃：增加關于股權轉讓后員工安置的計劃和措施。5.特殊應用場合：股權轉讓涉及競業(yè)禁止增加條款：a.競業(yè)禁止：增加關于轉讓方在股權轉讓后一定期限內不得從事與受讓方相競爭的業(yè)務的條款。b.商業(yè)秘密保護：增加關于轉讓方在股權轉讓后繼續(xù)保密公司商業(yè)秘密的條款。c.保密協議延長：如原有保密協議期限短于競業(yè)禁止期限，應延長保密協議有效期。附件列表及要求說明：1.公司章程要求：最新版本，包含所有之前修訂的記錄，確保與實際運營情況一致。2.股權轉讓協議要求：詳細列明股權轉讓的具體條款，包括價格、支付方式、生效條件等。3.股東會決議要求：正式的股東會決議文件，證明股權轉讓已經得到股東會的批準。4.公司營業(yè)執(zhí)照要求：最新版的營業(yè)執(zhí)照，證明公司合法存續(xù)。5.公司最近一年的財務報表要求：經審計的財務報表，反映公司真實的財務狀況。6.公司重大合同和許可證書要求：包括所有對公司運營有重大影響的合同和行業(yè)許可證書的副本。7.知識產權證明文件要求：如涉及知識產權轉讓，需提供相關的專利、商標、著作權等證明文件。8.員工名單及勞動合同要求：詳細列出所有員工的名單和相應的勞動合同，以便受讓方了解員工情況。實際操作過程中的相關問題及解決辦法：1.問題：股權轉讓過程中，甲方隱瞞了公司的負債情況。解決辦法：在合同中加入條款，要求甲方提供全面的財務審計報告，并保證所提供信息的真實性。同時，可以設置一個審計期，允許乙方在支付股權轉讓款前對公司的財務狀況進行審計。2.問題：股權轉讓后，原甲方不配合進行公司印章、證照的交接。解決辦法：在合同中明確約定股權轉讓的同時，甲方必須無條件配合乙方完成公司印章、證照等所有權的交接，并在合同中約定相應的違約責任。3.問題：股權轉讓后，發(fā)現原甲方在股權轉讓前已將公司核心資產轉移。解決辦法：在合同中加入條款，要求甲方保證在股權轉讓前不得進行公司核心資產的轉移，并在合同中約定相應的違約責任。4.問題：股權轉讓后，受讓方發(fā)現原甲方在股權轉讓過程中存在違法行為。解決辦法：在合同中加入條款，要求甲方保證在股權轉讓過程中遵守所有相關法律法規(guī)，并在合同中約定相應的違約責任。5.問題：股權轉讓后