冷飲店勞動(dòng)合同書(shū)合集3篇

冷飲店勞動(dòng)合同書(shū)(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方(簽字):********乙方(簽字):********依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限：自***年****月****日至法定退休日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事****工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)要求，根據(jù)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必需支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按國(guó)家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。(三)甲方必需對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。(四)乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動(dòng)酬勞(一)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并依據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。(二)甲方依據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)狀況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可依據(jù)乙方的工作力量、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤狀況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。(三)甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方供應(yīng)有關(guān)津貼和補(bǔ)助。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于****年原則，實(shí)行倒推方法，確定繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)一級(jí)建筑師月退休工資為****元、二級(jí)建筑師月退休工資為****元、其他人員月退休工資為****元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。(二)依據(jù)建筑行業(yè)的詳細(xì)條件和特別性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資****元；據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險(xiǎn)****元，甲方承包****元，乙方擔(dān)當(dāng)****元；另依據(jù)乙方個(gè)人特別性，甲方另為其投保元，甲方擔(dān)當(dāng)****元，乙方擔(dān)當(dāng)****元。(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況。(四)乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)后，依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。六、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為賜予懲處直至辭退。七、勞動(dòng)合同的解除(一)符合下列狀況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，企業(yè)滿(mǎn)員，確需裁員的。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的。3、乙方嚴(yán)峻違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成肯定后果，依據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。4、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。(二)符合下列狀況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確定，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的。(三)一般狀況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必需提前六個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特別性，除非有合法、特別情由一般應(yīng)工作滿(mǎn)15年或合同期滿(mǎn)；如有正值理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職。但必需提前六個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額；乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其全部權(quán)和使用權(quán)歸甲方全部；如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方全部相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，依照本合同追回因乙方緣由給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。(五)依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿(mǎn)55周歲，女性滿(mǎn)50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同；但乙方身體素養(yǎng)好，工作閱歷豐富，有肯定工作力量，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九、本合同未盡事宜，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過(guò)雙方協(xié)商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協(xié)議中所稱(chēng)“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。甲方(蓋章)*********法定代表人(簽名)*********或托付代理人(簽名)*********乙方(簽名)*********日期：******年****月****日冷飲店勞動(dòng)合同書(shū)(第二篇)冷飲店勞動(dòng)合同書(shū)摘要：本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定的，為明確雇傭關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)雙方權(quán)益而訂立。合同雙方為雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），共同遵守以下條款：一、合同雙方甲方：（雇主名稱(chēng)/個(gè)人姓名）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：二、工作內(nèi)容1.乙方被聘用為甲方冷飲店的員工，從事以下崗位（如：服務(wù)員、制作員等）。2.乙方需按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成相關(guān)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)合同期限1.本合同自（起始日期）開(kāi)始生效，期限為（合同期限，如：一年）。2.若合同期限滿(mǎn)后，乙方與甲方繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)在合同到期前（提前天數(shù)）內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。四、工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作（工作時(shí)長(zhǎng)）小時(shí)，每天工作（工作時(shí)長(zhǎng)）小時(shí)，休息（休息時(shí)長(zhǎng)）小時(shí)。2.乙方享有法定假期、婚喪產(chǎn)假等法定假期權(quán)益。五、工資與福利1.甲方向乙方支付的工資為（工資數(shù)額）元/月，并按照國(guó)家規(guī)定支付五險(xiǎn)一金等。具體發(fā)放時(shí)間為每月（發(fā)放時(shí)間）。2.乙方享受甲方所提供的（如：飯貼、交通補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)等）福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與責(zé)任1.甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件，落實(shí)相關(guān)防護(hù)措施，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的利益，遵守企業(yè)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密及相關(guān)信息。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同規(guī)定，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)或其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供權(quán)益，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、合同解除1.甲方有權(quán)在本合同有效期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前（提前天數(shù)）向乙方書(shū)面通知。乙方若存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者影響工作安全生產(chǎn)的情形，甲方可立即解除合同。2.乙方有權(quán)在本合同有效期內(nèi)解除合同，但需提前（提前天數(shù)）書(shū)面通知甲方。九、爭(zhēng)議解決本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方一致同意將爭(zhēng)議提交（仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)/法院名稱(chēng)）解決。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.本合同一式（份）具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：乙方（員工）：日期：日期：冷飲店勞動(dòng)合同書(shū)(第三篇)合同編號(hào)：________冷飲店勞動(dòng)合同書(shū)甲方：[雇主公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]乙方：[雇員姓名]地址：[雇員住址]鑒于甲方與乙方根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，就乙方在甲方冷飲店工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下合作協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特此訂立并遵守。第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方將擔(dān)任甲方冷飲店的員工,為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)。1.2乙方同意按照甲方的工作安排和指示履行職責(zé)，并不得事實(shí)或故意違反雇傭合同的條款。第二條工作時(shí)間和休假2.1工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排確定。2.2乙方享有每周一天的休假權(quán)益，具體休假日期需提前與甲方協(xié)商并獲得甲方的同意。第三條薪酬及福利3.1甲方將向乙方支付合理且符合勞動(dòng)法規(guī)定的工資，并按時(shí)進(jìn)行發(fā)放。3.2乙方享有法定的帶薪年休假、病假和其他法定假期，且甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的津貼或補(bǔ)償款項(xiàng)。第四條保密義務(wù)4.1乙方在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)與甲方有關(guān)的商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)策略和商業(yè)合作進(jìn)行保密，不得披露給任何第三方，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第五條合同期限與終止5.1本勞動(dòng)合同自[簽署日期]起生效，有效期為[合同有效期]。5.2若乙方有以下情況，甲方有權(quán)解除合同：(1)蓄意違反合同條款；(2)嚴(yán)重失職；(3)其他違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。5.3如需終止本合同，任何一方應(yīng)提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)的法律。6.2若在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他約定事項(xiàng)7.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并成為雙方的法律依據(jù)。甲方（雇主）：