勞動(dòng)合同一般寫法

第頁共頁勞動(dòng)合同一般寫法勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間訂立的，約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中各自的權(quán)利和義務(wù)的書面合同。勞動(dòng)合同的簽訂是勞動(dòng)者與用人單位之間建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的重要法律手段。下面是一份勞動(dòng)合同的一般寫法范例：勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（用人單位名稱）地址：________________法定代表人/授權(quán)代表：______（以下簡稱甲方）乙方：（勞動(dòng)者姓名）住址：________________身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________（以下簡稱乙方）鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要聘請勞動(dòng)力，乙方愿意加入甲方并勞動(dòng)。就勞動(dòng)合同條款乙方與甲方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位及崗位描述甲方根據(jù)實(shí)際需要聘請乙方擔(dān)任__________崗位，乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，履行相關(guān)職責(zé)。第二條試用期乙方入職后，將進(jìn)入為期______的試用期，試用期期間雙方有權(quán)終止勞動(dòng)關(guān)系。第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方在試用期滿后，按甲方的正常工作制度工作，具體工作時(shí)間安排如下：工作時(shí)間：___年___月___日起每日工作時(shí)間：______小時(shí)（包括午餐休息時(shí)間）休息時(shí)間：_______小時(shí)（具體安排由甲方確定）第四條工資與福利待遇1.乙方的基本工資為月薪人民幣________元。2.乙方還享有以下福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金）；（2）享有國家法定節(jié)假日和年假；（3）職工旅游和體檢福利；（4）其他甲方提供的福利待遇。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密信息及其他相關(guān)保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保守，并對自己負(fù)責(zé)的職務(wù)和業(yè)務(wù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方離職后，不得擅自將甲方商業(yè)機(jī)密信息等泄露給任何單位或個(gè)人，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.若乙方在合同期間內(nèi)違約解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方按照違約金的約定進(jìn)行賠償。2.若甲方在合同期間內(nèi)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若甲方或乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系解除或其他損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因勞動(dòng)合同履行過程中的爭議，并有以下約定：1.如雙方協(xié)商無法解決的爭議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；2.也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請負(fù)責(zé)仲裁；3.也可向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期為___年。若合同期滿后雙方繼續(xù)延長合作，應(yīng)另行簽訂書面合同。甲方：（蓋章）法定代表人/授權(quán)代表：______乙方：簽字：______日期：______以上是一個(gè)勞動(dòng)合同范本的一般寫法，供參考。具體勞動(dòng)合同的內(nèi)容還需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。同時(shí)，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)確保