山西介休鑫峪溝煤業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作方案樣本

晉中市煤炭工業(yè)局關(guān)于印發(fā)晉中市煤礦公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作方案（試行）告知市煤勞發(fā)〔〕20號(hào)晉中市煤炭工業(yè)局關(guān)于印發(fā)晉中市煤礦公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作方案（試行）告知各縣（區(qū)、市）煤炭局、山西梅園工貿(mào)公司：現(xiàn)將晉中市煤炭局《晉中市煤礦公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作方案（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵循執(zhí)行。二○一一年十一月十八日晉中市煤礦公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作方案(試行)為切實(shí)推動(dòng)煤礦公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程，到“十二五”末基本實(shí)現(xiàn)煤礦公司團(tuán)隊(duì)專業(yè)化，增進(jìn)煤炭工業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，依照山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省煤炭工業(yè)廳推動(dòng)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教誨、素質(zhì)提高”工程工作方案〉告知》晉煤勞發(fā)〔〕1166號(hào)和《關(guān)于推動(dòng)煤礦從業(yè)人員學(xué)歷提高及“變招工為招生”實(shí)行方案》晉煤培發(fā)〔〕1224號(hào)文獻(xiàn)精神，結(jié)合全市煤礦公司實(shí)際，制定本方案。一、工作目的（一）實(shí)行煤礦公司團(tuán)隊(duì)專業(yè)學(xué)歷準(zhǔn)入１、煤礦公司安全生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)學(xué)歷準(zhǔn)入⑴煤礦公司“六長(zhǎng)”和副總工程師準(zhǔn)入原則：煤礦公司“六長(zhǎng)”（涉及煤礦礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、總工程師、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)，下同）和副總工程師必要具備煤炭有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（涉及煤炭專業(yè)證書班所獲得學(xué)歷，下同）。達(dá)標(biāo)時(shí)間：究竟，全市煤礦公司“六長(zhǎng)”和副總工程師專業(yè)學(xué)歷達(dá)到準(zhǔn)入原則。奮斗目的：到“十二五”末，全市煤礦公司“六長(zhǎng)”和副總工程師具備煤炭有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達(dá)到50％以上，研究生學(xué)歷達(dá)到7％以上。全市煤礦100座，預(yù)測(cè)“十二五”末每礦配備“六長(zhǎng)”6人、副總工程師3人，共900人。①研究生研究生：“十二五”應(yīng)達(dá)標(biāo)63人。90萬噸以上礦井再引進(jìn)或培養(yǎng)1名研究生研究生，連同原有7人，屆時(shí)可達(dá)標(biāo)63人。②本科生：“十二五”末應(yīng)達(dá)標(biāo)450人，已有本科生92人，除去已引進(jìn)或培養(yǎng)研究生63人，每礦再引進(jìn)或培養(yǎng)3名本科學(xué)歷人員，屆時(shí)可達(dá)標(biāo)455人。⑵煤礦公司其他安全生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)入原則：煤礦公司其他安全生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)（除煤礦公司“六長(zhǎng)”和副總工程師外其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，下同）必要具備煤炭有關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。達(dá)標(biāo)時(shí)間：究竟，全市煤礦公司其他安全生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)學(xué)歷達(dá)到準(zhǔn)入原則。奮斗目的：到“十二五”末，全市煤礦公司其他安全生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)具備煤炭有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷達(dá)到50％以上，本科以上學(xué)歷達(dá)到20％以上。全市煤礦其他安全生產(chǎn)管理人員既有1158人，已達(dá)中專以上學(xué)歷259人,剩余899人，底所有達(dá)到中專以上學(xué)歷規(guī)定。①本科生：“十二五”末應(yīng)達(dá)標(biāo)232人。每座煤礦再引進(jìn)或培養(yǎng)2名本科學(xué)歷人員，連同已原有40名，屆時(shí)可達(dá)標(biāo)240人。②大專生：“十二五”末應(yīng)達(dá)標(biāo)579余人。既有大專學(xué)歷183人，除去屆時(shí)已達(dá)本科240人，每座煤礦再引進(jìn)或培養(yǎng)2名大專學(xué)歷人員，屆時(shí)可達(dá)標(biāo)623人。③其他專業(yè)科（處）室安全管理人員：各單位依照煤礦實(shí)際工作需要配備，按50%大專以上學(xué)歷制定達(dá)標(biāo)任務(wù)２、煤礦公司執(zhí)行團(tuán)隊(duì)專業(yè)學(xué)歷準(zhǔn)入⑴煤礦公司特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)準(zhǔn)入原則：煤礦特種作業(yè)人員（涉及煤礦井下電氣作業(yè)、井下爆破作業(yè)、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)、瓦斯檢查作業(yè)、安全檢查作業(yè)、提高機(jī)操作作業(yè)、采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作作業(yè)、瓦斯抽采作業(yè)、防突作業(yè)、探放水作業(yè)等10個(gè)類別需要持《特種作業(yè)操作證》上崗人員，下同）和班組長(zhǎng)必要具備煤炭有關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。達(dá)標(biāo)時(shí)間：究竟，山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司、山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)公司所屬煤礦特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)專業(yè)學(xué)歷達(dá)到準(zhǔn)入原則。究竟，全市地方煤礦公司特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)專業(yè)學(xué)歷達(dá)到準(zhǔn)入原則。奮斗目的：到“十二五”末，全市煤礦公司特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)具備煤炭有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷達(dá)到10％以上。全市煤礦公司特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)共15480人。①大專生：“十二五”末應(yīng)達(dá)標(biāo)1548人。每座煤礦再引進(jìn)或培養(yǎng)16名大專以上學(xué)歷人員，連同原有12人，屆時(shí)可達(dá)標(biāo)1612人。②中專生：按照山西省煤炭廳與山西省教誨廳《關(guān)于我省煤礦核心崗位和重要工種從業(yè)人員中檔職業(yè)教誨實(shí)行意見》規(guī)定，逐年安排培養(yǎng)任務(wù)，“十二五”末可完畢達(dá)標(biāo)任務(wù)。⑵煤礦公司特有工種（不涉及特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)）準(zhǔn)入原則：煤礦特有工種必要具備高中以上學(xué)歷或通過中檔職業(yè)（含技校）教誨并獲得畢業(yè)證書。達(dá)標(biāo)時(shí)間：究竟，山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司、山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)公司所屬煤礦特有工種專業(yè)學(xué)歷達(dá)到準(zhǔn)入原則。究竟，全市地方煤礦公司煤礦特有工種專業(yè)學(xué)歷達(dá)到準(zhǔn)入原則。奮斗目的：到“十二五”末，全市煤礦公司特有工種中專以上學(xué)歷達(dá)到50％以上。（二）實(shí)行煤礦公司團(tuán)隊(duì)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格準(zhǔn)入１、煤礦公司安全生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入⑴煤礦公司“六長(zhǎng)”和副總工程師準(zhǔn)入原則：煤礦公司“六長(zhǎng)”和副總工程師必要具備煤炭主體專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（涉及注冊(cè)安全工程師，下同），其中，總工程師必要具備煤炭主體專業(yè)高檔工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱。達(dá)標(biāo)時(shí)間：究竟，山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司、山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)公司所屬煤礦公司“六長(zhǎng)”和副總工程師執(zhí)業(yè)資格達(dá)到準(zhǔn)入原則。究竟，全市地方煤礦公司“六長(zhǎng)”和副總工程師執(zhí)業(yè)資格達(dá)到準(zhǔn)入原則。奮斗目的：到“十二五”末，全市煤礦公司“六長(zhǎng)”和副總工程師具備高檔工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到20％以上。⑵煤礦公司其他安全生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)入原則：煤礦公司其他安全生產(chǎn)管理人員必要具備煤炭主體專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（涉及注冊(cè)助理安全工程師）。達(dá)標(biāo)時(shí)間：究竟，山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司、山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)公司所屬煤礦其他安全生產(chǎn)管理人員執(zhí)業(yè)資格達(dá)到準(zhǔn)入原則。究竟，全市地方煤礦公司其他安全生產(chǎn)管理人員執(zhí)業(yè)資格達(dá)到準(zhǔn)入原則。奮斗目的：到“十二五”末，全市煤礦公司其他安全生產(chǎn)管理人員具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到30％以上。２、煤礦公司執(zhí)行團(tuán)隊(duì)職業(yè)資格準(zhǔn)入⑴煤礦公司特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)準(zhǔn)入原則：煤礦特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)必要獲得中級(jí)技能（四級(jí)）以上《職業(yè)資格證書》。達(dá)標(biāo)時(shí)間：究竟，山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司、山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)公司所屬煤礦特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)職業(yè)資格達(dá)到準(zhǔn)入原則。究竟，全市地方煤礦公司煤礦特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)職業(yè)資格達(dá)到準(zhǔn)入原則。奮斗目的：到“十二五”末，全市煤礦公司煤礦特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)獲得高檔技能（三級(jí)）以上《職業(yè)資格證書》達(dá)到30％以上。⑵煤礦公司特有工種（不涉及特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)）準(zhǔn)入原則：煤礦特有工種必要獲得初級(jí)技能（五級(jí)）以上《職業(yè)資格證書》。達(dá)標(biāo)時(shí)間：究竟，山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司、山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)公司所屬煤礦特有工種職業(yè)資格達(dá)到準(zhǔn)入原則。究竟，全市地方煤礦公司煤礦特有工種職業(yè)資格達(dá)到準(zhǔn)入原則。奮斗目的：到“十二五”末，全市煤礦公司特有工種獲得中級(jí)技能（四級(jí)）以上《職業(yè)資格證書》達(dá)到40％以上。（三）煤礦公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)行變招工為招生“十二五”期間，全市煤礦公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)要努力實(shí)現(xiàn)變招工為招生，逐漸擴(kuò)大招用煤炭技工學(xué)校（技師學(xué)院）、煤炭公司職工大學(xué)（職業(yè)技術(shù)學(xué)院）、其他煤炭院校畢業(yè)生比例，從到，每年新招從業(yè)人員中直接招生比例要分別達(dá)到25％、35％、55％、75％、100％。政策性安頓人員，凡不符合擬從事崗位準(zhǔn)入規(guī)定，必要通過培訓(xùn)，達(dá)到準(zhǔn)入原則，方可安排上崗。到“十二五”末，全市煤礦公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)真正實(shí)現(xiàn)變招工為招生，所有煤礦新招從業(yè)人員必要直接從院校合格畢業(yè)生中招用，不再?gòu)纳鐣?huì)上招用從業(yè)人員，從源頭上把好團(tuán)隊(duì)建設(shè)第一道關(guān)口。（四）技能人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)１、高檔技師到“十二五”末，全市煤礦公司特有工種獲得高檔技師技能（一級(jí)）《職業(yè)資格證書》達(dá)到0.27％以上。２、技師到“十二五”末，全市煤礦公司特有工種獲得技師技能（二級(jí)）以上《職業(yè)資格證書》達(dá)到2％以上。３、高檔工到“十二五”末，全市煤礦公司特有工種獲得高檔技能（三級(jí)）以上《職業(yè)資格證書》達(dá)到15％以上。４、中級(jí)工到“十二五”末，全市煤礦公司特有工種獲得中級(jí)技能（四級(jí)）以上《職業(yè)資格證書》達(dá)到40％以上。二、推動(dòng)辦法１、變招工為招生要認(rèn)真貫徹貫徹山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)全省煤礦用工管理告知》（晉煤勞發(fā)〔〕1499號(hào)）和《晉中市煤礦公司勞動(dòng)用工管理辦法》精神，在“五個(gè)統(tǒng)一”煤礦用工管理基本上，全面履行變招工為招生，先入校后入礦制度。開展校企聯(lián)合辦學(xué)，采用委托培訓(xùn)、對(duì)口單招、訂單培養(yǎng)方式，培養(yǎng)煤礦主體專業(yè)人才；采用設(shè)立定向獎(jiǎng)學(xué)金、償還助學(xué)貸款、提高待遇等方式，吸引先進(jìn)畢業(yè)生不斷充實(shí)煤礦公司團(tuán)隊(duì)，為煤礦公司發(fā)展儲(chǔ)備人才；組織新從業(yè)人員和暫時(shí)未達(dá)標(biāo)人員到具備資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或煤炭職業(yè)院校進(jìn)行培訓(xùn)，獲得畢業(yè)證書；從基層區(qū)隊(duì)班組中選拔一大批有實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，有一定文化基本青年到煤炭專業(yè)院校培養(yǎng)深造，提高煤礦骨干團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。２、加強(qiáng)教誨培訓(xùn)工作認(rèn)真貫徹貫徹國(guó)家、省關(guān)于規(guī)定和《山西省煤炭工業(yè)廳煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，貫徹煤礦公司安全培訓(xùn)主體責(zé)任，繼續(xù)抓好“三項(xiàng)崗位”人員安全培訓(xùn)，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)；繼續(xù)組織開展煤礦“六長(zhǎng)”和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提高教誨培訓(xùn)；繼續(xù)做好煤礦專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新和繼續(xù)教誨工作；繼續(xù)做好班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)工作；繼續(xù)組織好煤礦核心崗位和重要工種人員職業(yè)中專教誨；大力加強(qiáng)安全培訓(xùn)教誨信息化建設(shè)；夯實(shí)做好煤礦從業(yè)人員年度培訓(xùn)工作；充分運(yùn)用國(guó)家和省煤炭院校教誨資源，推動(dòng)煤炭主體專業(yè)大專、本科、研究生繼續(xù)教誨，不斷提高煤礦從業(yè)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)。３、實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備制度按照“五個(gè)統(tǒng)一”煤礦用工管理規(guī)定，不斷充實(shí)“煤礦從業(yè)合格人員儲(chǔ)備庫(kù)”，采用公司自主、公司與院校、公司之間聯(lián)合方式，貫徹勞動(dòng)預(yù)備制度。４、實(shí)行煤礦從業(yè)人員年檢制度實(shí)行煤礦公司從業(yè)人員年檢制度，是全省煤礦用工管理職能調(diào)節(jié)后，嚴(yán)格用工準(zhǔn)入，加強(qiáng)煤礦用工管理重要辦法；抓好從業(yè)人員年檢制度貫徹，保證全市煤礦用工合同訂立率、備案率、培訓(xùn)率、參加社會(huì)保險(xiǎn)率、從業(yè)人員年檢率達(dá)到“五個(gè)百分百”目的實(shí)現(xiàn)。５、加大煤炭行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作力度要建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)制度和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，完善技能人才培養(yǎng)體系。山西煤炭職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)全省煤炭特有工種職業(yè)技能鑒定組織管理、監(jiān)督指引、考核鑒定及頒證工作，各煤炭職業(yè)技能鑒定站要依照鑒定允許范疇，嚴(yán)格原則、規(guī)范程序、認(rèn)真做好鑒定工作。煤礦公司新從業(yè)人員，必要通過專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，獲得初級(jí)（五級(jí)）以上《職業(yè)資格證書》，方能獨(dú)立上崗。煤礦公司要將職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定工作納入年度工作籌劃，保證職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定所需經(jīng)費(fèi)足額到位。６、加強(qiáng)煤炭專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘工作貫徹貫徹全國(guó)、全省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要關(guān)于精神，深化職稱評(píng)估制度改革，建立符合煤炭行業(yè)特點(diǎn)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)價(jià)體系。做好調(diào)入、引進(jìn)煤炭專業(yè)技術(shù)人才職稱資格審核確認(rèn)工作；注重做好與職業(yè)資格制度銜接工作，對(duì)已獲得煤炭有關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，煤礦公司可依照工作需要，按關(guān)于規(guī)定聘請(qǐng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；建立健全聘期考核制度，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員聘期考核，考核成果作為續(xù)聘、辭退和晉升職稱重要根據(jù)。7、創(chuàng)新煤炭人才工作機(jī)制堅(jiān)持“人才強(qiáng)煤”和“人力資源優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，加大煤炭人才工作力度，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，煤礦公司做為人才工作主體，要為各類人才成長(zhǎng)營(yíng)造良好環(huán)境。把人才素質(zhì)能力與崗位規(guī)定結(jié)合起來，做到因才合用；要加大人才引進(jìn)力度，以煤炭高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，制定引進(jìn)規(guī)劃，拓寬引進(jìn)渠道，提供發(fā)展平臺(tái)，貫徹各項(xiàng)待遇，加快引進(jìn)步伐。8、大力開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)煤礦公司要運(yùn)用比武和職業(yè)技能競(jìng)賽這個(gè)活動(dòng)載體，廣泛開展以全員參加為基本，以崗位練兵為手段競(jìng)賽活動(dòng)，選拔、打造公司“首席技師”、“技能狀元”和“技能大師”，增進(jìn)和帶動(dòng)從業(yè)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)全面提高。9、強(qiáng)力推動(dòng)班組安全建設(shè)要按照張德江副總理在全國(guó)煤礦班組安全建設(shè)推動(dòng)會(huì)上提出“五個(gè)貫徹”規(guī)定，健全班組安全生產(chǎn)管理體系。廣泛開展崗位練兵、結(jié)對(duì)子、師帶徒等活動(dòng)，使班組所有成員純熟掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和相應(yīng)技術(shù)，不斷提高安全生產(chǎn)組織管理、自覺抵制“三違”、業(yè)務(wù)保安、隱患排查治理、應(yīng)急處置等“五種能力”，使班構(gòu)成員真正做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，努力實(shí)現(xiàn)人本安全。10、完善以安全為中心和體現(xiàn)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）能力分派辦法履行以安全為中心，充分體現(xiàn)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）能力個(gè)人安全技能帳戶、安全構(gòu)造工資為重要內(nèi)容公司內(nèi)某些配辦法。建立和完善培訓(xùn)、考核、鑒定（評(píng)價(jià)）、待遇成系列，安全、技能、業(yè)績(jī)、收入相結(jié)合成才勉勵(lì)機(jī)制，對(duì)具備執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格人員，要貫徹相應(yīng)津貼補(bǔ)貼。重獎(jiǎng)各類創(chuàng)造創(chuàng)造、職業(yè)競(jìng)賽和評(píng)比表?yè)P(yáng)獲獎(jiǎng)人員，可以采用破格申報(bào)和晉升高一級(jí)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格，在提拔任用、工作安排等方面予以傾斜，農(nóng)民合同工可以轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)合同工等方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。11、提高“六長(zhǎng)”、核心崗位和重要工種人員準(zhǔn)入原則對(duì)于煤礦公司“六長(zhǎng)”、副總工程師、其他安全管理人員、特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)，各縣（區(qū)、市）煤炭局要建立限期達(dá)原則入門檻制度，未按規(guī)定期間、目的完畢學(xué)歷提高，省、市集團(tuán)（公司）資格證書考核管理部門不予培訓(xùn)和發(fā)證：12、加強(qiáng)對(duì)煤礦公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作監(jiān)督檢查各級(jí)煤炭行業(yè)管理部門負(fù)責(zé)煤礦公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作監(jiān)督管理，要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查；煤礦公司是煤礦公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)主體，要切實(shí)把團(tuán)隊(duì)建設(shè)各項(xiàng)辦法和規(guī)定落到實(shí)處。要將團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為安全生產(chǎn)第一要素，把人員與否達(dá)到準(zhǔn)入原則和與否符合煤礦用工規(guī)定作為新礦井投產(chǎn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前置條件，加強(qiáng)管理。在尋常監(jiān)管過程中，要把煤礦公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)貫徹和推動(dòng)狀況、準(zhǔn)入原則執(zhí)行狀況作為各類安全檢查、執(zhí)法檢查重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題，視情節(jié)輕重，按關(guān)于規(guī)定進(jìn)行懲罰，通過嚴(yán)把煤礦用工和用人關(guān)，增進(jìn)安全生產(chǎn)和行業(yè)整體素質(zhì)全面提高。三、工作規(guī)定1、提高思想結(jié)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)煤炭行業(yè)管理部門和各煤礦公司要充分結(jié)識(shí)實(shí)行煤礦公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程重要意義，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，各縣（區(qū)、市）煤炭局要成立工程推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，結(jié)合各自實(shí)際，制定詳細(xì)實(shí)行方案和逐年達(dá)標(biāo)規(guī)劃，并報(bào)市煤炭局工程推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)辦公室備案。市煤炭工業(yè)局工程推動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組：組長(zhǎng)：張寶中市煤炭工業(yè)局局長(zhǎng)副組長(zhǎng)：劉興先市煤炭工業(yè)局副局長(zhǎng)楊云良市煤礦工會(huì)主席成員：趙永香市煤炭工業(yè)局勞動(dòng)用工科管理副科長(zhǎng)李愛珍市煤炭工業(yè)局人事教誨科科長(zhǎng)張樹忠市煤炭工業(yè)局工會(huì)主任領(lǐng)