樂(lè)山市練兵比武集訓(xùn)測(cè)試題五附有答案

2023年樂(lè)山市練兵比武集訓(xùn)測(cè)試題五[復(fù)制]（總分100分）基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門(mén)：________________________一、判斷題（40題，0.5分/題，共計(jì)20分）1.用人單位招聘勞動(dòng)者，不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)2.《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)4.2021年至2025年，全國(guó)開(kāi)展補(bǔ)貼性農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)7500萬(wàn)人次。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)5.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指市級(jí)以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)6.某技工學(xué)校以實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課的模式開(kāi)展勞動(dòng)教育，其中設(shè)置了每學(xué)年20學(xué)時(shí)的勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神等課題，符合相關(guān)規(guī)定。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)7.失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金以統(tǒng)籌地區(qū)依法應(yīng)當(dāng)征收的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為基數(shù)，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)8.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)9.被申請(qǐng)回避的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員、記錄人員在回避決定作出前，應(yīng)當(dāng)暫停參與該案處理，但因案件需要采取緊急措施的除外。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)10.研究工作可以在國(guó)外，也可長(zhǎng)期或短期回國(guó)內(nèi)進(jìn)行，國(guó)家鼓勵(lì)留學(xué)人員與國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位合作，在國(guó)內(nèi)或國(guó)外建立合作研究開(kāi)發(fā)基地。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)11.共和國(guó)勛章和國(guó)家榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)可以追授。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)12.“一網(wǎng)、一門(mén)、一次”改革實(shí)施方案指出，要加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享服務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)，全面清理并制止僅向特定企業(yè)、社會(huì)組織開(kāi)放公共數(shù)據(jù)的行為。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)13.黨組織和黨員必須牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)14.《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定，應(yīng)當(dāng)在判決生效后三個(gè)月內(nèi)作出。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)15.根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議一般不公開(kāi)進(jìn)行。但是，雙方當(dāng)事人要求公開(kāi)調(diào)解的除外。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)16.《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍是中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)17.各民族勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)18.人民法院在審理拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件中，對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁庭已依法質(zhì)詢、質(zhì)證的證據(jù)，除當(dāng)事人有相反證據(jù)足以推翻的以外，可以再次當(dāng)庭質(zhì)證。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)19.流動(dòng)人員（個(gè)人存檔）辦理人事檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)時(shí)須攜帶本人有效證件和擬調(diào)入機(jī)構(gòu)出具的調(diào)函。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)20.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)21.目前，我國(guó)職工全年月平均計(jì)薪天數(shù)是21.75天。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)22.職稱(chēng)系列不能設(shè)置專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)23.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為二年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)24.《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定，不按規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，不予確認(rèn)崗位等級(jí)、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)25.用人單位允許個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，由個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位清償。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)26.高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位中離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱(chēng)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)27.申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼必須連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)28.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布取得行政許可或者經(jīng)過(guò)備案的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單及其變更、延續(xù)等情況。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)29.繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)30.根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方當(dāng)事人可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起十日內(nèi)，共同向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出仲裁審查申請(qǐng)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)31.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)32.職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，未出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專(zhuān)家不得委托他人投票或者補(bǔ)充投票。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)33.人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)34.為建立健康、有序的中介服務(wù)市場(chǎng)，除因省級(jí)人民政府規(guī)定的情形外，嚴(yán)禁對(duì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量進(jìn)行限額管理。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)35.從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)36.用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時(shí)支付。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)37.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位可重復(fù)享受。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)38.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)1年后，可按累計(jì)工作年限申報(bào)現(xiàn)從事職業(yè)（工種）晉級(jí)評(píng)價(jià)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)39.根據(jù)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，繼續(xù)教育方式和學(xué)時(shí)的具體認(rèn)定辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)制定。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)40.鼓勵(lì)海外留學(xué)人員在國(guó)內(nèi)注冊(cè)中介機(jī)構(gòu)，為國(guó)內(nèi)引進(jìn)外資、技術(shù)、項(xiàng)目等提供中介服務(wù)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)二、單選題（60題，0.5分/題，共計(jì)30分）1.下列選項(xiàng)中，（）不屬于就業(yè)促進(jìn)法中規(guī)定的對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的歧視。[單選題]*A．性別B．從業(yè)經(jīng)歷(正確答案)C．民族D．種族2.根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁委員會(huì)審查調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)自受理（）之日起五日內(nèi)結(jié)束。[單選題]*A．仲裁申請(qǐng)B．調(diào)解確認(rèn)C．仲裁審查申請(qǐng)(正確答案)D．仲裁審查確認(rèn)3.《禁止使用童工規(guī)定》第四條規(guī)定，用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記表、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。用人單位未按上述規(guī)定保存登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處（）的罰款。[單選題]*A.1萬(wàn)元(正確答案)B.1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下C.5000元D.1000元以上5000元以下4.世界技能大賽的技能項(xiàng)目包括（）[單選題]*A．非正式項(xiàng)目、正式團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、展示項(xiàng)目、主辦方技能項(xiàng)目、技能展示項(xiàng)目、技能展覽項(xiàng)目B．正式項(xiàng)目、正式團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、展示項(xiàng)目、主辦方技能項(xiàng)目、主辦方技能展示項(xiàng)目、主辦方技能展覽項(xiàng)目C．正式項(xiàng)目、非正式個(gè)人項(xiàng)目、個(gè)人展示項(xiàng)目、主辦方技能項(xiàng)目、正技能展示項(xiàng)目、技能展覽項(xiàng)目D．正式項(xiàng)目、正式團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、展示項(xiàng)目、主辦方技能項(xiàng)目、技能展示項(xiàng)目、技能展覽項(xiàng)目(正確答案)5.根據(jù)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》，王先生2015年至2021年在戶籍地A市繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，每年的繳費(fèi)檔次為100元，政府補(bǔ)貼30元；2020年1月至2021年12月其所在企業(yè)在B市為其繳納了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額為4000元，王先生2021年12月滿60周歲，將B市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至A市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按照100元的繳費(fèi)檔次一次性補(bǔ)繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)8年（假定A市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳不享受政府補(bǔ)貼），請(qǐng)問(wèn)王先生退休時(shí)個(gè)人賬戶余額為（）元（不考慮利息）。[單選題]*A.5950B.5710C.5450(正確答案)D．53006.各民族勞動(dòng)者享有（）的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。[單選題]*A．自由B．一致C．優(yōu)先D．平等(正確答案)7.按照現(xiàn)行政策，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工種，符合條件的，可以提前（）退休。[單選題]*A．10年B．5年(正確答案)C．3年D．8年8.集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)；勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起（）內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。[單選題]*A.十日B.十個(gè)工作日C.十五日(正確答案)D.十五個(gè)工作日9.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度，對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施（）。[單選題]*A．監(jiān)測(cè)、調(diào)節(jié)和控制B．監(jiān)測(cè)、預(yù)防和調(diào)節(jié)C．預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制(正確答案)D．監(jiān)測(cè)、預(yù)防和控制10.《趙某2007年1月1日參加工作，其城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資為5474元，請(qǐng)問(wèn)，其個(gè)人賬戶計(jì)入金額為（）。[單選題]*A.602.14元B.656.88元C.437.92元(正確答案)D.547.4元11.機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員黃某是2020年在四川辦理退休的中人，2020年四川在崗職工月平均工資為7379元，2019年四川在崗職工月平均工資為7041元。黃某平均繳費(fèi)指數(shù)為1.345，累計(jì)繳費(fèi)年限35年。請(qǐng)計(jì)算黃某在退休時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金為（）元。[單選題]*A.3097B.2889(正確答案)C.3028D.275412.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)選聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家，聘期一般為（）年，可以連續(xù)聘任。[單選題]*A．2B．3(正確答案)C．4D．513.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予（）個(gè)月到()個(gè)月的醫(yī)療期。[單選題]*A．一；十二B．三；十二C．三；二十四(正確答案)D．六；二十四14.社會(huì)保險(xiǎn)基金通過(guò)預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種（）。[單選題]*A．分別建賬、分賬核算(正確答案)B．統(tǒng)一建賬、統(tǒng)一核算C．分別建賬、統(tǒng)一核算D．統(tǒng)一建賬、分別核算15.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》，2022年，中央財(cái)政支持招募“三支一扶”人員（）萬(wàn)名，鼓勵(lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際適當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模。[單選題]*A.3.4(正確答案)B.3.5C.4.3D.4.516.不屬于企業(yè)年金方案終止條件的是（）。[單選題]*A．企業(yè)年金集合計(jì)劃基金財(cái)產(chǎn)連續(xù)2個(gè)月低于5000萬(wàn)人民幣的(正確答案)B．企業(yè)因依法解散、被依法撤銷(xiāo)或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無(wú)法履行的C．因不可抗力等原因?qū)е缕髽I(yè)年金方案無(wú)法履行的D．企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的17.《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2018〕32號(hào)）提出，要深入實(shí)施（）啟動(dòng)支持計(jì)劃，遴選資助一批高層次人才回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。[單選題]*A．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)B．農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)C．留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(正確答案)D．事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)18.甲公司及其員工張某累計(jì)繳納社保費(fèi)4年11個(gè)月，之后，張某被甲公司辭退。張某在領(lǐng)取了8個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金后，被乙公司錄用。乙公司及張某累計(jì)繳納社保費(fèi)9年11個(gè)月。之后，張某被乙公司辭退。根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，張某最長(zhǎng)可以領(lǐng)取（）個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。[單選題]*A.12B.18C.22(正確答案)D.2419.國(guó)家實(shí)行（）的就業(yè)政策，建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度。[單選題]*A．城鄉(xiāng)分割B．城鄉(xiāng)統(tǒng)籌(正確答案)C．城市優(yōu)先D．農(nóng)村優(yōu)先20.《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》明確，對(duì)于解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績(jī)突出的，取消（）等限制，破格晉升技術(shù)等級(jí)。[單選題]*A．專(zhuān)業(yè)B．職務(wù)C．年齡D．學(xué)歷、年限(正確答案)21.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY（）以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。[單選題]*A．100%B．200%C．300%(正確答案)D．400%22.參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)，以下說(shuō)法正確的是（）。[單選題]*A．首先需要按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地(正確答案)B．從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)移全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和12%統(tǒng)籌基金C．從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可以折算為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限D(zhuǎn)．同一年度內(nèi)同時(shí)參加了企業(yè)職工基本保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以協(xié)商保留其中一個(gè)繳費(fèi)關(guān)系和相應(yīng)繳費(fèi)年限23.下列關(guān)于法定期限正確的是（）[單選題]*A.行政許可、行政處罰的執(zhí)法決定信息要在執(zhí)法決定作出之日起7個(gè)工作日內(nèi)公開(kāi)，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。(正確答案)B.被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。C.行政執(zhí)法機(jī)關(guān)要在執(zhí)法決定作出之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向社會(huì)公布執(zhí)法機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)、執(zhí)法對(duì)象、執(zhí)法類(lèi)別、執(zhí)法結(jié)論等信息，接受社會(huì)監(jiān)督D.行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。24.李先生為某直轄市在職人員，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限為4年6個(gè)月，2021年12月非因工死亡。某直轄市2020年城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入5000元，李先生個(gè)人繳費(fèi)之和24000元，則張先生可領(lǐng)取遺屬待遇為（）元。[單選題]*A.10000B.15000C.24000(正確答案)D.2500025.各級(jí)人民政府建立健全（）制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫扶。[單選題]*A．失業(yè)援助B．就業(yè)援助(正確答案)C．失業(yè)登記D．職業(yè)技能培訓(xùn)26.《關(guān)于鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》規(guī)定，以項(xiàng)目或標(biāo)段為單位參加工傷保險(xiǎn)時(shí)，對(duì)人工成本占比較低的工程建設(shè)項(xiàng)目，可按照人工成本乘以（）的方式計(jì)算工傷保險(xiǎn)費(fèi)。[單選題]*A．工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率(正確答案)B．工傷保險(xiǎn)行業(yè)最低費(fèi)率C．工傷保險(xiǎn)行業(yè)最高費(fèi)率D．工傷保險(xiǎn)行業(yè)平均費(fèi)率27.勞動(dòng)合同終止的情形包括（）。

①勞動(dòng)合同期滿②用人單位法定代表人死亡

③勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤④勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡

⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)⑥用人單位發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難

⑦勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形[單選題]*A．①②④⑥⑦⑧B．①③④⑤⑥⑧C．①③④⑤⑦⑧(正確答案)D．②③④⑤⑦⑧28.國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)文規(guī)定，國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)文件實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給（）。[單選題]*A．調(diào)節(jié)金B(yǎng)．過(guò)渡性養(yǎng)老金(正確答案)C．補(bǔ)貼D．統(tǒng)籌外養(yǎng)老金29.見(jiàn)習(xí)期限一般為（），具體可根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。[單選題]*A．半年B．6-12個(gè)月C．1年以上D．3-12個(gè)月(正確答案)30.2017年12月，經(jīng)某市市委市政府批準(zhǔn)，下轄的A縣、B縣分別新成立一所小學(xué)和一所中學(xué)。為盡快啟動(dòng)崗位設(shè)置和教師聘用工作，兩所學(xué)校按要求分別制定了崗位設(shè)置方案，填寫(xiě)了崗位設(shè)置審核表，報(bào)經(jīng)所在（）審核同意后，報(bào)（）核準(zhǔn)備案后，制定實(shí)施方案組織實(shí)施。[單選題]*A.所在縣人社局，所在縣教育局B.所在縣教育局，所在縣人社局C.所在縣教育局，該市教育局D.所在縣人社局，該市人社局(正確答案)31.下列人員中，符合參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)條件是（）[單選題]*A.李某，女，22周歲，四川大學(xué)在讀B.魏某，男，30周歲，成都市海關(guān)職工C.唐某，男，17周歲，待業(yè)在家(正確答案)D.宋某，女，15周歲，成都七中在讀32.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)（）企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。[單選題]*A.小型微型(正確答案)B.非公有制C．公有制D．各類(lèi)33.2019年5月1日，張某報(bào)名參加某用人單位的用工招聘；5月10日參加單位組織的崗位參觀；6月1日正式上班；6月25日，雙方簽訂了兩年期限勞動(dòng)合同。雙方勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間依法應(yīng)為（）。[單選題]*A.5月1日B.5月10日C.6月1日(正確答案)D.6月25日34.李某系某廠職工。2018年因工作需要，某廠經(jīng)李某同意未安排李某休年休假。對(duì)于李某2018年度的未休年休假工資，下列說(shuō)法哪項(xiàng)是正確的（）。[單選題]*A.某廠應(yīng)按李某日工資300%的標(biāo)準(zhǔn)額外支付李某未休年休假工資B.某廠應(yīng)按李某日工資200%的標(biāo)準(zhǔn)向李某支付未休年休假工資(正確答案)C.某廠未安排李某休年休假經(jīng)李某本人同意，某廠可以不支付李某未休年休假工資D.某廠未安排李某休年休假經(jīng)李某本人同意，某廠只需要支付李某正常工作期間的工資35.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕27號(hào)）提出要拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道，其中不包括（）。[單選題]*A．鼓勵(lì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)發(fā)展B．增加全日制就業(yè)機(jī)會(huì)(正確答案)C．增加非全日制就業(yè)機(jī)會(huì)D．支持發(fā)展新就業(yè)形態(tài)36.（）機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件，降低開(kāi)考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長(zhǎng)期生活的高校畢業(yè)生。[單選題]*A．縣以B．老工業(yè)基地C．艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層下(正確答案)D．中西部地區(qū)基層37.設(shè)置（）職業(yè)資格，其所涉職業(yè)（工種）應(yīng)具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和社會(huì)通用性，技術(shù)技能要求較高，行業(yè)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)需要。[單選題]*A．準(zhǔn)入類(lèi)B．水平評(píng)價(jià)類(lèi)(正確答案)C．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員D．技能人員38.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》規(guī)定，職業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)委托具有資格的（）作為投資管理人，負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)。[單選題]*A．商業(yè)銀行B．保險(xiǎn)公司C．券商D．投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)(正確答案)39.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，補(bǔ)記職業(yè)年金所需資金由（）解決。[單選題]*A．上級(jí)財(cái)政B．同級(jí)財(cái)政C．上級(jí)部門(mén)D．原所在單位按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道(正確答案)40.經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，停工留薪期可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)（）個(gè)月。[單選題]*A．6B．9C．12(正確答案)D．1541.因（）集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。[單選題]*A．簽訂B．履行(正確答案)C．訂立D．檢查42.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，發(fā)展（）性、行業(yè)性人力資源市場(chǎng)，鼓勵(lì)并規(guī)范高端人力資源服務(wù)等業(yè)態(tài)發(fā)展，提高人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。[單選題]*A．封閉B．傳統(tǒng)C．專(zhuān)業(yè)(正確答案)D．分散43.進(jìn)一步加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作，要牢固樹(shù)立管行業(yè)必須管行風(fēng)、（）的意識(shí)。[單選題]*A．誰(shuí)監(jiān)管誰(shuí)負(fù)責(zé)B．誰(shuí)監(jiān)督誰(shuí)負(fù)責(zé)C．誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)(正確答案)D．誰(shuí)牽頭誰(shuí)負(fù)責(zé)44.張某（78周歲，女），為我省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員，于2019年11月1日死亡，從（）起停止支付其養(yǎng)老金。[單選題]*A.2019年10月B.2019年11月C.2019年12月(正確答案)D.2020年1月45.小張于2018年8月1日入職某公司，月均工資5000元。雙方未簽書(shū)面勞動(dòng)合同。2019年5月1日，小張因個(gè)人原因與某公司解除了勞動(dòng)關(guān)系。某公司應(yīng)當(dāng)支付小張未簽書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額（）元？[單選題]*A.4000B.10000C.40000(正確答案)D.4500046.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的（）。[單選題]*A．1/3B．1/2C．2/3(正確答案)D．3/447.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案批準(zhǔn)后應(yīng)在當(dāng)?shù)兀ǎ┥虾椭辽僖环N全地區(qū)性報(bào)紙上發(fā)布。[單選題]*A．統(tǒng)計(jì)公報(bào)B．新聞發(fā)布會(huì)C．指定刊物D．政府公報(bào)(正確答案)48.對(duì)于流動(dòng)人員個(gè)人存檔，下列說(shuō)法正確的是（）。[單選題]*A．應(yīng)根據(jù)屬地原則，一律由戶籍所在地的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)B．按照本人意愿，任意選擇任一檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔C．根據(jù)自身情況，可選擇任意檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔或自行保管檔案D．本人自愿選擇，由其現(xiàn)工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)(正確答案)49.張某2001年10月被某機(jī)關(guān)錄用為國(guó)家公務(wù)員，2021年張某準(zhǔn)備9月份休年休，請(qǐng)問(wèn)，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》小王此時(shí)應(yīng)享受（）天法定年休假。[單選題]*A.5天B.10天(正確答案)C.15天D.20天50.某事業(yè)單位有工作人員100人，按照《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》規(guī)定，一般情況下可給予（）名工作人員嘉獎(jiǎng)、（）名工作人員記功。[單選題]*A.15；2B.25；4C.20；2(正確答案)D.10；451.徐某于2015年-2019年在深圳務(wù)工期間其工作單位為其繳納了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)徐某父母為其在戶籍所在地四川繳納了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》，其重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段只計(jì)算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段相應(yīng)（）退還本人。[單選題]*A.個(gè)人繳費(fèi)B.集體補(bǔ)助C.政府補(bǔ)貼D.個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助(正確答案)52.外商投資人才中介機(jī)構(gòu)不依法接受檢查，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應(yīng)聘人員的，縣級(jí)以上人民政府人事行政部門(mén)予以警告，并可處以（）元人民幣以下罰款。[單選題]*A．10000(正確答案)B．20000C．30000D．5000053.依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率（）銀行定期存款利率，免征利息稅。[單選題]*A．不得高于B．不得低于(正確答案)C．可以低于D．相當(dāng)于54.根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》，為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、（），制定本規(guī)定。[單選題]*A．禁止使用童工規(guī)定B．勞動(dòng)合同法C．未成年人保護(hù)法(正確答案)D．勞動(dòng)保障監(jiān)察條例55.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。[單選題]*A．10B．15(正確答案)C．20D．3056.張某系某公司司機(jī)，該崗位經(jīng)審批實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。張某日工資為100元，2019年9月，公司共安排張某在5個(gè)休息日出車(chē)并未安排補(bǔ)休。根據(jù)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向張某支付加班工資（）元。[單選題]*A.750B.1000C.1500D.0(正確答案)57.2019年3月沒(méi)有法定休假節(jié)日，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)于2019年3月18日（星期一）接收勞動(dòng)者投訴材料后，最遲應(yīng)該在2019年（）決定是否受理。[單選題]*A.3月22日B.3月23日C.3月24日D.3月25日(正確答案)58.關(guān)于工傷保險(xiǎn)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。[單選題]*A.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付B.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非本人主要責(zé)任受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(正確答案)C.《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)》規(guī)定，建筑施工企業(yè)相對(duì)固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn)D.《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)59.布魯斯2000年2月遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)俄羅斯，來(lái)到中國(guó)北京工作，并按照我國(guó)相關(guān)政策單位為其繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。2005年3月因工作原因調(diào)到南京工作，并在南京繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年10月又被公司派往成都工作并在成都參保。依據(jù)我國(guó)相關(guān)政策，2022年1月布魯斯達(dá)到法定退休年齡。請(qǐng)問(wèn)，作為外國(guó)人的布魯斯是否可以在我國(guó)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)在哪里領(lǐng)取待遇。（）[單選題]*A.外國(guó)人不應(yīng)享受我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇B.可以享受，應(yīng)在北京領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C.可以享受，應(yīng)在南京領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(正確答案)D.可以享受，應(yīng)在成都領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇60.張師傅于2005年1月入職某勞務(wù)公司，2020年3月，某勞務(wù)公司因經(jīng)濟(jì)性裁員而與張師傅解除了勞動(dòng)關(guān)系，張師傅被解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3000元。某勞務(wù)公司應(yīng)支付張師傅經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）元。[單選題]*A.108000(正確答案)B.139500C.155000D.160000三、不定項(xiàng)（50題，1分/題，共計(jì)50分）1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得（）。（不定項(xiàng)）*A．停繳B．緩繳(正確答案)C．代繳D．減免(正確答案)2.關(guān)于企業(yè)年金，下列說(shuō)法正確的是（）（不定項(xiàng)）*A.企業(yè)年金基金的受托人有2種(正確答案)B.一個(gè)企業(yè)年金計(jì)劃中可以存在多個(gè)受托人C.高校編外教師可以參加企業(yè)年金(正確答案)D.企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工(正確答案)3.張某在公司連續(xù)工作5年，期間正常繳納失業(yè)保險(xiǎn)，從公司出來(lái)后想繼續(xù)從事銷(xiāo)售工作在當(dāng)?shù)剞k理了失業(yè)登記，請(qǐng)問(wèn)以下哪種情況，張某可以領(lǐng)取失業(yè)金（）（不定項(xiàng)）*A.勞動(dòng)合同期滿(正確答案)B.張某因違法犯罪服刑三個(gè)月，公司將其開(kāi)除(正確答案)C.公司未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，張某解除勞動(dòng)合同(正確答案)D.張某提出與公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同分為（）。（不定項(xiàng)）*A．口頭勞動(dòng)合同B．固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)C．無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)D．以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同(正確答案)5.根據(jù)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》，建立完善個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督的社會(huì)化評(píng)審機(jī)制，滿足（）職稱(chēng)評(píng)價(jià)需求，服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（不定項(xiàng)）*A．非公有制經(jīng)濟(jì)組織(正確答案)B．新興業(yè)態(tài)(正確答案)C．社會(huì)組織(正確答案)D．自由職業(yè)6.某單位去年發(fā)生一起工傷事件，受傷員工王某經(jīng)鑒定為一級(jí)傷殘。經(jīng)過(guò)半年多的治療，該員工停工留薪期滿后，因?yàn)樾g(shù)后并發(fā)癥引起傷情加重，最終死亡。王某家中僅有1名12歲的女兒，王某本人工資為2500元，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為5000元，上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元。這種情況下，該員工家屬可以享受下列哪項(xiàng)待遇。（）（不定項(xiàng)）*A.喪葬補(bǔ)助金30000元(正確答案)B.供養(yǎng)親屬撫恤金每月1200元(正確答案)C.一次性工亡補(bǔ)助金948240元D.供養(yǎng)親屬撫恤金1000元7.職工有下列（）情形的，不享受當(dāng)年的年休假：（不定項(xiàng)）*A.職工請(qǐng)事假累計(jì)22天，單位未扣工資(正確答案)B.職工工齡7年，請(qǐng)病假累計(jì)35天C.職工工齡13年，請(qǐng)病假累計(jì)101天(正確答案)D.職工工齡21年，請(qǐng)病假累計(jì)112天8.黨的二十大報(bào)告指出，中國(guó)共產(chǎn)黨已走過(guò)百年奮斗歷程，我們黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，致力于人類(lèi)和平與發(fā)展崇高事業(yè)責(zé)任無(wú)比重大、使命無(wú)上光榮。這要求全黨同志做到（）（不定項(xiàng)）*A.務(wù)必不忘初心、牢記使命(正確答案)B.務(wù)必謙虛詳慎、艱苦奮斗(正確答案)C.務(wù)必敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)(正確答案)D.務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)9.施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌，應(yīng)該明示（）事項(xiàng)。（不定項(xiàng)）*A．相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)條文B．當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等基本信息(正確答案)C．相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)和勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁申請(qǐng)渠道、法律援助申請(qǐng)渠道、公共法律服務(wù)熱線等信息(正確答案)D．建設(shè)單位、施工總承包單位及所在項(xiàng)目部、分包單位、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)、勞資專(zhuān)管員等基本信息(正確答案)10.鼓勵(lì)留學(xué)人員在服務(wù)實(shí)踐中創(chuàng)造更多的方式為國(guó)服務(wù)。鼓勵(lì)海外留學(xué)人員（）等社團(tuán)組織發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展為國(guó)服務(wù)的各種活動(dòng)。（不定項(xiàng)）*A．專(zhuān)業(yè)團(tuán)體(正確答案)B．境外組織C．學(xué)術(shù)技術(shù)協(xié)會(huì)(正確答案)D．聯(lián)誼會(huì)(正確答案)11.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位招聘（），適用本規(guī)定。（不定項(xiàng)）*A．領(lǐng)導(dǎo)人員B．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(正確答案)C．管理人員(正確答案)D．工勤人員(正確答案)12.調(diào)解協(xié)議具有（）情形之一的，仲裁委員會(huì)不予制作調(diào)解書(shū)。（不定項(xiàng)）*A．違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的(正確答案)B．損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者公民、法人、其他組織合法權(quán)益的(正確答案)C．當(dāng)事人提供證據(jù)材料有弄虛作假嫌疑的(正確答案)D．違反自愿原則及內(nèi)容不明確的(正確答案)13.某因追索工資與所在公司發(fā)生爭(zhēng)議，遂向律師咨詢。該律師提供的下列哪些意見(jiàn)是不合法的（）（不定項(xiàng)）*A.解決該爭(zhēng)議既可與公司協(xié)商，也可申請(qǐng)調(diào)解，還可直接申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟(正確答案)B.應(yīng)向勞動(dòng)者住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提出仲裁申請(qǐng)(正確答案)C.如追索工資的金額未超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額，則仲裁裁決為終局裁決，用人單位不得直接起訴D.即使追索工資的金額未超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額，只要李某對(duì)仲裁裁決不服，仍可向法院起訴14.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。（不定項(xiàng)）[單選題]*A.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)B.職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理C.一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍(正確答案)D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率15.以下職業(yè)資格中，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的有（）。（不定項(xiàng)）*A．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理B．土地登記代理人(正確答案)C．咨詢工程師（投資）(正確答案)D．房地產(chǎn)估價(jià)師(正確答案)16.外籍國(guó)家特聘專(zhuān)家及其外籍配偶和未成年子女，中國(guó)籍國(guó)家特聘專(zhuān)家的外籍配偶和未成年子女，均可申請(qǐng)辦理（）。（不定項(xiàng)）*A．落戶B．外國(guó)人永久居留身份證(正確答案)C．2-5年有效期的多次往返簽證(正確答案)D．外國(guó)人來(lái)華工作許可證17.對(duì)于可以通過(guò)（）等方式辦理的事項(xiàng)，相應(yīng)證明材料不再要求辦事人提交。（不定項(xiàng)）*A．告知承諾(正確答案)B．政府部門(mén)內(nèi)部核查(正確答案)C．政府部門(mén)間核查(正確答案)D．網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)(正確答案)18.《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）（不定項(xiàng)）*A．注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元(正確答案)B．有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施(正確答案)C．有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度(正確答案)D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件(正確答案)19.關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。（不定項(xiàng)）*A.非全日制用工關(guān)系中，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的C.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的(正確答案)20.《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位，其中創(chuàng)新崗位與流動(dòng)崗位有何不同的說(shuō)法正確的是（）（不定項(xiàng)）*A.創(chuàng)新崗位人員屬于事業(yè)單位正式工作人員；流動(dòng)崗位人員不與事業(yè)單位建立人事關(guān)系(正確答案)B.創(chuàng)新崗位人員可通過(guò)直接考察的方式引進(jìn);流動(dòng)崗位人員可通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘上崗或者面向社會(huì)公開(kāi)招聘等方式產(chǎn)生C.高層次緊缺人才可通過(guò)直接考察的方式引進(jìn)；流動(dòng)崗位人員由事業(yè)單位自主引進(jìn)(正確答案)D.流動(dòng)崗位人員可通過(guò)公開(kāi)招聘等方式被事業(yè)單位正式聘用(正確答案)21.根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，可參照（）認(rèn)定雙方存在的勞動(dòng)關(guān)系。（不定項(xiàng)）*A.工資支付憑證或記錄(正確答案)B.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”(正確答案)C.其他勞動(dòng)者的證言(正確答案)D.工作照22.根據(jù)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，下列說(shuō)法正確的有（）。（不定項(xiàng)）[單選題]*A．將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理B．本人離開(kāi)考場(chǎng)后，在考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理(正確答案)C．?dāng)y帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理D．應(yīng)試人員在考試過(guò)程中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為長(zhǎng)期23.關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)，下列說(shuō)法正確的是（）（不定項(xiàng)）*A.退休時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限(正確答案)B.對(duì)長(zhǎng)期繳費(fèi)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者，退休后可適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金(正確答案)C.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后，退休“中人”過(guò)渡期時(shí)間2014年10月1日至2024年10月1日D.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限自解除或終止勞動(dòng)合同次月起計(jì)算E.城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員跨省流動(dòng)的，單位繳費(fèi)以本人工作年限為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移24.根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》，用人單位應(yīng)按（）要求，對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查。（不定項(xiàng)）*A．工作1個(gè)月內(nèi)B．安排工作崗位前(正確答案)C．工作滿1年(正確答案)D．年滿18周歲，距前一次體檢時(shí)間已超過(guò)半年(正確答案)25.下列（）人員申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議法律援助的，可以開(kāi)通“綠色通道”。（不定項(xiàng)）*A．農(nóng)民工(正確答案)B．工傷職工(正確答案)C．“三期”女職工(正確答案)D．就業(yè)困難人員26.（）情況會(huì)被記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。（不定項(xiàng)）*A．職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱(chēng)評(píng)審范圍B．申報(bào)人通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱(chēng)(正確答案)C．職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員在評(píng)審工作保密期內(nèi)對(duì)外泄露評(píng)審內(nèi)容，私自接收評(píng)審材料，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益D．評(píng)審專(zhuān)家與評(píng)審工作有利害關(guān)系或者其他關(guān)系，影響評(píng)審結(jié)果的客觀公正(正確答案)27.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障信訪工作的意見(jiàn)》規(guī)定，建立信訪事項(xiàng)協(xié)商會(huì)辦制度，通過(guò)召開(kāi)（）等方式，組織有關(guān)方面會(huì)商信訪突出問(wèn)題，明確相關(guān)責(zé)任，形成解決信訪突出問(wèn)題的合力。（不定項(xiàng)）*A．專(zhuān)題會(huì)(正確答案)B．大討論C．調(diào)度會(huì)(正確答案)D．協(xié)調(diào)會(huì)(正確答案)28.下列關(guān)于行政處罰的表述，正確的是（）（不定項(xiàng)）[單選題]*A.縣人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定某職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的學(xué)費(fèi)為違法所得，決定予以沒(méi)收，該決定屬于行政處罰(正確答案)B.市人力資源社會(huì)保障局委托市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，則該支隊(duì)可以以自身名義對(duì)用人單位違法加班的行為給予警告C.《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)D.某民辦養(yǎng)老院經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局責(zé)令限期改正仍不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，該人力資源社會(huì)保障局同時(shí)給予該養(yǎng)老院罰款2萬(wàn)元、給予其法定代表人罰款1000元，違反了“一事不二罰”29.據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。下列哪些時(shí)間應(yīng)計(jì)入累計(jì)工作時(shí)間。（）（不定項(xiàng)）*A.職工在同一用人單位工作期間(正確答案)B.職工在不同用人單位工作期間(正確答案)C.依照法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定視同工作期間D.國(guó)務(wù)院規(guī)定的視同工作期間(正確答案)30.根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，關(guān)于材料歸檔入正卷及副卷的說(shuō)法正確的是（）。（不定項(xiàng)）*A．仲裁申請(qǐng)書(shū)、答辯書(shū)歸檔入正卷，立案審批表、延期審理審批表歸檔入副卷(正確答案)B．當(dāng)事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權(quán)委托書(shū)歸檔入正卷，調(diào)查提綱、閱卷筆錄歸檔入副卷(正確答案)C．當(dāng)事人提供的證據(jù)材料、委托鑒定材料歸檔入正卷，評(píng)議記錄、結(jié)案審批表歸檔入副卷(正確答案)D．調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)歸檔入正卷，案件移送函、送達(dá)回證歸檔入副卷31.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（）。（不定項(xiàng)）[單選題]*A．違約金(正確答案)B．賠償金C．補(bǔ)償金D．損失費(fèi)32.根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，個(gè)人信息處理者在處理個(gè)人信息前，應(yīng)當(dāng)以顯著方式、清晰易懂的語(yǔ)言真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地向個(gè)人告知的事項(xiàng)包括（）（不定項(xiàng)）*A.個(gè)人信息處理者的名稱(chēng)或者姓名和聯(lián)系方式(正確答案)B.個(gè)人信息的處理目的、處理方式，處理的個(gè)人信息種類(lèi)、保存期限(正確答案)C.個(gè)人行使本法規(guī)定權(quán)利的方式和程序(正確答案)D.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)告知的其他事項(xiàng)(正確答案)33.《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家發(fā)展改革委等20部門(mén)關(guān)于勞務(wù)品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2021〕66號(hào)）指出，主要目標(biāo)：力爭(zhēng)“十四五”期間，勞務(wù)品牌（）的促進(jìn)機(jī)制和支持體系基本健全，地域鮮明、行業(yè)領(lǐng)先、技能突出的領(lǐng)軍勞務(wù)品牌持續(xù)涌現(xiàn)，勞務(wù)品牌知名度、認(rèn)可度、美譽(yù)度明顯提升，帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果顯著增強(qiáng)。（不定項(xiàng)）*A.發(fā)現(xiàn)培育(正確答案)B.宣傳推廣C.發(fā)展提升(正確答案)D.壯大升級(jí)(正確答案)34.王某于2019年3月入職某賓館擔(dān)任保潔。雙方口頭約定王某每天工作4小時(shí)，每周日休息。工資為每小時(shí)15元，每周結(jié)算一次。2020年1月，某賓館向王某提出終止用工，王某同意后離開(kāi)賓館。就以上情形，下列說(shuō)法正確的有（）（不定項(xiàng)）*A.王某的用工形式為非全日制用工(正確答案)B.某賓館應(yīng)當(dāng)向王某支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資C.王某的小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)D.某賓館提出終止用工，應(yīng)當(dāng)支付王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償35.有（）情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。（不定項(xiàng)）*A．依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的(正確答案)B．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的(正確答案)C．企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，需裁減人員的D．其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的(正確答案)36.《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)復(fù)核和提出申訴、再申訴，應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)書(shū)，同時(shí)提交（）等材料的復(fù)印件。（不定項(xiàng)）*A．答辯書(shū)B(niǎo)．復(fù)核決定(正確答案)C．申訴處理決定(正確答案)D．原人事處理決定(正確答案)37.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向（）申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。（不定項(xiàng)）[單選題]*A．當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?正確答案)B．當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)C．當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧?dòng)保障行政部門(mén)D．勞動(dòng)仲裁委員會(huì)38.統(tǒng)籌完善補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄管理，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要完善“兩目錄一系統(tǒng)”：即（）。（不定項(xiàng)）*A.培訓(xùn)項(xiàng)目目錄(正確答案)B.培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄(正確答案)C.補(bǔ)貼性培訓(xùn)實(shí)名制信息管理系統(tǒng)(正確答案)D.職業(yè)技能證書(shū)信息管理服務(wù)平臺(tái)39.根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，工資支付主要包括（）、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。（不定項(xiàng)）*A．工資支付項(xiàng)目(正確答案)B．工資支付水平(正確答案)C．工資支付形