2024年涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密知識(shí)競賽筆試歷年真題薈萃含答案

2024年涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密知識(shí)競賽筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）答案解析附后卷I一.參考題庫(共25題)1.涉密人員脫離涉密崗位必須實(shí)行脫密期管理，其中核心涉密人員脫密期為（）年，重要涉密人員為（）年，一般涉密人員為（）年。2.關(guān)于涉密計(jì)算機(jī)的使用，以下行為中錯(cuò)誤的有（）A、根據(jù)工作需要，可以安裝攝像頭B、可以安裝FTP服務(wù)器端，面向系統(tǒng)用戶提供涉密文檔資料下載和上傳C、在計(jì)算機(jī)上安裝個(gè)人硬盤抉成可刻錄光驅(qū)進(jìn)行文件的輸入輸出D、禁止使用優(yōu)盤，換成可刻錄光驅(qū)進(jìn)行文件的輸入輸出3.國家秘密載體以及屬于國家秘密的設(shè)備、產(chǎn)品的明顯部位應(yīng)當(dāng)（）。4.涉密計(jì)算機(jī)可以接人互聯(lián)網(wǎng)等公共信息網(wǎng)絡(luò)。5.涉密信息系統(tǒng)按照涉密程度分為（）、（）、（）。6.以下不屬于保密違法案件查處主要內(nèi)容的是（）。A、情況通報(bào)B、查明案情C、及時(shí)補(bǔ)救D、責(zé)任追究7.資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)將國家保密法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求、保密風(fēng)險(xiǎn)防控措施融入到（）和（）中，并建立相應(yīng)的（）機(jī)制。8.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）制，由使用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)單位的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作，并指定有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員具體承辦。A、分工負(fù)責(zé)B、單位負(fù)責(zé)C、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任9.復(fù)制涉密載體可以改變密級(jí)。10.甲級(jí)資質(zhì)單位可以在全國范圍內(nèi)從事絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)。11.涉密文件、資料打印應(yīng)進(jìn)行審計(jì)記錄，涉密文件掃描應(yīng)履行審批程序。12.工作人員離開辦公場所，應(yīng)當(dāng)在涉密載體存放在（）里。13.請(qǐng)列舉資質(zhì)單位與涉密人員簽訂的勞動(dòng)合同或者補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容。?14.經(jīng)保密審查合格的企業(yè)事業(yè)單位違反保密規(guī)定的，由保密行政管理部門（），逾期不改或整改后仍不符合要求的，（）；情節(jié)嚴(yán)重的，（）。15.銷毀涉密載體應(yīng)當(dāng)履行（）、（）、（）手續(xù)，并送交保密行政管理部門設(shè)立的銷毀工作機(jī)構(gòu)或指定的單位銷毀。16.涉密人員的責(zé)任是（）A、熟悉本職崗位的保密要求B、按規(guī)定履行保密工作責(zé)任C、熟知保密法律法規(guī)和相關(guān)知識(shí)技能D、做好涉密載體的管理工作17.涉密人員在寓崗脫密期內(nèi)（）。A、可以直接出境B、可以使用其他身份出境C、未經(jīng)審查批準(zhǔn)不得擅自出境D、通知原單位即可出境18.以下關(guān)于保密管理辦公室的說法不正確的是（）。A、資質(zhì)單位均應(yīng)當(dāng)設(shè)立保密管理辦公室B、保密管理辦公室為資質(zhì)單位的職能部門C、保密管理辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)由資質(zhì)單位高級(jí)管理人員擔(dān)任D、乙級(jí)資質(zhì)單位保密管理辦公室應(yīng)當(dāng)配備專門保密管理人員19.涉密網(wǎng)絡(luò)需要設(shè)置專門的機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)運(yùn)行維護(hù)。20.下列屬于涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)現(xiàn)場審查基本項(xiàng)的是（）A、未成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組B、未配備專職保密管理人員C、涉密信息系統(tǒng)未經(jīng)保密行政管理部門測評(píng)審批D、存在弄虛作假行為21.國家秘密載體包括（）、（）和光盤等各類物品。22.密品是指直接舍有國家秘密信息的設(shè)備或者產(chǎn)品。23.資質(zhì)單位發(fā)生下列哪些事項(xiàng)變更的，應(yīng)當(dāng)向作出審批決定的保密行政管理部門事前報(bào)告（）。A、注冊(cè)資本B、單位性質(zhì)C、經(jīng)營范圍D、股權(quán)結(jié)構(gòu)24.單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人對(duì)單位保密工作負(fù)（）責(zé)任。25.（）國家秘密是一般的國家秘密，泄露會(huì)使國家的安全和利益遭受損害。卷II一.參考題庫(共25題)1.涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)制定分級(jí)保護(hù)方案，采?。ǎǎ?，（），（）信息流轉(zhuǎn)控制等安全保密防護(hù)措施。2.張某被界定為重要涉密人員，2006年3月5日因故被單位解聘，他的脫密期最早于（）截止。A、2006年9月5日B、2007年3月5日C、2008年3月5日D、2009年3月6日3.復(fù)制國家秘密載體或者摘錄屬于國家秘密的內(nèi)容的保密管理要求是（）A、按照原件的密級(jí)、保密期限和知悉范圍管理B、可以在收文本上重新登記、編號(hào)即可C、可以視情況加蓋復(fù)印章D、可以做解密處理4.涉密信息系統(tǒng)發(fā)生下列何種情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定及時(shí)向保密行政管理部門報(bào)告，并采取相應(yīng)措施。（）A、密級(jí)發(fā)生變化B、主要業(yè)務(wù)應(yīng)用發(fā)生變化C、使用范圍和使用環(huán)境發(fā)生變化D、不再使用5.以下不屬于侵犯國家秘密犯罪的是（）。A、為境外竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密、情報(bào)罪B、非法侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪C、非法獲取國家秘密罪D、非法持有國家絕密、機(jī)密文件、資料、物品罪6.資質(zhì)單位存在下列哪些情形的，保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)注銷其資質(zhì)（）。A、《資質(zhì)證書》有效期滿未按規(guī)定申請(qǐng)延續(xù)B、法人資格依法終止C、連續(xù)兩年未承接涉密項(xiàng)目D、發(fā)生事項(xiàng)變更，不符合資質(zhì)條件7.涉密網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持（）。?A、同步建設(shè)、嚴(yán)格審批、注重防范、規(guī)范管理，根據(jù)國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定分級(jí)保護(hù)方案B、嚴(yán)格審批、注重防范、規(guī)范管理，根據(jù)國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定分級(jí)保護(hù)方案C、同步建設(shè)、注重防范、規(guī)范管理，根據(jù)國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定分級(jí)保護(hù)方案D、同步建設(shè)、嚴(yán)格審批、規(guī)范管理，根據(jù)國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定分級(jí)保護(hù)方案8.涉密計(jì)算機(jī)改作非涉密計(jì)算機(jī)使用，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)，并采?。ǎ┑劝踩夹g(shù)處理措施。9.存儲(chǔ)國家秘密信息的介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)按所存儲(chǔ)（）標(biāo)明密級(jí)，并按相應(yīng)的密級(jí)文件進(jìn)行管理。A、最高密級(jí)B、最低密級(jí)C、平均密級(jí)D、任意密級(jí)10.請(qǐng)簡述你單位保密制度體系建設(shè)情況。11.保密要害部門、部位應(yīng)按國家標(biāo)準(zhǔn)配備（），對(duì)使用的信息設(shè)備特別是進(jìn)口設(shè)備和產(chǎn)品應(yīng)進(jìn)行（）。12.保存涉密載體可以放在木質(zhì)書柜中。13.下列哪些做法違反了保密規(guī)定（）A、通過個(gè)人優(yōu)盤將互聯(lián)網(wǎng)上的歌曲拷貝到單位的涉密計(jì)算機(jī)中B、將單位的涉密文件拷貝后，在家中的計(jì)算機(jī)上繼續(xù)處理C、將手機(jī)連接到涉密計(jì)算機(jī)上充電D、將個(gè)人的便攜式計(jì)算機(jī)與單位的涉密計(jì)算機(jī)相連傳輸資料14.涉密人員在崗期間，保密工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會(huì)同人事部門、涉密人員所在部門有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行保密教育和檢查、考核，對(duì)嚴(yán)重違反保密規(guī)定不適合繼續(xù)在涉密崗位工作的應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)高涉密崗位。15.高密級(jí)的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)禁止在（）使用。16.某文件為秘密級(jí)，該文件的保密期限最長可以確定為（）。A、24個(gè)月B、8年C、5年D、1?0年17.國家秘密的本質(zhì)屬性是（）。A、依照法律程序而定B、關(guān)系國家安全和利益C、在一定時(shí)間內(nèi)保密D、只限一定單位的人員知悉18.涉密人員在脫密期內(nèi)不得在（）工作。19.未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由保密行政管理部門責(zé)令停止違法行為：有違法所得的，保密行政管理部門應(yīng)一并沒收違法所得。20.資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)成立（），為單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。21.涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)不得與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)連接，必須實(shí)行物理隔離。22.保密要害部門、部位不可以使用無繩電話和手機(jī)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得帶入有錄音、錄像、拍照、信息存儲(chǔ)等功能的設(shè)備。23.涉密計(jì)算機(jī)安全保密防護(hù)軟件和設(shè)備不可以擅自卸載。24.復(fù)制非自己單位產(chǎn)生的涉密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（）或（）批準(zhǔn)。（）A、單位保密總監(jiān)或分管保密工作負(fù)責(zé)人B、單位法定代表人C、涉密載體制發(fā)機(jī)關(guān)、單位D、所在地省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門25.你單位對(duì)涉密人員管理的基本內(nèi)容有哪些？卷III一.參考題庫(共25題)1.保守國家秘密是我國公民的一項(xiàng)（）。2.涉密計(jì)算機(jī)禁止使用具有無線功能的外部設(shè)備，下列哪些屬于具有無線功能的外部設(shè)備（）A、無線鍵盤B、優(yōu)盤C、USB藍(lán)牙適配器D、無線耳機(jī)3.國家秘密是指關(guān)系國家的（）和（），依照法定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限（）的人員知悉的事項(xiàng)。4.涉密計(jì)算機(jī)中的涉密電子文檔，都應(yīng)當(dāng)標(biāo)明密級(jí)標(biāo)志，下面正確的是（）A、應(yīng)當(dāng)標(biāo)注在電子文檔的首頁B、應(yīng)當(dāng)標(biāo)注在電子文檔的首頁左上角C、可以建立一個(gè)標(biāo)明密級(jí)標(biāo)志的文件夾，將涉密電子文檔都存放在涉密文件夾中，就不需要對(duì)每一個(gè)誰電子文檔逐個(gè)標(biāo)明密級(jí)D、標(biāo)注在電子文檔的首頁的密級(jí)標(biāo)志應(yīng)當(dāng)采用三號(hào)仿宋字體5.按照保密法第十八條的規(guī)定，國家秘密的變更指的是（）的變更。A、密級(jí)B、保密期限C、知悉范圍D、涉密內(nèi)容6.涉密辦公場所應(yīng)當(dāng)安裝（）、（）、（）等安防系統(tǒng)，實(shí)行（）管理。監(jiān)控機(jī)房應(yīng)當(dāng)安排人員值守。7.保密管理辦公室為資質(zhì)單位的（）部門，負(fù)責(zé)人由（）管理人員擔(dān)任。8.涉密辦公自動(dòng)化設(shè)備禁止接人（）A、涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)B、單位內(nèi)部非涉密計(jì)算機(jī)或信息系統(tǒng)C、國際互聯(lián)網(wǎng)D、公共信息系統(tǒng)9.資質(zhì)單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員包括（）。A、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人B、保密總監(jiān)或分管保密工作負(fù)責(zé)人C、有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人D、專職保密管理員10.機(jī)關(guān)、單位對(duì)符合保密法規(guī)定的，但保密范圍沒有規(guī)定的不明確事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)（）、（）和知悉范圍，采取相應(yīng)的保密措施，并自擬定之日起（）日內(nèi)報(bào)有關(guān)部門確定。11.涉密人員應(yīng)當(dāng)通過（），并簽訂（）后方能上崗。12.保密要害部門、部位的新建改建工程項(xiàng)目要符合安全保密要求，所采取的保密防護(hù)措施應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位保密工作機(jī)構(gòu)組織審核，并與工程建設(shè)（）、（）、（）、（）。13.核心涉密人員的脫密期為（）A、1年至兩天B、2年至3年C、按照工齡折算D、3年到5年14.各級(jí)機(jī)關(guān)、單位對(duì)產(chǎn)生的國家秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照（）及時(shí)確定密級(jí)。A、果密法實(shí)施辦法B、保密規(guī)章制度C、國家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定15.涉密載體及設(shè)備保密防護(hù)包括防復(fù)印、磁介質(zhì)體防護(hù)、涉密物品管控防護(hù)。16.資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)將核心涉密人員基本情況和調(diào)整變動(dòng)情況向國家保密行政管理部門備案，捋重要和一般涉密人員基本情況和調(diào)整變動(dòng)情況向省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門備案。17.請(qǐng)簡述本人所在崗位須履行哪些保密管理職責(zé)？?18.銷毀磁介質(zhì)、光盤等涉密載體，應(yīng)當(dāng)采用（）或（）的方法徹底銷毀，確保信息無法還原。19.請(qǐng)簡述本人所簽訂的保密承諾書的主要內(nèi)容。20.國家秘密的保密期限，除有特殊規(guī)定外，絕密級(jí)事項(xiàng)不超過（）年。21.工作人員離開辦公場所，涉密載體應(yīng)當(dāng)（）。A、隨身攜帶B、放在辦公桌上C、放在保密設(shè)備里22.傳遞涉密載體應(yīng)當(dāng)通過（）、（）或其它符合保密的方式進(jìn)行。23.涉密人員應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件（）。A、嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度B、品行良好，無犯罪記錄C、資質(zhì)單位正式職工，并在其他單位無兼職D、本人及其配偶為中國境內(nèi)公民24.乙級(jí)資質(zhì)單位可以在注冊(cè)地省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域內(nèi)從事絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)。25.資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)按照（），嚴(yán)格控制涉密載體的（）和涉密信息的（）。卷I參考答案一.參考題庫1.參考答案:3-5；2-3；1-22.參考答案:A,B,C,D3.參考答案:標(biāo)注國家秘密標(biāo)志4.參考答案:錯(cuò)誤5.參考答案:絕密級(jí)；機(jī)密級(jí)；秘密級(jí)6.參考答案:A7.參考答案:管理制度；業(yè)務(wù)工作流程；監(jiān)督檢查8.參考答案:C9.參考答案:錯(cuò)誤10.參考答案:正確11.參考答案:正確12.參考答案:保密設(shè)備13.參考答案: 資質(zhì)單位與涉密人員簽訂的勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （1）、涉密人員的權(quán)利與義務(wù)； （2）、涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守的保密紀(jì)律和有關(guān)限制性規(guī)定； （3）、因履行保密職責(zé)導(dǎo)致涉密人員利益受到損害，資質(zhì)單位給予補(bǔ)償?shù)囊?guī)定； （4）、涉密人員因違反保密規(guī)定而被無條件調(diào)離涉密崗位或給予辭退等處罰的規(guī)定； （5）、因認(rèn)真履行保密職責(zé)，資質(zhì)單位給予涉密人員獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定； （6）、涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守的其他有關(guān)事項(xiàng)。14.參考答案:責(zé)令限期整改；暫停涉密業(yè)務(wù)；停止涉密業(yè)務(wù)15.參考答案:清點(diǎn)；審批；登記16.參考答案:A,B,C17.參考答案:C18.參考答案:C,D19.參考答案:正確20.參考答案:A,C,D21.參考答案:紙介質(zhì)；磁介質(zhì)22.參考答案:正確23.參考答案:A,B,C24.參考答案:全面領(lǐng)導(dǎo)25.參考答案:秘密卷II參考答案一.參考題庫1.參考答案:身份鑒別；訪問控制；安全審計(jì)；邊界安全防護(hù)2.參考答案:C3.參考答案:A4.參考答案:A,B,C,D5.參考答案:B6.參考答案:A,B,D7.參考答案:D8.參考答案:拆除信息存儲(chǔ)部件9.參考答案:A10.參考答案: 單位建立以高效管理為先導(dǎo)的崗責(zé)體系，建立以合理分配為促進(jìn)的保密質(zhì)效考核體系、保密財(cái)務(wù)管理體系，建立以人為本的保密人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備和后勤保障體系，保證公司的保密規(guī)范經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。為此單位保密制度體系建設(shè)提出如下。 首先，依據(jù)公司的保密任務(wù)和業(yè)務(wù)范圍合理設(shè)置公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，明確各個(gè)保密機(jī)構(gòu)承擔(dān)的任務(wù)、業(yè)務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。 其次，按照保密內(nèi)部機(jī)構(gòu)承擔(dān)的任務(wù)和業(yè)務(wù)內(nèi)容，合理配置保密崗位、保密人員，明確各保密崗位的工作職責(zé)、操作規(guī)范和業(yè)務(wù)流程。 第三，按照保密內(nèi)部機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)、業(yè)務(wù)內(nèi)容，以及內(nèi)部機(jī)構(gòu)間的上下游關(guān)系，建立保密部門之間的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，明確保密部門之間的工作任務(wù)和職責(zé)。11.參考答案:保密設(shè)施；安全技術(shù)檢查12.參考答案:錯(cuò)誤13.參考答案:A,B,C,D14.參考答案:正確15.參考答案:低密級(jí)的計(jì)算機(jī)上16.參考答案:D17.參考答案:B18.參考答案:境外駐華機(jī)構(gòu)或外商獨(dú)資企業(yè)19.參考答案:錯(cuò)誤20.參考答案:保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組21.參考答案:正確22.參考答案:正確23.參考答案:正確24.參考答案:C,D25.參考答案: 公司按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實(shí)行分類管理。任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。任用、聘用涉密人員，單位組織人事部門會(huì)同保密工作機(jī)構(gòu)，依據(jù)涉密人員任職條件，進(jìn)行嚴(yán)格任前審查。審查內(nèi)容一般包括個(gè)人和家庭基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、主要社會(huì)關(guān)系以及與國（境）外機(jī)構(gòu)、組織、人員交往等情況。政治素質(zhì)方面，應(yīng)當(dāng)政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)保密規(guī)章制度；品行方面，應(yīng)當(dāng)品行端正，忠誠可靠，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)；工作能力方面，應(yīng)當(dāng)掌握保密業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和基本的法律知識(shí)。 涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識(shí)技能，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。涉密人員上崗前簽訂保密承諾書，對(duì)于提高涉密人員保密意識(shí)，強(qiáng)化涉密人員保密責(zé)任具有重要意義。保密承諾書的主要內(nèi)容包括了解并遵守各項(xiàng)保密制度、知悉并履行保密義務(wù)、自愿接受保密審查、承擔(dān)法律責(zé)任等。涉密人員出境應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)為涉密人員出境將對(duì)國家安全造成危害或者對(duì)國家利益造成重大損失的，不得批準(zhǔn)出境。 涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。卷III參考答案一.參考題庫1.參考答案:基本義務(wù)2.參考答案:A,C,D3.參考答案:安全；利益；一定范圍4.參考答案:A5.參考答案:A,B,C6.參考答案:門禁；視頻監(jiān)控；防盜報(bào)警；封閉式7.參考答案:職能；中層以上8.參考答案:B,C,D9.參考答案:A,B,C10.參考答案:先行擬定密級(jí)；保密期限；1011.參考答案:保密教育培訓(xùn)；保密承諾書12.參考答案:同計(jì)劃；同設(shè)計(jì)；同建設(shè)；同驗(yàn)收13.參考答案:D14.參考答案:C15.參考答案:正確16.參考答案:錯(cuò)誤17.參考答案: 1、法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）為單位保密工作第一責(zé)任人，對(duì)單位保密工作負(fù)全面責(zé)任，履行下列職責(zé)：（1）保證國家相關(guān)保密法律法規(guī)在單位貫徹落實(shí)； （2）監(jiān)督檢查保密工作責(zé)任制的落實(shí)情況，解決保密工作中的重要問題； （3）審核、簽發(fā)單位保密管理制度； （4）為保密工作提供人力、財(cái)力、物力等條件保障。 2、保密總監(jiān)或者分管保密工作負(fù)責(zé)人對(duì)單位保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任，履行下列職責(zé)： （1）組織制定單位保密管理制度、保密工作計(jì)劃，審定保密工作總結(jié)； （2）監(jiān)督保密工作計(jì)劃落實(shí)情況，組織保密檢查； （3）為保密管理辦公室和保密管理人員履行職責(zé)提供保障。 3、涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)： （1）嚴(yán)格按照工作需要，控制業(yè)務(wù)人員在工作中知悉涉密信息的范圍和程度； （2）組織開展保密風(fēng)險(xiǎn)