2024年勞動保障合同范本(附件版)

2024年勞動保障合同范本(附件版)2024年勞動保障合同范本(附件版)/2024年勞動保障合同范本(附件版)【勞動保障合同范本】合同編號：___________甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一章合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____崗位（工種）工作。第三條乙方工作地點為甲方所在地，即____省____市____區(qū)（縣）____路____號。第三章工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。乙方每周工作____天，每天工作____小時。第五條甲方依法安排乙方享受法定節(jié)假日、婚喪假、產假、年休假等休假待遇。第四章勞動報酬第六條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣____元。第七條甲方根據乙方的崗位、工作業(yè)績、實際貢獻等因素，給予乙方績效獎金、年終獎金等福利待遇。第五章社會保險和福利待遇第八條甲方按照國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費。第九條甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第十一條甲方對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。第十二條甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，預防職業(yè)危害。第七章合同的變更、解除和終止第十三條甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。第十四條甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.被依法追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；4.女職工在孕期、產期、哺乳期的；5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條甲乙雙方解除或者終止本合同，甲方應當按照國家規(guī)定支付經濟補償。第八章違約責任第二十條甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。第九章爭議解決第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章附則第二十三條本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________簽訂日期：____年____月____日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；2.乙方聯(lián)系復印件；3.乙方學歷、學位證書復印件；4.乙方職業(yè)資格證書復印件。========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.特殊工時制度應用場合：如綜合計算工時制、不定時工作制等。增加條款：a.明確工時制度的類型、計算方式及工資支付標準。b.規(guī)定甲方安排乙方加班的工作時間、工資支付及調休事宜。c.約定甲方對乙方的工作時間進行合理調整的權利和義務。2.高級管理人員應用場合：如公司總經理、副總經理等。增加條款：a.明確乙方的職責范圍、權限及業(yè)績考核標準。b.約定乙方的年薪、獎金、股權激勵等福利待遇。c.規(guī)定乙方在離職后的競業(yè)限制期限、范圍及經濟補償。3.外籍員工應用場合：如在中國工作的外籍人士。增加條款：a.明確乙方的居留許可、工作許可等相關手續(xù)的辦理及費用承擔。b.約定甲方為乙方提供的在華住宿、交通、通訊等福利待遇。c.規(guī)定乙方在合同解除或終止后的離境手續(xù)辦理及離境期限。4.季節(jié)性用工應用場合：如農業(yè)、旅游業(yè)等季節(jié)性較強的行業(yè)。增加條款：a.明確合同期限、工作內容及工作量。b.約定甲方在季節(jié)性用工期間的工資支付、社會保險及福利待遇。c.規(guī)定乙方在季節(jié)性用工結束后的合同解除或終止事宜。5.非全日制用工應用場合：如兼職、實習等。增加條款：a.明確乙方的用工時間、工資支付及社會保險繳納。b.約定甲方對乙方的培訓、考核及晉升機會。c.規(guī)定乙方在合同解除或終止后的經濟補償及福利待遇。附件列表及要求：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：要求加蓋甲方公章，確保營業(yè)執(zhí)照在有效期內。2.乙方聯(lián)系復印件：要求清晰顯示乙方姓名、聯(lián)系號碼、照片等信息。3.乙方學歷、學位證書復印件：要求加蓋學校公章，確保學歷、學位證書真實有效。4.乙方職業(yè)資格證書復印件：要求加蓋相關部門公章，確保職業(yè)資格證書真實有效。實際操作過程中相關問題及解決辦法：1.合同簽訂前，乙方對工作內容、工作地點等有異議。解決辦法：甲方在簽訂合同前，應充分告知乙方工作內容、工作地點等信息，確保乙方在簽訂合同時已充分了解并同意。2.乙方在合同履行過程中，因病等原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：根據合同約定，甲方為乙方提供病假、醫(yī)療期等待遇。如乙方因病無法繼續(xù)工作，可依法解除或終止合同。3.甲方在合同履行過程中，因經營困難等原因需要裁員。解決辦法：根據合同約定，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除合同。同時，甲方應按照國家規(guī)定支付經濟補償。4.乙方在合同