超市員工勞務(wù)合同范本

第頁共頁超市員工勞務(wù)合同范本甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下勞務(wù)合同。第一條合同目的甲方雇用乙方作為超市員工，乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，履行員工的職責(zé)和義務(wù)。第二條合同期限本合同有效期為_____年/月/日至_____年/月/日，共計(jì)______年/月。期滿后，如任何一方希望繼續(xù)合作，可以另行簽訂續(xù)約合同。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的超市，具體地址為__________。第四條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為在超市內(nèi)從事與崗位相關(guān)的工作，具體包括但不限于：1.負(fù)責(zé)商品上架、陳列和補(bǔ)貨；2.協(xié)助顧客解決問題并提供滿意的服務(wù)；3.維持店面的整潔和衛(wèi)生；4.負(fù)責(zé)清點(diǎn)貨物和收銀；5.遵守超市的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，可以根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)整。乙方應(yīng)自覺遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班。如因工作需要，甲方要求乙方加班，乙方應(yīng)積極配合。第六條工資和福利1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元?；竟べY無論是否休假均應(yīng)支付；乙方要求休假期間，甲方不得減少支付。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的任務(wù)，甲方將根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果，給予乙方績效獎(jiǎng)金?？冃гu(píng)估的結(jié)果由甲方根據(jù)員工考核制度確定。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方在職期間參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。4.其他福利：甲方將按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利，具體以甲方公布的員工福利政策為準(zhǔn)。第七條保密條款乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密內(nèi)容保密，不得私自泄露或利用，不得對(duì)外傳播。如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除合同1.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)終止本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章；（2）承擔(dān)其他工作無法完成本職工作；（3）嚴(yán)重失職、疏忽職守；（4）未經(jīng)甲方同意，私自兼職、經(jīng)營或接受他人委托從事其他違反勞動(dòng)合同法的行為；（5）達(dá)到法定退休年齡；（6）其他嚴(yán)重影響工作順利進(jìn)行的行為。2.甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照本合同約定履行工資支付義務(wù)；（2）違反國家法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)章制度，且對(duì)乙方權(quán)益產(chǎn)生重大影響；（3）非因乙方主觀原因且超過連續(xù)60天不支付工資；（4）雇用乙方的單位轉(zhuǎn)讓給其他單位。第九條爭議解決本合同的履行與解釋，應(yīng)依照中華人民共和國的法律進(jìn)行。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。第十一條合同的生效和變更本合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效。在執(zhí)行過程中，如雙方需要對(duì)該合同進(jìn)行變