應聘諾基亞：一場接一場的考試

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁應聘諾基亞：一場接一場的考試那是我至今為止經(jīng)受過的最嚴格,也最人性化的聘請，至少表現(xiàn)給我的是這種感覺。其聘請流程設(shè)計既科學又合理，以致于在其它單位應聘時候受到的有意的刁難與高傲，在諾基亞的整個聘請團隊里就可以形容成專業(yè)！簡歷等于測試題在應屆生的聘請中，諾基亞公司掛出了三個職位：TESTING、DIAGNOSE、PE（產(chǎn)品工程師）。我先看了一下PE，對英語要求極高，有應聘者被要求當場口譯一段文章。我一邊想著我考了四次才過的英語六級，一邊在心里埋怨自己沒有把英語學好。N公司收簡歷也很謹慎，當時就用題考你。我看著一張紙上畫著很多的電路圖,瞄了一眼，也許問些共集還是共射的問題。答不出來的人就直接over了，連簡歷都不收。我前面一個是武漢高校的，答完了電路問題，聘請者A君看著他簡歷中的實習經(jīng)受問：“你制作過收音機？”學通信的都知道，我們的收音機當時也就是又拼又湊弄出來的。可聘請者A君卻說：“請你敘述一下超外插接式接收機的原理吧?！蔽以谂赃呉宦犨@個題目，心想完了。為了擴充門面,，我也將這個寫到了我的簡歷上，而我的“一頁紙”簡歷此時也已經(jīng)擴充到了3頁，我把能加的都加上了。這不是搬起石頭砸自己的腳嗎！到我交簡歷時，A君問了我一個電路題，我答了，又問電子設(shè)計大賽我做的什么?怎么實現(xiàn)的?有什么困難等?我一一作答。最終他拿出一個本子，畫了一個圈，告知我：“明天早上八點整，到人才中心會議室參與考試?！背隽梭w育館，我猛吸一口場外的新奇空氣，外面黑壓壓的一片人還等著入場呀。我一路小跑沖向公汽站臺要趕回去看書，以前的經(jīng)受告知我：考試不是鬧著玩的。個人閱歷：1.找一工作肯定要未雨綢繆，不要隨大流。我一個同學在聘請會開頭的前一天才做簡歷，簡歷做得粗糙不說，還弄得特殊匆忙。2.參與聘請會肯定要早,最好事先能了解有哪些單位,招什么樣的職位，并挑出適合自己的，進去之后就直奔主題。否則確定會在聘請現(xiàn)場的人海中不知所措。3.簡歷肯定要經(jīng)得起推敲。由于聘請人會依據(jù)你的簡歷發(fā)問，沒有把握的事項最好不要寫進簡歷，否則只能是搬起石頭砸自己的腳。4.重視自己專業(yè)學問的積累。說究竟,對于我們通信及相關(guān)專業(yè)的同學來講，問來問去就是書上的內(nèi)容,那些專業(yè)學問就是我們的安家立命之本，怎能不學好呢！5.面對合同的時候,你唯一的權(quán)利就是選擇簽與不簽。第一份工作特別重要，當他對你沒有任何測試就要求你簽約的時候，最好謹慎一點。在體育館的聘請現(xiàn)場，眾友公司看了看我的簡歷后當場就讓我簽約，我沒敢簽。雖然這個單位比較出名氣，但它連基本的應聘程序都沒有，還指不定要我進去做什么呢！一場考試共三輪其次天早上7:30我趕到人才中心大樓時，已經(jīng)有好幾個應聘者在靠著窗戶看書了。7:55,主管聘請的ZH君,準時走出了電梯。考試前，聘請者ZH君告知我們，考試分兩天進行，采納淘汰制。只要前面一輪被淘汰就沒有機會進入下一輪考試。很殘酷。題目并不多，7道題，涉及到模擬電路、數(shù)字電路、移動通信、高頻電子線路、C語言。題很基礎(chǔ)，但考得很細，我想對平常仔細上課又熟記公式的人應當構(gòu)不成太大的問題。第一輪淘汰了一大半人，我們這批中，我和另兩位同學留了下來。其次輪是英語筆試題。3道閱讀理解題，15個選項。拿著卷子，我想起已經(jīng)畢業(yè)的師兄的話，通信專業(yè)的同學，英語學好了，很簡單拿到月薪五六千元。我很懊悔沒把英語學得精。不過幸好我過了六級，又在這輪考試中被留了下來。緊接著，第三論考試又要開頭了，一輪接一輪的考試，在這里已不僅是學問的較量，更是精神與意志的較量了。第三輪是專業(yè)面試。此時的氛圍已比開頭的前兩場輕松了許多。所問問題也不外是試卷上的問題的延長，比如當時解題思路是如何的等等。這些都需要扎實的專業(yè)學問，即使專業(yè)不扎實，在應聘前的一個月也可以開頭復習，讓它變得扎實些了。我最終接到了諾基亞的又一輪面試通知。地點是一家四星級酒店。我穿上為應聘而特地買的西裝，拿著諾基亞寄來的機票，登上了飛往東莞的飛機.酒店很豪華，N公司包了一間氣派的會議廳作為面試地點。那天早上第一批面試人，加上我一共有三男三女。先是填表（表全是英文的，填也必需用英文），填的時候有兩個選擇：測試和診斷，分屬兩個不同的部門。ZH君說你對哪個感愛好就填哪個。由于不會寫診斷的單詞，我蒙著頭填下了“測試”（大家可以再次體會到英語的重要性，英語好就代表著多了一種選擇）。題許多，大都是些IQ、EQ的測試題，例如：男人；女人。題量很大，做下來我的分數(shù)較低，再一次證明我智商平平。最終最終到面試的重頭戲了。我們6個人被帶到一個小方桌子前面坐下，桌子每面兩人分成一組，分三面坐下。每人前面放著小紙牌，上有自己的名字。桌子上面鋪著一塊布，上面畫著山、海、丘陵等。桌上許多積木有橋、車、動物、圖書館、直升飛機等各種標識。題目是：現(xiàn)在要做一個主題公園方案,你們六位組成的一個團隊，一切你們?nèi)珯?quán)負責,做出一份詳盡的方案書,勸說我們投資團同意進行投資。公園項目的設(shè)計不允許違反當?shù)氐姆?，以贏利為最終目的。有5分鐘的提問時間，20分鐘爭論時間，由三位主考官組成投資團。或許是我在中途中表現(xiàn)得太自信，在爭論完后始終很自信地微笑著面對主考官們。20分鐘爭論過去后，到總結(jié)時間時，大家都不約而同地看著我……個人閱歷：1.我很感謝卡耐基的《勝利學》和一本銷售圣經(jīng)《最宏大的推銷員》。這兩本書讓我學會如何在適當?shù)臅r候推銷自己，向四周的人大聲介紹自己。2.我也感謝在明基電通實習的一年讓我知道了什么叫團隊協(xié)作，并怎樣讓一個團隊高效率地運作起來。據(jù)說我下一場面試的6人中，有一個女孩子特別優(yōu)秀，干練、潑辣，有天生的領(lǐng)導才能。但她卻被淘汰了。緣由很簡潔，她由于自己的優(yōu)秀而在面試中表現(xiàn)出忽視別人的，缺乏團隊精神。3.這是一個小型團隊，一個協(xié)作，確定會消失一個隱性的領(lǐng)導者