2024年人力資源服務(wù)合同范本-(附件版)

人力資源服務(wù)合同范本甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：根據(jù)甲方提供的招聘需求，乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作，并向甲方推薦合適的候選人。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。（3）人事代理服務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于員工檔案管理、社會保險和公積金繳納、工資發(fā)放等。（4）咨詢服務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于勞動法律法規(guī)咨詢、員工關(guān)系管理咨詢等。二、服務(wù)費用2.1甲方應(yīng)按照乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費用。具體收費標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘服務(wù)費用：按招聘成功的人數(shù)支付，每人次人民幣____元。（2）培訓(xùn)服務(wù)費用：按實際培訓(xùn)課時支付，每課時人民幣____元。（3）人事代理服務(wù)費用：按實際代理人數(shù)支付，每人每月人民幣____元。（4）咨詢服務(wù)費用：按實際咨詢時長支付，每小時人民幣____元。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費用。（3）甲方應(yīng)提供必要的合作，包括但不限于提供招聘需求、培訓(xùn)需求等信息。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定提供人力資源服務(wù)。（2）乙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費用。（3）乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的要求。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。六、違約責(zé)任6.1一方違反本合同的約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________附件：________________========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.針對跨國公司的人力資源服務(wù)合同：增加條款：規(guī)定乙方需熟悉國際人力資源法規(guī)，并提供跨國人才流動的咨詢服務(wù)。增加條款：明確乙方應(yīng)提供的國際薪酬福利管理服務(wù)，包括外匯支付、國際稅法咨詢等。增加條款：要求乙方提供跨文化溝通和適應(yīng)性的培訓(xùn)服務(wù)。2.針對高新技術(shù)企業(yè)的人力資源服務(wù)合同：增加條款：乙方需提供行業(yè)專業(yè)人才的招聘服務(wù)，并保證候選人的技術(shù)能力符合甲方要求。增加條款：乙方應(yīng)為甲方提供科技人才的培訓(xùn)和技能提升服務(wù)。增加條款：乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行知識產(chǎn)權(quán)保護的相關(guān)培訓(xùn)。3.針對勞動密集型產(chǎn)業(yè)的人力資源服務(wù)合同：增加條款：乙方需提供大規(guī)模招聘服務(wù)，并確保候選人的工作效率和穩(wěn)定性。增加條款：乙方應(yīng)為甲方提供安全生產(chǎn)和勞動保護的培訓(xùn)。增加條款：乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系和勞資糾紛。4.針對初創(chuàng)企業(yè)的人力資源服務(wù)合同：增加條款：乙方應(yīng)為甲方提供創(chuàng)業(yè)團隊搭建和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)服務(wù)。增加條款：乙方應(yīng)提供股權(quán)激勵和人力資源管理咨詢。增加條款：乙方應(yīng)為甲方提供快速招聘和人才引進服務(wù)。5.針對季節(jié)性行業(yè)的人力資源服務(wù)合同：增加條款：乙方應(yīng)提供靈活的招聘和裁員服務(wù)，以適應(yīng)甲方季節(jié)性需求變化。增加條款：乙方應(yīng)為甲方提供季節(jié)性勞動法規(guī)咨詢和合規(guī)服務(wù)。增加條款：乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行員工績效管理和評估。附件列表及要求說明：1.附件一：招聘需求說明書要求：詳細(xì)列出甲方的招聘職位、人數(shù)、任職資格、薪資范圍等信息。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資質(zhì)、培訓(xùn)目標(biāo)等。3.附件三：人事代理服務(wù)細(xì)則要求：詳細(xì)描述乙方提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容、流程、收費標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：咨詢服務(wù)內(nèi)容清單要求：列出乙方提供的咨詢服務(wù)項目、服務(wù)方式、收費標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方保密的范圍、責(zé)任、保密期限等。實際操作過程中的問題及解決辦法：1.問題：招聘服務(wù)中候選人不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方充分溝通招聘需求，確保理解準(zhǔn)確，并建立嚴(yán)格的候選人篩選流程。2.問題：培訓(xùn)服務(wù)效果不佳。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.問題：人事代理服務(wù)中出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤或延誤。解決辦法：乙方應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)管理和審核機制，確保人事代理服務(wù)的準(zhǔn)確性和及時性。4.問題：咨