居家養(yǎng)老有限公司員工手冊

居家養(yǎng)老有限公司員工手冊1.公司簡介居家養(yǎng)老有限公司致力于提供優(yōu)質(zhì)的居家養(yǎng)老服務，為老年人提供全方位的照料及關(guān)愛，讓他們在溫馨舒適的家庭環(huán)境中擁有更健康、快樂的晚年生活。2.公司使命與愿景我們的使命是為客戶提供高品質(zhì)的居家照料服務，讓他們享受到溫馨、貼心的護理，讓他們晚年生活更加幸福。我們的愿景是成為行業(yè)領(lǐng)先的居家養(yǎng)老服務提供商，為更多有需要的老人提供關(guān)懷與支持。3.遵守公司規(guī)章制度3.1工作時間上班時間為每天早上9:00，下班時間為下午5:00中午12:00-1:00為午休時間，共計1小時3.2假期安排根據(jù)公司規(guī)定，員工享有帶薪年假、病假等假期待遇請假需提前向主管部門提交假期申請，經(jīng)批準后方可休假3.3出勤規(guī)定員工需按時上班，不得遲到早退，否則將受到相應的處罰出勤記錄將作為績效考核的重要依據(jù)3.4薪資福利員工薪資將根據(jù)工作表現(xiàn)和工作年限等因素進行評定公司提供員工醫(yī)療保險等福利待遇4.員工行為準則4.1誠信守則員工應誠實守信，不得有弄虛作假、徇私舞弊等情況發(fā)生公司將對違反誠信守則的員工進行處理4.2保守公司機密員工需嚴格保守公司和客戶的商業(yè)機密，不得泄露給外部人員所有涉及公司利益的事宜均應保密處理4.3做好員工形象員工應保持良好的儀表、言行舉止，代表公司形象不得在工作場所引起員工之間的沖突或不和諧情況4.4處理工作沖突如遇到工作沖突，員工應及時向主管部門和人事部門匯報，并尋求合理解決方案不得擅自處理問題和激化矛盾5.員工培訓與發(fā)展公司將定期組織培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供良好的機會和平臺。6.安全與衛(wèi)生管理公司重視員工的安全與衛(wèi)生，將定期對工作環(huán)境進行安全檢查，并提供必要的安全設(shè)備和培訓，確保員工的健康和安全。7.突發(fā)事件處理如遇到突發(fā)事件，員工應保持冷靜，第一時間向主管部門匯報，并配合處理，確保員工和客戶安全。8.績效考核與晉升公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和表現(xiàn)進行定期績效考核，優(yōu)秀員工將有機會獲得晉升和獎勵，激勵員工提升工作積極性。9.離職與解除勞動關(guān)系員工如需離職，需提前向公司提交書面辭職申請，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。公司將按照法律規(guī)定與公司制度辦理員工離職手續(xù)。10.簽署與生效本員工手冊自發(fā)布之日起生效，員工應仔細閱讀，并確認簽字，遵守公司規(guī)章制度，否則將受到相應的紀律處罰