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(帶目錄)美甲店員工聘用合同I新手開店I建議收藏-PAGE(帶目錄)美甲店員工聘用合同I新手開店I建議收藏-PAGE美甲店員工聘用合同I新手開店I建議收藏美甲店員工聘用合同目錄一、合同雙方二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間五、薪資待遇六、保密條款七、終止合同八、爭議解決九、其他條款十、附件一、合同雙方甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商并簽訂新的合同。三、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方開設(shè)的美甲店擔任美甲師職位，負責(zé)為客戶提供美甲服務(wù)，包括但不限于修指甲、涂指甲油、美甲設(shè)計等。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。工作地點為甲方的美甲店，位于____________________________。四、工作時間乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間由甲方安排，并可根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時上下班，并遵守甲方的工作時間規(guī)定。五、薪資待遇甲方向乙方支付的薪資為每月人民幣____元，支付方式為每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。薪資包括基本工資、崗位工資和績效獎金等。乙方的工作表現(xiàn)將作為績效獎金的評定依據(jù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作情況調(diào)整薪資待遇。六、保密條款乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方同意在合同終止后仍需遵守本保密條款，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。七、終止合同1.合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議。2.雙方協(xié)商一致，提前終止本合同。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因病或其他原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止本合同。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、終止和解除等引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.乙方的工作職責(zé)和崗位要求2.甲方的員工手冊和規(guī)章制度3.甲方的薪資結(jié)構(gòu)及績效獎金評定標準特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：員工培訓(xùn)與發(fā)展增加條款：a.甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括美甲技能培訓(xùn)、服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)等。b.乙方應(yīng)參加甲方安排的培訓(xùn)課程，并達到甲方的要求。c.甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)進度和成果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎勵或處罰。2.特殊應(yīng)用場合：員工福利與待遇增加條款：a.甲方應(yīng)為乙方提供社會保險和公積金等福利待遇。b.乙方享有法定的節(jié)假日休息和年假等福利。c.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作年限給予相應(yīng)的獎金或晉升機會。3.特殊應(yīng)用場合：員工行為規(guī)范增加條款：a.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)范和職業(yè)操守，不得從事與工作無關(guān)的私人事務(wù)。b.乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，遵守甲方的工作場所規(guī)定。c.乙方不得在工作時間內(nèi)使用手機、上網(wǎng)等與工作無關(guān)的行為。4.特殊應(yīng)用場合：員工離職與解雇增加條款：a.乙方提前離職需提前一個月通知甲方，并按照甲方的要求完成工作交接。b.甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同規(guī)定或工作不稱職的情況下解除本合同。c.乙方在合同終止或解雇時應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的工具和設(shè)備。5.特殊應(yīng)用場合：知識產(chǎn)權(quán)保護增加條款：a.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的美甲設(shè)計歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、展示和推廣。b.乙方不得將甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)泄露給任何第三方。c.乙方在離職后一年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相同或相似的工作。附件列表及要求說明：1.乙方的工作職責(zé)和崗位要求要求：詳細列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和崗位要求，包括技能要求、工作態(tài)度等。2.甲方的員工手冊和規(guī)章制度要求：提供甲方的員工手冊和規(guī)章制度，包括工作時間、休息休假、工作紀律等。3.甲方的薪資結(jié)構(gòu)及績效獎金評定標準要求：詳細說明甲方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，并明確績效獎金的評定標準和發(fā)放方式。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工違反合同規(guī)定解決辦法：根據(jù)合同條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問題：員工離職時未完成工作交接解決辦法：根據(jù)合同條款，乙方需提前一個月通知甲方，并按照甲方的要求完成工作交接。如乙方未履行交接義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的責(zé)任。3.問題：員工在工作中發(fā)生意外傷害解決辦法：根據(jù)合同條款，甲方應(yīng)為乙方提供社會保險和工傷保險等福利待遇，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。4.問題：員工對薪資待遇不滿意解決辦法：根據(jù)合同條款，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作年限給予相應(yīng)的獎金或晉升機會，并與乙方進行溝通和協(xié)商，以解決薪資待遇問題。5.問題：員工違反保密條款解決辦法：根據(jù)合同條款，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，如違反保密條款，甲方有權(quán)要求