(多條款解讀版)聘請合同范本

(多條款解讀版)聘請合同范本聘請合同范本一、前言聘請合同是用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的法律文件，它明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障了雙方的合法權(quán)益。為了規(guī)范聘請合同的內(nèi)容，維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，本范本根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，供雙方參考使用。二、合同主體名稱：________________地質(zhì)：________________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________姓名：________________性別：________________聯(lián)系號：__________住質(zhì)：________________聯(lián)系方式：__________三、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。否則，合同期滿后自動終止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（或職務(wù)），完成該崗位（或職務(wù)）所規(guī)定的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)：________________。五、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。六、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位（或職務(wù)）和實(shí)際工作業(yè)績，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部的薪酬制度，支付乙方工資。2.乙方的工資支付方式為每月支付一次，支付日期為每月的__日。3.甲方支付給乙方的工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。七、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部的福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲乙雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定。一方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資或社會保險費(fèi)的，應(yīng)按照逾期支付部分的雙倍向乙方支付賠償金。十、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日重點(diǎn)關(guān)注的細(xì)節(jié)：合同的變更、解除和終止合同的變更、解除和終止是聘請合同中非常重要的部分，它涉及到雙方的權(quán)利和義務(wù)的調(diào)整，以及可能產(chǎn)生的法律后果。因此，對于這部分內(nèi)容，需要特別關(guān)注和詳細(xì)說明。一、合同的變更1.合同的變更是指在合同履行期間，由于各種原因，需要對合同的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。變更可以是由甲方提出，也可以是由乙方提出，但必須經(jīng)過雙方的協(xié)商一致。2.變更合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。變更后的合同文本應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同的變更主要包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬、社會保險等方面的調(diào)整。變更合同不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。二、合同的解除1.合同的解除是指甲乙雙方在合同履行期間，由于某種原因，提前終止合同關(guān)系的行為。合同的解除可以分為協(xié)商解除和法定解除兩種情況。2.協(xié)商解除是指甲乙雙方在合同履行期間，經(jīng)過協(xié)商一致，同意提前終止合同。協(xié)商解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.在法定解除合同的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資。甲方解除合同后，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、合同的終止1.合同的終止是指合同到期或者由于其他原因，雙方不再繼續(xù)履行合同關(guān)系。合同的終止可以分為到期終止和非到期終止兩種情況。2.到期終止是指合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽合同。在合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。否則，合同到期后自動終止。（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.在合同終止的情況下，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。合同的變更、解除和終止是聘請合同中非常重要的部分，需要雙方在簽訂合同時，仔細(xì)閱讀并理解相關(guān)條款，以便在合同履行過程中，正確處理可能出現(xiàn)的各種情況。同時，雙方在變更、解除和終止合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。在合同的變更、解除和終止方面，還有一些額外的細(xì)節(jié)需要考慮，以確保合同的公平性和合法性。四、合同變更的注意事項(xiàng)1.合同變更的合理性：合同變更必須基于合理的原因，如工作性質(zhì)的變化、工作地點(diǎn)的搬遷、企業(yè)重組等。變更不應(yīng)損害勞動者的合法權(quán)益，如工資、職位、工作條件等。2.變更通知：任何一方提出變更合同的要求，都應(yīng)以書面形式通知對方，并說明變更的具體內(nèi)容和理由。對方應(yīng)在收到通知后的一定時間內(nèi)（通常為7至15個工作日）做出回應(yīng)。3.變更記錄：所有的合同變更都應(yīng)記錄在案，包括變更的日期、內(nèi)容和雙方同意的證明。這些記錄有助于避免未來的糾紛。五、合同解除的注意事項(xiàng)1.解除合同的程序：無論是協(xié)商解除還是法定解除，都應(yīng)遵循法定的程序。例如，甲方在解除合同時，必須提供書面通知，并說明解除的理由。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除非乙方有過錯，甲方解除合同時通常需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計算方法應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.解除合同的后果：合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如社會保險的轉(zhuǎn)移、檔案的移交等。同時，乙方應(yīng)歸還甲方的財產(chǎn)，如工作設(shè)備、文件等。六、合同終止的注意事項(xiàng)1.終止合同的程序：合同到期終止時，雙方應(yīng)提前通知對方是否續(xù)簽。如果不再續(xù)簽，應(yīng)按照法定程序辦理合同終止手續(xù)。2.終止后的權(quán)益：合同終止后，乙方應(yīng)享有法定的權(quán)益，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、失業(yè)保險等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方的權(quán)益不受損害。3.終止合同的證明：合同終止后，甲方應(yīng)向乙方提供終止合同的證明，以便乙方辦理失業(yè)登記、求職等活動。七、違約責(zé)任1.違約責(zé)任的明確：合同中應(yīng)明確違約的情形和相應(yīng)的違約責(zé)任，如違約金、賠償金等。這些條款有助于約束雙方的行為，確保合同的履行。2.違約的解決方式：合同中應(yīng)約定違約糾紛的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。選擇合適的解決方式有助于快速、公正地處理糾紛。八、合同的更新和修訂1.合同的定期審查：隨著法律法規(guī)的變化和企業(yè)內(nèi)部政策的變化，合同的內(nèi)容可能需要更新。雙方應(yīng)定期審查合同，確保其內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)保持一致。2.合同的修訂：在合同履行過