大學鼓勵教職工提升學歷和攻讀學位管理辦法

XXXX大學鼓勵教職工提升學歷和攻讀學位管理辦法（修訂）

第一章

總

則第一條

為進一步加強學校人才隊伍建設，全面提升教職工素質能力，提高人才隊伍整體素質和學歷學位層次，根據《中華人民共和國教師法》《中共中央

國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，結合學校師資隊伍建設規(guī)劃和實施方案，制定本辦法。第二條

本辦法適用于全校在編在崗教職工。第三條

教職工提升學歷和攻讀學位類型（一）在國內攻讀學歷學位：定向攻讀博士、碩士研究生學歷學位和非定向攻讀博士研究生學歷學位。（二）在國（境）外攻讀學歷學位：攻讀國（境）外博士研究生學歷學位。第四條

學校鼓勵符合條件的教職工提升學歷和攻讀學位。對攻讀博士的，優(yōu)先推薦報考國內學校，攻讀國外學校的從嚴控制；對攻讀碩士的，以不脫產為主，脫產原則上不予批準。第二章

申請條件第五條

申請?zhí)嵘龑W歷和攻讀學位的基本條件（一）思想政治素質和業(yè)務素質好，作風正派，遵紀守法，誠實守信，熱愛教育事業(yè)。（二）工作認真負責，服從組織安排，認真履行勞動合同，能較好地完成崗位職責要求的各項工作，各年度考核和聘期考核均達到合格以上。（三）報考專業(yè)與已取得的最高學歷學位專業(yè)一致或相近，或與本人所從事的專業(yè)（或方向）相同或相近。（四）報考專業(yè)（或方向）需符合學校發(fā)展需要，骨干專業(yè)、重點專業(yè)、領軍型人才和思政理論課教師等優(yōu)先推薦。（五）符合報考提升學歷和攻讀學位類型所要求的其他條件，并且不影響本單位工作的正常開展。第六條

申請?zhí)嵘龑W歷和攻讀學位有下列情形之一的，不予報考。（一）申請人存在思想政治不過關、師德失范、學術不端等情形的，一票否決。（二）年度考核不合格的，在三年之內不得申請。（三）出現(xiàn)二級及以上行政管理事故或教學事故的，自事故發(fā)生之日起一年內不得申請。（四）因工作過失被問責追究的，在處分影響期內不得申請，影響期滿后由學校研究決定是否同意報考；正在被組織調查未作出結論和正在被立案審查、調查期間的，不得報考；受到紀律處分，年度考核不定等次的，處分期滿后一年內不得申請；年度考核被評為不合格的，自處分影響期滿后三年內不得申請報考。第三章

報考要求和審批程序第七條

報考要求（一）經本人申請和學校審批，教職工方可報考博士或碩士研究生。未經申請和審批考取博士或碩士研究生的，學校將及時向報考單位通報真實情況，不予辦理有關手續(xù)，私自離校就讀的，按自動離職處理。（二）報考非定向博士研究生的，需與學校解除勞動合同關系。第八條

審批程序（一）本人提出書面申請。教職工應在報名前提出報考申請，并承諾完全遵守本辦法。（二）所在單位審核同意。所在學院（部）黨政聯(lián)席會議或部門班子會議審議同意后推薦。（三）人事處匯總后，按干部管理權限報學校研究審批。（四）報考博士研究生的教職工取得錄取通知書十個工作日內，正式與學校簽訂攻讀協(xié)議，明確雙方的權利和義務。不簽訂攻讀協(xié)議擅自離崗外出讀書的，學校撤銷批準其提升學歷和攻讀學位的決定，并按曠工處理。第四章

期間待遇與管理第九條

期間待遇（一）教職工在國內攻讀博士研究生學歷學位（定向）的，學習期間其工齡、年度考核、工資晉升、職稱評審不受影響，財政統(tǒng)發(fā)工資正常發(fā)放，獎勵性績效工資停發(fā)，學校繼續(xù)代扣代繳社保及公積金，脫產學習結束回校工作后根據學校相關規(guī)定恢復發(fā)放獎勵性績效工資。（二）教職工在國內攻讀博士研究生學歷學位（非定向），需與學校解除勞動合同關系。（三）在國外攻讀博士研究生學歷學位的，需與學校簽訂相關攻讀協(xié)議，其工齡、年度考核、工資晉升、職稱評審不受影響，脫產學習期間財政統(tǒng)發(fā)工資、獎勵性績效工資停發(fā)，社保公積金由學校繼續(xù)代扣代繳社保及公積金（含個人應承擔的部分），回校后進行核減。（四）教職工在國內攻讀碩士研究生學歷學位（定向）的，按在崗待遇執(zhí)行，其工齡、年度考核、工資晉升、職稱評審不受影響。不脫產學習期間財政統(tǒng)發(fā)工資和獎勵性績效工資正常發(fā)放，學校代扣代繳社保及公積金。第十條

對提升學歷和攻讀學位的教職工，各相關部門要在政治思想上積極引導，在學習、生活上予以關心，積極幫助解決教職工所遇到的實際困難。第十一條

教職工攻讀博士研究生學歷學位的，在計算教學科研工作量以及聘任期滿考核時，學校對其脫產學習期間的基本教學工作量視為已經完成。第十二條

教職工提升學歷和攻讀學位的年度考核和聘期考核由所在部門負責。教職工攻讀學歷學位期間,應正確處理好工作與學習之間的關系，認真完成工作和學習任務。脫產學習期間,每年12月向所在單位及人事處提供一份年度學習報告，作為年度考核、聘期考核及年度目標考核的依據。攻讀學歷學位期間有違法、違紀行為的，按有關規(guī)定辦理。第十三條

攻讀博士研究生學歷學位的正常修業(yè)年限以攻讀學校的最短修業(yè)年限為準，在規(guī)定時間內未能完成學業(yè)、取得學歷學位，需延長修業(yè)時限的，本人需提前三個月提出書面申請，經攻讀學校同意后方可延期，延期原則上不超過兩年。延期期間不在崗的，按脫產學習待遇處理。未獲準延期離崗學習或延期兩年后逾期未歸的，按曠工處理。攻讀碩士研究生學歷學位的正常修業(yè)年限以攻讀學校的最短修業(yè)年限為準，應在規(guī)定時間內完成學業(yè)，取得學歷學位，原則上不得延期。教職工提升學歷和攻讀學位期間，結合學業(yè)情況，可結束脫產學習提前返校工作，根據返校后承擔的工作任務，學校正常發(fā)放工資及獎勵性績效。第十四條

教職工攻讀碩士研究生的，一切費用自理。第十五條

教職工提升學歷和攻讀學位期間，除不可抗力的原因外，中途不得無故退學。無故退學、受到攻讀學校處分或未按攻讀協(xié)議規(guī)定時間內取得學歷學位等情況的，自入學之日起計算，退回其脫產學習期間學校所發(fā)放待遇，受處分的并視情節(jié)嚴重程度，可以解除與該教職工的勞動合同關系。第十六條

教職工在攻讀學歷學位期間，不得調離、辭職或擅自離職。提出調離、辭職或擅自離職的，按照簽訂的攻讀協(xié)議賠償學校經濟損失。第五章

畢業(yè)回校的待遇及管理第十七條

教職工須在取得學歷學位證書后十個工作日內回校工作。第十八條

教職工在取得博士研究生學歷學位，回校工作后，按簽訂的攻讀協(xié)議和服務協(xié)議給予相關待遇。第十九條

教職工取得博士研究生學歷學位回校工作的，為學校繼續(xù)服務時間不低于九年；取得碩士研究生學歷學位回校工作的，為學校繼續(xù)服務時間不低于六年。在最低服務期限內提出調離、辭職或擅自離職的，按照簽訂的攻讀協(xié)議和服務協(xié)議賠償學校經濟損失。第二十條

教職工取得博士研究生學歷學位回校工作后，未取得副高級專業(yè)技術職務任職資格的，可享受校內副高級相應的待遇，但三年內須取得副高級專業(yè)技術職務任職資格，如未取得的副高級專業(yè)技術職務任職資格的，取消其副高級待遇；已取得副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的，按實際聘任專業(yè)技術職務享受待遇。第二十一條

教職工取得博士研究生學歷學位回校工作后，應積極開展科研工作，按當年博士引進要求完成相關工作任務。

第六章

其

他第二十二條

出國（境）升學歷和學歷攻讀學位的人員在出國（境）