用人單位與勞動者因工作崗位樣本

用人單位與勞動者因工作崗位、內(nèi)部退養(yǎng)、內(nèi)部待崗、員工借調(diào)、出國培訓、脫產(chǎn)學習、保守商業(yè)秘密等專門事項需要合同，可訂立專項合同書。專項合同書從題目到內(nèi)容和格式?jīng)]有固定樣式，可依照詳細狀況雙方隨機商定。為協(xié)助人們啟發(fā)思路，現(xiàn)將收集到某些專項合同登載如下，僅供參照。目錄：一、員工內(nèi)部退養(yǎng)合同書二、內(nèi)部待崗合同書三、員工借調(diào)合同書四、員工出國培訓（考察學習）合同書五、員工脫產(chǎn)半脫產(chǎn)學習（培訓）合同書六、員工教誨培訓獎勵合同書七、北京某有限公司國外培訓研修合同八、保密合同書（1）九、保密義務(wù)、著作權(quán)及技術(shù)成果權(quán)歸屬承諾書十、建立公司發(fā)展基金規(guī)定十一、保密合同書（2）十二、保密合同書（2）十三、培訓協(xié)議一、員工內(nèi)部退養(yǎng)合同書甲方：某某公司乙方：某員工為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，依照《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》（如下簡稱《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自愿原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立如下合同：一、乙方自本合同生效之日起退出工作崗位，實行內(nèi)部退養(yǎng)。本合同為勞動合同附件，如有與勞動合同不一致內(nèi)容，屬于對勞動合同變更，雙方批準以本合同內(nèi)容為準。二、內(nèi)部退養(yǎng)期限內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年_______月______日至乙方達到法定退休年齡或勞動關(guān)系（合同）解除之日止。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1．甲方按國家規(guī)定，按同等條件在職工工原則為乙方繳納應由單位承擔基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔某些并按規(guī)定計入個人帳戶；2．甲方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金，同步終結(jié)乙方退養(yǎng)前所享有工資、津貼、獎金等工資性待遇；3．甲方按照在職工工報銷醫(yī)藥費辦法和原則為乙方報銷醫(yī)藥費；實行醫(yī)療保險后，乙方比照內(nèi)退前同等條件在職工工參加醫(yī)療保險。但乙方內(nèi)退期間因在社會從事其她有收入工作而導致病殘，甲方不承擔由此產(chǎn)生醫(yī)療費用。4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同步終結(jié)乙方在退養(yǎng)期間所享有退養(yǎng)金待遇。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1．乙方在退養(yǎng)期間享有《暫行辦法》中規(guī)定內(nèi)部退養(yǎng)人員關(guān)于待遇；2．乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，接受甲方管理；3．乙方不得以甲方名義在行外從事有收入工作及經(jīng)營或其他活動。五、合同解除乙方在退養(yǎng)期間浮現(xiàn)下列狀況之一，甲方有權(quán)解除本合同，同步解除勞動合同：商業(yè)秘密內(nèi)容：1．乙方嚴重違背本合同或中華人民共和國建設(shè)銀行規(guī)章制度；2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)；3．乙方調(diào)動工作；4．法律法規(guī)規(guī)定其她情形。有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調(diào)查核算并書面告知乙方，即解除本合同。六、其她事項本合同經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家關(guān)于法律、法規(guī)、總行及市分行關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。合同一式三份，甲方雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）甲辦法定代表人或委托代理人（簽字）：合同書簽定期間：年月日二、內(nèi)部待崗合同書甲方乙方：性別：法定代表人或委托代理人：出生日期：職務(wù)：一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，批準訂立本合同，共同遵守本合同各項條款，共同執(zhí)行分行關(guān)于規(guī)定。本合同為勞動合同附件，如有與勞動合同不一致內(nèi)容，屬于對勞動合同變更，雙方批準以本合同內(nèi)容為準。二、本合同期限為半年。自______年_____月_____日起，至______年______月______日止。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1．甲方在乙方待崗期間，組織乙方參加培訓、學習和其她活動。2．甲方每月支付乙方生活費原則如下：3．甲方保證乙方在待崗期間應享有福利待遇；繳納乙方各種社會保險。4．因乙方違紀、違規(guī)而導致疾病、傷亡等，不享有醫(yī)療期等醫(yī)療保險待遇。5．乙方在待崗期間有下列情形之一，甲方可以解除本合同，同步解除勞動合同：（1）無合法理由，不服從工作安排；（2）無合法理由，兩次不參加組織培訓、學習及其她活動；（3）自行在行外從事有收入工作及生產(chǎn)、經(jīng)營活動。6．甲方違背規(guī)定或商定，給乙方導致?lián)p害，按國家關(guān)于規(guī)定、《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動合同管理實行細則》規(guī)定及勞動合同商定進行補償或補償。四、乙方權(quán)利與義務(wù)1．乙方在待崗期間應認真遵守國家法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度。積極參加培訓、學習及其她活動，隨時聽從本單位安排。2．乙方在待崗期間工齡持續(xù)計算。3．享有應享有保險、福利待遇；繳納各種社會保險。4．乙方違背規(guī)定或商定，給甲方導致?lián)p失，按國家關(guān)于規(guī)定、《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動合同管理實行細則》規(guī)定及勞動合同商定進行補償或補償。五、甲、乙雙方以為需明確其他事項，由雙方協(xié)商一致，書面擬定做為本合同附件。六、本合同期滿即行終結(jié)，終結(jié)后關(guān)于事宜按《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動合同管理實行細則》執(zhí)行。七、本合同未盡事宜，按國家、總行及分行關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。八、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，分行人力資源部備案一份。九、本合同自訂立之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人或委托代理人（簽章）：分行人力資源部（蓋章）：訂立日期：年月日三、員工借調(diào)合同書甲方：

乙方：

性別：法定代表人或委托

出生日期：代理人：

所在部門：

職務(wù)：一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，批準訂立本合同書，共同遵守本合同各項條款，共同執(zhí)行本單位關(guān)于規(guī)定。本合同書作為勞動合同附件，同樣具備法律約束力。二、經(jīng)協(xié)商，甲方批準乙方借調(diào)到______________________單位（部門）工作。三、本合同期限為______年______月。自_______年______月______日起，至______年_______月_______日止。四、甲方權(quán)利與義務(wù)乙方在借調(diào)單位工作期間工資、福利待遇，由甲方與借調(diào)單位協(xié)商，并征求乙方意見后按下列原則執(zhí)行。甲方應支付工資、福利待遇：（1）、（2）、（3）、（4）、借調(diào)單位應支付工資、福利待遇：（1）、（2）、（3）、（4）、2．甲方按規(guī)定繳納乙方各種社會保險。3．乙方違背借調(diào)方、甲方規(guī)章制度、勞動合同關(guān)于條款以及本合同書關(guān)于內(nèi)容，甲方可以依照本單位規(guī)定予以解決，直至解除勞動合同。4．甲方因工作需要，在征得借調(diào)單位批準后，乙方應按規(guī)定期間回本單位工作，不得借故不從。5．甲方違背規(guī)定或商定，給乙方導致?lián)p害，按國家關(guān)于規(guī)定及分行《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動合同管理實行細則》規(guī)定進行補償或補償。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1．乙方在借調(diào)單位工作期間，應當自覺遵守國家法律、法規(guī)，甲方及借調(diào)單位規(guī)章制度，服從借調(diào)單位管理和領(lǐng)導，做好本職工作。2．乙方享有國家規(guī)定及本合同規(guī)定工資、保險及福利待遇。3．甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向本單位勞動調(diào)解委員會或上級主管部門進行調(diào)解，調(diào)解無效，可申請仲裁或提起訴訟。4．乙方應按規(guī)定及時繳納各種社會保險。5．借調(diào)任務(wù)提前完畢，乙方應及時告知甲方辦理合同終結(jié)手續(xù)。6．乙方違背規(guī)定或商定，給甲方導致?lián)p失，按國家關(guān)于規(guī)定及《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動合同管理實行細則》規(guī)定進行補償。六、本合同期滿即行終結(jié)。借調(diào)單位需繼續(xù)借調(diào)該工作人員，重新訂立借調(diào)合同書。七、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方會同借調(diào)單位協(xié)商解決。八、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，分行人力資源部備案一份。九、本合同自訂立之日起生效。由分行人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字）訂立日期：年月日四、員工出國培訓（考察學習）合同書甲

方：乙

方：

性

別：法定代表人或委托

出生年月：代理人：職務(wù)（職稱)：人力資源部（備案）：家庭住址：

戶口所在派出所：

郵政編碼：

國內(nèi)聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：一、職工出國培訓（含考察學習），應訂立本合同書。本合同書作為勞動合同書附件，具備同等法律效力。二、甲方與被培訓人____________（如下簡稱乙方）訂立本合同。甲方經(jīng)研究批準，派乙方自______年_____月____日起至______年______月______日止赴國家（地區(qū)），執(zhí)行____________________培訓（考察）任務(wù)。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1．支付乙方培訓（考察）費用共計（大寫）美元（歐元、英鎊、日元、人民幣）。詳細項目如下：（1）食宿__________美元（歐元、英鎊、日元、人民幣）；（2）交通__________美元（歐元、英鎊、日元、人民幣）；（3）公雜__________美元（歐元、英鎊、日元、人民幣）；（4）教學__________美元（歐元、英鎊、日元、人民幣）；以上各項可以分別或合并填寫。2．保證乙方在培訓期間享有國家和甲方規(guī)定工資及保險福利待遇。3．依照國家、甲方規(guī)章制度，對乙方違法、違紀行為予以解決，直至解除勞動合同。4．乙方未按規(guī)定或商定完畢培訓任務(wù)，甲方可按分行關(guān)于規(guī)定予以解決，直至解除勞動合同，并追究乙方補償責任。5．甲方違背規(guī)定或商定，給乙方導致?lián)p失，按國家關(guān)于規(guī)定及《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動合同管理實行細則》規(guī)定進行補償。四、乙方權(quán)利與義務(wù)1．在培訓期間自覺遵紀守法，努力完畢規(guī)定培訓任務(wù)。2．享有國家、分行規(guī)定應享有工資及保險福利待遇。3．甲方不能按規(guī)定支付乙方在培訓期間關(guān)于待遇，乙方有權(quán)在60日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，直至申請仲裁或提起訴訟。4．乙方在培訓期間違背國家關(guān)于法律法規(guī)、外事紀律導致嚴重后果或未按規(guī)定或商定完畢培訓任務(wù)，必要償還由甲方支付所有培訓費用。5．培訓期滿歸國后，自即日起，必要為甲方服務(wù)滿五年（不含國家規(guī)定大、中專畢業(yè)生服務(wù)期），服從甲方分派，安心本職工作。6．培訓歸國后，乙方若解除勞動合同，應按國家規(guī)定及《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動合同管理實行細則》返繳相應培訓費用；給甲方導致?lián)p失，應按國家關(guān)于規(guī)定及分行《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動合同管理實行細則》予以補償。（備注：用人民幣返繳費用按返還當天市場牌價折算）五、本合同訂立同步，甲、乙雙方應變更勞動合同期限和有關(guān)內(nèi)容。六、甲、乙雙方以為需明確其他事項，由雙方協(xié)商一致，書面擬定做為本合同附件。七、本合同未盡事宜，按國家、分行關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。八、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，分行人力資源部備案一份。九、本合同自雙方訂立之日起生效。甲

方（蓋

章）：乙

方（簽

字）：法定代表人或委托

訂立日期：

年

月

日訂立日期：

年

月

日

五、員工脫產(chǎn)半脫產(chǎn)學習（培訓）合同書一、依照《公司關(guān)于脫產(chǎn)學習培訓規(guī)定》，甲方批準乙方自年月日起至年月日參加學校專業(yè)（脫產(chǎn)/半脫產(chǎn)）學習（培訓）。并訂立本合同書。本合同書作為勞動合同書附件，與合同書具備同等法律效力。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1．支付乙方學習（培訓）費用共計（大寫）______________元。2．保證乙方在學習培訓期間享有國家和甲方規(guī)定工資及保險福利待遇。3．乙方未按規(guī)定或商定完畢學習培訓或無端半途退學，甲方可按本單位關(guān)于規(guī)定予以解決，直至解除勞動合同，并追究乙方補償責任。4．甲方違背規(guī)定或商定，給乙方導致?lián)p失，按國家關(guān)于規(guī)定及《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動合同管理實行細則》規(guī)定進行補償或補償。三、乙方權(quán)利和義務(wù)1．在學習培訓期間自覺遵紀守法，努力學習，完畢規(guī)定學習培訓任務(wù)。2．甲方不能按規(guī)定支付乙方在學習培訓期間關(guān)于待遇，乙方有權(quán)在30日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，直至申請仲裁或提起訴訟。3．乙方在學習（培訓）期間違背國家關(guān)于法律法規(guī)導致嚴重后果或未按規(guī)定或商定完畢學習培訓或無端半途退學，必要按國家規(guī)定償還由甲方支付學習（培訓）費用。4．學習（培訓）期滿后，自即日起必要服務(wù)滿五年（不含大中專畢業(yè)生規(guī)定服務(wù)期），期間應服從甲方分派，安心本職工作。本合同訂立同步，甲乙雙方相應變更勞動合同期限和內(nèi)容。5．乙方違背規(guī)定或商定，給甲方導致?lián)p失，按國家關(guān)于規(guī)定及《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動合同管理實行細則》規(guī)定進行補償或補償。四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商擬定。五、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。本合同涂改及未經(jīng)合法授權(quán)簽定無效。六、本合同自雙方簽定之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲辦法定代表人或委托代理人（簽字）：訂立日期：年月日六、員工教誨培訓獎勵合同書甲

方：乙

方：

性

別：全稱：姓名：法定代表人或

居民身份證號碼：文化限度：書面委托代理人：民族：

出生日期：甲方住所：乙方住所：郵政編碼：郵政編碼：依照《公司勞動合同管理實行細則》和《公司員工教誨培訓獎勵暫行辦法》（建渝發(fā)[]24號）之規(guī)定，建設(shè)銀行重慶市分行（如下簡稱甲方）與________（如下簡稱乙方）經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。本合同為建設(shè)銀行重慶市分行與員工所訂立勞動合同（主合同）之附件，與主合同具備同等法律效力。一、甲方批準向乙方支付人民幣元作為教誨培訓獎勵，乙方批準自本合同訂立之日起_____年內(nèi)繼續(xù)在甲方所安排崗位工作。二、若甲方在本合同商定年限內(nèi)規(guī)定與乙方解除本合同或勞動合同，而乙方無勞動合同規(guī)定違約情形時，甲方應放棄向乙方祈求返還獎勵權(quán)利；若乙方未履行完本合同商定之工作年限而規(guī)定解除本合同或勞動合同，而甲方無勞動合同規(guī)定違約情形時，乙方應向甲方返還其未履行合同期間相應之獎勵金額，金額計算原則為按商定服務(wù)期（以年為單位）等分獎勵金額。三、若甲方在本合同商定年限內(nèi)因乙方違約（指違背勞動合同商定和國家有關(guān)法律規(guī)定）而規(guī)定解除本合同或勞動合同，應由乙方返還甲方其未履行合同期間相應之獎勵金額；若乙方在本合同商定年限內(nèi)因甲方違約而規(guī)定解除本合同或勞動合同，甲方不得規(guī)定乙方返還獎勵金額。四、乙方工作滿本合同商定之年限后，甲方即無權(quán)規(guī)定乙方返還其支付獎勵金額，若無新商定，本合同自動解除。五、本合同所商定工作年限超過主合同之相應商定期，雙方批準以本合同為準，勞動合同相應變更。如乙方提出解除合同，則應向甲方返還其未履行合同期間相應之獎勵金額。六、本合同未商定事項，勞動合同有商定從勞動合同之商定，勞動合同無商定，由甲乙雙方協(xié)商擬定。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改及未經(jīng)合法授權(quán)訂立無效。八、本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋

章）：乙方（簽字）：甲辦法定代表人或委托代理人（簽

字）：

訂立日期：年月日訂立日期：年月日七、北京某有限公司國外培訓研修合同甲方：北京某有限公司乙

方：某員工地址：住

址：

身份證號

職工編號：

甲乙雙方依照國家關(guān)于規(guī)定和甲方合營合同第九條及甲方技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同第四條及附錄5、8內(nèi)容，就甲方派乙方赴日本培訓研修（如下簡稱“研修”）事宜，在經(jīng)平等自愿協(xié)商，達到一致意見基本上，特此訂立本合同，以共同遵守。第一條研修目1．1甲方派遣研修目是為了將日本半導體技術(shù)和先進經(jīng)營管理辦法引進到甲方，提高甲方半導體技術(shù)和經(jīng)營管理水平，發(fā)展甲方事業(yè)。1．2乙方接受研修目是學習掌握半導體技術(shù)和經(jīng)營管理水平，發(fā)展甲方事業(yè)。第二條研修地點及研修預定期限2．1甲方派乙方到日本某地區(qū)接受培訓。2．2乙方接受研修預定期限為：自______年_____月______日起，至______年______月_____日止。2．3研修派遣地點以及研修期限為可以因NEC、乙方或甲方因素發(fā)生變更。第三條甲方責任與權(quán)限3．1甲方負責乙方關(guān)于研修所有費用。其中涉及乙方來回于北京~日本之間飛機票、機場費以及如下第三條3.2項和3.3項記載費用。3．2在研修內(nèi)甲方將在培訓地點支付或承擔乙方如下費用①研修日津貼：按另行規(guī)定甲方基準執(zhí)行；②旅行傷害保險：按NEC研修生基準執(zhí)行；③到達日本后從機場至宿舍之間運用公共交通工具所發(fā)生實際費用；④住宿費（含水電費）：宿舍另行由甲方指定；⑤上下班交通費：原則上提供上下班通勤月票。3．3在研修期內(nèi)甲方在北京支付或承擔乙方如下費用：①出國準備費：按另行規(guī)定甲方基準執(zhí)行；②國內(nèi)工資：按另行規(guī)定甲方基準執(zhí)行；③從現(xiàn)住所至北京首都國際機場交通費實際發(fā)生額。3．4甲方及NEC對乙方在研修和住宿生活兩方面進行指引和增援。甲方及NCE將依照日本國關(guān)于法律法規(guī)，負責保證乙方在研修期間安全衛(wèi)生，并為乙方提供可以專心接受研修環(huán)境。3．5當乙方不服從甲方以及NEC規(guī)定或指引時、或者確認乙方發(fā)生違背中華人民共和國關(guān)于出國紀律行為時，甲方有權(quán)及時停止執(zhí)行本合同，召乙方返回北京。3．6研修結(jié)束后返回甲方時，甲方可以依照乙方研修成績，在乙方在甲方職位、所屬及待遇進行調(diào)節(jié)。第四條乙方義務(wù)和權(quán)利4．1維護國家尊嚴、自尊自愛、不做有損國格事情；4．2遵守日本國法律、法令，尊重日本民族習慣，講文明禮貌；4．3遵守研修單位規(guī)章制度，遵從關(guān)于人員指引，勤奮好學，努力實踐，掌握必要業(yè)務(wù)、技術(shù)。4．4有義務(wù)保守NEC關(guān)于技術(shù)和業(yè)務(wù)機密，不擅自傳播、復制或擅自從研修單位帶出技術(shù)或業(yè)務(wù)文獻及關(guān)于資料；4．5乙方不得以個人理由在未經(jīng)甲方或NEC允許狀況下擅自脫離研修單位或采用妨礙研修行為；4．6乙方在研修或宿舍生活等方面發(fā)生妨礙研修問題時，可以向甲方以及NEC求助。4．7自研修結(jié)束返回甲方時起，乙方必要至少在甲方服務(wù)（工作）五年以上。第五條違約責任5．1在研修期間，乙方因違背第四條記載義務(wù)，導致研修中斷、或者取消研修等后果時，乙方應向甲方償還甲方所承擔所有研修費用。（但是，研修期間甲方支付國內(nèi)工資不在償還范疇）。5．2乙方在前去研修單位途中或在研修期間內(nèi)、或研修結(jié)束回國時及回國后，因違背第四條記載義務(wù)，給甲方或NEC導致有形無形損失時，乙方應依照導致?lián)p害限度向甲方或者NEC進行經(jīng)濟補償。5．3在上述第四條4.7項所定服務(wù)義務(wù)年限內(nèi)，當乙方發(fā)生如下情形之一時，乙方以及乙方連帶擔保人，或者乙方新雇主應向甲方補償關(guān)于本研修所發(fā)生某些或者所有費用。（但是，研修期間國內(nèi)工資某些除外。）①因違法行為等，使乙方不可以繼續(xù)在甲方服務(wù)時；②違背本合同和甲乙雙方訂立勞動合同、或者違背甲方公司規(guī)章制度等導致乙方被解雇或停職時；③因辭職調(diào)動等個人理由，乙方回絕繼續(xù)在甲方服務(wù)時。此外，補償金額將依照乙方研修結(jié)束后在甲方實際工作年限，按后述原則遞減。第四條4.7項所規(guī)定服務(wù)義務(wù)年限期滿后，甲方對乙方規(guī)定償尚關(guān)于研修費用權(quán)利自動失效。研修費償還基準如下：乙方研修結(jié)束后在甲方工作年限本研修費用償還比例不滿1年100%1年以上不滿2年80%2年以上不滿3年60%3年以上不滿4年40%4年以上不滿5年20%5年以上0%第六條合同連帶擔保人6．1乙方需指定一名居住在北京市內(nèi)、且有經(jīng)濟償還能力親友為自己連帶擔保人，但必要要征得擔保人本人批準。乙方連帶擔保人應由甲方承認。6．2乙方連帶擔保人基本狀況如下：姓名與乙方關(guān)系身份證號工作單位單位地址住址家庭電話單位電話上年收入元（RMB）年度6．3乙方連帶擔保人責任連帶擔保人保證乙方履行本合同。當乙方違背本合同、且無法償還或者不肯償還本合同第五條所規(guī)定費用時，由乙方連帶擔保人負責代替乙方向甲方或NEC償還應償還所有關(guān)于費用。第七條甲方以及NEC在發(fā)生如下狀況時，有權(quán)變更乙方研修期限研修地點等、或中斷研修，規(guī)定乙方返回北京。7．1因研修地點發(fā)生自然災害或因研修單位事故，導致研修設(shè)備受損，客觀上無法繼續(xù)研修；或者是預測到研修效果明顯不佳；或研修環(huán)境惡化不能保證提供滿意研修環(huán)境時；7．2當甲方發(fā)生經(jīng)營問題或財務(wù)狀況不佳等狀況時；7．3因研修實行程序需要，研修期發(fā)生自然延長或縮短時；7．4中華人民共和國關(guān)于出國等政策、法規(guī)發(fā)生變更、或依照日本政策法規(guī)，乙方在日本逗留等發(fā)生變動時；7．5其她諸如甲方與NEC之間經(jīng)合同就研修變更或被迫中斷等達到一致意見時。第八條本合同自訂立之日起對甲乙雙方具備約束力。甲乙雙方任何一方未經(jīng)對方書面批準均不得擅自修改或撕毀本合同。在本合同執(zhí)行過程中發(fā)生疑問時，由甲乙雙方協(xié)商后使之明確。在本合同執(zhí)行過程中發(fā)生問題時，當事者應誠懇地協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可由甲方所在地勞動仲裁機關(guān)仲裁。當仲裁仍不能解決時，最后將依照國家以及北京市關(guān)于法規(guī)，由甲方所在地人民法院裁定。本合同用中文書寫，一式四份。甲方、乙方、乙方連帶擔保人以及甲方上級主管勞動管理部門各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方以及乙方連帶擔保人，在確認合同內(nèi)容并達到一致意見基本上，特于年月日訂立。附件：北京華虹NEC集成電路設(shè)計有限公司關(guān)于出國培訓關(guān)于費用原則

甲方：乙方：年月日年月日

乙方連帶擔保人附件：北京華虹NEC集成電路設(shè)計有限公司關(guān)于出國培訓關(guān)于費用原則為了學習NEC公司先進半導體技術(shù)和經(jīng)營管理經(jīng)驗，公司將組織關(guān)于人員出國進行培訓。凡出國培訓半年以上，公司將與派出參加培訓人員訂立“國外培訓研修合同”，現(xiàn)將國外培訓關(guān)于費用原則規(guī)定如下：一、國內(nèi)工資出國培訓期間在國內(nèi)每月發(fā)放工資中基本工資某些。二、國外關(guān)于生活費用發(fā)放1．日津貼；2．旅行傷害保險；3．公司將依照本地安全、衛(wèi)生等實際狀況為研修生安排適當住房并承擔相應費用；4．上下班通勤費用。三、研修費補償基準參加國外培訓人員如違背研修合同關(guān)于條款向公司補償時，須補償如下費用（詳細金額將以實際發(fā)生數(shù)額為準）：1．北京~日本來回飛機票費，及日本機場~住處來回公共交通費用；2．所有房租費（含水、電、煤氣等）；3．所有日津貼費（減去國內(nèi)未發(fā)放生活津貼）；4．在日本期間公司承擔上下班交通費；5．其她在日本期間公司承擔與培訓者關(guān)于實際發(fā)生費用，但不涉及公司向NEC公司支付技術(shù)培訓費用。四、本規(guī)定暫未涉及待遇和費用公司將依照實際狀況另行規(guī)定。八、保密合同書甲方：乙方：乙方在甲方任職期間及離職后一定期間，均會接觸或掌握甲方商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方合法權(quán)益，現(xiàn)就關(guān)于保密事項合同如下：一、甲方商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具備實用性并經(jīng)甲方采用保密辦法技術(shù)信息和經(jīng)營信息。涉及：職務(wù)技術(shù)成果，職務(wù)著作成果，設(shè)計、程序等方面軟件，產(chǎn)品方案，制作辦法，管理訣竅，客戶名單，貨源及技術(shù)情報，產(chǎn)品方略，招投標中標底及標書內(nèi)容等信息（詳細商業(yè)秘密內(nèi)容及范疇，應由該公司結(jié)合自己詳細業(yè)務(wù)狀況加以擬定，這里列舉項目只是提示性，僅供參照）。二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必須各種信息、資料和設(shè)備，以充分發(fā)揮其聰穎和才智。三、甲方應制定相應保密制度，對商業(yè)秘密內(nèi)容、范疇、保密期限等做出規(guī)定，使乙以便于遵循。四、乙方愿努力為甲方工作，批準凡運用工作時間及甲方信息、資料和設(shè)備完畢任何研究、創(chuàng)造、創(chuàng)造、設(shè)計和生產(chǎn)成果，以及由此而獲得職務(wù)專利權(quán)和職務(wù)著作權(quán)歸甲方所有，并愿為其保守秘密。五、乙方在甲方任職期間，保證不擅自保存復制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其她公司兼職；保證不擅自從外部將任何有侵權(quán)也許信息和資料攜入甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產(chǎn)生一切法律和經(jīng)濟責任。乙方離職后三年內(nèi)，保證不在甲方以外任何場合使用甲方商業(yè)秘密與甲方競爭。六、甲、乙雙方均愿嚴格執(zhí)行本合同。任何一方違約給對方導致經(jīng)濟損失，愿承擔所有補償責任。七、本合同為勞動合同附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名或蓋章）：乙方（簽名）：日期：

日期：九、保密義務(wù)、著作權(quán)及技術(shù)成果權(quán)歸屬承諾書我，受聘于某公司（如下簡稱公司），愿就保密、著作權(quán)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓事項作如下承諾：一、保密義務(wù)：1．我懂得公司支付給我本人報酬中涉及保密費用，我充分理解并樂意遵守公司規(guī)定，嚴格履行保密義務(wù)。我愿在勞動合同期內(nèi)及勞動合同解除或終結(jié)后兩年內(nèi)，對公司一切秘密，在未經(jīng)公司書面批準狀況下，絕不泄漏給任何公司以外及公司內(nèi)部無關(guān)人員，也絕不將這些信息用于自己或第三者事務(wù)中。2．屬于保密范疇信息涉及一切經(jīng)公司書面確認、注明為保密信息或采用保密辦法與公司產(chǎn)品，公司業(yè)務(wù)或公司分支機構(gòu)業(yè)務(wù)關(guān)于經(jīng)營和技術(shù)信息，以及公司已經(jīng)或此后將告知員工經(jīng)營和技術(shù)信息，或員工在公司工作期間接觸到或察覺到與員工在公司工作職責關(guān)于和無關(guān)經(jīng)營和技術(shù)信息，特別還涉及下述各項關(guān)于專門信息：1．1產(chǎn)品信息；1．2工藝流程，原材料規(guī)格，制造程序中數(shù)據(jù)及記錄；1．3“三廢”解決；1．4產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量原則以及分析辦法；1．5生產(chǎn)和包裝所用機器設(shè)備規(guī)格和設(shè)計；1．6工程和技術(shù)信息；1．7關(guān)于市場信息。如：公司銷售價格、銷售量、銷售收入、應收款項、及客戶和競爭對手狀況等；1．8工廠設(shè)計、生產(chǎn)、包裝、儲運；1．9與公司產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝、儲運以及銷售關(guān)于應當能察覺到或考慮到任何信息；1．10貿(mào)易秘密、銷售方略、籌劃辦法和手段；1．11公司組織機構(gòu)狀況，本人及她人關(guān)于工資信息。3．我同旨在合同解除或終結(jié)前將所有機密資料交給公司。二、著作權(quán)歸屬：我在勞動合同期內(nèi)，重要運用公司生產(chǎn)，經(jīng)營和技術(shù)信息所著出職務(wù)著作權(quán)，除人身權(quán)外，其她權(quán)利歸屬公司。三、技術(shù)成果權(quán)歸屬我在勞動合同期內(nèi)及勞動合同解除后一年內(nèi)，因執(zhí)行公司任務(wù)或者從事公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動，以及運用公司所有或提供技術(shù)信息、物質(zhì)技術(shù)條件等所完畢技術(shù)成果所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)歸屬公司；如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)，其申請權(quán)及專利權(quán)也歸屬公司。我已懂得并理解任何違犯本承諾書行為均被視為嚴重違背公司規(guī)章行為。公司有權(quán)對我進行處分，以至解除勞動合同。同步公司尚有權(quán)追究我違背本合同直接或間接給公司導致?lián)p失責任，并有權(quán)規(guī)定我作出補償。對此，我樂意服從。承諾人：（簽字）日期：十、建立公司發(fā)展基金規(guī)定為體現(xiàn)公司與雇員是利益共同體，推動公司發(fā)展，給每一位雇員帶來更多利益，特建立公司發(fā)展基金，詳細規(guī)定如下：一、公司發(fā)展基金由全體雇員共同籌集，每月按雇員全額工資______%交納，直至達到該雇員_____個月工資原則為止。二、公司發(fā)展基金由公司財務(wù)部門負責代扣并統(tǒng)一管理，重要用于補充公司周轉(zhuǎn)資金和為雇員謀取福利等。三、雇員正常離職時，個人交納公司發(fā)展基金應如數(shù)歸還本人。四、雇員違背法律規(guī)定或關(guān)于合同商定擅自離職，公司可以扣發(fā)其交納公司發(fā)展基金，列入公款帳目。年月日十一、保密合同書（2）

甲方：（員工）乙方：（用人單位）甲方在此批準因受聘為乙方員工，樂意保守乙方商業(yè)秘密，遵守下列保密合同：

一、定義：商業(yè)秘密：本合約所稱商業(yè)秘密系指甲方于受雇期間自行或由我司其他員工所創(chuàng)作、開發(fā)、收集、知悉或經(jīng)乙方或其關(guān)系公司標示“機密”、“限閱”或其他同義字一切商業(yè)上、技術(shù)上尚未公開秘密，而無論其與否（A）乙方或其關(guān)系公司所自行開發(fā)、（B）以書面為之、（C）已完畢或需再修改、（D）可申請專利、商標、著作等權(quán)；涉及但不限于如下各項：（1）行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、財務(wù)資料、客戶資料、供應商、經(jīng)銷商資料、及其她與乙方營業(yè)活動及方式關(guān)于資料。（2）各研制、開發(fā)階段軟、硬件及所有有關(guān)資料。（3）與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)構(gòu)想、概念及方略。（4）乙方依約或法令對第三人負有保密責任第三人商業(yè)秘密。關(guān)系公司：本合約所稱關(guān)系公司系指與乙方具備控制與從屬關(guān)系公司，或該控制公司互相投資公司，或我司互相投資公司。二、權(quán)益歸屬雙方批準甲方于受雇期間，執(zhí)行乙方任務(wù)或者重要是運用乙方物質(zhì)條件完畢創(chuàng)造創(chuàng)造為職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造，其專利權(quán)或?qū)＠暾垯?quán)、技術(shù)秘密專有權(quán)利等屬于乙方所有。三、協(xié)助義務(wù)如乙方就前條各項權(quán)利申請專利時，甲方應無條件協(xié)助乙方完畢申請。四、保密義務(wù)甲方批準采用必要及有效辦法，維護其于受雇期間所知悉或持有商業(yè)機密，以保持其機密性。除非職務(wù)上正常、合理使用外，非經(jīng)乙方書面批準，不得泄漏、告知、交付或轉(zhuǎn)移乙方（涉及乙方之關(guān)系公司）以外第三人，或?qū)ν饪?，或為自己或第三方使用，運用該商業(yè)秘密。但乙方或商業(yè)秘密所有人已將該商業(yè)秘密對外公開或解除其機密性，甲方也解除該商業(yè)秘密保密責任。五、不競爭甲方于受雇乙方期間和離職后一年內(nèi)，非經(jīng)乙方書面批準，不得為下列行為：（1）以自己或她人名義經(jīng)營與乙方及其關(guān)系公司業(yè)務(wù)相似或類似事業(yè)，或投資前述事業(yè)達該事業(yè)資本額或已發(fā)行股份總數(shù)百分之五以上。（2）兼任與乙方業(yè)務(wù)相似或類似公司、商號或個人受雇人或顧問。（3）使用任何乙方及其關(guān)系公司客戶資源。（4）誘導乙方及其關(guān)系公司員工離職，聘任乙方及其關(guān)系公司離職工工。六、她人商業(yè)秘密甲方應于簽約時，告知其在簽約前所擁有或創(chuàng)作各項創(chuàng)造、專利、著作、專門技術(shù)以及其對她人依法令或合同所負保密義務(wù)。七、文獻所有權(quán)所有記載或具有商業(yè)秘密文獻、資料、圖表或其她媒體所有權(quán)，皆歸乙方所有，甲方于離職或乙方祈求時，應及時交予乙方或其指定人，并辦妥有關(guān)手續(xù)。八、創(chuàng)作告知甲方于受雇期間如有第二條所述各項權(quán)利產(chǎn)生或創(chuàng)作時，甲方應及時告知乙方。九、違約責任甲方如有違背本合同書規(guī)定期，乙方除依規(guī)定終結(jié)雙方勞動合同外，甲方并需補償乙方所受經(jīng)濟損失及追究其她責任。十、保密期限本合同書中商定乙方義務(wù)，除第五、六、八條之規(guī)定外，不因甲方與乙方勞動合同終結(jié)、撤銷、解除或無效而失去效力。上述乙方商業(yè)秘密被公開后，甲方保密義務(wù)將自動解除。十一、可分割性本合同書某些條款無效，不影響其她條款效力。十二、準據(jù)法本合同書以中華人民共和國法律為準據(jù)法。十三、本合同書自雙方簽字后生效，本合同書為甲、乙雙方勞動合同附件。

甲方：住址：

乙方：法定代表人（簽章）：

日期：8月1日保密協(xié)議書甲方：（用人單位名稱）乙方：（員工姓名）乙方在甲方任職期間及離職后一定期間，均會接觸或掌握甲方商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方合法權(quán)益，現(xiàn)就關(guān)于保密事項合同如下：

一、甲方商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具備實用性并經(jīng)甲方采用保密辦法技術(shù)信息和經(jīng)營信息。涉及但不限于：設(shè)計、程序、操作等方面軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品方略，制作辦法，客戶名單，貨源及技術(shù)情報，財務(wù)資料，供應商，經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任第三方商業(yè)秘密等信息。

二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作