公司員工勞動合同協(xié)議書

第頁共頁公司員工勞動合同協(xié)議書勞動合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方：（員工姓名）性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方愿意加入甲方公司，并在合同約定的條件下為甲方工作。為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方的入職條件、工作內(nèi)容、薪酬、工作時間、休假、終止勞動合同等事項協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方入職條件1.乙方應(yīng)具備適應(yīng)甲方工作的健康狀況和能力；2.乙方應(yīng)具備從事相關(guān)工作的專業(yè)知識和技能；3.乙方提交的個人材料真實可信，不存在任何弄虛作假的情況。第二條工作內(nèi)容1.乙方的具體工作內(nèi)容、工作崗位和職責(zé)以甲方提供的詳細(xì)職位描述為準(zhǔn)；2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司交辦的任務(wù)；3.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作流程和操作程序進(jìn)行工作。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時；2.具體工作時間安排及變動以公司的工作時間制度為準(zhǔn)；3.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作時間出勤。第四條薪酬1.乙方的薪酬由甲方按照公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和政策進(jìn)行制定和調(diào)整；2.乙方每月薪酬將于每月的工資支付日后的3個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶；3.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的流程和要求正確填寫工資單和報銷單。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營計劃等進(jìn)行保密；2.乙方離職后，仍應(yīng)對公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保持保密；3.乙方違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作中所產(chǎn)生的軟件、設(shè)計、技術(shù)等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，均歸公司所有；2.乙方不得將公司的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)用于非工作目的；3.乙方離職后，應(yīng)將公司相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)交還公司。第七條休假1.乙方享受國家規(guī)定的法定休假；2.乙方可根據(jù)公司規(guī)定的流程申請帶薪休假或調(diào)休。第八條終止勞動合同1.在合同期限履行期間，雙方可以根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，通過書面協(xié)商解除勞動合同；2.在合同期限履行期間，如乙方患病、殘疾，不能勝任工作的，甲方依法可以解除勞動合同；3.在合同期限履行期間，如乙方嚴(yán)重違反員工行為準(zhǔn)則、公司規(guī)章制度或相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同；4.在解除勞動合同前，雙方應(yīng)提前30天書面通知對方；5.勞動合同發(fā)生解除，應(yīng)按照法律的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未到期的工資、獎金等。第九條爭議解決1.如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商未果，爭議雙方可選擇向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；3.本合同采取書面形式進(jìn)行修改或變更。甲方（公司章程）：乙方