安全生產管理制度匯總審核版樣本

大連冰山集團冷凍設備有限公司安全生產原則化文獻JX/AQB.01~06.?公司安全生產原則化文獻安全生產管理制度匯總大連冰山集團冷凍設備有限公司DalianBingshanGroupRefrigerationEquipmentCo.,Ltd.

安全生產管理制度匯總版次：編碼：起草：審核：批準：7月1日發(fā)布7月1日實行

目錄1.公司安全生產目的管理制度1.2.安全生產總體目的3.3.安全生產目的及實行籌劃 4.4.安全管理機構設立、配備安全管理人員管理制度7.5.安全生產責任制制定、溝通、培訓、評審修訂與考核管理制度9.6.安全生產責任制管理制度 11.7.安全生產費用提取、使用管理制度35.8.工傷保險與安全生產責任保險管理制度39.9.辨認、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)與其她規(guī)定管理制度4110.風險評估和控制管理制度45.11.安全教誨培訓管理制度49.12.公司安全教誨培訓籌劃54.13.班組崗位達標管理制度58.14.特種作業(yè)人員與特種設備安全管理制度61.15.設備、設施安全管理制度63.16.設備維修保養(yǎng)管理制度65.17.施工和維修安全管理制度 69.18.作業(yè)安全管理辦法75.19.有關方安全管理辦法80.20.“三違”管理制度84.21.“三同步”管理制度87.22.變更管理制度90.23.安全檢查和隱患排查治理管理制度92.24.職業(yè)健康管理制度94.25.勞動防護用品管理制度98.26.安全警示標志管理制度101.27.文獻和檔案管理制度103.28.安全生產原則化績效評估管理制度106.29.事故管理制度109.30.應急預案管理制度114.31.防火安全管理制度117.32.消防安全管理制度119.33.危險化學品及重大危險源安全管理制度121.安全生產目的管理制度安全工作是公司首位工作，搞好安全生產，不但關系到公司興衰成亡，更關系到國家財產不受損失和維護廣大員工生命安全，為推動公司安全工作規(guī)范化管理，使各部門安全工作有目的、行為有規(guī)范、考核有原則、獎懲有根據(jù)，結合公司安全生產實際，特制定《安全生產目的管理制度》。一、目的制定原則1、整合一致原則。公司安全目的是各部門分目的根據(jù)，各部門目的要服從公司總體目的。2、均衡協(xié)調原則。各部門目的之間，要注意協(xié)調均衡，對的解決好主次目的之間主從關系和各分目的之間任務、范疇、職責、權限關系以及各個目的實行進程上同步關系，以保證總體目的實現(xiàn)。3、分層負責原則。公司總經(jīng)理是公司安全生產第一負負責人，領導班子對公司目的負責，同步對各部門分目的提出規(guī)定，各部門負責人、是本部門安全生產第一負責人，對本部門安全生產目的負責。二、明確目的與指標制定1、公司每年初依照上年安全目的完畢狀況和上級布置工作任務，結合公司實際狀況，研究制定出公司本年度安全生產目的，并形成文獻下發(fā)各部門。并與各部門第一負責人訂立《安全生產責任狀》，保證各部門負責人懂得當年安全生產目的。3、各職能部門安全目的制定實行自上而下、層層分解。三、目的分解依照年度目的對各部門進行層層分解，并保證安全生產目的人人懂得，人人心中有安全。四、目的實行1、各部門按照我司所制定目的，由部門第一負責人檢查督促本部門目的完畢狀況，每月針對目的完畢狀況及未完畢因素進行分析、通報，獎優(yōu)懲劣，增添辦法，保證目的進度。2、副總經(jīng)理牽頭按月檢查各部門目的完畢狀況，對存在問題提出整治意見,并在安全例會通報各部門目的完畢狀況，對此后工作做出詳細安排意見。五、目的考核1、目的考核參見我司《安全生產指標考核辦法》及《年度安全生產控制指標和工作目的考核表》。2、考核由公司副總經(jīng)理牽頭任組長，安全生產部負責人為副組長，其她有關部門負責人參加，構成考核領導小組，每年對各部門考核一次，考核成果報公司重要負責人審批，獎懲兌現(xiàn)；考核資料由安全管理部門存檔、備查。3、尋?？己擞砂踩芾聿块T負責，至少每月檢查一次，并存檔，重大問題報分管安全副總，并貫徹相應辦法，同步作為每季考核根據(jù)。本制度由綜合管理部負責解釋。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。大連冰山集團冷凍設備有限公司二〇一二年七月一日

安全生產總體目的我司安全生產總體目的為：五個為零：1、死亡及重傷（含交通責任）事故為零2、重大火災（爆炸）事故為零3、重大設備事故為零4、急性中毒事故為零5、職工職業(yè)病發(fā)病率為零四個達標：1、員工安全生產教誨培訓率為100%2、應特種作業(yè)持證上崗率為100%3、事故隱患整治率為100%4、工作場合危害因素達標率為100%

安全生產目的及實行籌劃年度安全生產目的為進一步搞好公司安全生產，提高安全管理水平，貫徹執(zhí)行本單位安全生產方針，貫徹安全生產基本工作和基層安全生產責任制，現(xiàn)發(fā)布我單位安全生產目的如下：五個為零：1、死亡及重傷（含交通責任）事故為零2、重大火災（爆炸）事故為零3、重大設備事故為零4、急性中毒事故為零5、職工職業(yè)病發(fā)病率為零四個達標：1、員工安全生產教誨培訓率為100%2、應特種作業(yè)持證上崗率為100%3、事故隱患整治率為100%4、工作場合危害因素達標率為100%規(guī)定各部門認真學習和領略，并據(jù)此擬定安全工作目的。實現(xiàn)年度安全生產目的實行籌劃：遵守國家及地方政府關于安全生產方面法律、法規(guī)、原則，不斷完善、貫徹公司安全生產規(guī)章制度。提供必要人力、物力、財力資源以保證公司安全生產目的實現(xiàn)。按照“分級管理、分線負責”原則督促各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、貫徹安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。貫徹安全技術辦法，不斷強化對危險源監(jiān)控積極防范各類事故發(fā)生，持續(xù)提高公司安全生產管理績效。開展應急救援培訓和演習，進一步完善應急救援預案。及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查解決。完畢安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規(guī)程修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規(guī)規(guī)定。不斷改進安全生產管理工作，貫徹各項安全防范辦法，提高安全生產管理水平。由考核領導小組負責，定期對目的實行狀況進行考核，對實現(xiàn)安全生產目的和在安全生產工作中做出突出貢獻部門和個人進行獎勵，對違背安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和負責人進行懲罰。三、各部門、各崗位及員工：嚴格實行本公司制定各項安全生產管理制度和責任制。生產場合及生產和輔助設施符合安全生產原則，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必要按需配備發(fā)放實物。生產作業(yè)場合必要制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素生產經(jīng)營場合和關于設施、設備上設立明顯安全警示標志。保證安全生產資金優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整治。杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違背勞動紀律行為：對新員工上崗邁進行安全教誨培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并貫徹整治。定期組織開展安全培訓教誨活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。發(fā)生生產安全事故必要按“四不放過”原則，及時組織關于人員調查事故因素，提出解決意見，貫徹整治辦法，及時上報公司領導及關于部門。注：《年度安全生產目的實行籌劃表》見《表格類文獻匯總》。大連冰山集團冷凍設備有限公司二〇一二年七月一日

安全管理機構設立、配備安全管理人員管理制度第一章總則第一條為保證公司安全生產工作符合法律法規(guī)規(guī)定，規(guī)范公司安全生產管理機構設立和安全管理人員配備，保障公司生產安全，特制定本制度。第二條本制度合用于公司安全生產管理機構設立和安全管理人員配備。第三條法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《機械制造公司安全質量原則化考核評級原則》規(guī)定;安全公司職工人數(shù)2‰配備專職安全管理人員《用人單位職業(yè)病防治指南》GB/T225-規(guī)定;安全公司職工人數(shù)2‰配備專職健康管理人員《遼寧省安全生產條例》《大連市公司安全生產主體責任規(guī)定》其他如：上級主管部門規(guī)定第二章管理職責第四條公司重要負責人負責安全生產管理機構設立；第五條公司主管人事副總經(jīng)理依照有關法規(guī)規(guī)定配備專職安全管理人員。第六條各生產部門依照安全管理部門規(guī)定配備兼職安全管理人員。第三章管理規(guī)定第七條公司成立安全生產委員會（如下簡稱安委會），安委會由劉洪新（總經(jīng)理）任主任，總經(jīng)理、主管職業(yè)安全衛(wèi)生副總經(jīng)理、工會主席任副主任，成員由……第八條依照關于法規(guī)規(guī)定，公司按公司人數(shù)2‰配備安全生產專職安全管理人員，專門負責管理公司安全生產工作；按公司人數(shù)2‰配備專職職業(yè)健康管理人員，專門負責管理公司職業(yè)健康工作。配備專職安全管理人員和專職職業(yè)健康管理人員由人力資源部下達任命調令。第九條各生產性部門成立安全生產領導小組，組長由部門部長擔任，副組長由部門主管生產副部長擔任，成員由部門兼職安全管理員、技術人員、生產調度等人員構成。其職責見《安全生產責任制》部門領導小組職責。第四章附則第十四條本制度由綜合管理部負責解釋。第十五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。大連冰山集團冷凍設備有限公司二○一二年七月一日

安全生產責任制制定、溝通、培訓、評審修訂與考核管理制度1目本制度擬定了我司合用于其生產活動和其他應遵守安全責任規(guī)定，規(guī)定了安全生產責任制制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，保證我司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范疇內，對安全生產層層負責，保證安全生產目的實現(xiàn)。2范疇本程序合用于我司安全生產責任制制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。3職責公司安全管理部門及其有關人員負責安全生產責任制制定、溝通、培訓、評審與績效測量有關事項。4安全生產責任制制定4.1安全生產責任制由安全管理部門負責起草后交公司安全第一負責人審視。4.2公司安全第一負責人審視后提出修改意見。4.3安全管理部門修改后下發(fā)有關至各級領導干部、各個部門、各類人員。5安全生產責任制溝通5.1安全管理部門制定安全生產責任制應及時下發(fā)有關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。5.2安全管理部門將征求意見匯總后反饋給公司安全第一負責人。5.3公司安全第一負責人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。5.4安全管理部門依照修訂會成果對安全生產責任制定稿。6培訓6.1安全管理部門負責安全生產責任制解釋。5.2安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。5.3每次培訓學習應有學習記錄。7評審6.1安全生產責任制評審小組由分管安全副總及安全管理部門、技術部門、生產部門等部門構成。6.2安全生產責任制評審小組對已制定安全生產責任制進行評審。6.3經(jīng)評審通過安全生產責任制，從上至下層層互相簽字實行。8修訂7.1依照評審狀況，對安全生產責任制與否符合法律法規(guī)規(guī)定，與否具備可操作性進行修訂，每年一次。9周期8.1每年終對安全生產責任制執(zhí)行狀況進行考核；8.2安全生產責任制考核由安全管理部門依照訂立安全生產責任制進行。8.3安全生產責任制考核成果報公司安全第一負責人承認，年終獎懲兌現(xiàn)。大連冰山集團冷凍設備有限公司二○一二年七月一日

安全生產責任制管理制度總則為明確公司安全生產職責，貫徹安全生產責任，達到安全生產工作事事有人管，人人有專責，橫向到邊，縱向究竟，保證安全生產管理體系有效運營，特制定本制度。堅持“安全第一，防止為主、綜合治理”安全生產方針和“防止為主，防治結合”工作方針，遵循“管生產必要管安全”、“誰主管，誰負責”、“一崗雙責”原則，逐級貫徹安全生產責任。公司總經(jīng)理為第一負責人，對我司安全生產工作全面負責。各部主管領導為安全生產管理直接負責人，履行安全生產尋常管理工作。本制度合用于公司安全生產管理。本制度規(guī)定了安全生產管理機構、各職能部門和各級人員職業(yè)安全職責。職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構職責第一條職業(yè)安全衛(wèi)生委員會（如下簡稱安委會）1.安委會由總經(jīng)理任主任，副總經(jīng)理、工會主席任副主任，成員由生產、設備等部門主管領導和關于人員構成。其職責：2.貫徹執(zhí)行國家和上級部門關于職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)。3.審定公司職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。4.審定公司年度職業(yè)安全衛(wèi)生方針、目的、安全技術辦法項目及長遠規(guī)劃。5.審定公司職業(yè)安全衛(wèi)生獎懲事宜。6.組織安全大檢查。7.審批重大事故隱患整治方案。8.審批重傷以上傷亡事故、重大火災爆炸事故調查報告、解決意見和防范辦法。第二條安委會辦公室1.安委會下設辦公室是安委會尋常辦事機構，設在安全生產部，其職責是：貫徹、貫徹國家、地方和集團公司關于職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法規(guī)和原則。監(jiān)督檢查公司各部門執(zhí)行狀況。2.履行安全科學管理辦法，組織開展安全質量原則化活動，編制職業(yè)安全衛(wèi)生技術辦法籌劃，監(jiān)督檢查職業(yè)安全衛(wèi)生技術辦法項目實行。制定公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作籌劃，并負責貫徹實行。3.組織職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查。對有嚴重事故隱患部門下達事故隱患限期整治告知書，并及時報告領導。4.策劃并參加制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，組織協(xié)助關于部門制定、修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。同步對職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度貫徹執(zhí)行狀況進行督促檢查。5.配合人力資源部做好三級安全教誨、特種作業(yè)人員安全技術培訓和復訓教誨工作。配合組織部、工會辦公室開展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。6.積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料，研究分析員工傷亡事故發(fā)生規(guī)律，提出防范辦法。按“四不放過”原則組織并參加員工因工傷亡事故調查解決，對導致傷亡事故責任者提出解決意見，負責全廠傷亡事故登記、記錄、分析，并作出報告。參加設備、火災等各類重大事故調查、解決。7.參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備“三同步”審查，參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大修理工程項目方案審查、設計審查、竣工驗收和試運轉工作，督促勞動防護設施和主體工程按“三同步”制度執(zhí)行。8.制定勞動防護用品、保健津貼發(fā)放原則及制度。按照關于規(guī)定，組織編制公司勞動保護用品、發(fā)放籌劃，并負責對勞動保護用品質量驗收。督促關于部門及時按原則發(fā)放，教誨員工對的使用。（1）督促關于部門做好女工保護工作。（2）負責指引各部門職業(yè)安全衛(wèi)生工作，組織開展公司職業(yè)安全衛(wèi)生評比、獎懲工作。（3）組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生技術科學研究，總結推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和職業(yè)安全衛(wèi)生先進經(jīng)驗。（4）協(xié)助公司領導組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查，對查出問題，及時督促關于部門解決，對其中需要采用技術辦法重大問題，組織關于部門研究解決。各類人員職責第一條：總經(jīng)理1.建立、健全本單位安全生產責任制；2.組織制定并貫徹本單位安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；3.擬定符合條件分管安全生產負責人、技術負責人；4.保證本單位安全生產投入有效實行；5.督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；6.組織開展本單位安全生產教誨培訓、應急演習工作；7.組織開展安全生產原則化建設；8.組織實行本單位職業(yè)危害防治工作，保障從業(yè)人員職業(yè)健康；9.組織制定并實行本單位生產安全事故應急救援預案，貫徹應急準備工作；10.及時、如實報告生產安全事故，組織事故急救。第二條主管人事公司領導1.在總經(jīng)理領導下，認真貫徹執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動保護方針、政策、法規(guī)，對分管范疇內關于安全工作負責。2.加強公司勞動管理，合理安排使用勞動力，在定員、定額工作中充分考慮員工安全與健康，員工轉正、調資、等在考核中必要有安全內容。對患有職業(yè)禁忌癥員工應安排適當新崗位。對疑似職業(yè)病患者督促關于部門嚴格執(zhí)行國家關于規(guī)定，給與相應待遇。3.督促關于部門有籌劃地對各類員工進行安全技術、勞動保護培訓。4.表揚獎勵在職業(yè)安全衛(wèi)生工作上有明顯成績者。解決不注重職業(yè)安全衛(wèi)生、違章指揮、違章作業(yè)或因失職而發(fā)生重大傷亡事故、重大火災、重大爆炸事故責任者。5.經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務范疇內各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責狀況。第三條主管消防公司領導1.組織實行《中華人民共和國消防法》及其《實行細則》和有關法規(guī)，領導消防工作，組織制定消防管理制度，并督促做好宣傳、教誨、培訓、貫徹工作。2.督促關于部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度貫徹及安全保衛(wèi)保密工作。4.按“四不放過”原則組織對火災事故、食物中毒事故調查解決。參加重大事故調查解決。5.參加公司安全大檢查，組織消防設施專業(yè)檢查，準時檢查所轄部門安全職責履行狀況，對查出問題及時貫徹整治。第四條主管生產、安全公司領導1.認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、原則，協(xié)助總經(jīng)理抓好安全管理，直接領導公司安全管理機構工作。對公司職業(yè)安全衛(wèi)生負直接領導責任。2.組織分管各部門建立相應職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行狀況。3.認真執(zhí)行“五同步”。實行安全和生產兩個指標同步下達，兩項工作同步抓。領導關于部門組織實行職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法籌劃，在生產調度會上，討論解決生產問題同步要討論解決職業(yè)安全衛(wèi)生問題。4.組織并參加各種安全大檢查和專業(yè)性安全檢查（每季不少于一次），并準時檢查危險點，及時協(xié)調解決檢查中發(fā)現(xiàn)問題。5.按照“四不放過”原則，組織對各類事故調查、分析、解決。主持重傷以上事故調查、分析，并制定防范辦法，對導致重大傷亡或火災、爆炸事故責任者提出解決意見。6.負責將職業(yè)安全衛(wèi)生重大問題及時提交安委會或公司領導辦公會討論解決。組織制定、審批、協(xié)調和貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生辦法籌劃，組織履行職業(yè)安全衛(wèi)生科學管理，逐漸改進生產作業(yè)條件。7.檢查督促安全管理部門工作，總結推廣職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)驗，對在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中有突出貢獻者予以表揚和獎勵，對失職者和事故責任者予以懲處。第五條主管技術公司領導1.領導技術系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、原則，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責，認真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生技術原則和規(guī)定，對公司職業(yè)安全衛(wèi)生在技術管理方面負領導責任。2.為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改進勞動條件、提高公司本質安全度，積極組織工藝技術部門開展科學研究，用技術創(chuàng)新來提高公司本質安全度。3.負責審定公司核心性安全技術規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.在產品設計、定型、采用新技術、新工藝、新材料、新設備過程中，組織貫徹和實行關于職業(yè)安全衛(wèi)生方面技術原則。審查新建、改建、擴建工程項目時、嚴格執(zhí)行“三同步”，即：新、改、擴建項目（涉及采用新設備、新工藝、新材料、新技術等）勞動防護設施與主體工程同步設計、同步施工、同步投入生產和使用。5.參加重大事故調查解決，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設備事故時，組織關于技術人員查清事故技術因素，并負責找出防止同類事故發(fā)生技術辦法。經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務范疇內各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責狀況。第六條工會主席1.領導工會系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家勞動保護方針、政策、法規(guī)、原則，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責，對公司職業(yè)安全衛(wèi)生在工會工作管理方面負責。2.組織貫徹和實行關于基層工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例。3.組織貫徹和監(jiān)督實行女工特殊保護工作。4.監(jiān)督檢查公司所屬部門貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)狀況，并督促主管業(yè)務部門撤除或糾正違背勞動法規(guī)決定和辦法。5.參加職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法工程項目設計審查和竣工驗收工作。參加公司新、改、擴建工程項目設計審查和竣工驗收工作，對未經(jīng)上級部門審查或竣工驗收項目，有權制止施工或投產。6.參加傷亡事故、重大設備事故、火災事故和車輛肇事事故調查、分析，提出解決意見。協(xié)助關于部門共同研究制定防止事故辦法。7.組織制定工會組織重大活動應急處置預案，并監(jiān)督實行。第七條主管后勤公司領導1.在總經(jīng)理領導下，對所轄范疇內職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動保護工作負直接責任。2.貫徹貫徹國家和集團公司關于建筑施工安全法規(guī)、規(guī)程、制度、原則。監(jiān)督檢查所轄部門對公司關于建筑施工方面安全管理制度執(zhí)行狀況。3.組織對所轄部門及有關業(yè)務范疇安全性檢查，對查出事故隱患，及時采用有效辦法加以整治。4.督促分管部門執(zhí)行工程項目“三同步”規(guī)定，準時完畢關于職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法項目，認真抓好各項工程施工中安全工作。5.經(jīng)常督促檢查所轄部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責狀況。第八條主管經(jīng)營公司領導1.領導經(jīng)營管理系統(tǒng)貫徹執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、制度，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責，對經(jīng)營管理方面關于安全工作負責。2.負責年度職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法項目經(jīng)費預算審定工作，保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改進勞動條件。3.執(zhí)行關于職業(yè)安全衛(wèi)生方面技術原則，在新建、改建、擴建工程中執(zhí)行國家“三同步”規(guī)定。4.在組織項目建設時同步組織抓好項目實行過程中安全工作，監(jiān)督所轄部門執(zhí)行公司“有關方安全管理制度”。5.經(jīng)常檢查所轄部門職業(yè)安全衛(wèi)生職責履行狀況。第九條總會計師1.負責按國家關于規(guī)定支付安全技術辦法費用、經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質量驗收勞動防護用品費用，并監(jiān)督關于部門?？顚Ｓ?。2.按照公司規(guī)定，負責審查職業(yè)安全衛(wèi)生教誨經(jīng)費、安全獎勵經(jīng)費提取和使用。3.在審查年、季、月財務收支籌劃中，同步審查安全技術辦法專用基金費用，及時支付安全生產上發(fā)生費用。4.經(jīng)常督促檢查所轄部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責狀況。5.經(jīng)常檢查所轄部門職業(yè)安全衛(wèi)生職責履行狀況。第十條總工藝師1.負責組織為實現(xiàn)安全、文明生產，改進勞動條件，改進安全操作、安全裝置方面科學研究和設計工作。2.負責組織安全技術研究，領導工藝設計工作。3.督促、審查工藝技術人員采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，必要符合關于安全技術規(guī)定，在試制、投產前，向生產部門提供安全技術操作資料，嚴格執(zhí)行“三同步”規(guī)定，有關資料安全管理部門會審。4.督促、審查工藝技術人員在擬定工藝方案進行工藝設計時，充分考慮職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定，采用有助于人身安全、健康新工藝，并詳細規(guī)定解決勞動保護方面問題解決原則和辦法。5.督促、審查工藝技術人員在各種工藝規(guī)程中列有職業(yè)安全衛(wèi)生操作內容，并將其列入各工序工藝卡中，作為指引工人安全操作根據(jù)。6.督促、審查工藝技術人員在進行工裝設計時，從構造上保障實現(xiàn)操作安全規(guī)定，必要時應同步設計有效安全防護裝置。7.在進行生產定型時，審查與否將職業(yè)安全衛(wèi)生方面規(guī)定列為生產定型基本條件。8.必要時參加重大傷亡事故調查和分析，并提出防范辦法。9.督促、監(jiān)督技術人員采用新技術、新工藝、新材料、新設備、進行工藝技術改造時，嚴格執(zhí)行“三同步”審批管理制度。第十一條總經(jīng)理助理1.在分管業(yè)務工作內，貫徹上級及公司職業(yè)安全衛(wèi)生方針、法規(guī)、制度，貫徹上級和公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作規(guī)定。2.理解并掌握主管工作范疇內職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和動態(tài)，經(jīng)常教誨員工樹立“安全第一、防止為主”理念，協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作。督促分管部門3.貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生職責，并做好隱患整治工作。4.參加分管業(yè)務范疇內事故調查和解決工作。第十二條安委會辦公室主管領導（安全管理機構主管領導）1.貫徹、貫徹國家、地方和集團公司關于職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法規(guī)和原則，并組織、監(jiān)督、檢查公司各部門執(zhí)行狀況。對公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作全面負責。2.組織履行安全科學管理辦法，組織開展安全質量原則化活動，組織編制職業(yè)安全衛(wèi)生技術辦法籌劃，督促檢查職業(yè)安全衛(wèi)生技術辦法項目實行。3.組織制定公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作籌劃，并負責貫徹實行。4.組織并參加職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時下達事故隱患限期整治告知書，并及時報告公司領導。5.策劃并參加制定、完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，組織協(xié)助關于部門制定、修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。同步組織對職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度貫徹執(zhí)行狀況進行督促檢查。6.按“四不放過”原則組織并參加員工因工傷亡事故調查解決，對導致傷亡事故責任者提出解決意見。參加設備、火災等各類重大事故調查、解決。7.參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備“三同步”審查，參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大修理工程項目方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作，督促勞動防護設施和主體工程按“三同步”制度執(zhí)行。8.組織制定勞動防護用品、保健津貼發(fā)放原則及制度。組織編制公司勞動保護用品發(fā)放籌劃，加強對勞動保護用品質量監(jiān)管。督促關于部門及時按原則發(fā)放，教誨員工對的使用。9.督促關于部門做好女工特殊保護工作。10.負責指引各部門職業(yè)安全衛(wèi)生工作，組織開展公司職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比、獎懲工作。11.組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生技術科學研究，總結推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和職業(yè)安全衛(wèi)生先進經(jīng)驗。12.協(xié)助公司領導組織并參加安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查，對查出問題，及時督促關于部門整治，對其中需要采用技術辦法重大問題，組織關于部門研究解決。13.組織接觸有毒有害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查和特殊工種作業(yè)人員體格檢查。發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥人員，督促及時告知人力資源部按規(guī)定解決。第十三條各事業(yè)部重要領導1.認真貫徹執(zhí)行上級關于職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)及公司關于制度，對本部門職業(yè)安全衛(wèi)生負全責。2.接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門監(jiān)督檢查和業(yè)務指引。3.健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，建立職業(yè)安全衛(wèi)生正常秩序。依照本部門特點，建立健全各崗位人員職業(yè)安全衛(wèi)生責任制、各工種安全操作規(guī)程和部門職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并監(jiān)督部門員工嚴格執(zhí)行。4.嚴格執(zhí)行“五同步”規(guī)定。在籌劃、布置、檢查、總結、評比生產經(jīng)營工作時，同步把安全工作貫徹到每一種詳細環(huán)節(jié)中去，做到職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)?；?、制度化、詳細化、原則化。認真組織好操作人員班前、班中崗位安全檢查，每月至少組織一次全面性安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時采用辦法，保證安全條件下組織生產。5.負責部門員工安全教誨培訓工作。對部門員工進行經(jīng)常性安全教誨培訓，組織部門專業(yè)安全技術知識和應急知識、應急能力培訓；部門特種作業(yè)人員要經(jīng)培訓考試合格，獲得操作合格證后，方可上崗操作。對新員工、調換工種人員，復工人員和實習人員，必要進行安全教誨，并經(jīng)考試合格后方可上崗操作，并做好原始記錄備查。6.組織制定本部門負責暫時性危險作業(yè)（登高作業(yè)、吊裝作業(yè)、動火作業(yè)、大型搬運作業(yè)、帶電作業(yè)、深坑作業(yè)、罐內作業(yè)、設備內部維修作業(yè)等）職業(yè)安全衛(wèi)生保障辦法工作，經(jīng)主管部門審批后執(zhí)行，并指定專人負責現(xiàn)場職業(yè)安全衛(wèi)生管理。7.嚴格對易燃易爆、劇毒物品管理。準時檢查本部門危險點，認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并貫徹整治。8.發(fā)生員工因工傷亡事故時，負責組織急救、保護現(xiàn)場，及時報告公司領導和生產安所有。并負責組織對事故進行調查分析，查明因素，認真總結教訓，采用有效防范辦法，對職業(yè)安全衛(wèi)生有貢獻或事故責任者，提出獎懲意見。9.組織好均衡生產，嚴格控制加班加點，保證員工勞逸結合，做好女員工特殊勞動保護工作。10.領導并支持本部門兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員工作。及時向上級、職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門反映職業(yè)安全衛(wèi)生上存在問題，并提出解決問題意見或方案。11.對本部門設備要加強維護管理，使其處在良好狀態(tài)，保證安全裝置完整、靈活、可靠。12.組織編制部門安全生產事故現(xiàn)場應急處置預案，并組織培訓、演習。第十四條職能管理部門重要領導1.認真貫徹執(zhí)行上級關于職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)及公司關于制度，對本部門職業(yè)安全衛(wèi)生負全責。2.接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門監(jiān)督檢查和業(yè)務指引。3.依照本部門特點，建立健全各崗位人員職業(yè)安全衛(wèi)生責任制和部門職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并監(jiān)督部門員工嚴格執(zhí)行。4.嚴格執(zhí)行“五同步”規(guī)定。在籌劃、布置、檢查、總結、評比生產經(jīng)營工作時，同步把安全工作貫徹到每一種詳細環(huán)節(jié)中去，做到職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)常化、制度化、詳細化、原則化。5.負責部門員工安全教誨培訓工作。對部門員工進行經(jīng)常性安全教誨培訓，組織部門專業(yè)安全技術知識和應急知識、應急能力培訓；6.組織編制部門安全生產事故現(xiàn)場應急處置預案，并組織培訓、演習。7.發(fā)生員工因工傷亡事故時，負責組織急救、保護現(xiàn)場，及時報告公司領導和生產安所有。并負責組織對事故進行調查分析，查明因素，認真總結教訓，采用有效防范辦法8.領導并支持本部門職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)系員工作。及時向上級、職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門反映職業(yè)安全衛(wèi)生上存在問題，并提出解決問題意見或方案。第十五條安全衛(wèi)生管理人員1.貫徹、執(zhí)行國家和集團公司關于職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策，監(jiān)督檢查公司各部門執(zhí)行狀況。2.編制公司職業(yè)安全衛(wèi)生技術辦法籌劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作籌劃，并負責貫徹貫徹，按籌劃和上級規(guī)定開展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動。3.參加制定完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對其執(zhí)行狀況進行督促檢查。4.配合人力資源部做好三級安全教誨、特種作業(yè)人員安全技術培訓和復訓工作，配合組織部、工會辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。5.經(jīng)常開展職業(yè)安全衛(wèi)生巡邏工作。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為及時制止，發(fā)現(xiàn)特別不安全狀況，有權先令停止生產，并及時報告領導研究解決；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時下達事故隱患限期整治告知書，并及時報告領導。協(xié)助領導組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查，對查出問題，及時督促關于部門整治，對其中需要采用技術辦法重大問題，協(xié)調關于部門研究解決。6.參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備“三同步”會審，參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大修理工程項目方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作，督促勞動防護設施和主體工程按“三同步”原則執(zhí)行。7.及時收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料，為領導及時提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。8.按“四不放過”原則組織對輕傷事故調查解決，參加重傷以上事故調查解決，對導致傷亡事故責任者提出解決意見。負責如實登記、記錄、報告因公傷亡事故。參加設備、火災等各類重大事故調查、解決。9.制定保健津貼發(fā)放原則及制度。按照關于規(guī)定，組織編制公司勞動保護用品發(fā)放籌劃，并負責對勞動保護用品質量驗收。督促關于部門及時按原則發(fā)放，教誨員工對的使用。10.負責對公司兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進行業(yè)務指引；做好公司職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比工作。11.督促關于部門做好女工特殊保護工作。12.尋常工作中嚴格按照安全質量原則化原則開展工作，積極履行安全科學管理辦法。參加安全技術科學研究，總結推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進經(jīng)驗。第十六條生產調度員1.貫徹執(zhí)行國家和上級關于職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、規(guī)定，遵守執(zhí)行公司規(guī)章制度。在布置生產工作時同步提出安全規(guī)定和辦法，在檢查生產任務完畢狀況時同步檢查安全規(guī)定和辦法貫徹狀況，發(fā)現(xiàn)違章、違紀行為及時制止，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時貫徹解決。2.參加產品實驗時，組織制定有效安全防范辦法，以防產品實驗過程中事故發(fā)生。3.在組織產品加工、裝配、運送時，明確現(xiàn)場作業(yè)安全規(guī)定，提示有關人員在加工、裝配、運送過程中應注意職業(yè)安全衛(wèi)生事項。4.因整治隱患需要加工設備設施零、部件，應與產品零、部件同樣調度，準時間節(jié)點規(guī)定組織生產加工。第十七條后勤管理人員1.按照公司安全質量原則化規(guī)定組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房安全性鑒定，對危房采用有效防止加固和監(jiān)控辦法。2.為保證公司生產經(jīng)營用房安全使用，定期制定房屋維護修繕籌劃，并組織貫徹。3.經(jīng)常對公司內房屋進行安全性檢查，發(fā)現(xiàn)問題（涉及屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等）及時貫徹修繕。4.雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通，以防引起水災。5.冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災工作。制定門窗修繕籌劃和危房加固籌劃，并認真組織實行。6.經(jīng)常檢查公司路面狀況，發(fā)現(xiàn)坑溝及時安排修繕。7.關注氣象變化，風暴、寒流來臨之前告知各部門關好門窗，做好防止風暴寒流災害準備；大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。8.嚴格執(zhí)行“有關方面管理制度”。在接待外來維修人員時，告知公司安全、保衛(wèi)、保密制度，并規(guī)定嚴格執(zhí)行；在訂立外包合同、承租合同步同步訂立安全合同；在接待短期施工隊伍訂立施工合同步同步訂立安全合同，同步規(guī)定施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”，并口頭或書面告知公司安全管理人員。9.在進行樹木移栽時或修剪時，應充分考慮操作過程安全問題，制定有效安全方案報部門領導審批（必要時報生產安所有審查）后實行，禁止違章指揮、違章作業(yè)，保證樹木移栽或修剪工作安全。第十八條生產班長1.認真執(zhí)行公司和部門職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。加強班組安全管理，模范遵守安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程，不違章指揮、不違章作業(yè)。對本班安全工作負責。2.依照生產任務、生產環(huán)境和員工思想、情緒狀況等特點，合理安排工作任務，提出職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定和職業(yè)安全衛(wèi)生注意事項。3.經(jīng)常組織班構成員學習職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和現(xiàn)場禁止行為。教誨班構成員做遵章守紀文明人。4.嚴格執(zhí)行班前、班中、班后安全檢查制度。工作前提示班構成員穿戴好防護用品、檢查設備安全防護裝置與否完好、開關手柄等與否靈活；班中檢查糾正班構成員行為與否違章；班后提示班構成員各種開關復位、做好設備潤滑和現(xiàn)場文明工作，發(fā)現(xiàn)問題及時貫徹解決，一時不能解決及時報告部門領導。5.認真執(zhí)行交接班制度，及時做好工作記錄。交班時，提示接班人員應注意事項和未解決問題。接班時，要問清晰上一班設備設施運營狀況，有無異常狀況。6.做好班構成員安全教誨工作。負責對新調入工人、長期病事假復工人員進行崗位安全教誨，并指定專人進行現(xiàn)場操作指引。不得分派未經(jīng)安全教誨或不熟悉安全操作技能新工人上崗獨立操作。7.組織班內成員開展以改進安全操作、改進安全設施、消除事故隱患為目技術革新活動。8.發(fā)生工傷事故要及時急救、及時報告，要注意保護現(xiàn)場，并做好詳細記錄，組織全班成員工認真分析，吸取教訓，提出防范辦法。第十九條技能人員1.積極參加安全技術培訓，努力學習關于職業(yè)安全衛(wèi)生知識和技術，不斷提高安全操作技能和自我保護能力。2.遵守《安全操作規(guī)程》、工藝規(guī)程、勞動紀律和職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，不違章、違規(guī)，不冒險蠻干，保證自身和她人安全。3.發(fā)現(xiàn)她人違章作業(yè)和冒險蠻干應及時勸阻、糾正，勸阻、糾正無效時應及時報告；有權回絕不符合或違背安全規(guī)定指揮及安排。4.按規(guī)定對的使用個人勞動保護用品。5.搞好整潔文明生產，發(fā)現(xiàn)生產區(qū)域事故隱患，及時向上反映，并積極參加整治。愛護職業(yè)安全衛(wèi)生設備、設施和用品，不得擅自拆除安全防護裝置和設施。6.在執(zhí)行交接班制度時，同步交接職業(yè)安全衛(wèi)生方面事宜。多人作業(yè)要服從統(tǒng)一安排，聽從指揮，遵守安全操作規(guī)程，為她人著想。對在生產過程中因違章而導致事故后果負責。7.積極參加競賽、檢查、評比、講座、革新及事故分析等各種安全活動。服從班組長和職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員指引，積極關懷職業(yè)安全衛(wèi)生工作，積極提出改進安全工作建議。8.發(fā)生事故和危險時，應及時報警，采用有效應急辦法，防止事態(tài)擴大，并設法及時急救受傷人員。同步盡快向領導報告，做好事故現(xiàn)場保護工作。第二十條調度部門1.嚴格執(zhí)行“五同步”，堅持貫徹“管生產必要管安全”原則。在籌劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同步籌劃、布置、檢查、總結和評比安全工作。在編制生產作業(yè)籌劃時，同步提出職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定，各級生產調度會上有職業(yè)安全衛(wèi)生內容。2.組織好均衡生產，嚴格控制加班加點，搞好勞逸結合，保證生產安全。組織外場實驗時，制定外場實驗安全辦法，并認真貫徹，保證外場實驗整個過程安全。3.貫徹執(zhí)行和廣泛宣傳上級公安部門、交通運送部門關于車輛管理、交通安全管理條例、法規(guī)。認真做好人員、物資運送中安全管理工作。4.對本部門在用機動車輛、電瓶車定期進行維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。5.經(jīng)常對我司車輛駕駛、特種作業(yè)人員及其她機械作業(yè)人員進行安全教誨。6.開展各種形式職業(yè)安全衛(wèi)生、安全行車、安全運送競賽活動，表揚先進，總結推廣先進經(jīng)驗。經(jīng)常督促駕駛人員學習交通規(guī)則及公司關于規(guī)章制度。7.建立、健全駕駛人員、運送車輛職業(yè)安全衛(wèi)生關于檔案資料和交通事故檔案。第二十一條設備能源部1.負責編制設備安全操作規(guī)程。2.組織制定、修訂、審查關于設備生產和使用設備安全管理制度與安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行狀況經(jīng)常進行督促檢查。3.協(xié)助人力資源部組織對壓力容器、電氣、焊接等特種作業(yè)人員進行培訓、復訓和考核，保證其持證上崗。并對所管理和操作各種動力設備員工進行遵章守紀安全教誨。4.負責機械、電氣、起重、壓力容器等設備安全管理，定期做好特種設備及其安全附件維護保養(yǎng)工作和定期安全檢查工作。保證安全附件齊全、敏捷、有效。5.經(jīng)常檢查設備安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時貫徹整治，保證設備始終保持安全運營狀態(tài)。6.按籌劃完畢關于職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法項目；組織施工時執(zhí)行公司《有關方安全管理辦法》。7.按“四不放過”原則，負責普通設備事故調查解決。參加由于設備問題導致傷亡事故調查分析；組織查處重大設備事故和與人身安全關于普通設備事故，擬定防止辦法，督促關于部門認真實行。8.負責對職業(yè)安全衛(wèi)生防護裝置、設施安全管理（涉及建檔、制定維護保養(yǎng)籌劃、定期檢查等），定期進行維護、保養(yǎng)，保證其正常運轉。9.負責全廠手持電動工具、電電扇、電焊機安全檢修，按規(guī)定定期進行安全性檢測，并認真做好記錄。10.負責對全廠避雷裝置及電網(wǎng)接地系統(tǒng)年檢，以保證公司建筑設施、危險場合安全及電力系統(tǒng)安全運營。第二十二條采購、庫房管理部門1.按籌劃采購供應職業(yè)安全衛(wèi)生所需器具和材料。采購安全附件和吊索具時必要索取安全合格證和產品使用闡明書。2.負責按籌劃采購符合國家安全原則各類勞動防護用品，并負責保管工作。采購特種勞保防護用品，生產日期、生產廠家、產品合格證、特種勞動防護品安全標志應齊全。3.嚴格執(zhí)行國家關于危險化學品法律法規(guī)和公司《危險化學品管理辦法》。4.對危險物品運送、儲存、發(fā)放和報廢建立嚴格安全管理制度，并認真執(zhí)行。按規(guī)定控制、審批、發(fā)放危險化學品，保證生產現(xiàn)場不超量。5.在采購、安裝、調試設備時執(zhí)行《“三同步”評審制度》和《有關方安全管理辦法》。6.定期回收處置生產現(xiàn)場廢舊物資（含廢氣油、廢酒精、切屑等生產廢棄物），保證生產現(xiàn)場在符合安全條件下生產。第二十三條公司辦1.在安排、總結公司工作時，將職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入公司籌劃和總結內容，并協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)安全衛(wèi)生籌劃貫徹工作。2.及時調節(jié)安委會成員，協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)安全衛(wèi)生責任制貫徹工作，并經(jīng)常檢查關于部門職業(yè)安全衛(wèi)生責任制履行狀況。3.協(xié)助生產安所有組織各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動，并做好記錄。4.依照季節(jié)狀況，合理安排作息時間。第二十四條人力資源部1.按國務院關于規(guī)定，負責選配具備專業(yè)技術知識，熟悉生產工藝和有一定組織管理能力健康人員從事專職職業(yè)安全衛(wèi)生技術管理工作，并保持相對穩(wěn)定。2.不得將有殘疾工人，職業(yè)禁忌癥工人分派到其禁忌工作崗位。因工傷、職業(yè)病不能從事原工作員工，依照勞動保護關于規(guī)定，妥善安排恰當工作。在勞動調配工作中，做好女工保護工作。3.負責組織各種職業(yè)安全衛(wèi)生教誨培訓，職業(yè)安全衛(wèi)生教誨應列入公司教誨工作籌劃，并認真貫徹。4.負責參觀、實習人員和代培人員安全教誨。5.保證勞動定額符合職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定。制定勞動定額時，充分考慮勞動條件、勞動強度。6.搞好員工勞動紀律教誨，對嚴重違背勞動紀律，影響職業(yè)安全衛(wèi)生員工，提出解決意見。參加重傷以上工傷事故調查解決。7.公司雇用暫時工、外包工合同中，應有專門安全條款，并對其進行相應安全教誨。組織員工進行文化、技術學習培訓時，同步安排關于安全技術、職業(yè)衛(wèi)生教誨內容。第二十五條質檢部1.按技術條件驗收零部件和成品，對產品安全性規(guī)定錯驗、漏驗負責，并及時反饋信息。2.及時解決顧客對公司產品存在關于安全問題信息，嚴重要列入質量整治籌劃，或向公司領導提出更新?lián)Q代建議。3.組織對動力系統(tǒng)、壓力容器、氣瓶等各種壓力表、計量表及公司各部門儀器、儀表等檢查、校驗、建檔。負責對公司各部門在用壓力表、計量表、儀器、儀表使用狀況進行安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)不安全問題負責解決，并依照詳細狀況制定辦法，納入籌劃，進行解決。4.制定并執(zhí)行本部門安全管理制度和安全操作規(guī)程，并督促檢查貫徹。第二十六條財務管理部1.在財務管理上，對的解決安全和生產關系，保證按國家關于規(guī)定支付安全技術辦法費用、經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質量驗收勞動防護用品費用以及營養(yǎng)保健、等費用，并監(jiān)督關于部門專款專用。2.按照集團公司規(guī)定，保證職業(yè)安全衛(wèi)生教誨經(jīng)費、安全獎勵經(jīng)費提取和使用。3.在年、季、月財務收支籌劃中，安排安全技術辦法專用基金費用，對職業(yè)安全衛(wèi)生上發(fā)生零星辦法費用保證及時支付與結算。第二十七條消防管理部門1.負責公司消防管理工作，對因管理不到位導致事故后果負責。2.貫徹執(zhí)行國家和集團公司關于法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司各項安全規(guī)章制度。3.組織各部門認真貫徹“防止為主、防消結合”方針。負責消防安全監(jiān)督管理，4.制定各項消防管理制度，貫徹消防安全責任制，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行狀況。5.經(jīng)常對員工進行消防應急知識教誨培訓，保證員工“人人會報警、會逃生、會使用身邊滅火器材”。6.負責消防器材配備和消防安全檢查工作，及時做好消防器材及設施定期檢測工作，保證消防器材及設施保持在完好有效狀態(tài)。7.參加對新建、改建、擴建工程項目設計審查和竣工驗收。參加采用新材料、新工藝方面火險特性研究。負責禁火區(qū)域動火作業(yè)審查及現(xiàn)場監(jiān)護工作。8.負責按“四不放過”原則組織對火災事故調查、分析和解決。9.做好易燃、易爆、劇毒、易制毒品等化學危險品場合安全保衛(wèi)工作，保證不流失。10定期檢查消防重點部位消防安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時貫徹整治。11.負責做好自然災害防止和應急管理工作。定期開展火災事故應急演習，努力提高員工遇警不亂，從容應對火災事故能力。12.做好炊事機械安全管理工作，定期進行檢查、維護、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。13.負責做好食品安全管理工作，食品進貨渠道正規(guī)，清洗到位，保證食品符合關于食品衛(wèi)生原則，防止發(fā)生食物中毒和疾病傳染事故。14.發(fā)生事故后應及時趕到現(xiàn)場進行解決，妥善解決工傷事故受傷者傷情，避免、減少因誤診而遲延傷情導致增長受傷者痛苦或致殘狀況。傷情嚴重應及時護送受傷者到醫(yī)院急救。15.負責對員工進行安全衛(wèi)生保健教誨和培訓，使其掌握簡易暫時急救辦法。16.負責廠房、辦公用房安全管理，定期進行檢查，并組織關于部門對有問題房屋進行鑒定，提出對危房解決意見（拆遷或大修）。17.做好房屋白蟻檢查、防治工作，保證廠房安全性。18.負責公司內部道路安全管理，制定有關管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，經(jīng)常檢查路面安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時整治，保證公司內部道路安全暢通。19.負責制定廠內各種車輛行駛、停放管理制度，并監(jiān)督檢查。20.組織施工時執(zhí)行公司《有關方安全管理辦法》。在接待外來維修人員時，告知公司安全、保衛(wèi)、保密制度，并規(guī)定嚴格執(zhí)行；在訂立外包合同、房屋承租合同步同步訂立安全合同；21.在進行樹木移栽或修剪時，制定有效安全方案報部門領導審批（必要時報生產安所有審查）后實行，禁止違章指揮、違章作業(yè)，保證樹木移栽或修剪工作安全。第二十八條綜合管理部門1.在綜合管理部門監(jiān)管其她工作時同步監(jiān)察安全生產工作。2.參加對部門和中層以上干部安全生產目的指標完畢狀況檢查和考核。3.組織、參加安全生產大檢查。附則1.本制度下列用語含義：（1）“一崗雙責”：崗位職責、安全職責。（2）“五同步”：在籌劃、布置、檢查、總結、評比生產經(jīng)營工作時，同步籌劃、布置、檢查、總結、評比職業(yè)安全衛(wèi)生工作。生產經(jīng)營工作涉及公司生產、工藝制定、科研與實驗、科研管理、建設項目管理、施工管理、綜合管理、設備管理、計量管理、合同管理等。（3）“四不放過”：事故因素未查清不放過；事故責任者和群眾未受到教誨不放過；防范辦法未貫徹不放過；責任者未受到解決不放過。2.本制度由綜合管理部負責解釋。3.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。大連冰山集團冷凍設備有限公司二〇一二年七月一日

安全生產費用提取、使用管理制度第一章總則第一條目為加強公司安全生產費用管理，建立公司安全生產投入長效機制，特制定本制度。第二條合用范疇本辦法合用于公司安全生產費用提取和使用。第三條引用法規(guī)及有關文獻《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國消防法》《國務院關于進一步加強安全生產工作決定》關于轉發(fā)財政部、國家安全生產監(jiān)督管理總局《關于印發(fā)〈高危行業(yè)公司安全生產費用財務管理暫行辦法〉告知（安監(jiān)總局78號文）》告知第四條術語安全生產費用：是指公司按照規(guī)定原則提取，在成本中列支，專門用于完善和改進公司安全生產條件資金。第二章管理職責第五條本制度由財務管理部負責貫徹，安委會辦公室（下稱：安委辦）監(jiān)督其規(guī)范使用。第三章實行程序第六條公司安全生產費用管理按照“公司提取、安委辦監(jiān)管、保證需要、規(guī)范使用”原則進行。第七條安委辦依照安全生產費用規(guī)定使用范疇、公司安全生產狀況、有關二級部門安全項目投資籌劃及年度安全生產費用提取預算額。第八條年度安全生產費用投入籌劃報送主管副經(jīng)理、公司總經(jīng)理審批。第九條公司財務管理部按照國家關于規(guī)定及公司籌劃提取安全生產資金，納入年度財務預決算，實行?？顚Ｓ谩２⒔⒔∪踩a費用臺帳。第十條安全生產費用使用，各有關單位應填寫安全生產費用月度預算籌劃，由公司安委辦審核，財務管理部確認，經(jīng)有關領導審批后納入公司月度資金預算籌劃，方可使用。第十一條用于安全生產投入材料，在領用時二級單位開具材料領用單，到安委辦加蓋“安全生產費用專用章”后，到物資供應部辦理領用手續(xù)。物資供應部要對用于安全生產投入出庫材料單獨建帳，并每月向財務管理部提供一份《安全生產投入材料出庫明細表》。對屬于安全生產費用規(guī)定范疇內材料，如未蓋“安全生產費用專用章”，物資供應部禁止出庫。第十二條財務管理部建立“安全費用”科目，準時入帳，并建立《安全生產費用使用臺帳》，每月進行記錄。第十三條安全生產費用提取，按照本單位上年度實際銷售收入為計提根據(jù)，采用超額實報方式，按照如下原則提取。安全生產費用計提原則一覽表序號全年實際銷售收入提取原則備注11000萬元（含）如下1%21000萬元至10000萬元（含）某些0.5%310000萬元至100000萬元（含）某些0.2%4100000萬元以上某些0.1%第十四條安全生產費用應按照如下規(guī)定范疇使用：（一）車間、庫房等作業(yè)場合監(jiān)控、檢測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、瀉壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全防護設備、設施完善、維修和改進支出。（二）配備必要應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。（三）安全生產檢查與安全評價、評估支出。（四）重大危險源監(jiān)控、重大事故隱患評估、事故隱患整治支出。（五）安全標志、告知牌、安全生產宣傳畫、橫幅等安全生產宣傳支出。（六）安全培訓教材、資料、學時費等安全教誨培訓支出。（七）應急救援演習支出。（八）安全生產知識競賽、安全生產評比等安全生產活動支出。（九）特種設備及其附件定期檢測支出。（十）防暑降溫費、接觸職業(yè)危害因素人員保健費和職業(yè)健康體檢支出。（十一）安全生產技術辦法項目整治支出；（十二）其她與安全生產直接有關支出。第十五條公司在本辦法第十四條規(guī)定使用范疇內，應將安全生產費用優(yōu)先用于滿足安全生產監(jiān)督管理部門對公司安全生產提出整治辦法或達到安全生產原則規(guī)定所需支出。第十六條年度結余轉下年度使用，當年計提安全費用局限性、超過某些按正常成本費用渠道列支。第十七條安全生產費用形成資產，應當納入有關資產進行管理。第十八條公司為職工提供工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全生產費用中列支。第四章附則第十九條本制度由財務管理部、安委辦負責解釋。第二十條本制度至下發(fā)之日起執(zhí)行大連冰山集團冷凍設備有限公司二○一二年七月一日

工傷保險與安全生產責任保險管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司安全生產責任保險管理，明確管理渠道，減少公司事故風險，特制定本制度。第二條本規(guī)定合用于公司安全生產責任保險管理和工傷保險管理。第二章管理職責第三條本制度由綜合管理部負責歸口管理和維護。第四條綜合管理部負責繳納和管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，協(xié)助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，協(xié)助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同步辦理由于事故導致第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。第五條綜合管理部是工傷職工醫(yī)療歸口管理部門，與關于醫(yī)療機構建立醫(yī)療合伙，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。第六條綜合管理部是職工工傷事故管理歸口部門，負責職工工傷事故認定。協(xié)助工傷職工辦理工傷認定事宜；協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定調查取證工作。協(xié)助保險公司進行事故調查。第七條綜合管理部負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執(zhí)行狀況實行群眾監(jiān)督。負責做好因事故導致影響第三方安撫工作。第八條財務部負責財務業(yè)務結算。第三章管理內容第九條綜合管理部準時足額繳納工傷保險基金和安全生產責任保險基金。財務部必要保證資金準時支付。第十條綜合管理部負責接待受事故影響第三方，并做好安撫工作。第十一條工傷范疇及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。第十二條對醫(yī)療期滿工傷（或患職業(yè)病）職工，綜合管理部必要及時協(xié)助辦理上報傷殘級別鑒定工作。第十三條經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘級別，綜合管理部嚴格按照國家和地方關于規(guī)定協(xié)助傷殘職工辦理有關待遇。第十四條事故后綜合管理部應及時到保險公司辦理有關賠付事宜。第十五條有關記錄永久保存。第四章附則第十六條本制度由綜合管理部負責解釋。第十七條本制度自下發(fā)之日起實行。大連冰山集團冷凍設備有限公司二○一二年七月一日

辨認、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)與其她規(guī)定管理制度一、目：為了結識和理解與我公司生產活動關于安全生產法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和有關方，規(guī)范安全生產行為，特制定本制度。二、職責：1、安全生產部負責對各部門各途徑辨認和獲取合用安全生產法律法規(guī)、原則及其她規(guī)定進行匯總報分管安全負責人批準后轉發(fā)至有關部門；每年組織一次“獲得合用安全年生產法律、法規(guī)、原則及其她文獻”符合性評審會議；負責公司級不符合“安全生產法律、法規(guī)、原則及其她文獻”項糾正辦法和防止辦法、整治方案審批、檢查和驗證。2、各部門負責不定期獲取有關安全生產法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定，辨認其合用性，追蹤新安全生產法律、法規(guī)及其她規(guī)定并及時交安全生產部備案；負責“安全生產法律、法規(guī)、原則及其她文獻年度執(zhí)行狀況報告”3、安全生產部依照安全生產法律、法規(guī)及其她規(guī)定匯總清單后，負責文獻發(fā)放。選取適合我司安全生產法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定，并定期更新。負責編制公司“安全生產法律、法規(guī)、原則及其她文獻年度評價報告”4、各部門對我司合用安全生產法律法規(guī)及其她規(guī)定及時進行宣貫，傳達給有關方。三、內容：1、獲取渠道和時機1.1國家安全生產法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定，通過官方網(wǎng)站、行業(yè)報刊、數(shù)據(jù)庫和中介服務機構、媒體及上級關于部門等渠道獲取。1.2地方性安全生產法規(guī)、原則及其她規(guī)定從各級安全生產監(jiān)督行政管理部門獲取。1.3公司各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取關于安全生產法律、法規(guī)及其她規(guī)定，同步建立必要聯(lián)系；1.4公司各職能管理部門通過閱讀和整頓關于報刊收集關于安全生產法律、法規(guī)及其她規(guī)定，登記在法律法規(guī)、原則及其她規(guī)定獲取登記表上，并及時傳遞到安全生產部備案。各管理部門對法律法規(guī)、原則及其她規(guī)定進行合用性鑒定，報主管公司領導審批后，及時實行。安全生產部適時調節(jié)公司合用安全生產法律法規(guī)、原則和其她規(guī)定清單；每年在符合性評審會議前整頓一次公司合用安全生產法律法規(guī)、原則和其她規(guī)定清單，保持所使用法律法規(guī)處在最新狀態(tài)。2、辨認合用性2.1安全生產部依照公司特點，國標、行業(yè)原則，辨認安全生產法律、法規(guī)及其她規(guī)定合用性，并每年進行一次評審工作。2.2安全生產部將各部門獲取關于安全生產法規(guī)、原則及其她規(guī)定中合用條款對從業(yè)人員和有關方傳達。2.3當現(xiàn)行安全生產法規(guī)、原則及其她規(guī)定更新時，應重新對相應安全生產法規(guī)、原則及其她規(guī)定進行辨認。3、安全生產法規(guī)、原則及其她規(guī)定管理3.1各部門應對本部門獲取和辨認安全原則妥善保管。3.2安全生產部應對各部門已獲取和辨認安全原則和安全生產法規(guī)、原則及其她規(guī)定進行匯總，建立安全生產法規(guī)、原則及其她規(guī)定檔案，并監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行狀況。3.3安全生產部應將合用安全生產法規(guī)、原則及其她規(guī)定及時轉發(fā)給有關部門，有關部門應對從業(yè)人員進行宣傳和培訓，并傳達給有關方。3.4安全生產部應將過期或作廢安全生產法律、法規(guī)文獻及時收回并進行管理。4、符合性評價4.1各部門于“合用安全生產法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定符合性評價會議”前將本部門“安全生產法律、法規(guī)、原則及其她文獻年度執(zhí)行狀況報告”遞交給安全生產部。4.2由安全生產部及管理部于“合用安全生產法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定符合性評價會議”前，編制“安全生產法律、法規(guī)、原則及其她文獻年度評價報告”4.3重要負責人應每年組織一次對合用安全生產法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定進行符合性評價，評審“安全生產法律、法規(guī)、原則及其她文獻年度評價報告”、“安全生產法律、法規(guī)、原則及其她文獻年度執(zhí)行狀況報告”。消除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而保證公司和從業(yè)人員有關方可以按照法律法規(guī)規(guī)定進行安全生產和開展業(yè)務活動，對于不符合安全生產法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定，提出不符合項整治規(guī)定。4.4各部門對評價出“安全生產法律、法規(guī)、原則及其她文獻”不符合項提出糾正辦法和防止辦法、整治方案。4.5重要負責人對“安全生產法律、法規(guī)、原則及其她文獻”不符合項提出糾正辦法和防止辦法、整治方案進行審批、檢查和驗證。4.6各部門對“安全生產法律、法規(guī)、原則及其她文獻”不符合項進行糾正、整治。4.7各部門制定“安全生產法律、法規(guī)、原則及其她文獻”保持或持續(xù)改進籌劃。 大連冰山集團冷凍設備有限公司二○一二年七月一日

風險評估和控制管理制度第一章總則為加強公司安全生產風險管理和崗位風險控制，防止事故發(fā)生，實現(xiàn)安全技術、安全管理原則化和規(guī)范化，制定本制度。1.合用范疇本制度合用于生產裝置、設備、設施、貯存、運送風險評價與控制，合用于是作業(yè)現(xiàn)場、生產經(jīng)營活動正常與非正常狀況，涉及新改擴建項目規(guī)劃、設計、和建設、投產、運營拆除、報廢各階段風險評價、風險控制、風險信息更新以及重大危險源風險管理。第二章管理職責第一條安全生產部是風險評價歸口管理部門，負責擬定公司內部風險評價原則，考核、驗收并指引公司安全生產風險評價、控制效果。第二條各部門負責人負責組織本部門風險評價工作，負責建立、更新本部門重大危險源檔案，負責本部門風險分析記錄、審查與控制效果驗收。第三條各級崗位人員應參加風險評價與風險控制工作。第三章管理內容第一條危險源辨識、風險評價、風險控制活動實行環(huán)節(jié)（一）公司安全第一負責人主持風險評價活動，成立評價組織。（二）收集辨認國家、行業(yè)關于法律、法規(guī)、原則、規(guī)程關于規(guī)定，組織職工學習與之有關內容。（三）全員以崗位為單位對作業(yè)活動進行分解。（四）以崗位為單位收集整頓辨識危害因素、風險評價成果及控制辦法，逐級進行討論簽字后，提交我司評價組織。（五）評價組織成員通過定性或定量評價，擬定評價目的風險級別。（六）辨識出重大危險源，評價組織成員必要實行現(xiàn)場檢查，明確危險有害因素。（七）評價組織依照評價成果，擬定風險評價級別。（八）安全生產部依照評價成果，分析風險控制管理級別，依照管理級別對風險控制辦法進行實行與管理。第二條風險控制辦法選取選取控制辦法時，應考慮：（一）控制辦法可行性和可靠性；（二）控制辦法先進性和安全性；（三）控制辦法經(jīng)濟合理性。第三條控制辦法內容應涉及：（一）工程技術辦法，采用先進科學技術和先進裝備，實現(xiàn)本質安全；（二）管理辦法。學習吸取先進管理經(jīng)驗，規(guī)范安全管理；（三）教誨辦法，采用有效教誨辦法和手段，達到提高從業(yè)人員操作技能和安全意識目；（四）個人防護辦法，依照崗位職業(yè)衛(wèi)生需要配備防護用品，保證防護用品質量，減少職業(yè)傷害和職業(yè)危害。第四條風險級別分級管理（一）確以為重大和較大風險級別，由公司進行管理。安全生產部逐級設立風險控制設施，由公司領導最后簽字確認。綜合管理部監(jiān)督控制辦法實行，定期監(jiān)督檢查，保證重大和較大風險控制有效性。（二）確以為中檔風險級別，由部門進行管理。部門逐級設立風險控制辦法，由安全生產部領導最后簽字確認。安全生產部主管人員監(jiān)督控制辦法實行，定期監(jiān)督檢查，保證中檔風險控制有效性。（三）擬定為可接受風險級別，由班組進行管理。班組監(jiān)督控制辦法實行，并定期監(jiān)督檢查，保證可接受風險控制持續(xù)有效性。第五條風險評價時機與頻次（一）安全生產部不間斷組織風險評價工作，辨認與生產經(jīng)營活動關于風險，采用切實可行控制辦法控制風險，每年至少對風險控制成果檢查、評審一次，確認控制辦法有效性。（二）風險評價普通于每年3至4月份由安全生產部組織一次，當下列狀況發(fā)生時，應及時進行風險評價；（1）有新或變更法律法規(guī)或其她規(guī)定出臺時；（2）操作變化或工藝變化時；如：新建、改建、擴建、技改項目；（3）作業(yè)現(xiàn)場、生產經(jīng)營活動非正常進行時；（4）有對事故、事件或其她信息產生新結識時；（5）組織機構發(fā)生大調節(jié)時。第六條風險管理培訓定期對職工進行風險管理培訓，培訓內容涉及：安全生產法律法規(guī)、原則、規(guī)定及其她規(guī)定；危險因素辨認、風險評價辦法；危害辨識與風險評價成果，風險控制辦法和應急預案等。增強職工風險意識，使其結識到所在崗位風險，并掌握控制風險技能。第四章附則第一條本制度由安全生產部負責解釋。第二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。大連冰山集團冷凍設備有限公司二〇一二年七月一日

安全教誨培訓管理制度第一章總則第一條為全面貫徹“安全第一，防止為主，綜合治理”方針，強化職工安全意識，努力提高職工職業(yè)安全衛(wèi)生技術素質和自我保護能力，防止和減少各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全文明生產，特制定本辦法。第二條本辦法合用于公司各項安全生產教誨培訓籌劃、實行及考核。第三條制定根據(jù)：1、《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》國家安全生產監(jiān)督管理總局令第3號；2、集團公司關于規(guī)定第二章管理職責第四條綜合管理部負責公司安全生產教誨培訓歸口管理，第三章培訓內容第五條中層及中層以上干部教誨（一）由上級關于部門和公司綜合管理部負責組織，各部門配合，在考核周期內應進行不少于24學時安全教誨培訓。教誨培訓內容涉及：安全生產管理。（二）每年應通過不少于8學時安全生產再培訓。教誨培訓內容涉及：1、關于安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、原則和政策；2、安全生產新知識、新技術；3、安全生產管理經(jīng)驗；4、典型事故案例（三）公司重要領導和分管安全、生產、技術等與安全生產密切有關負責人，應獲得相應安全資格證書，并按規(guī)定通過再培訓。第七條三級安全教誨“三級安全教誨”是指新進公司職工必要進行三級（公司、部門、班組）安全教誨，培訓時間不得少于24學時（對從事危險化學品保管、使用新職工培訓時間不少于72學時）；并填寫“三級安全教誨卡”交人事部備案。（一）公司級安全教誨由人事部負責組織、生產安所有配合，教誨培訓內容涉及：1、安全生產狀況及安全生產基本知識；2、我司安全生產狀況、安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；3、從業(yè)人員安全生產權利和義務；4、作業(yè)場合和工作崗位存在危險有害因素及防范辦法；5、事故案例。（二）部門安全教誨由部門主管安全領導或技安人員負責，教誨培訓內容涉及：1、部門概況、生產管理特點及重點設備、儀器、儀表性能；2、部門安全生產制度；3、部門危險作業(yè)點及安全注意事項；4、本部門也許浮現(xiàn)現(xiàn)場操作禁止行為及事故教訓；5、部門應急預案及有關職業(yè)安全衛(wèi)生知識。（三）班組安全教誨由班組長或教師傅負責，教誨培訓內容涉及：1、本班組生產狀況、工作性質和職責范疇；2、本班組安全生產特點、規(guī)定及設備、工具性能、安全裝置作用和維護辦法；3、本班組防止事故辦法及發(fā)生事故后應采用緊急辦法；4、本崗位（工種）有關安全操作規(guī)程、現(xiàn)場操作禁止行為及關于制度；5、示范本崗位（工種）實際操作辦法，重要講安全操作環(huán)節(jié)、辦法、要領及異常狀況辨認和解決；6、勞動保護用品及消防器材對的使用和保管。第八條特種作業(yè)人員培訓教誨特種作業(yè)是指勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，特別對她人和周邊設施安全有重大危害作業(yè)。特種作業(yè)人員安全教誨培訓由安全管理人員負責組織、生產安所有配合。（一）上崗前，必要通過有資質培訓機構專門安全技術和操作技能教誨培訓，獲得《特種作業(yè)人員操作證》方可上崗。離開特種作業(yè)崗位半年以上應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。（二）每四年復審一次。復審工作由有資質培訓機構組織進行。第九條班組長安全教誨由綜合管理部組織，安全生產部、工會辦公室等部門配合，每年進行不少于16學時安全生產教誨培訓及不少于8小時再培訓。教誨培訓內容涉及：安全生產法、員工行為守則、勞動法、國家憲法等第十條變換工種教誨和從事“四新”人員安全生產教誨培訓變換工種和從事新技術、新工藝、新材料、新設備（即“四新”）人員由部門進行部門、班組級