置業(yè)顧問主管崗位職責模版

第頁共頁置業(yè)顧問主管崗位職責模版崗位名稱：置業(yè)顧問主管部門：銷售部報告對象：銷售經(jīng)理工作地點：公司總部/銷售中心一、崗位概述：置業(yè)顧問主管是銷售部門的核心崗位。主要負責領(lǐng)導團隊完成銷售目標，管理和培訓團隊成員，制定銷售策略和計劃，并與公司其他部門進行協(xié)調(diào)合作，達成銷售目標。二、崗位職責：1.制定銷售策略：根據(jù)市場情況、公司銷售目標和競爭對手的情報，制定銷售策略和計劃，為團隊提供明確的方向和目標。2.組織銷售活動：負責組織銷售團隊進行客戶拜訪、房地產(chǎn)項目推廣、展示銷售活動等，確保銷售流程順利進行，并維護和建立良好的客戶關(guān)系。3.團隊管理：負責團隊成員的招聘、培訓和激勵，建立高效的團隊，提高銷售業(yè)績和團隊水平。4.銷售業(yè)績監(jiān)控：定期跟蹤銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和機會，制定相應的改進計劃。5.客戶服務：確保團隊為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，包括了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢建議，并跟進解決客戶問題。6.協(xié)調(diào)合作：與公司其他部門進行密切合作，與市場營銷部門合作策劃和執(zhí)行銷售活動，與項目部門協(xié)調(diào)開發(fā)和推廣新產(chǎn)品。7.銷售報告和分析：定期向銷售經(jīng)理匯報銷售情況，分析銷售數(shù)據(jù)，提供市場和競爭對手信息。8.市場調(diào)研：了解市場需求、競爭對手情報和客戶反饋，為公司提供市場調(diào)研報告和建議。9.銷售指導：為團隊成員提供銷售指導和培訓，幫助他們提升銷售技巧和顧客服務水平。10.管理銷售工具和資源：負責管理和維護銷售工具和資源，確保團隊成員高效地使用和管理銷售工具。三、任職資格：1.本科及以上學歷，房地產(chǎn)銷售、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.5年以上銷售工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備良好的溝通能力和團隊管理能力；4.具備銷售技巧和談判技巧，能夠達成銷售目標；5.熟悉房地產(chǎn)市場和營銷策略，具備市場調(diào)研和分析能力；6.熟練使用辦公軟件和銷售工具。四、績效考核指標：1.完成銷售目標：達成個人銷售目標和團隊銷售目標；2.團隊業(yè)績：團隊成員銷售業(yè)績和客戶滿意度；3.團隊管理：團隊成員培訓和績效提升；4.客戶服務：客戶滿意度和客戶維護率；5.市場調(diào)研：市場調(diào)研報告和建議的質(zhì)量。五、福利待遇：1.公司提供具有競爭力的薪酬和獎金制度；2.提供完善的培訓和晉升