重要崗位、設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)重要崗位、設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范重要崗位、設(shè)備設(shè)施操作行為，確保工作安全和質(zhì)量，提高工作效率，特制定本管理制度。第二條適用范圍：本管理制度適用于公司內(nèi)所有重要崗位以及涉及重要設(shè)備、設(shè)施操作的工作人員。第三條重要崗位：指對(duì)公司運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)等相關(guān)工作有著重要影響的崗位，包括但不限于生產(chǎn)車間主管、倉(cāng)庫(kù)管理員、設(shè)備操作員等。第二章崗位職責(zé)第四條重要崗位人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)操作規(guī)程，做到熟悉操作流程、具備專業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)備及工具。第五條重要崗位人員應(yīng)根據(jù)工作需要，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、故障排除等工作，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第六條重要崗位人員應(yīng)密切配合其他部門工作，確保公司各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。第三章設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程第七條公司應(yīng)制定相應(yīng)的設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程，明確操作流程、操作要點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)等內(nèi)容。第八條設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程應(yīng)由相關(guān)部門、崗位人員編制，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)。第九條設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程應(yīng)定期進(jìn)行更新，確保與實(shí)際工作相適應(yīng)。第四章設(shè)備設(shè)施操作管理第十條公司應(yīng)設(shè)立相關(guān)崗位，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施操作管理工作。第十一條設(shè)備設(shè)施操作管理人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并定期接受培訓(xùn)、提升技能。第十二條設(shè)備設(shè)施操作管理人員應(yīng)及時(shí)對(duì)重要崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其掌握相關(guān)操作規(guī)程。第十三條設(shè)備設(shè)施操作管理人員應(yīng)對(duì)重要崗位人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。第五章重要崗位人員安全第十四條重要崗位人員應(yīng)全面了解相關(guān)安全防范知識(shí)，確保工作安全。第十五條重要崗位人員應(yīng)定期參加公司組織的安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第十六條重要崗位人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全管理制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，并積極參與整改工作。第六章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十七條對(duì)于違反本管理制度的重要崗位人員，將根據(jù)違規(guī)情節(jié)，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十八條對(duì)于優(yōu)秀表現(xiàn)的重要崗位人員，將根據(jù)具體情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第十九條處罰和獎(jiǎng)勵(lì)決定應(yīng)經(jīng)相應(yīng)部門審核，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第七章附則第二十條本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)行，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本管理制度的解釋權(quán)歸公司所有，如有調(diào)整或修改，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并通