認真開展依法治理 構建和諧勞動關系

23-認真開展依法治理構建和諧勞動關系XXX區(qū)總工會普法依法治理在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會的領導下，緊緊圍繞工會各項工作目標，堅持法制宣傳教育與法制實踐相結合，以加強法制宣傳教育為基礎，以推進依法治理為主線，按照健全組織、完善制度、細化措施、落實責任的工作思路，扎實推進“五五”普法依法治理工作深入開展。2006年以來，連年被評為依法治區(qū)、綜治、維穩(wěn)、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制先進單位，2008年，被評為“成都市平安建設先進單位”，今年7月，順利通過了全總“五五”普法檢查驗收，促進了工會工作的依法規(guī)范管理，保障了工作的健康發(fā)展。一、開展“法律六進”活動，加大普治并舉力度1、區(qū)總工會成立了普法工作領導小組，明確了工作職責，將普法依法治理納入工會工作一級目標。同時，區(qū)總工會制定并下發(fā)了《成都市XXX區(qū)總工會關于〈在全區(qū)職工中開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃〉的報告》。2、指導督促各企業(yè)建立健全職代會制度，促使企業(yè)依法治企，職工依法維權。全區(qū)已有322個企事業(yè)單位實行了廠務公開，294個企事業(yè)單位建立健全了職代會，建立了5個集群職代會，企業(yè)新簽、續(xù)簽集體合同204個，簽訂工資集體協(xié)議176個，新簽、續(xù)簽區(qū)域性女職工勞動保護專項集體合同194家，占簽訂集體合同額的95.1%，有效地維護了職工的合法權益。3、根據(jù)要求，牽頭開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，構建和諧勞動關系。聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局開展創(chuàng)建“勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”、“勞動關系和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”、“勞動關系和諧社區(qū)”活動。自2007年起，先后有43家企業(yè)被評為“XXX區(qū)勞動關系和諧企業(yè)”，其中9家被評為“成都市勞動關系和諧企業(yè)”，XXX區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)被評為省級和諧工業(yè)園區(qū)。4、在全區(qū)開展了勞動競賽和提合理化建議活動，會同區(qū)安監(jiān)局，進行安全生產(chǎn)宣傳、教育檢查。連續(xù)3年被市政府評為百萬職工技能大賽組織優(yōu)秀單位，被區(qū)政府評為安全工作先進單位。5、認真開展廠務公開民主管理工作。2007年，全區(qū)表彰了10家廠務公開民主管理先進單位，其中6家單位獲“市廠務公開民主管理先進單位”，王牌汽車集團股份有限公司獲“省廠務公開民主管理先進單位”，XXX區(qū)獲“市推行廠務公開先進單位”；認真開展調(diào)研檢查活動，召開工作經(jīng)驗交流會，有力地促進了廠務公開民主管理工作。6、多措并舉深入開展“廉潔文化進企業(yè)活動”，通過舉辦企業(yè)書畫（漫畫）和攝影大賽、廉政電影巡演等一系列活動，將廉潔文化融入到企業(yè)文化建設中去，倡導企業(yè)誠信廉潔、依法經(jīng)營，教育廣大職工誠實守信、愛崗敬業(yè)。區(qū)信訪局等相關部門做好“大調(diào)解”各項工作，除在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立勞動爭議調(diào)解委員會外，為進一步充分發(fā)揮我區(qū)勞動爭議調(diào)解作用，我會積極探索建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織。其中，大彎街道工會聯(lián)合會于2008年6月成立了勞動爭議調(diào)解委員會，通過借助司法調(diào)解、人民調(diào)解、法律援助、信訪調(diào)處等力量，積極整合維權資源，建立了調(diào)解室，強力推進勞動爭議雙方調(diào)解，從成立至今，參與處理突發(fā)案件6起，為農(nóng)民工追討拖欠工資近500萬元，涉及農(nóng)民工600余人，接待職工群眾來訪18件，信訪案件辦結率100%。普法依法治理工作任重而道遠，區(qū)總工會將繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針，采取切實可行的措施，進一步搞好“五五”普法工作，努力實現(xiàn)由提高職工法制意識向提高