店面員工雇傭合同

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁店面員工雇傭合同店面員工雇傭需要簽訂合同，店面員工雇傭合同是怎樣的?以下是我為大家整理的店面員工雇傭合同范文，歡迎參考閱讀。

店面員工雇傭合同范文1甲方(聘用方)：

法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系電話：

乙方(被聘用方)：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工。為了有效地愛護雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行。

本合同從200年月日起，至200年月日止，期限為壹年。

一、工作內(nèi)容

1、依據(jù)甲方的工作需要，乙方被支配在部擔(dān)當。

2、乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位職責(zé)之規(guī)定完成工作任務(wù)。

3、甲方依據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

二、工作時間與休假時間

1、甲方實行每周5.5天工作日，每天7小時工作制。

2、甲方在工作需要時可支配乙方加班。

3、休假時間：

(1)星期六半天，星期日全休，一般國家法定假日照休;

(2)工作滿一年，設(shè)帶薪休假日。

三、勞動酬勞

乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，依據(jù)乙方工作崗位績效、出勤和紀律情況考核發(fā)放。

1、工資：基本工資人民幣元全勤獎人民幣元獎金不定額，視員工表現(xiàn)及公司效益狀況給付。

2、工資計算時間：每月1日至當月底最終一日。

3、工資發(fā)放日期：每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)。

四、勞動條件

甲方向乙方供應(yīng)勞動場地、辦公設(shè)備、并供應(yīng)學(xué)習(xí)條件進行技能培訓(xùn)。

五、保證金制度

1、繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥3000元保證金。交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除。

2、退還：乙方提前30天通知甲方離職打算或甲方因工作緣由要求乙方離職的，甲方退還乙方保證金及利息。

六、勞動紀律

甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書的內(nèi)容。

七、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除

1、簽訂：本合必需由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。

2、續(xù)簽：合同到期后，若雙方仍情愿連續(xù)合作，甲方應(yīng)在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同。

3、變更：在勞動合同執(zhí)行過程中，若雙方需對合同內(nèi)容進行變更，可協(xié)商解決。

4、解除：

(1)如有以下狀況之一發(fā)生的，甲乙雙方均不擔(dān)當違約責(zé)任：

A雙方自愿協(xié)商解除合同的;

B甲方由于關(guān)閉或不行抗因素而不能履行或部分履行合同的;

C乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的。

(2)乙方如有以下狀況之一發(fā)生的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不賜予任何經(jīng)濟補償：

A嚴峻違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴峻錯誤受到刑事懲罰的;

B由于工作失誤給甲方造成嚴峻經(jīng)濟損失的;

C未提前30天通知甲方離職打算的。

(3)甲方如有以下狀況之一發(fā)生的，乙方有權(quán)單方面解除合同，甲方應(yīng)賜予經(jīng)濟補償：

A無故不履行合同承諾;

B違反國家勞動法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益;

八、勞動爭議的處理方法

甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商調(diào)解未果時，當事人均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。

九、其它事項

1、本合同遭涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。

2、本合同若有匯載不盡具體之處，則依照公司管理章程及國家有關(guān)政策之規(guī)定處理。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

店面員工雇傭合同范文2甲方：乙方:

法定代表人:性別:

注冊地址:居民身份證號碼:

在甲方工作起始時間:

家庭住址:

戶口所在地:___省(市)___區(qū)(縣)___街道

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為期限勞動合同。本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月__日止。(生效日期寫培訓(xùn)之前，試用期終止日期可以寫培訓(xùn)結(jié)束時間)本合同于___年___月___日終止。(隨便寫，一年左右為好)

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當_________崗位(如皮具護理技師)工作。

第三條.乙方工作應(yīng)達到參與培訓(xùn)后所要求標準。

第四條.乙方工作地點為_________，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。

三、勞動愛護和勞動條件

第五條.甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。

第六條.甲方支配乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

第七條.甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具。

第八條.甲方負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的教育。

第九條.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

第十條.乙方應(yīng)依據(jù)協(xié)議支付甲方培訓(xùn)費用______，(把費用一次性寫完也可以)甲方則應(yīng)依據(jù)協(xié)議賜予乙方支配參與________公司組織的_________培訓(xùn)。

第十一條.如履行中消失任何有礙合同履行的狀況，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。

第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。違約方應(yīng)擔(dān)當相應(yīng)違約責(zé)任。

第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

店面員工雇傭合同范文3甲方：乙方：

法定代表人：性別：年齡：

聯(lián)系電話：身份證號碼：

地址：電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商全都的原則達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。

(2)合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。乙方工作崗位

二、工作時間和工資發(fā)放

(1)鑒于洗浴工作的特別性，本合同實行綜合計時制即雙方商定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)

(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元)工資按月發(fā)放。

(3)甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。甲方依據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的凹凸工作成果和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。

三、勞動紀律

(1)乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律的甲方有進行批判教育或根據(jù)相關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)處理的權(quán)力。

(2)乙方須愛惜甲方的財產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)隱秘，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

四、勞動合同變更、解除終止條件

1、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商全都勞動合同的內(nèi)容可以變更。

2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方擔(dān)當。

(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴峻后果的。

(3)嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。

3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的。

五、合同的實施和批準

(1)本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。

(2)洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必需嚴格